2023年学校级骨干教师评选方案及管理办法

2023年学校级骨干教师评选方案及管理办法第一章：总则
第一条：为了充分发挥骨干教师的示范引领作用，提高学校教育教学水平，制定本方案。

第二条：本方案适用于我校所有教育阶段的骨干教师评选工作。

第三条：骨干教师评选工作应坚持公平、公正、公开、民主的原则。

第二章：评选范围和要求
第四条：评选范围包括幼儿园、小学、初中、高中各个学段的骨干教师。

第五条：骨干教师评选要求包括教学水平高、教育教学能力强、业务能力全面、服务学生全面发展、注重创新教育等。

第六条：申报骨干教师需符合以下条件：持有相应教育学历，年龄在35周岁以下，具备五年以上教学经验，连续三年教学质量合格。

第三章：评选程序和要求
第七条：评选程序按照申报、初审、复审、评议、公示和公示以后再审的程序进行。

第八条：申报阶段：骨干教师应主动提出申报，并提交所需材料和学校的推荐信。

第九条：初审阶段：由学校组织相关专家对申报者材料进行初步评估，初审合格者进入复审阶段。

第十条：复审阶段：学校成立复审委员会，对初审合格者进行面试和实际教学观察，复审合格者进入评议阶段。

第十一条：评议阶段：学校成立评议委员会，对骨干教师进行全面评议，评议合格者进入公示阶段。

第十二条：公示阶段：公示合格者的名单，接受公众监督和意见。

公示期为七天。

第十三条：公示以后再审：对公示后收到的反映问题的意见进行再审。

第四章：骨干教师评选结果的确定和奖励
第十四条：根据评选程序和要求，确定骨干教师评选结果，并公布在学校官方网站上。

第十五条：被评选为骨干教师的教师将获得奖金、荣誉称号，并享受相关政策和待遇。

第五章：监督管理
第十六条：学校应建立骨干教师评选工作台账，做好评选材料的保存和归档工作。

第十七条：学校领导层应定期对骨干教师评选工作进行检查和指导。

第十八条：评选工作中如出现违纪行为，将按学校相关纪律处分规定进行处理。

第六章：附则
第十九条：本方案自发布之日起实施，具体事宜由学校进行解释和修改。

第二十条：本方案由学校教务处负责解释和修改。

以上为2023年学校级骨干教师评选方案及管理办法的主要内容，具体执行细则将根据实际情况做出调整。