《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第二节 ... ...
销售 葵花宝典
销售葵花宝典;;;;;;; 第一篇:销售日志一、销售过程中销的是什么?答案:自己;1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;;2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;;3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁: 销售人员本身;;4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗?5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去。
你的业绩会好吗?;6、你要让自己看起来更像一个好的产品。
7、为成功而打扮,为胜利而穿着。
销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。
二、销售过程中售的是什么?答案:观念。
1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?;2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?、;3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。
;4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。
5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。
三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉;1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。
2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。
3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。
;4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。
可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。
5、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉。
6、在整个销售过程中能为顾客营造一个好的感觉,那么,你就找到了打开客户钱包“钥匙”。
《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第三节 ... ...
《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第三节 ... ...【本节内容简介】新手终端业代大多处于“行动多于思考”的年龄,他进门前不知道这个店里有什么货,他不知道这个店适合什么品种,这次想给这个店卖什么品种也没考虑过,店内品种安全库存够不够他也不关心,进门就问“老板要货不”、“拿两箱吧”,不管卖什么品种,只要有订单就行。
这种销售有点像乞讨。
这么做销售可不行。
我们要变被动为主动,从“乞讨”变成“化缘”。
嗯,听起来好像差不多,都是要饭嘛!其实不一样,两者结果相同,但效果完全不一样。
乞讨是嗟来之食——没尊严、没保障,还可能被狗咬。
化缘嘛!布施者自己有向善之心封禅之志,他有需求,你让他布施是帮他完成心愿,所以掏了钱还行为恭敬,心生敬畏,弄不好还给你叩头呢!这么做销售,该有多幸福!关键在于你是否启发他的需求,让他自动自发,变“要您买”为“您需要买”。
您是一捆干到冒烟的干柴,饥渴中碰上我这把炽热的烈火,您就从了老讷吧!话题一:不是我要推销,是您店里正好缺这个产品!从产品功能和消费群结构上分析,您店里缺我这个产品:比如您这个店周围有小区,中老年人不少,很多中老年人还有冬天用甘油润肤的习惯,您店里没有这个产品。
这个品种正好是我们公司的拳头产品。
您这里靠近回民区,缺个清真标识的食用油。
我们的玉米油有伊斯兰认证,您考虑一下。
真实案例:烟草行业某客户经理给烟草零售户的产品需求分析。
这个店位于工业区工厂人群多,靠近五金批发市场,所以店主对卷烟的需求变化比较大,主要消费群体是工业区的打工者、当地居民和过路客人,对该店卷烟的消费分析如下:群体收入结构职业结构群体籍贯消费者消费需求工业区低铝材、五金回收外省、市省外中、低档卷烟,如:白沙系列、红梅系列、武汉双喜、红山茶系列、红金龙系列等。
居民中、低各行各业本地本省的卷烟,如:双喜系列、五叶神系列、红玫王系列、椰树系列等。
过路客人各层次各行各业各地覆盖面比较广,但主要以高、中、低档的卷烟为主,如:双喜(经典)系列、白沙系列、双喜系列等。
销售之葵花宝典
四、用心服务让学员感动的三种方法:
1.主动帮助学员拓展他的业务:同时也没有人会
拒绝别人帮助他拓展他的业务事业。 2.做与产品无关的服务:把常规性学员变成忠诚学
员,变成朋友,终身朋友(感动的服务)。 3.诚恳地关心顾客及顾客的家人:(因为没有人会
拒绝关心)同时把学员变成我们的事业伙伴。
五、销售跟单短信服务法则:
六、服务的五大好处:
1.增加学员的满意度。 2.增加学员的回头率。 3.更多地了解学员过去的需求,现在的需求。 4.人际关系由量转变为质变。 5.拥有更多学员。
七、抗拒点解除的七大步骤:
1.是否是决策者。 2.耐心倾听完抗拒点。 3.先认同学员的抗拒点。 4.辨别真假抗拒点。 5.锁定学员抗拒点。 6.得到学员的承若。 7.解除学员抗拒点。 如:锁定抗拒点: 请问服务、品质、价钱哪一方面比较重要?
1、你是谁? 2、你要跟我谈什么? 3、你谈的事情对我有什么好处? 4、如何证明你讲的是事实? 5、为什么我要跟你买? 6、为什么我要现在跟你买?
六、如何与竞争对手做比较?
1、不贬低对手。 2、拿自己的三大优势与对手三大弱点做客观
地比较。 3、强调独特卖点。
七、服务虽然是在成交结束之后,但是它却 关系着下次的成交和转介绍的成功,那么, 怎么样才能让你的售后服务做得让学员满 意呢?
