普通员工辞职报告(集锦15篇)

普通员工辞职报告(集锦15篇)

普通员工辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是咱们公司的基层普通员工__，首先十分感谢您能在工作之余的空暇时间翻阅我的这份辞职报告，辞职这个想法在我的脑海里存在许久了，一直存着现在是因为我相信公司能看到我的工作能力以及我的上进心对工作的积极性，但是经过这么久我发现您并没有看到我在工作中做出的成绩，哪怕一次也好，您对我一次鼓励性的嘉奖都没有，让我对公司渐渐的失去了信心，想辞职的这个想法也越来越强烈，直到今天我下了这个决心，想公司提出辞职，申请解除我们之间的劳务合同，还望您早日批准签字。

我当初满怀着信心要在我们公司大干一番，做出成绩，所以我刚开始对工作燃起来的那把火，烧的特别的旺。每天除了做好自己的本职工作以外，每天绞尽脑汁的想为公司想点子、谋财路，我为公司的产品提出的改进建议是我收集了半数用户以上的综合意见，但是却被您无视了，我也请教过这行业的前辈，都说我的想法很奇特，客户市场的点抓的很好，本来我们这个行业讲究的就是创新，走在行业的前沿，在新的领域站住脚，那样能给公司带来的收益是巨大的，但是好像在您的眼里我的这些想法只不过是小打小闹。甚至有可能您连翻阅都没翻阅过。这个我就不多说什么了。知道在这方面无望表现自己的才能，那我就重新审视自己，我就先把自己当前的本职工作做好，做到极致，在自己的岗位上为公司不留余力、甚至竭尽全力的贡献自己的价值，但是我这段时间做出来的成绩，你好像也是看不到一样，是我使劲的方向又错了吗？但是我在我们同职位的人中，我的成绩做到了第一，在公司的会议上，我一直在等着您说到我们部分，然后点名表扬我一次，但是并没有，我失望至极，仿佛我的努力像是透明的一样。

不论功劳我也有苦劳吧，距离刚入职的那天直至今日，也已经过了半年了，我在这半年里有犯过什么错吗？有违背过公司的管理条例吗？有在工作中偷过懒吗？我扪心自问都没有过，那为什么每次公司升职加薪的名单中从来不

会有我的名字？我对公司的失望已经攒够了，您一盆一盆的冷水直接把我对工作燃起来的那把火直接扑灭，让我十分果断的下了辞职这个决心。

但是最后还是得感谢您当初给了我这份工作，在公司的这段时间，因为我个人玩的努力，我也学到了不少的东西，也稍微看清楚了职场的一些法则，让我有了更清晰的认识。我个人希望能在这个星期内到公司的财务部、人事部报道，领取我这个月的工资，解除合同拿钱收拾东西走人。

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年月日

普通员工辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

在之前读书的时候，我就一直坚信着，选专业一定要选择自己感兴趣的专业，千万不能够因为工资高或者什么原因，而改变想法。不然自己没有兴趣，学习也不会有什么热情的，这样学习注定是学不好的。现在到了工作中也是一样，对现在的这个工作岗位不是特别喜欢，所以在工作中积极性一直不是特别高，在这段是时间里面，也因为工作态度的问题，造成过好几次不算小的问题，导致客户投诉我们公司，给我们公司的信誉造成了很不好的影响。我想了很久，及时这个跟岗位的前景很好，但我也不能因为这个，让自己勉强在这个岗位上坚持下去。这样是对客户的不负责，还会个公司造成麻烦，所以我为了不给公司在带来困扰，决定向公司提出申请，辞去我现在的职位和工作。

在公司面试的时候，我面试的是公司行政人员的岗位，这是我自己喜欢的专业们也是我在大学里面学习的专业。在面试的过程中，领导您也跟我说过，会给我安排到这个岗位。可是入职之后，说因为行政人员这个岗位是非常考验经验和能力的岗位，所以会先安排我在公司各个岗位进行轮岗，让我熟悉公司各个岗位的运作，并从中锻炼自己的工作能力，等有了一定的工作能力之后，就立马安排我到行政岗位上。我也是觉得领导说的也是有一定的道理，我对自

