2024年甘肃省兰州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版

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2024年甘肃省兰州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版
1、判断题(共280题)
1. 国家职业标准是管理标准。

答案:(×)
2. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少,但在多次命题中费用反复支出,经济性反而较差。

答案:(√)
3. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案:(√)
4. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案:(√)
5. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案:(×)
6. 职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(√)
7. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案:(×)
8. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案:(×)
9. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案:(×)
10. 目前绝大多数考试中,测量工具是以命题形式出现的。

答案:(×)
11. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案:(×)
12. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案:(√)
13. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。

答案:(√)
14. 持有普通证书的人员,如果需要境外就业,要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案:(×)
15. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案:(√)
16. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差,这是意外干扰的误差。

答案:(×)
17. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案:(√)
18. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案:(×)
19. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案:(×)
20. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案:(×)
21. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门(集团公司)劳动保障工作机构核定后公布。

答案:(√)
22. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构,及其具体要求范围和水平。

答案:(×)
23. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作,建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作,是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案:(√)
24. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验,研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案:(×)
25. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道,其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案:(×)
26. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广,但还仅是涉及几十个行业的千百个职业(工种),为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案:(×)
27. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案:(×)
28. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案:(×)
29. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案:(√)
30. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集
团公司)劳动行政部门根据需要组建。

答案:(×)
31. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案:(√)
32. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案:(√)
33. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要,按职业(工种)分别设立专业委员会,并组建地区(行业)分会。

答案:(×)
34. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却,但是高水平的技能需要反复训练,才能巩固和提高。

答案:(√)
35. 建立一个以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案:(√)
36. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案:(×)
37. 培训是基础,鉴定是手段,就业是方向,提高劳动者素质是最终目的。

答案:(√)
38. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案:(√)
39. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案:(√)
40. 考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡。

答案:(×)
41. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案:(√)
42. 我国职业技能鉴定工作的实践证明,做好鉴定工作,必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案:(×)
43. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案:(√)
44. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案:(×)
45. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案:(√)
46. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价,两者相互独立而又相互联系。

答案:(√)
47. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制,适合重复使用。

答案:(×)
48. 实现对职业技能鉴定误差的控制,需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案:(√)
49. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效,只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案:(×)
50. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案:(×)
51. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。

答案:(√)
52. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案:(√)
53. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案:(√)
54. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案:(×)
55. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案:(√)
56. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一,经济社会效益并存的原则。

答案:(×)
57. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案:(×)
58. 职业产生于劳动分工。

答案:(√)
59. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案:(√)
60. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动,竞赛成绩合格,可按照竞赛标准,认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案:(√)
61. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案:(√)
62. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案:(√)
63. 职业技能鉴定是一种具有特定内容,特定手段和特定目的的考试。

答案:(√)
64. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构,及其具体要求范围和水平。

答案:(×)
65. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案:(×)
66. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案:(√)
67. 试题是试卷的基本构成,因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案:(×)
68. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案:(×)
69. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案:(×)
70. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

71. 职业特点中的社会性指,职业活动是以获得现实或实物等报酬,以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案:(×)
72. 考评人员考评前实行集训制度。

答案:(√)
73. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案:(×)
74. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案:(√)
75. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案:(√)
76. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案:(×)
77. 英国推出的国家职业资格制度,采用现场考评,鉴定成本较低。

答案:(×)
78. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案:(×)
79. 对全社会职业结构进行分析与研究,首先要对职业进行科学的分类。

答案:(√)
80. 劳动法确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。

答案:(×)
81. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案:(√)
82. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案:(√)
83. 不合格就是未满足质量要求。

答案:(×)
84. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案:(√)
85. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所(站)和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案:(×)
86. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案:(×)
87.
88. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案:(√)
89. 题目对鉴定点所指内容的测量程度,用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

90. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案:(×)
91. 经验型命题可以反映专家的经验,应用针对性较强。

答案:(√)
92. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题,按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案:(√)
93. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案:(×)
94. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上,质量水平有据可查。

答案:(√)
95. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案:(×)
96. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案:(×)
97. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以,不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案:(×)
98. 岗位、工种、职业的关系是,岗位包含一个或多个工种,工种包含一个或多个职业。

答案:(×)
99. 职业分类中,小类、细类(职业)的编码均为 1 位数码。

答案:(×)
100. 国家职业标准初稿完成后,报劳动保障部召开标准审定会,经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后,形成审定意见。

答案:(√)
101. 加强对现有职业构成进行分析与研究,科学地进行职业分类,规范现有职业的名称、定义,明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案:(√)
102. 考评组成员中,每次人员轮换不得少于三分之一。

答案:(√)
103. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法,参照国际先进技术和经验设计制定,体现了以职业活动为导向,以职业技能为核心的原则。