五、电话中建立亲和力的八种方法:
1.赞美法则。 2.语言文字同步。 3.重复顾客讲的。 4.使用顾客的口头禅话。 5.情绪同步、信念同步:合一架构发:我同意您的意 见,把所有的“但是”转为“同时”。 6.语调语速同步:根据视觉型,听觉型,感觉型使用 对方表象系统沟通。 7.生理状态同步(呼吸,表情,姿势,动作---镜面反应) 8.幽默。
终端销售葵花宝典心得体会
终端销售葵花宝典心得体会
作为一名终端销售员,产品知识的掌握只是基础,更重要的是
如何把产品销售出去,让消费者愿意买单。
在销售葵花宝典这款
产品的过程中,我总结出了一些心得体会。
一、从客户的角度出发
销售产品时,我们要遵从“顾客至上”的原则,以客户的需求为
导向,了解客户的购买意愿和购买能力,然后进行针对性的推介。
在推销葵花宝典时,我们要了解客户的关注点,渗透进客户的心理,让客户觉得这是他们需要的产品,而不是被强行推销的产品。
二、让产品与消费者产生情感共鸣
传递产品信息的方式很多,但最能让消费者接受的,就是通过
情感共鸣。
在销售葵花宝典时,我们可以通过一些实例来让消费
者了解产品的功能,如介绍一些成功案例,展示一些用户的评价
等等。
让消费者了解产品背后的故事和品牌文化,这样,消费者
会对产品产生共鸣,从而更愿意购买。
三、提供周到的服务
产品销售不仅仅是把商品卖出去,还包括对客户提供咨询和售
后服务。
在销售葵花宝典时,我们会注意帮顾客解决产品使用过
程中的问题,并及时为消费者提供优质的售后服务,让消费者感
受到品牌的综合实力和对消费者的关爱。
好的服务可以让客户深
刻记住我们,为后续销售奠定基础。
综上所示,作为一名终端销售员,销售葵花宝典的过程中,我
们需要从客户的角度出发,让产品与消费者产生情感共鸣,并提
供周到的服务。
这才是真正的销售。
我相信,只要我们做到这些,产品销售自然会水到渠成。
电销技巧之《葵花宝典》
电销届至高无上之秘笈—《葵花宝典》今天从一个老爷爷那买了一本武功秘籍,名字叫《葵花宝典》,内附葵花总决、辟邪剑法、绣花针法、服药练气篇、葵花真气篇,大家看看是不是真的。
诺,就是这老头,我怕买假货,还拍了照……看到第一句,我就不练了,你喜欢你拿去吧。
以下是这本书的全文:【葵花总决】欲练神功,引刀自宫。
不用自宫,也可练成。
勤奋刻苦,其道乃生。
聪慧琢磨,其窍乃通。
故曰:电销之道,一曰勤,二曰聪,此要道也,不可毁伤。
勤聪但聚,真气自生。
持之以恒,以达性静。
性静之后,满口珠玑。
为人处世,诚信立本。
人所在世,逍遥二字。
【葵花真气】葵花第一重:人生之间,何来何往,渺渺宇宙,归彼大荒。
人之所生,其气乎?人之所归,其尘乎?有情,有感,有思。
天地澄明,心怀博大,生于万物之中,处于尘世之外。
葵花第二重:为人处世,首重修养。
其怀广,其气和,其持恒。
心气平和,万物滋养。
热情开朗,持之以恒,常思乐事。
气自心生,澄明寂然,气场自备。
葵花第三重:男子之阳,在于澄明,理性分析,非亢非卑。
女子之阴,在于细致,感性判断,非谄非媚。
阴阳和合,虚实相济,天人化生,万物滋长。
葵花第四重:以心为室,娇懒之习,时时拂拭。
扫除尘垢,愉悦欢乐,返璞归真,妙洞三界。
心常愉悦,待人愉悦,如沐春风,生意兴隆。
【辟邪剑法】1.花开见佛:礼貌是本,微笑亲和,自然愉悦。
音要质感,神要体会。
保持声音质感,处于对方时空。
听声辨色,听气识人。
2.群邪辟易:闭眼凝神,心无庞杂,全神贯注,扫荡群邪。
想对方之所想,体对方之所体,一呼一吸,心领神会。
凝气定神,神思敏捷,口齿清晰。
3.飞燕穿柳:天花乱坠,华而不实。
以有余补不足,各取所需,方是营销之道。
登萍度水,飞燕穿柳,交易勿拖,办事效率,过程轻盈。
4.直捣黄龙:无招为上,然须有招,化繁为简,化虚为实。
开场用“可否叨扰两分钟”,则“两分钟”亦不长。
因对方之趣,若有兴趣,则可长谈。
5.紫气东来;人之选择也难,有时亦可帮助顾客选择。
成功销售的“葵花宝典”.
第一招销售准备销售准备是十分重要的。
也是达成交易的基础。
销售准备是不受时间和空间限制的。
个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等,它涉及的项目太多,不在此赘述。
第二招调动情绪,就能调动一切良好的情绪管理(情商),是达至销售成功的关键,因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。
积极的情绪是一种的状态、是一种职业修养、是见到客户时马上形成的条件反射。
营销人员用低沉的情绪去见客户,那是浪费时间,甚至是失败的开始。
无论你遇到什么挫折,只要见到客户就应该立即调整过来,否则宁可在家休息,也不要去见你的客户。
因而在我们准备拜访客户时,一定要将情绪调整到巅峰状态。
什么叫巅峰状态?我们有的时候会有这种感觉,今天做事特别来劲,信心十足,好像一切都不在话下,这就是巅峰状态,在这种状态下办事的成功率很高。
可这种状态时有时无,我们好像无法掌控。
其实不然,这种状态只要经过一段时间的训练,是完全可以掌控的。
比如优秀的运动员,在比赛前就能很快的进行自我调整到巅峰状态。
那么我们怎么才能把情绪调整巅峰状态呢?怎样才能掌控这种状态呢?每天早上醒来可以听一个很好的立志光盘或听一段很激昂的歌曲。
可以大声的对自己说“我是最棒的”给自己一些良好的心理暗示。
