安全监理工作责任及考核奖惩规定(3篇)

安全监理工作责任及考核奖惩规定
1.1本规定规定了本工程监理项目部的安全生产奖惩的内容和程序。

1.2本规定适用于本工程监理项目部的安全管理工作。

2.引用文件
吉林省吉能电力建设监理有限责任项目部《安全生产奖惩规定》。

3.控制程序
3.1有下列表现之一的部室、工程项目部和个人，给予奖励。

3.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和本规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的；
3.1.2消除事故隐患，避免了重大事故发生的；
3.1.3发生事故时，积极抢救受伤人员并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
3.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或科学研究成果、成绩显著的；
3.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业健康安全管理工作中做出显著成绩的；
3.1.6各级行政正职充分发挥安全第一责任人的作用，实现项目部全年无重伤、死亡事故，无重大机械设备、火灾、交通事故，成绩显著的；
3.1.7认真落实交通安全责任制，驾驶员全年实现安全无事故者。

3.2对部室的奖励可发放一次性奖金，•授予荣誉称号；对个人的奖励可发放一次性奖金或奖品、晋级，授予荣誉称号等。

3.3奖励应拉开档距，重奖在生产一线的安全第一责任人、主管领导、工程技术人员、安全管理人员以及为安全工作做出贡献的有关人员，严禁平均分配。

3.4奖金来源与使用
____项目部从工资总额中预留____％作为安全奖励专用基金。

3.4.2安全奖励专用基金由财务管理中心设立并建帐，由安全质量部统一掌管使用。

3.5处罚
3.5.1因现场监理人员对渝1施工项目部和渝2施工项目部的安全计划审查不严和对现场的安全措施检查不到位，由此造成渝1施工项目部和渝2施工项目部的安全事故，监理项目部应负有连带责任，对责任者的处罚，视造成事故的大小，由生产部主任上报项目部经营开发部与安全质量部，由两部室提出初步处理研究后，上报分管副总经理。

____人身事故
(1)记录事故(事故的分类按照国家电网项目部《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第133中的分类，下同)
(2)八级事件的责任者，处____元的罚款；对记录事故中严重未遂事故的责任者，处____元的罚款。

(3)七级事件
对七级事件的责任者，处1500-____元的罚款，情节严重者给予行政警告处分。

(4)四级事件
对造成四级事件的责任者，处罚款____元，其行政处分按《电力建设安全健康与环境管理规定》第159条第3款执行。

(5)三级事件
对发生三级事件的责任者的处分按《电力建设安全健康与环境管理规定》第156条中的规定执行。

3.5.3火灾事故
(1)、一般火灾事故
除对责任者进行批评教育外，处____元的罚款。

(2)重大火灾事故
对发生重大火灾事故的责任者的处分按《电力建设安全健康与环境管理规定》第155条中的规定执行。

3.5.4交通事故
(1)轻微交通事故
对事故的责任者处____元的罚款。

(2)一般事故
对事故的责任者处____元的罚款。

(3)重大事故和特大事故
按《电力建设安全健康与环境管理规定》第159条第5款中的规定执行。

3.6对上报事故责任人的行政处罚由项目部综合部行文下发。

安全监理工作责任及考核奖惩规定（2）
主要包括以下内容：
1. 安全监理工作责任：安全监理人员必须严格遵守安全生产法律法规和相关规章制度，保证工程建设过程中的安全工作。

安全监理人员要主动参与项目安全管理，并根据工程实际情况提出安全技术措施和预防措施。

2. 安全监理考核：安全监理人员的安全工作将进行考核，主要内容包括安全监理人员的安全教育培训情况、参与工程安全管理的实际情况、提出的安全技术措施和预防措施是否有效等。

考核内容和考核标准将根据相关要求进行制定。

3. 奖惩规定：根据考核结果，对安全监理人员进行奖惩。

考核合格的人员将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等；考核不合格的人员将给予相应惩罚，包括扣除绩效奖金、降低职位等级、培训辅导等。

