社区干部基层不作为乱作为自查报告 (2)

社区干部基层不作为乱作为自查报告
自查报告：
根据社区干部基层不作为乱作为问题的存在，我作为一名社区干部深感责任重大。

针对此问题，我进行了自我反思和整改，并将整理如下自查报告。

1. 不作为问题：
- 目标不明确：在过去的工作中，我有时没有明确的工作目标和任务，导致工作无所适从，不知道从何处入手。

这就导致了我的不作为。

- 缺乏执行力：我承认，在有些情况下，我缺乏主动性和执行力，不能主动出击解决问题，而是选择回避和拖延。

- 疲于应对压力：个别困难情况下，我会因为压力而无法积极应对，进而导致工作效率低下，甚至不作为。

2. 乱作为问题：
- 滥用权力：在处理一些事务时，我有时会因为自身的私利或好处而滥用权力，违背了职责和原则，导致了乱作为的问题。

- 官僚主义：有时，我可能会被常规和繁琐的流程所束缚，导致了乱作为现象。

- 不负责任态度：一些情况下，我可能对于自己的工作职责不够负责，只图了局部利益而忽视了整体利益，进而导致乱作为问题。

针对上述问题，我已经采取以下措施进行整改：
1. 提升工作目标的明确性：在开展工作之前，我会更加明确工作目标和任务，制定详细的工作计划，并与团队成员进行充分的沟通和协调，确保工作的顺利开展。

2. 加强执行力：我会定期梳理和分析工作中的问题和难题，并积极主动地解决，同时
加强自身能力的提升，提高应对各种情况的能力。

3. 增强抗压能力：我会寻找和培养一些应对压力的有效方法，包括参加培训、学习心
理调适等，提高自身的抗压能力，保持积极乐观的心态。

为解决乱作为问题，我将有力整改：
1. 加强自律：我会严格遵守组织纪律和规定，杜绝滥用职权的行为，注重职业道德与
素养的提升。

2. 反对官僚主义：我将大胆改革，破除不必要的规章制度，简化流程，提高工作效率。

3. 注重整体利益：我将更加主动地发现和解决问题，采取更加合理和有效的方式，以
维护整体利益为出发点。

我将通过行动来证明自己的改变和进步，并不断提高自身综合素质，努力为社区和基
层干部树立一个良好的榜样。

同时，我也欢迎社区居民和其他干部对我的工作进行监
督和指导，共同为社区干部的作为规范、改进和提升而努力。

自查人签名：____________________
日期：____________________。