一个好的心情是一天良好情绪的开始。
同时还要懂得一些具体的调整情绪的方法。
这里只是简单的罗列几个调整情绪的基本方法,有兴趣的朋友可以阅读一些这方面的书籍。
a)、忧虑时,想到最坏情况在人生中快乐是自找的,烦恼也是自找的。
如果你不给自己寻烦恼,别人永远也不可能给你烦恼。
忧虑并不能够解决问题,忧虑的最大坏处,就是会毁了我们集中精神的能力。
因而当出现忧虑情绪时,勇敢面对,然后找出万一失败可能发生的最坏情况,并让自己能够接受,就OK。
b)、烦恼时,知道安慰自我人的痛苦与快乐,并不是有客观环境的优劣决定的,而是由自己的心态,情绪决定的。
如果数数我们的幸福,大约有90%的事还不错,只有10%不太好。
销售葵花宝典读后感
销售葵花宝典读后感读了这本所谓的销售“葵花宝典”,那感觉就像是一个在黑暗中摸索的小销售,突然被人塞了个手电筒,虽然不能一下子就变成销售大神,但也算是有了不少新的思路。
这宝典里首先强调的就是对产品的了解,就像你要卖一款手机,你要是只知道这玩意儿能打电话、发信息,那可就太low了。
你得像了解自己的手指头一样了解它,从它的芯片性能到摄像头的像素,从外观设计的理念到那些隐藏的小功能。
这就好比你要给人介绍对象,你得把人家的优点全都说出来,什么学历高、性格好、家庭背景棒之类的,你要是对产品一知半解,那在客户面前就跟个不靠谱的媒婆似的,人家怎么敢相信你呢?还有就是关于客户的了解。
这一点我觉得特别有趣,宝典里说要把客户当成一本书去读。
可不是嘛,每个客户都有自己的喜好、需求和痛点。
你不能拿着一套话术去应对所有的人,那就像拿着一把钥匙开所有的锁一样,纯粹是瞎猫碰死耗子。
你得去发现客户到底是想要性价比高的产品,还是只追求高端大气上档次的东西。
比如说你遇到一个喜欢户外运动的客户,你要是推销那些只能在办公室用的办公用品,那不是对牛弹琴嘛。
你得拿出适合他在户外使用的装备,跟他聊户外的那些趣事,这样才能拉近关系,让他对你的产品感兴趣。
宝典里还提到了心态的重要性。
销售这活儿,就像是坐过山车,有时候你能连续签好几个单,感觉自己就像个销售界的超级英雄;有时候呢,连续几个月都没开张,就像个被抛弃的小可怜。
这时候要是心态崩了,那就彻底玩完了。
就像书里说的,要把每一次的失败当成是一次升级打怪的经验值积累。
今天这个客户拒绝你了,你得分析分析是哪里出了问题,是产品介绍不到位,还是没有抓住客户的痛点,下次再遇到类似的情况就能更好地应对了。
这就好比你玩游戏,被一个小怪兽打败了,你得总结经验,下次再碰到它的时候就能一招制敌。
不过呢,这宝典也不是万能的。
有些地方感觉就像是那种高高在上的理论,在实际操作的时候还得根据具体情况灵活调整。
比如说它可能会告诉你在某个场景下要用某种话术,但是现实中客户可能根本不按套路出牌。
“销售葵花宝典”说明
“销售葵花宝典”之功能与作用
• “销售葵花宝典”提供以下两种功能:
- 其一:完整收集客户最常见的提问问题,并设计了最 合理丐多元的答复模式,使销售人员能更有效 的应对客户异议,建立客户信任感。 - 其二:健全的销售问题库,提供销售人员在不同的销 售阶段懂得问不同的问题,来满足自己所需的 信息,同时还可避免销售时偶发的冷场。
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“销售葵花宝典”之运用
- 平时运用:
1. 熟背(二周)葵花宝典,以备不时之需。 2. 利用晨(夕)会或周会,运用轮流角色扮演的方式 ,训练销售人员之应对与说服技能。
- 活动运用:
每(半)年度举办“销售技能大赛”,葵花宝典可作 为重要之测评内容,优秀销售人员给予适当奖励,以 提升销售团队整体能力。
支持与费用
1. 问题点搜集与汇总可由Sohu自行完成。 2. 主导项目组讨论幵完成项目需时2个工作天。 3. 葵花宝典语词润饰需时1个工作天。 4. 主持晨(夕)会之角色扮演训练3场(每场2hr), 需时1个工作天。 项目支持费用:4工作天*25000元/天=100000元 PS:年度技能大赛之规划及评委另案计算。
• “销售葵花宝典”之运用
• 支持与费用
“销售葵花宝典”简介
• “销售葵花宝典”又称“销售教战手册”或 “销售答客问”,是应对客户提问的指导手册。
• “销售葵花宝典”分ຫໍສະໝຸດ 两个部分:第一部分为客户提问资料库。 第二部分为销售提问资料库。
• “销售葵花宝典”为销售人员提高销售技能之 重要工具,其内容涵盖了专业知识.技术应用. FAB简报.异议处理.成交技巧及词语艺术的运用。
• “销售葵花宝典”之作用
- 它是培养销售人员基本功的最佳训练工具。 - 它是育成优秀销售人员事半功倍的宝典(2年变半年)。 - 它是销售人员完成任务以竟全功的最好伙伴。
【终端销售葵花宝典心得】终端销售葵花宝典
【终端销售葵花宝典心得】终端销售葵花宝典终端销售葵花宝典什么叫知识管理标准化:不管是客户拜访、生动化、营销会议、企业都给你一套标准流程。
新人进门就学习这套标准,然后按照标准去工作。
经验总结和培训:标准和模型本身就是从前人的经验总结出来的——前辈们就是这样做的,他们这样做成功了,后来者“踩着前辈的脚印”“复制前辈的成功经验”,在此基础上再创新,重蹈覆辙而出错的概率就小,工作的效率就会高。
这个标准化、模型化的过程其实就是一种知识管理——知识和经验只有变成有形的东西才能传承下来。
