公司网络言论管理制度

公司网络言论管理制度
第一章总则
为规范公司员工在网络上的言论行为，维护企业形象和利益，保护员工合法权益，特制定本管理制度。

第二章适用范围
本管理制度适用于公司全体员工在使用公司网络资源时的言论行为管理。

第三章言论行为原则
1.保持言行一致，言论真实客观。

2.遵纪守法，不得发表违背国家法律法规和公司规章制度的言论。

3.维护公司形象，不得发表损害公司或同事利益的言论。

4.尊重他人，不得进行恶意攻击或造谣诽谤他人。

5.保护个人隐私，不得泄露他人个人信息或公司机密信息。

6.遵守网络礼仪，不得散播低俗色情或煽动性言论。

7.发表自媒体文章或参与有偿代写文章需经公司批准。

第四章言论管理程序
1.言论审核
公司设立专门的言论审核团队，负责对公司网络平台上的言论进行审核，对不符合规定的言论采取删除、屏蔽或警告等措施。

2.巡查监控
公司设立网络巡查监控系统，对员工在网络上的言论行为进行监控，及时发现并处理违规行为。

3.投诉处理
公司设立投诉处理渠道，员工可以通过内部渠道进行投诉举报。

被投诉人应及时配合进行调查处理。

第五章处罚措施
1.轻度违规
对言论轻微违规的员工，给予口头警告或书面警告。

2.一般违规
对言论一般违规的员工，视情节轻重给予责令整改、合理批评、降级等处罚。

3.严重违规
对言论严重违规的员工，将给予停职、调岗、降职甚至辞退等严厉处罚。

第六章保密管理
公司要求网络言论审核团队和巡查监控人员保守公司机密，不得泄露公司及员工个人信息。

第七章绩效考核
公司将员工的网络言论行为纳入绩效考核范围，对言论表现突出的员工给予适当奖励，对
言论违规的员工进行相应处罚。

第八章宣传教育
公司定期开展网络言论管理宣传教育，提高员工言论自律意识，加强员工网络言论行为的
合规意识和规范化水平。

第九章附则
本管理制度自发布之日起生效，同时废止公司原有的相关规定。

公司对于员工的网络言论
行为有最终解释权。

以上即是本公司的网络言论管理制度，希望员工们能够严格遵守，并对公司形象和利益有
所保护。

同时也希望公司能够通过这一管理制度，有效规范员工在网络上的言论行为，提
高公司整体形象。