企业青年文化建设的探索和调研报告_3

企业青年文化建设的探索和_调研报告
二、强势推进，和拓展企业青年文化建设的有效途径企业青年文化建设是共青团组织在企业内的一种教育形式,在具体的操作中,我们把青年文化建设,大力实施青春建功行动放到企业工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动，自觉纳入企业文化创建战略之中，重点把培育和弘扬“诚信、务实、高效、创新”肥矿精神、强化青年企业主人翁意识、促进青年职工提高业务素质、技能素质、思想道德素质、青春建功等全面作为主要内容,把服务企业与服务青年结合起来，采取了先易后难，聚焦突破，循序渐进的原则,狠抓了推动实施。

1、营造氛围,强化引导。

认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。

特别是在工作之初,团委结合集团**围绕创建企业文化开展的肥矿精神学习教育活动,从抓教育、提高认识入手,层层团的工作会议，大讲抓企业青年文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。

在此基础上,我们强化了团员意识教育，在团员青年中深入开展了戴团徽、唱团歌、打团旗主题教育活动,把团徽、团旗、团歌等团的标志作为统一团员青年思想行动的重要标志。

同时,结合团的工作实际,在全团组织中层层开展了青春建功理念、口号征集活动，组织团员青年进行了“企业在,我们怎么办"和“我们需要怎样的青年文化精神”大讨论，引导青年围绕企业文化、肥矿精神与企业、青年的关系等方面，挖掘企业精神的内涵，提炼具有共青团特色的青春建功理念，共征集青春建功理念用语３10多条。

在广泛讨论、修改、完善的基础上，了“青春、奉献、建功、成才"为核心内容的XX区青年文化理念,并在广大团员青年中初步了共识。

２、立足岗位,强化理念渗透.企业青年文化建设，必须把团的工作理念内化为团员青年自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。

特别是通过实施理念灌输教育,强化青年企业文化理念,赋予每一种思想、理念以具体的内容.一方面开展了保持团员先进，按照集团**开展保持党员先进活动的步骤程序，开展了保持共青团员先进
性跟进教育活动，深化了“团徽在岗位上闪光"、创建共青团先锋岗等活动，引导团员从**自的岗位要求出发,干一行，爱一行,学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手.目前,立足岗位做奉献，争创一流好业绩在团员中蔚然成风。

另一方面，了团的标示性建设。

注重发挥环境育人的作用和优势，在**单位显要位置建立了大力实施青春建功行动为主要内容的大型牌版，悬挂了条幅标语,并结合青年岗位工作特点，制定了具有青年特色工作警示语、提醒牌,使青年文明用语、工作标准到团员青年的工作岗位，时刻用“青春、奉献、建功、成才”激励团员青年、约束团员青年。

3、载体推动，体现青年特色.青年文化是以青年为主体的文化现象,具有青春的特质，必须体现青年特色，特别是通过具体的载体活动,融思想性、策性、知识性、娱乐性等于一体,使广大团员青年在耳濡目染、中受到熏陶和教育的同时,满足青年日益增长的精神文化需求。

如，为确保设计开展青年文化活动制度化,我们层层建立了以二级团委为核心,以支部为主体的青年文体协会、青年协会网络，从内容、形式、效果等方面不断开展文化学习活动指导.要求**单位年初都要制定开展文化活动计划，每季度至少开展一次大型的文化娱乐活动，并在开展活动前上报团委。

特别是针对青年学习需求，定期开展“读书交流”、“读书沙龙”等活动，以文章鉴赏、文摘借阅、心得交流、专题调研、问题探讨等形式，为团员青年提供学习交流机会。

今年,我们围绕纪念五四运动85周年重点突出了青年思想教育和活跃青年文化生活，始终坚持弘扬团结、稳定、上进主旋律,通过举办纪念大会、报告会、座谈会、知识竞赛、重温入团宣誓等形式，展示了共青团组织在青年教育中的优势和作用。

特别是举办的XX区文化联谊活动、“高举团旗跟党走”文化系列活动，XX区职工家属参与面广，影响大，成为XX区团员青年传播新知识、青年文化，促进XX区建设、维护XX区稳定的一道风景线。

4、整合**，整体推进。

青年企业文化建设,重在融会贯通，相互促进。

要整合方方面面的力量，采取多种形式,开辟多种渠道，吸引**部门和**方人士参与青年文化建设，建立和的工作机制。

要注意调动**种层次人员参与的积极性，吸收**方面的智慧，汇聚**方面的**和力量,边
实施边规范，边开展边完善，边建设边，不断提**年文化建设的水平,促进青年企业文化的繁荣。

如，我们结合庆祝建团85周年，联合**部开展了“高举团旗跟党走”共青**采电视片展评活动,集中展示了XX区广大青年建功立业的风采,扩大了团的工作影响。

同时，还要注重与推进团的**项工作相结合，把青年企业文化建设融入到创建学习型团组织，团的自身建设之中，特别是要借助企业文化的制度管理，制约和规范团员青年的言行,进一步推动企业团的作风建设.在指导思想上，加大围绕安全生产、经营管理、抓团的活动开展力度，寻求最佳结合点;在工作的安排上，主动地与企业中心工作和工作重点贴紧靠实，使团的工作更具有针对性；在方法的。