知识管理首先要把无形的经验变成有形的知识产品——教材、培训产品、制度、流程、表单??变化一定有,但是变化也一定有规律。
如果一个经验不能具体化、从相对意义上标准化,那他就没有意义了。
扪心自问:区域市场规划、经销商管理、客户谈判、促销计划拟订,没有规律可循吗?不能具体化变成知识产品,甚至做到相对标准化吗?不可能!最好的办法是自下而上收集所有一线人员对这些重复性问题的各种解决方案,整理编撰,汇集成册,传与后人。
部门及岗位工作内容●在公司高层的支持下,自下而上收集一线人员经验,发动、激励、管理所有一线人员以投稿、案例、课件等多种渠道和形式进行智慧分享和贡献。
●设立并不断更新升级知识产品的选题模型。
●对一线人员的经验进行编撰、校正、选录、编辑,并按知识管理的选题模型进行分类整理、更新。
()●知识产品的下发、宣贯。
●把知识产品分为培训内容(要求员工接受培训)、工具内容(要求员工熟练掌握并对照执行)、管理内容(强制要求相关人员执行)三个级别进行贯彻,对员工的培训情况、熟练掌握程度、执行进度和结果进行追踪、评估、检讨、奖罚,为最终贯彻结果负责。
部门岗位设置要求●部门归属:可以单独成立部门(负责人叫知识管理经理),也可以归教育训练部门的新增功能。
●岗位人员要求:素质要求:总结能力、文字表达能力、沟通能力。
资历和技能要求:对归口的部门有3-5年执行和管理经验(如:a经理负责进行营销口知识管理,那么a最好要有3-5年大区销售经理的工作经验-——一个资深大区经理更了解哪些东西是有效的知识经验,而且有一定资历和威信,便于他和各区域人员的沟通)。
实战销售葵花宝典
实战销售葵花宝典第一篇销售理念一、销售前应有的理念1、做销售之前要解决的两个问题:一是把自己推销给自己,要自信;二是把销售推销给自己,只有你真心认同销售你才会做好销售2、对产品绝对自信3、做销售,卖的就是一份信心和激情,并且把这份信心和激情传递给顾客4、销售人员外在一定要庄重,言谈举止一定要得体,因为消费者就是通过这些外在的东西以及你的讲话来判断你这个人值不值得信赖5、解决顾客的拒绝就是销售人员的工作,就象医生在工作过程中见到鲜血一样。
销售是从拒绝开始的,每一次拒绝都会有收获,都会让你更成熟,让你更一步接近成功,因此可以说拒绝等于成功6、没目标的人是不可能成功的,只有那些有具体、明确目标的人才会获得成功7、顾客拒绝销售人员的原因有两个:一是习惯性拒绝,二是客户出于自我防护拒绝销售人员(因此跟顾客建立信赖感是异常重要的)。
8、做销售前,先想想自己开发客户的思路是否可以再创新,如“积善梳”的故事。
9、做销售人员要做到莫名其妙地兴奋,无可救药地乐观二、销售过程中应有的理念1、面对顾客,要永远的认同,不充许对抗,引导客户思维,让客户自己得出结论2、销售的过程也就是教育客户的过程3、在销售初期,要将自己的销售目的模糊化,要将客户的需求清晰化。
4、作为销售人员,要1自信2稳重3大气4专业5诚实守信6语速语调恰当7行为举止得体,平时就要训练这些方面的细节5、不能让客户问的多,销售人员老是在答,一定要是在回答顾客问题后要反问顾客,掌握主动,否则客户掌握信息越多,相应的抗拒点也就会越多。
顾客说的越多,成交的可能性就越大,销售人员说的越多,离成交反而越来越远三、销售的境界1、销售的三种能力,道、法、术:道是一种思维方式,法是一种能力,术是最浅显的,如话术2、行销的最高境界是性格行销,把你最有感染力的一面展示给顾客,最终博得顾客的信任3、行销的四个阶段:一是锻炼胆量,二是放下面子,三是要有气势,四是智慧和幽默4、销售的最高境界就是傻瓜行销,耳朵里要装过滤器,拣好的听,不好的不听,顾客的拒绝对销售人员来说就是毒药,聪明的销售人员是不会吃客户毒药的四、选择公司的标准1、趋势性的行业2、市场需求量大,人人都需要3、能够重复购买,易耗用品4、产品最好是领导品牌1. 最终可以自动运转,有自动生命力2. 启动成本低,投资少3. 做商品流通环节,做代理分销商4. 能够杠杆别人的力量,借力使力不费力5. 是否能够接触成功人士6. 是否能够使生活越来越好,实现人生理想7. 能够发挥你的天赋和激情,有属于自己的舞台8. 能不断被别人认同并被别人需要9. 要有一个成功的模式10. 要有一个不错的利润空间11. 不需要太多的管理工作12. 不需要太多的售后服务五、幽默式理念1、头可断,头发不能乱;血可流,皮鞋一定要擦油;东风吹,战鼓擂,这个世界谁怕谁,我想见谁就见谁。
实战销售葵花宝典
实战销售葵花宝典销售是企业发展中不可或缺的一环,对于销售人员来说,掌握一些实战技巧和方法,能够有效提升销售业绩。
本文将介绍一些实战销售的葵花宝典,帮助销售人员实现销售目标。
第一章:了解产品在销售过程中,了解产品是非常重要的一步。
只有深入了解产品的特点和优势,销售人员才能更好地向客户传递价值,为其解决问题和满足需求。
了解产品的目标受众和市场定位,能够帮助销售人员更好地定位和找到潜在客户。
同时,对于产品所涉及的行业和竞争对手的了解也至关重要,这样销售人员才能在销售过程中给客户提供更准确、全面的信息。
第二章:建立良好的客户关系建立良好的客户关系是销售成功的关键。
在与客户的沟通和交流中,销售人员应该注重建立信任和亲近感,让客户感觉到自己是值得依赖和合作的。
在与客户的接触中,销售人员要注意倾听客户的需求和问题,积极回应客户的反馈和意见。
通过关怀客户、定期回访和提供售后服务等方式,不仅可以增强客户的满意度,还可以提高客户的忠诚度,促成长期合作关系。