己的工作能力也没有太大的把握，所以就同意了领导的安排。

可是令我没想到的是，说好的是轮岗，可是我在销售的岗位上面，一做的就是四个月，期间也多次跟领导您反映过，我在这个岗位上面，已经工作有段时间了，可不可以进行下一个轮岗了，可是您总是用在学习一段时间来搪塞我。销售的岗位是我特别不喜欢的一个岗位，与我的性格不太适合，所以在上一个月才会因为工作不够积极的愿意，被客户投诉。让我失望的是，公司也并没有太大要给我轮岗的想法，依旧让我待在销售的岗位上面。

工作要选择自己感兴趣的，自己有热情了，才能够做出成绩来，否则永远都会是碌碌无为。而我在销售这个岗位上面，做的就不是很开心，所以这四个月的销售业绩也仅仅是刚刚过公司的要求线。我很抱歉销售组长对我的教导，和公司对我的栽培，我想了很多，还是决定辞职！大家有缘再见！

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年__月__日

普通员工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是__，真的很抱歉写下这份辞职报告，此刻的我内心很是难过，但是我还是要写下它。

来到这个公司已经一年多了，在这期间我真的收获了很多很多。还记得刚刚进入公司，我是一名刚从大学毕业的学生，因为所学的专业和我现在这个职位没有什么干系，所以我是一名典型的职场小白，很多时候，都有问题需要去请叫我的同事和部长。

我是一个非常内向而且腼腆的人，最开始的时候，即便有问题，也不好意思去开口问，直到我的部长发现了我的困窘，及时的来帮助了我，并且告诉我，有任何困难一定要及时的提出来，有问题，他和同事们都会过来帮助我。我点点头，但是好几次想要开口寻求帮助时，话在嘴边又说不出口，这个时

候，我的组长刚好又注意到了我，于是又跟我进行了一番谈话。

做我们这一行的，最基本的便是要学会和别人打交道，在理解我的人看来，我确实是属于内向型的女孩子。但是在外人和客户看来就不是这样的了，我是高冷的，矫情的。听到组长这番话，我顿时红通了脸，因为我并不是这样的人，于是我决定要改变自己。很早的时候我就希望改变自己的性格，因为内向的性格，就连我自己都很讨厌，擅长与人沟通是我非常羡慕的一个技巧。

对于天生便是外箱开朗大方的人来说，和人打好交道轻而易举的，但是对于我来说是难如登天的事，如果我改变，就需要很长一段时间。

好在我的同事和组长们都非常包容我，再加上我自己也非常努力改变，因为有这样温暖舒适的环境，我很快便学会了和人打交道，并且收放自如，连组长都惊讶，说我变化好大。

得到他们的肯定，我的内心非常的满足，在日常的工作中越做越好，很多时候都超出了任务目标。在公司工作的这一年里，我收获的不仅仅是自我的提升，还有一段珍贵的回忆和友谊。

但是公司现在还没有一套完整的提拔员工的方案，让我感到很灰心，很多时候，我都想着公司能不能改变一下，但是我坚持了一段时间，并没有发现改变，现在我提出辞职的申请，希望领导批准。

在我辞职的这半个月里，我会做好自己的本职工作，站好在公司的最后一班岗。

辞职人：__

20__年月日

普通员工辞职报告4

尊敬的__：

您好！

我是__，现在是公司的一个普通的员工，在公司也待了有四五年了，算是公司的老员工了，我目前想要跟您辞去员工一职的工作，我将不再在公司工作了。现在跟您提出辞职申请。

我如今在公司工作这么久，一直都没有找到自己在公司的定位，所以现在