公司保密工作管理制度范本（二篇）

公司保密工作管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强公司的保密工作管理，保护公司的商业秘密和关键信息，维护公司的经济利益和商业声誉，制定本制度。

第二章保密责任
第二条公司内所有员工都有保密责任，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工，都必须遵守公司的保密规定。

第三条公司员工必须保守公司商业秘密和关键信息，不得擅自泄露、散布或利用这些信息造成损害。

第四条公司员工在离职时，也必须继续履行保密义务，不得将任何商业秘密和关键信息带离公司或泄露给外部人员。

第三章保密制度
第五条公司建立了保密管理系统，包括保密工作机构、保密管理责任、保密措施、保密培训等。

第六条公司将所有商业秘密和关键信息分级管理，通过文件、电子数据等方式进行存储和传输。

第七条公司规定了保密知识的学习和培训，要求员工定期参与保密培训，提高保密意识和知识水平。

第四章违规处理
第八条对于违反保密规定的员工，公司将视情况采取相应的违规处理措施，包括警告、记过、记大过、停职、解聘等。

第九条对于故意泄露公司商业秘密和关键信息，给公司造成重大经济损失的行为，公司将追究法律责任，并要求赔偿损失。

第五章附则
第十条本制度自颁布之日起正式执行。

第十一条本制度的解释权归公司所有。

以上就是公司保密工作管理制度的一个范本，具体情况可以根据公司的实际需求进行相应的修改和完善。

公司保密工作管理制度范本（二）
公司保密工作管理制度
第一章总则
第一条为加强公司的保密工作，确保公司的商业秘密和敏感信息的安全，针对公司的特点和保密需求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部所有员工以及有关人员，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时员工、合同工、派遣工等。

第三条公司保密工作包括但不限于以下内容：
1.商业秘密的保护；
2.敏感信息的处理；
3.保密责任的明确；
4.保密知识的培训。

第四条公司保密工作的原则是依法、规范、保密。

第二章商业秘密的保护
第五条具体的商业秘密范围由公司内部明确，员工在工作过程中产生的商业秘密均属于公司的资产，员工有义务保守公司的商业秘密，并采取必要的措施确保其安全。

第六条员工在离开公司后，须签署保密协议，并保证不泄漏公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。

第三章敏感信息的处理
第七条公司内部明确敏感信息的具体内容和范围，员工在处理敏感信息时必须遵守相关规定，保证敏感信息的安全和保密。

第八条员工需按照公司的规定使用和处理敏感信息，不得将敏感信息泄漏给未经授权的任何人，包括家属和朋友。

第九条在处理敏感信息的过程中，员工需采取必要的防范措施，包括但不限于加密、禁止外部存储装置、限制访问权限等措施。

第四章保密责任的明确
第十条公司对员工的保密责任进行明确规定，包括但不限于以下内容：
1.员工对公司商业秘密和敏感信息的保密义务；
2.员工在离职后对公司商业秘密和敏感信息的保密义务；
3.员工违反保密规定的处罚和赔偿责任。

第十一条员工应认真履行保密责任，不得违反公司的保密规定，否则将受到相应的处罚，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同、追究法律责任等。

第五章保密知识的培训
第十二条公司应对员工进行保密知识的培训，包括但不限于以下内容：
1.保密法规和相关知识的宣传教育；
2.公司的保密制度和规定的解释和培训；
3.保密意识的培养和加强。

第十三条员工接受保密知识培训后应签署知识培训确认书，确保其了解和遵守公司的保密制度和规定。

第六章附则
第十四条公司保密工作的具体细则由公司内部进行制定，并根据实际情况进行调整和修改。

第十五条本管理制度自颁布之日起生效，并替代之前的相关规定。

第十六条如有与本制度不符的情况，应按照公司其他相关规定进行处理。

以上为公司保密工作管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和完善。