答案:(√)
104. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案:(×)
105. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案:(×)
106. 督考人员是鉴定活动的主导因素,其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案:(×)
107. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案:(√)
108. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案:(×)
109. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案:(√)
110. 为了提高我国职业技能标准水平,逐步与国际接轨,我国在一些重要的职业(工种)实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案:(√)
111. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考
评方式。

答案:(×)
112. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案:(×)
113. 客观公正地实施鉴定考核,保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案:(√)
114. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义,它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案:(×)
115. 技能也可称之为“操作能力”,包含了体能和智能两个要素。

分布规则:试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点(比重值一致)。

同时,试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40-50%以上,并且不能出现重复的鉴定点。

答案:(√)
116. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润效益情况相结合的工作原则。

答案:(×)
117. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性,是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案:(√)
118. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章,共 20 条。

答案:(×)
119. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点(测量模块)具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案:(√)
120. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案:(×)
121. 申报参加职业技能鉴定的人员,均应缴纳鉴定费用。

122. 试题的层次参数使试题具有了可对比性,提高了试题资源的有效价值。

答案:(×)
123. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案:(√)
124. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主,以考为辅”的考评方式。

答案:(×)
125. 职业道德具有多变性和时代性。

答案:(×)
126. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案:(√)
127. 73.社会进步与发展产生了劳动分工,劳动分工产生了职业。

答案:(√)
128. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案:(√)
129. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案:(×)
130. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所(站)独立管理。

答案:(×)
131. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案:(√)
132. 所谓的技能,仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案:(×)
133. 地方建立通用工种职业技能鉴定所,只用征求同级行业部门的意见即可。

答案:(×)
134. 鉴定范围是指按职业技术要求,将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案:(×)
135. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案:(√)
136. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中,承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训,不需要取得考评人员资格证卡。

答案:(×)
137. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案:(×)
138. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案:(×)
139. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案:(×)
140. 职业分类是在国家职业标准的基础上,根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。

141. 鉴定范围是指按国家职业标准,将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案:(√)
142. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站(所)标牌。

答案:(√)
143. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案:(×)
144. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案:(×)
145. 国家题库网络建立方面,要进一步扩大国家题库网络覆盖范围,提高国家题库运行管理质量。

答案:(√)
146. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。

答案:(√)
147. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案:(×)
148. 职业技能鉴定的命题技术,在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案:(×)
149. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案:(√)
150. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多,工种比较齐全,标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案:(√)
151. 职业技能鉴定考评工作的特征是:标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案:(×)
152. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)
153. 完善制度建设,规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案:(√)
154. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案:(×)
155. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案:(×)
156. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案:(×)
157. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业(工种)是劳动保障厅就业(培训)处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案:(×)
158. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

159. 国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案:(√)
160. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案:(×)
161. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案:(×)
162. 我国职业分类的历史,可以追溯到战国时期。

答案:(×)
163. 考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案:(×)
164. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。

答案:(×)
165. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案:(×)
166. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力,使培训与就业相衔接。

答案:(√)
167. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案:(√)
168. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案:(√)
169. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案:(×)
170. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案:(√)
171. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。

答案:(√)
172. 对鉴定结果进行全面统计分析,是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案:(√)
173. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期,是从苏联移植过来的。

答案:(×)
174. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式:理论知识考试和操作技能考核。

答案:(√)
175. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。

答案:(√)
176. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案:(×)
177. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案:(√)
178. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格,收回其考评员资格证卡。

答案:(√)
179. 考务管理的公正性,就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案:(×)
180. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理,即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案:(×)
181. 职业分类中,“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案:(×)
182. 国家职业标准属于管理标准。

答案:(×)
183. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案:(×)
184. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案:(×)
185. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案:(√)
186. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案:(√)
187. 同一考评人员可以对多种职业(工种)、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案:(×)
188. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案:(×)
189. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案:(×)
190. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案:(×)
191. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案:(√)
192. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案:(√)
193. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案:(×)
194. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化,涌现了一批新职业。

答案:(×)
195. 职业技能鉴定的目的不在于选拔,而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案:(√)
196. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案:(×)
197. 通常情况下,职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案:(×)
198. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用三种考核模式。

答案:(×)
199. 开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。

答案:(√)
200. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验,规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案:(×)
201. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容:确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案:(×)
202. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案:(√)
203. 虽然职业分类的应用范围一般,但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案:(×)
204. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案:(×)
205. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案:(√)
206. 质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。

答案:(√)
207. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人,将被追究法律责任。

答案:(√)
208. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案:(×)
209. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案:(×)
210. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案:(×)
211. 职业调查可以由专家完成,也可以委托专门工作机构完成。

答案:(√)。

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