HRD面试考试题

人力资源总监面试测验题
姓名：日期：得分：
一、战略方面：按照你过往的成功经验，你是如何做到吸引人才、用好人才、培育人才、留住人才？
真正令人才成为企业的核心资源？和如何令企业人力资本效益最大化？（20分）
二、运营方面：按照你过往的成功经验，能列举你的成功案例更佳：（每小题5分）
1) 通过哪些途径和渠道来提高企业知名度？
2) 如何完善招聘体系和渠道，吸引合适的人才？
3) 如何重组部门组织结构和流程再造？
4) 如何进行完善企业各岗位职责和ＳＯＰ，建立素质模型？
5) 如何建立合理的薪酬和绩效考核方案，来提高企业的执行力？
6) 如何进行企业文化建设？如何提高企业人员的向心力？
7) 如何进行有效的培训？
8) 日常工作中，你会收集哪方面的数据；对这些数据，你会如何运用它？
9) 日常工作中，你会如何控制行政费用，同时提高各部门对行政方面的满意度？
10) 日常工作中，你会如何进行和保持７Ｓ管理？
11) 日常工作中，你会如何进行ＩＳＯ管理？
12) ＥＳ验厂，你是否有涉及? 如有, 你这方面的经验总结是?
3. 管理方面：你的管理风格是如何的，包括如何管理下属、留才、培训、考核体系和跨部门的交流等？（20分）。