安全绩效考核办法

安全技 术管理 2 与隐患 控制
e、严格落实综合防尘措施（管路、喷头、水幕、冲刷、湿式凿岩、装岩洒水、煤层注水、水泡泥、个体 防护等），否则每处扣1分；主要进回风巷没有按规定冲尘，每处扣1分。 f、没有防治水专职机构或人员不足的，扣3分；没有做好水文地质预测预报的，每处扣3分；延伸新水平 安全技 、新采区及采掘工作面接近老空区时没有坚持“有掘必探、不探不掘”原则的扣2分；矿井、水平、采区 术管理 2 与隐患 50 、工作面排水能力符合要求，否则扣3分； 所有采掘工作面必须严格执行水害预测评价工作，否则扣3分 。 控制 g、重要部位、重点岗位安全设施不完善，每项扣1分；缺少巷道标志牌、避灾路线牌、安全警示牌每处扣 1分。 h、井下电气失爆一处扣5分；准入和准运制度一项未落实扣1分；误贯通巷道一次扣5分；误揭煤一次扣5 分，并按事故处理，否则加扣2分。 i、未严格执行国家“三不生产”管理原则和公司“四不生产”管理规定及“六项签字确认”制度的,发现 一次，扣1分。 j、隐患排查每旬不少于一次，否则扣2分；对矿查出的问题没有按有关规定进行整改的，每项扣1分；对 公司及上级检查出的一般问题一项未整改，扣2分；对郑州分局检查出的较大隐患一项未整改扣3分，重大 隐患一项未整改扣10分，重复出现加扣2分；隐患整改落实不真实，每次扣2分；存在重大隐患没有停产整 改的扣10分；存在重大隐患没有采取有效措施控制的扣2分；重大或较大隐患无整改进度扣5分；公司各项 检查中责令停止作业一次扣5分。每年度必须对辖区内的危险源进行辨识并报神火煤业公司安监部备案， 否则，每次扣3分。 k、每月25日前将本月的安全管理工作进行综合分析、总结，并将下一月的安全工作计划、措施报公司安 全管理部门，否则扣2分；内容不合格扣1分。存在重大隐患必须及时向公司汇报，并采取措施及时处理， 否则一次扣３分。 l、外委单位或工程必须纳入统一管理（统一规划、部署、考核、奖惩），否则扣3分；无安全管理协议扣 3分；管理不到位扣3分。 2 安全技 术管理 与隐患 控制 m 、每项大型设备安装未经验收投用的一次扣 3分，带病运转一次扣 1 分；有年度机电设备检修计划并实 施，否则扣3分，电气设备未做春季预防性实验、防雷设施未检验、排水设施未进行联合试运转，每项扣3 分；使用国家明令禁止或淘汰的设备的，每台(件)扣1分；使用无“MA”标识的，每台（件）扣1分。 n、必须建立重大危险源台帐和特种设备台帐，对每项重大危险源和特种设备要有专项安全措施，并有专 门负责人控制，否则扣3分。 o、出现局部冒顶或机电设备事故三级以下非人身伤亡事故，每起扣2分。 p、采掘工程平面图、通风系统图一季度向公司安全生产管理部门报送1次，未及时报送扣2分 q、安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产及使用，否则每项扣2分。
e. 有月度培训计划和各基层单位自培计划并严格按计划实施，否则扣1分；有造假现象的，每次扣1分。 f.特殊工种及其安全管理人员必须持证上岗，否则每发现一人次扣2分。 g.公司及上级检查发现违章1人次扣1分；领导抓“三违”次数和深入现场、井下次数达不到公司规定的， 每人次扣1分。 合计得分
被考核单位： 序 考核 号 项目 分 数 考核办法
年
月
日Байду номын сангаас实际 得分
扣分原因
