钢铁企业厂长绩效考核表

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厂部干部绩效考核办法
为进一步强化成本意识,落实安全生产,充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用,确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。

根据近两年度各单位指标完成情况,制定本考核办法。

一、烧结厂厂长
序号考核内容
加工成本1(元/吨)
2安全管理3产量4生产指标
其他临时5
考核
考核指标考核办法备注
> 80 每超 1 元,考核500 元。

( 77, 80] 不奖不罚。

≤77 奖励 1500 元
≤74 奖励 3000 元
≤71 奖励 5000 元
安全管理考评 90 分(不含90 分)以下为差,否
无事故决当月安全管理奖励;
(安全管理奖基90 分以上至达标分数为良好,奖励按照实际得分
数: 3000 元)×100%×安全管理奖基数;
达标及以上为优秀,安全管理奖按照100%发放。

发生轻伤事故
发生 1 起,取消安全管理奖;
发生 2 起及以上,取消全部奖金。

发生重伤事故取消全部奖金,另考核10%~ 30%基本工资。

发生工亡事故取消全部奖金,另考核50%基本工资。

完成计划产量,奖励1000 元;
未完成计划产量,考核500 元, 每欠产 1 吨,追加考核1元/吨;
因产量不足影响炼铁,考核1000~ 2000 元。

指标名称基本值考核值目标值考核办法
故障停机率, % 0.30 0.30 0.0
FeO,% 9.5 9.0 8.5
转鼓强度, % 73.0 74.0 75.0
5~ 10mm粒级,
31.5 30.0 28.5
达不到基本值,考核500 元;
% 达到考核值,奖励500 元;碱度稳定率, % 70.0 75.0 80.0 达到目标值,奖励1000 元。

固体燃耗, kg/t 48.0 46.0 44.0
电耗, kwh/t 38.0 36.5 35.0
备件消耗,元 /t 4.0 3.80 3.60
二、炼铁厂厂长
序号考核内容
加工成本1
(元 / 吨铁)2安全管理3产量
4生产指标
考核指标考核办法备注
> 470 每超 1 元,考核200 元。

( 460,470] 不奖不罚。

≤460 奖励 1500 元
≤450 奖励 3000 元
≤440 奖励 5000 元
无事故
安全管理考评90 分(不含 90 分)以下为差,否决
当月安全管理奖励;
(安全管理奖
90 分以上至达标分数为良好,奖励按照实际得分
基数: 3000 元)
×100%×安全管理奖基数;
达标及以上为优秀,安全管理奖按照100%发放。


生 1 起,取消安全管理奖;
发生轻伤事故
发生 2 起及以上,取消全部奖金。

发生重伤事故取消全部奖金,另考核10%~ 30%基本工资。

发生工亡事故取消全部奖金,另考核50%基本工资。

完成计划产量,奖励1000 元;
完成奋斗目标产量,奖励2000 元;
未完成计划产量,考核 500 元,每欠产 1 吨,追加考核 1 元 / 吨。

指标名称基本值考核值目标值考核办法
>基本值,每升高1kg/t ,考核 100 元
(最多考核2000 元);
燃料比, kg/t 540.0 530.0 520.0 ≤考核值,每降低1kg/t ,奖励 200 元;
达到目标值,奖励3000 元故障停机率, % 0.30 0.30 0
一级品率, % 70.0 75.0 80.0
平均硅0.50 0.45 0.40 达不到基本值,考核500 元;
硅偏差, % 0.140 0.130 0.120 达到考核值,奖励500 元;
风温,℃1150.0 1155.0 1160.0 达到目标值,奖励1000 元。

电耗, kwh/t 152.0 150.0 148.0
备件消耗,元 /t 11.50 10.50 9.50
5其他
序号考核内容考核指标考核办法备注临时考核
三、炼钢厂厂长
序号考核内容
加工成本
1(元 / 吨钢)2安全管理3产量
4生产指标
其他临时考5

考核指标考核办法备注
> 1505 每超 1 元,考核 500 元
( 1495, 1505] 不奖不罚。

≤1495 奖励 1500 元
≤1485 奖励 3000 元
≤1475 奖励 5000 元
安全管理考评 90 分(不含 90 分)以下为差,否
无事故决当月安全管理奖励;
(安全管理奖基90 分以上至达标分数为良好,奖励按照实际得分
数: 3000 元)×100%×安全管理奖基数;
达标及以上为优秀,安全管理奖按照100%发放。

发生轻伤事故
发生 1 起,取消安全管理奖;
发生 2 起及以上,取消全部奖金。

发生重伤事故取消全部奖金,另考核10%~30%基本工资。

发生工亡事故取消全部奖金,另考核 50%基本工资。

完成计划产量,奖励1000 元;
完成奋斗目标产量,奖励2000 元;
未完成计划产量,考核 500 元,每欠产 1 吨,另追加考核1元/吨。

指标名称基本值考核值目标值考核办法
>基本值,每升高1kg/t ,考核 200 钢铁料, kg/t 1105.0 1103.0 1100.0
元(最多考核2000 元);
≤考核值,每降低1kg/t ,奖励 500
元;达到目标值,奖励3000 元
故障停机率, % 0.30 0.30 0
造渣料, kg/t 74.0 72.0 70.0
二级品率, kg/t 0.10 0.05 0 达不到基本值,考核500 元;
返钢水率,‰0.40 0.40 0 达到考核值,奖励500 元;
综合合格率, % 99.9 99.9 100.0 达到目标值,奖励1000 元。

电耗, kwh/t 37.0 35.0 33.0
备品备件,元 /t 11.50 10.5 9.50
四、制氧厂厂长
序号考核内容1安全管理2产量3生产指标4其他考核
考核指标考核办法
安全管理考评90 分(不含90 分)以下为差,否决当月安全无事故管理奖励;
(安全管理奖基90 分以上至达标分数为良好,奖励按照实际得分×100%×数: 3000 元)安全管理奖基数;
达标及以上为优秀,安全管理奖按照100%发放。

发生轻伤事故
发生 1 起,取消安全管理奖;
发生 2 起及以上,取消全部奖金。

发生重伤事故取消全部奖金,另考核10%~ 30%基本工资。

发生工亡事故取消全部奖金,另考核 50%基本工资。

满足生产需要,奖励1000 元;影响生产,考核 1000~2000 元。

指标名称基本值考核值目标值考核办法
达不到基本值,考核1000 元;
故障停机率, % 0.30 0.30 0
达到考核值,奖励 500;
达到目标值,奖励1000 元。

达不到基本值,每升高 10
3
1000 元(最
kwh/ 万 mO2,考核综合电耗,
4560 4420 4360
高考核 5000 元);
3
达到基本值,考核1000 元;
kwh/ 万 mO2
2000 元;
达到考核值,奖励
达到目标值,奖励3000 元。

达不到基本值,考核1000 元;
备品备件,
100000 85000 75000 达到基本值,奖励1000 元;
元 / 月
达到考核值,奖励2000 元;
达到目标值,奖励3000 元。

注:氮气、氩气产量分别按系数0.35 、 4.0 折算成氧气产量。

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