需要注意的是，具体的安全监理工作责任及考核奖惩规定还应根据国家、地方相关法律法规和企业内部制度进行具体细化和制定。

在实施过程中，还需不断完善和调整，以保证安全监理工作的规范和有效进行。

安全监理工作责任及考核奖惩规定（3）安全监理工作是建设工程领域的重要环节，负责对工程施工过程中的安全问题进行监督、检查和整改。

为了确保安全监理工作的顺利进行，需要明确安全监理工作的责任和考核奖惩规定。

本文将详细介绍安全监理工作的责任和考核奖惩规定。

一、安全监理工作的责任
1. 安全监理责任
安全监理的基本职责是对工程施工过程中的安全问题进行监督、检查和整改。

安全监理人员应当具备相关专业知识和监理经验，以确保施工过程中的安全问题得到及时发现和解决。

2. 安全监理计划的贯彻责任
安全监理人员应当根据工程项目的特点和施工进度制定安全监理计划，并负责将计划落实到位。

安全监理人员应当定期检查和评估计划的执行情况，并及时调整和修订计划。

3. 安全隐患排查和整改的责任
安全监理人员应当定期对工程现场进行安全隐患排查，并及时整改。

对于发现的安全隐患，安全监理人员应当按照相关规定，制定整改措施，并监督施工单位进行整改。

4. 安全教育和培训的责任
安全监理人员应当负责组织和开展安全教育和培训活动，提高施工人员的安全意识和技能。

安全监理人员应当定期向施工单位和工程人员进行安全培训，并提供必要的安全技术支持和指导。

5. 安全监理报告的编写责任
安全监理人员应当根据工程施工过程中的安全管理情况，及时编写安全监理报告。

安全监理报告应当客观、准确地反映施工现场的安全状况，提出合理、可行的改进措施。

二、安全监理工作的考核奖惩机制
1. 安全监理考核指标
安全监理人员的考核应当以安全工作为主要考核指标。

考核内容包括但不限于安全隐患排查和整改情况、安全教育和培训情况、安全监理报告的质量等。

2. 安全监理考核奖励
对于安全监理工作较为突出的人员，可以给予适当的奖励。

奖励方式可以以表彰、奖金等形式予以表达。

奖励应当公正、公平，使激励机制有效发挥作用。

3. 安全监理考核惩处
对于安全监理工作存在较大问题的人员，可以给予相应的惩处。

惩处方式包括但不限于警告、记过、劝退等。

对于严重违反安全监理规定的人员，可以追究法律责任。

4. 安全监理考核结果的公示
安全监理考核结果应当及时公示，并告知相关单位和管理部门。

公示时要注意保护被考核人员的隐私，以合理的方式公示监理工作成绩，公正公平地评价人员的工作表现。

三、安全监理工作责任和考核奖惩规定的落实
1. 加强组织领导
相关企事业单位应当加强对安全监理工作责任和考核奖惩规定的组织领导，并制定详细的实施细则，明确责任分工和考核指标。

2. 完善考核评价体系
建立科学合理的安全监理考核评价体系，包括考核指标、权重分配、考核周期等。

根据工程项目的实际情况，定期对安全监理工作进行评估并给予相应的奖惩。

3. 加强培训和交流
加强安全监理人员的培训和学习，提高其安全监理能力和水平。

定期组织安全监理人员进行交流和经验分享，提高工作效率和质量。

4. 健全监督机制
建立有效的监督机制，定期对安全监理工作进行检查和评估。

对于发现问题和短板的地方，及时采取措施加以整改和改进，确保安全监理工作的顺利开展。

总之，安全监理工作责任和考核奖惩规定对于保障建设工程施工过程中的安全至关重要。

只有落实责任、加强考核和实施奖惩，才能够有效提高安全监理工作的质量和水平，确保工程施工的安全进行。