a. 当月每发生一起轻伤或三级非人身事故，扣3分；事故发生后，没按事故处理程序进行调查、分析、处 理的加扣2分；事故调查、分析与处理报告及纠正预防措施，没按有关规定在事故结案后3日内上报安监部 安全绩 的加扣2分。 1 效与事 30 b. 对各类事故瞒报的，每发现一次加扣5～10分（以事故伤害程度和级别）。经举报查证属实者扣举报当 故管理 月分数。 a.建立健全安全管理机构，并按规定配备安全管理人员且职责明确，否则扣2分；专职安全检查员每少1人 扣1分;建立健全安全生产责任制、岗位责任制、科室业务保安责任制、安全结构工资制度、安全风险抵押 金制度、反“三违”制度、隐患排查制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、质量标准化管理制度 、安全考核制度及安全考核细则，每缺一项扣２分；实行安全承诺金制度和安全许可制度，有制度、有落 实、有考核，否则扣2分；监督外委单位建立和完善安全管理制度，否则每缺一项扣2分；各施工岗位必须 制定完善的操作规程和岗位责任制，否则每缺一项扣1分；无救护协议扣3分。 b、必须编制《矿井年度灾害预防和处理计划》、《重大事故应急救援预案》、《矿井防治水计划》、《 矿井防治瓦斯计划》，突出矿井还必须编制《防治煤与瓦斯突出计划》，否则，扣3分。未及时下发或者 情况发生变化没及时进行修改的，扣1分；没有按计划实施或组织应急救援演练的，每一项扣1分；大型设 备（包括综采设备）安装、回撤必须编制专项安全措施，否则扣2分；单项工程未办理开工许可证的一项 扣2分；锚喷巷道,隐蔽工程记录齐全，否则扣1分。 c.采区设计、重大技术方案必须按《煤矿安全规程》、《技术管理规范》进行编制、审批、并贯彻执行， 否则扣3分；不经审批严禁施工，否则扣3分；措施内容不全面或缺少技术依据的每发现一次扣1分；作业 规程或安全措施未按规定贯彻签名考试的，每项扣1分。 d、矿井通风系统合理，有效风量率在87％以上，无风速超限、负压超标和风量不足现象，否则每项扣5 分；计划外停风一次扣5分；不合理的串联通风一处扣5分；发生瓦斯积聚一次扣5分，未按事故分析处理 加扣2分；瓦斯浓度超过1％一次扣3分；瓦斯超限报警未及时向公司调度室汇报，一次扣1分；瓦斯管理未 按公司“四个就是”的要求追查处理的，每次扣2分。岩巷揭煤无措施扣5分，未按措施落实扣2分。高突 矿井必须建立专门的防治突出机构，否则扣 5分；高突矿井必须编制年度、季度、月度防治突出措施计 划，否则扣3分；对突出煤层必须编制防治突出专门设计，否则扣5分；高突区域或自燃煤层无专用回风巷 扣5分。高突矿井或区域无“四位一体”防突措施扣5分;措施落实不严一次扣2分.超能力生产的，一次扣2 分。瓦斯漏检或假检一处扣2分；报表及原始记录不符合实际或签字不合格扣1分；监测监控不符合措施要 求的，每处扣2分；瓦斯传感器未定期调校的，一次扣2分；瓦斯传感器悬挂位置不正确，一次扣1分；瓦 斯便携仪数量不足或不合格扣2分；未按规定携带，每人次扣0.5分。
a.每月召开一次安全办公会议，否则扣3分；对提出的问题没有按规定落实整改的，每一项扣1分。认真开 展“手指口述”确认法活动，发现一人次执行不到位的，扣1分。 b.积极参加公司组织的各项大型安全活动，否则每少参加一次扣2分；每月开展一次安全活动，否则扣2 分；活动要有计划、有措施、有落实、有总结，否则，每缺一项扣1分。 安全活 c、建立健全“群监网”、“青安岗”“党员身边无三违”活动制度，并严格落实。没建立活动制度扣2 3 动和安 20 分；每少组织一次检查活动，扣2分；对查出的问题没有落实整改和跟踪验证的每一项扣1分。 全培训 d、矿对各科室、区队安全管理必须制定考核制度,并严格落实，否则扣2分；