第三章:掌握销售技巧掌握一定的销售技巧对于提高销售业绩有着重要的影响。
以下是几个常用的销售技巧:1.了解客户需求:在与客户的沟通中,销售人员要充分了解客户的需求和期望,根据客户的特点和需求,提供相应的产品和解决方案。
2.销售演示能力:通过有效的销售演示,销售人员可以直观地展示产品的特点和优势,吸引客户的注意力,增加销售成功的机会。
3.谈判技巧:在价格、付款方式等方面的谈判过程中,销售人员要善于发现客户的真正需求,并灵活运用谈判技巧,以达成双赢的结果。
4.跟进和回访:及时跟进和回访客户,了解客户的反馈和意见,解决问题和改进服务,是销售人员提高销售业绩的重要环节。
第四章:建立个人品牌在竞争激烈的市场中,建立个人品牌可以增加销售人员的认可度和影响力,从而提升销售业绩。
要建立个人品牌,销售人员需要具备专业知识和技能,并且持续学习和提升自己。
通过参加行业研讨会、分享经验和知识,建立个人专家形象,树立自己在行业中的领导地位。
销售人员的《葵花宝典》
销售人员的《葵花宝典》一、欲练此功,先要自律我曾提过“学,思,做”一体的工作方式。
要不断对业务进行学习,进而思考其可用之处,在实践中去不断去完善,最后一定会得到“共识”。
但这必须要自律,自己要按照既定的方式一成不变的做下去。
销售人员中,九败一成,皆为自律不足!二、手到擒来,择易先行。
关羽温酒斩华雄。
尽管很多观点说,当时华雄轻敌,又因打了好几场,体力不支等等。
但这都不是主因,主因就是华雄比关羽的实力差的太多!三国名将中,关羽排第四,华雄根本没名气!关羽斩了华雄不就像杀只鸡那么简单一样么?就算你再怎么准备,最后只不过多用几刀而已,结果是必然的!但,这一战却大大的提升了联军的士气。
所以首开之战,不要择难而行,当择易而行。
对于销售人员来说,刚开始入行,要找简单的客户来做,如果自己连一个普通客户都摆不平,就不要谈什么大客户。
而且对于销售次序来说,也是先要把自己熟悉的客户拿下,进而去攻坚艰难的客户。
三、察言观色,授之以利。
对付小利型客户。
与用户交往时,观其状态,如是占小便宜类型客户,此类客户简单的多,不必在一点得失上纠缠不清。
尽可能的把你的赠品给他,以达到订单快速成交。
因为这类客户根本不值得去花费太多时间去讲解。
再说,讲了半天他也听不进去,他关心的只是,是否多得一些什么东西!四、察言观色,说之以誉。
对付自满型客户。
与用户交往时,观其状态,如是自信满满,经验十足的人,就要不断称赞他。
你把他说成这个行业里的神,他也乐意接受!所谓捧杀就是如此,把你抬得高高的,总不能不如你的人买了,你还不买吧?好意思么?五。
声东击西,出其不意。
对付防御性客户。
此类客户很难进攻,因为他们基本上是带着否定的态度接待你的。
所以,不能直入主题,否则一旦遭拒,则没有可能签单!在你所要推荐的产品之前,先推其他产品,明知不要只管推荐。
三番五次之后,看其状态,对你已经难为情的时候,顺势推出主要产品,其恐怕他也不好拒绝你了。
六、动之以情,诚心诚意。
《终端销售葵花宝典》前言
《终端销售葵花宝典》前言魏庆新书《终端销售葵花宝典》已经定稿!预计国庆前后上市,具体时间敬请留意本站或魏庆新浪微博:@魏庆老师。
届时购书可留意各大购书网站,要预购请@魏庆老师微博留言。
在此开始连载其中内容,多谢各位看官关注!一、本书写给谁看?先科普一个名词:“销售农民工”——泛指“消费品厂家基层终端业代、基层销售主管、还有消费品经销商的终端销售人员”。
销售队伍里,最苦的是消费品销售行业,这是个公认的活累工资低的活儿。
最最苦的是消费品销售行业的终端小店业代:这个职位和送奶工、送水工一样,是销售行业食物链的最底层。
每天骑自行车跑30家小店、贴海报、整理货架、盘库存、订货写报表……,日复一日拿微薄薪水做简单重复的机械劳动,月月破产还升职无望——他们大多属于“地招”临时工,回总部“面圣”的机会都没有,似乎永远只能在江湖之中远眺庙堂。
行内给这个职位,送了个花名——“销售农民工”,无关褒贬,从生存状态看,很贴切。
《终端销售葵花宝典》这本书,不是为销售经理、销售总监们服务的。
如果他们觉得能了解更多终端销售一线细节工作并从中获益,我当然高兴。
但是,本书的大部分内容,是为这些激战在销售最基层的“苦人儿”所写。
所有从基层做起做营销人都会在里面看到自己的经历和故事,感到似曾相识。
本书直接受众1:“销售民工”针对性内容简介如下:第一章:《终端业代的“一招制敌”推销模型》和第二章:《解密正在失传的武功——“零售拜访八步骤”》。
花了十余万字的篇幅,讲述一线终端销售的工作细节,解读其中短兵相接、近身肉搏的智慧。
一寸短、一寸险,近身肉博是剑挫交锋,比不得长枪大戟,中间还有段距离。
精芒闪烁利刃全在眉目之间,稍有差错,便血溅黄沙,相当有技术含量!本书便在一线人员千方百计、千思百巧的招数中,找到一招制敌的规律,提炼成可复制的工作模型,后来者共享。
读罢,也许你会说:“原来,这么基层的岗位,还有这么多学问可做,这么多东西可学,看似简单的中小终端拜访,其实一点也不简单……”、“原来一直被误解为小儿科的终端拜访八步骤,隐藏着这么多不为人知的杀机,真正的高手把这个入门童子功理解透了,打出来,却是石破惊天……”。
《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第四 ... ...
《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第四 ... ...【本节内容简介】想象一下,你碰到多年没见面的故人、老同学、老邻居,握手之后,你避头告诉他:“我现在正在做传销、正在卖保险,要给您推销一个产品……”。
我想您话音未落,他就消失了。
真正卖保险的,做传销的都没这么傻。
他们不会上来就卖东西,他们一般会深情的关心你,告诉你一些好处,比如做传销能让你发财。
买保险嘛……你死了之后你老婆会发财。
先讲好处后卖货,专业术语叫“先突出价值,先讲利润故事,然后再讲价格”。
打开门做生意,店老板(尤其中小终端老板)最关心的是个“利”字,所以讲利润故事,总是最有效的推销方法之一,也是业务员的必备技能。
如果你认为讲利润故事就是出价减去进价算出利润那么简单,那就错了。
利润故事这本账要真正做透,并不容易。
本节来学习21种利润故事的讲法。
话题一、投其所好,讲好利润故事。
子曾经曰过“子所不欲,勿施于人”。
子绝对没曰过“子所欲,必施于人”。
人跟人不一样啊,你喜欢的别人不一定喜欢,你夸和尚一头秀发估计得挨打。
你给乞丐100元人民币,他能感谢你好几天!你要是专程去美国给世界首富比尔盖茨赏他100元钱,你能活着回来就算命大!讲利润故事,不同的人,得用不同的方法。
1. 投其所好讲利润故事:中小终端能拍板进货的有两种人,一种是老板,另一种打工族中小超市的店长采购。
不同的身份不同时间有不同的需求:老板们一般更关心的是利润,新店开业期间店老板更关心的是能不能给他带来人气/能不能帮他提升店面形象。
店长采购们一般首先关心畅销产品是否已经进店(否则会被老板骂),其次关心他自己这个月的考核指标有没有完成。
业务员讲利润故事也要投其所好。
2. 平时和店老板谈判,要强调产品销售利润:老板您好,这个双面块方便面,是我们在当地最畅销的新产品,现在有电视广告,还有消费带刮奖活动,我们公司给您一箱20元,一箱24包,折合8毛3一包,再算上我们的搭赠,净进价8毛钱一包,零售一包一块五,一包您赚7毛,资金回报率都87%以上了!这款新产品因为我们公司推广力度大,销量价格都是有保障的,好又多超市上周拿我们这个产品做了一期海报,两周时间卖了八百多箱,你猜他海报价格多少钱——他做海报价格也是一块五(他平时都卖一块七),您在家属区门口开店,平时按一块五卖,您自己算算赚不赚。
销售葵花宝典
三、平均法
信念:相信三十分之一原则!
四、坚持四个“不”的原则
1.不挑地区 2.不挑顾客 3.不漏企业 4.不停见客 坚持四个“不”的好处: a .磨练一个人的心态和意志力 b .绝对有准客户
五、顾客眼中的推销员
1.讨厌型的(消极的) 行为:相信无人购买,四处瞎撞 2.喜欢的(积极、乐观、上进、对自己公司对自己 的未来充满信心) a .积极乐观的态度(每个顾客都是生命中的唯一) b.对事业充满信心(热爱工作) c.对顾客像朋友一样真诚
六、你为什么会被拒绝
1、防卫型说“不要” a 、条件反射占了47% b 、随便找理由占了16% c 、忙为理由占了6.8% 耐心的说服顾客 克服顾客心理障碍 2、不信任型说“不要” 不是拒绝推行的本身占20.2% 3、无需求型说“不要”占10%
1、心理上做好准备(喜欢拒绝、热爱拒绝、把拒绝转化为老师) 2、顾客习惯性拒绝(坚持四个“不”) 3、顾客礼貌性拒绝(多推动、赞美) 4、恶劣性拒绝(退一步海阔天空,保持一种阿Q的心态) 5、三百个拒绝三百个祝福 6、拜访的客户越多,成交的机会就越大,越久没有成交,离成交就越近 7、初次的失败是理所当然 a .不要有失败恐惧症 b .不要有拜访恐惧症 反复实践是走向胜利的唯一方法,反复十次可以记住,反复一百次可以学 会,反复一千次可以成为业务高手 8、要经常想到伟人(先人的忍耐,如:毛主席-----新中国的第一任主席。 曾国藩-----湘军的创始人。桑德斯-----肯德基的创始人。陈安之-----成功 梦工场的创始人、世界华人成功学第一人) 他们是从“屡战屡败到屡 败屡战到屡战屡胜”)我们在销售过程中也不是如此吗?高手不都是从 屡战屡败中煎熬,到屡败屡战中反省,最后在屡战屡胜中享受吗?想一 夜成为高手,与日中天,天下无敌,那只不过是梦想而已…………我们 要扎扎实实的练好基本功! 9、走路要快一点 10、相信并正确使用平均法 11、时刻想着自己的目的 12、挖井就要挖出水来(坚持到底)
终端销售葵花宝典系列讲座——销售人员职场心态
终端销售葵花宝典系列讲座-------销售人员职场心态苦中作乐,常生欢喜心•如果你爱他,让他去做销售,因为那是天堂—门槛低、赚钱快、见识广、技术含量高;如果你恨他,让他去做销售,因为那是地狱—体力透支、情感扭曲、老无所依。
•基层销售人员活累、工资低、月月破产、升职机会也少、。
稍微心里脆弱一点儿就容易“抑郁”。
•本节对销售行业做个全景特写,让大家多维度看看销售行业苦于乐,学会“不纠结、不悲欢、人生失意需‘偷换’”,学会笑对“苦难”,常生“欢喜心”!销售之苦:体力透支、情感扭曲、老无所依第一苦:体力透支,仕途渺茫销售队伍里最苦的是快消行业一线业代号称“销售农民工”,这是公认的活累工资低的职位。
最最最最苦的却是看不到希望:基层业代很多属于“地招”临时工,连回总部“面圣”的机会都没有,升职机会渺茫。
业绩不好要被干掉,业绩好也是给人做嫁衣。
销售之苦:体力透支、情感扭曲、老无所依第二苦:情感扭曲,亲情悖离第一,销售行业,职位越高,销量压力就越大,在底层还能混混日子,当了长官就得死扛任务指标,从此睡觉都想着市场,做梦都扛着销量。
第二,从今天起,“出差”将会是你今后几十年生活的主旋律。
销售之苦:体力透支、情感扭曲、老无所依第三苦:老无所依,缺乏安全感销售行业没有安全感,财务、设计师、大夫都是越老越值钱,销售行业不行,再老的鸟也有翻船的时候。
这一行业虽说有太多因素影响你的业绩,但绝对是以成败论英雄。
但凡干这个活儿,就得受这个罪,无人幸免。
岁月如歌,销售人员的岁月,好像是悲歌。
销售之乐:门槛低、见识广、赚钱多、技术含量高一个故事:一条狗听说城里生活好,想办法托人弄张进程车票,结果在城里游荡几天,饿得奄奄一息,跑回村里茅坑大吃一顿,然后发言:“城里有什么好,吃屎都没热的。
”这个故事告诉我们,凡事不要往坏里想,越想越悲催!祸福所依,这世界从来都是和苦难相伴。
销售行业虽苦,但是风雨如晦的时光里,却有几千万营销人在与你同行,那么多人干得乐在其中,必然也是有好处的。
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《终端销售葵花宝典》第一章:【终端业代“一招制敌”的推销模型】第二
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【本节内容简介】
万事开头难,最难的是业代和终端客户的第一次成交。
业代想运用推销话术和技巧,但是店主压根不给你沟通机会,他根本不听你讲怎么办?碰上个专门跟你抬杠的“刺头儿”店怎么办?店主说“你把名片留下,有事我找你”怎么办?老货要货,但是老板娘不要怎么办?“老板的娘”不要货怎么办……?
这可不是笑话,不是传说,是活生生的江湖。
只要你做终端业代,就一定会碰到这些问题。
本节我们一起来学习这些“怎么办”,到底该“怎么办”?
话题一:跟店主“搭讪”、“破冰”的六个方法
提问:如果业代拜访终端,店主一见业代进门就大喊大叫甚至破口大骂,拿出一堆遗留问题让业代处理的,那么这个店的推销成交还有戏吗?
有!绝对有!店主大叫大骂,一定是因为有什么问题没解决嘛!你帮他把这个问题解决了,说不定你们俩还从此成朋友了,先交朋友后做买卖那就很容易了。
哪种情况是“没戏”的?就是你进门推销说了半天,然后店主面无表情说:“嗯嗯,这些货我都有……”;“好了,暂时不要……”;“好好,你把名片留下有事我找你”。
这种店是绝对没戏的。
其实这跟生活中你谈女朋友是同样道理:你女朋友跟你吵架,女朋友哭!闹!摔盘子……,你俩还有戏吗?太有戏了!说不定一份爆米花就哄开心了。
但是,如果你女朋友也很酷地说:“嗯嗯,你把名片留下,有事我找你……”,那就彻底没戏了!
终端业代去店里推销,尤其是第一次去陌生店经常遇到这种情况,原因很简单,每个终端都有自己固定的、熟悉的供货客户,他和你不熟,所以就嗯嗯啊啊,压根不想搭理你。
这时候你抱着店主大腿哭也与事无补。
那就聪明一点,告诉他:“我不是来卖
货的,我是来打酱油(服务)的;我是来给你换破损的,我是来送礼的……”。
先交朋友,不招人嫌,卖货才有戏!
模型一:初次见面,不要一进门就卖货,先用服务破冰,才有沟通机会,进而建立信任,建立客情,销售自然水到渠成。
1. 用态度“破冰”:自报家门,来拜访,不是来卖货,见机行事,不招人嫌。
? 老板您好,打扰一下,我是××,是××的业务人员。
(除非您是很知名的公司,否则店主这时候会对您拒千里之外)今天我来拜访一下,看看我们的产品,有什么问题我能帮您解决的(店老板的心理:噢!不是来卖货的,是来“看看”的,行啊;“看了,你也拿不走”,随便看)。
? 如果老板忙着在做事,您就不要硬插上去喋喋不休,聪明的做法是要么帮老板干点活(比如老板在搬货,您就帮忙搬搬货)。
要么说:您先忙,我看看我的产品,不打扰您,您忙完再说。
? 店老板正在给客人推销“纯生啤酒45元一箱”。
业代跑过来了,大喊“老板,厂价40元一箱,每箱还搭一瓶,您今天订几箱?”我估计店老板当时都能哭出声来!这个业代是个“二货”。
业代拜访终端超市时,如碰到店里有客人时,千万别“二”!千万别当着客人面卖货(砸老板饭碗),你过一会来也行,或者留下客户联系卡,将促销政策写在背面递给老板也行,这样成交机会都会比当时报价高的多。
2. 用产品“破冰”:
? 您这里××是我们的产品(店主听到他店里的几种产品,都是你们公司的,关系会拉近很多)。
3. 用熟人关系“破冰”:
? 厂家业务员初次拜访时有些老板不答理,甚至质问“您们是干啥的”?这时可以把送货经销商的姓名抬出来:“老板您的货是不是张军安张哥给送的”?送货商和零售店一般都关系很好,终端老板一听您和经销商很熟,马上就能换个态度。
4. 用广宣品“破冰”:
? 今天我来看一下我们产品卖的情况。
另外给您送一些宣传品!(注意我们是来给您送东西,不是单纯卖货的,关系又近了一步)。
5. 用询问客诉和回访服务质量“破冰”:
? 您以前进货有没有问题?送货服务有没有问题?我们是来回访服务质量的,服务有问题您告诉我,我协调经销商改进,不良产品只要没过期的,出现质量问题您都留着,在公司政策允许范围内我给您调换。
注意:小心过度承诺,不
良品的处理要在公司的政策允许之内。
况且,一般情况店内没那么多不良品,即使有几包,也早就扔了,但是店主听到有人上门来处理遗留问题,肯定当您是朋友,不是推销员。
如果贵公司的产品破损很多,最好就别哪壶不开提哪壶了。
你问:“您以前店里有没有碰到我们的不良品?”店主大呼“有一千多箱”,那咋办?难道你要回答“我跟你开玩笑捏”?
6. 用处理客诉/警示不良品和异常价格“破冰”:
? 检查货架,在权限之内开始处理客诉,比如您在店内发现了以前经销商送的两瓶即期产品,就主动提出给店主换货(假设公司规定不良品即期品可以调换),或者把不良品摆在货架最前面,提醒店主先卖这几瓶防止过期。
如果店内有异常价格,就提醒店主:“有两个五联包价格比周围几个店价低了,可适当调高多赚点……”(一般情况店主这时候已经开始让座、递烟、倒茶)。
【课后思考&应用】
1. 思考&讨论:召集同事讨论还有什么可复制的“破冰”方法?总结补充你自己的“破冰模型”。
2. 行动:熟背破冰模型,在实践中不断修改升级再实践,直至形成你的标准教材和工作习惯。
话题二:大王叫我来巡山哟——用拜访&服务流程反复破冰。
有的冰“厚点儿”,用上个话题的办法一下子不能见效。
那业代就得加点耐心,反复破冰,每次去都告诉他“我不是来卖货的,你买不买货我都来,我是来……大王叫我来巡山的!”。
关键是周而复始,流程化的动作来反复破冰。
模型二:用拜访&服务流程反复破冰。
话术示例:
您要不要无所谓,我们不是单纯来卖货的,从今天开始我们对终端客户进行规律定期拜访,以后大约一周左右回来一次。
您有任何服务上的问题(比如送货、退瓶子、兑现协议、调换货等)可以随时投诉,我们立刻解决。
我们来主要是干几个工作——
首先是处理客诉:看您在送货、产品破损、促销品配送、返利发放等问题上有什么意见,我们周期性拜访给您解决。
其二是广宣品布置:给您店里贴海报,海报旧了给您更新,保证您店里的宣传品永远是新的。
其三帮您做货架整理:您进我们的产品,我帮您上货架,每周来一次帮您清洁
整理,把我们的产品陈列好,擦干净;
其四帮您整理库存:库存我给您整理,每回来把库倒一下,把日期早的放到前面,把日期晚的放到后面,这样就保证您卖的产品都是新鲜的,不会有过期产品。
其五:根据您的库存和销售情况给您建议订单:我们会给每个客户建一个档案、记录您每次的进货销售情况、每次来我们都会根据您的销售记录给您建议订货量、保证进的货适合您这个店卖、而且不会压货也不会断货。
我们给您的建议是有依据的,当然最后主意还是您自己拿。
总之,我每周来一次把您一礼拜要的货记下来,第二天有人给您送到门上,您不用自己去进货;有任何问题随时打我电话也行,我周拜访时您告诉我也行,我给您处理;宣传画我给您贴,给您更新;破损品我给您换;货架我给您摆给您擦;要货量我帮您掌握;您别的都不用管,您光收钱就行了……。
【课后思考&应用】
1. 思考&讨论:讨论本话题所讲拜访话术,结合你的情况进行修改。
2. 行动:熟背你自己修改过的话术,实践——修正——再实践,直至形成自己的标准教材和工作习惯。
未完待续,敬请关注!
摘自《终端销售葵花宝典》。
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