管理工作失职检讨书范本（四篇）

管理工作失职检讨书范本
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。

但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。

然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会，对
于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。

我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx
xx年x月x日
管理工作失职检讨书范本（二）
尊敬的领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。

并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx
xx年x月x日
管理工作失职检讨书范本（三）
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名员工，我在此向您递交我的管理工作失职检讨书，对近期的工作表现不佳，给组织和团队带来了一定的困扰
和影响，我深感愧疚。

在此我向您和相关人员致以最诚挚的道歉和检讨。

首先，我承认我在工作过程中存在一定的失职行为，我未能深入了解和熟悉岗位的工作要求和技能要求，导致对工作目标和任务的理解不够深入和具体，工作方法不够灵活和高效。

我没有及时更新自己的知识和技能，没有主动学习和改进，导致工作中出现重复性错误和低效率的现象。

其次，我的工作计划和时间安排不够合理和科学，我没有正确评估工作量和任务难度，导致工作任务无法按时完成，甚至出现延误和拖延的情况。

我对工作的整体把握不够明确和全面，没有能够灵活应对工作中的问题和挑战，对于疑难问题没有积极主动地寻求帮助和解决方案。

再次，我在沟通和协调团队合作方面存在着问题。

我没有主动和同事进行有效的沟通和交流，没有及时向同事请教和汇报工作进展情况，导致团队协作不够默契和高效。

我没有发挥自己的带头作用，没有能够积极参与团队的协作和决策过程，导致团队的凝聚力和战斗力下降。

最后，我没有正确理解和对待工作中的失误和问题，没有从中吸取经验和教训，导致错误的反复出现。

我没有做到及时的问题反馈和自我反思，没有及时纠正错误，导致问题的积累和困难的加大。

对于我的失职行为，我深感反思和悔过。

我明白作为一名管理者，我的责任是为团队提供支持和指导，为员工营造良好的工作氛围和条件。

我应该时刻关注团队成员的工作状况和需求，帮助他们解决
问题和提高工作效率。

我必须对自己的工作负责，要时刻保持积极的工作态度和高度的责任感。

为了改正自己的失误，我将采取以下措施：
1. 进一步提高专业素质和技能水平，不断学习和研究，及时了解行业和岗位的最新动态和发展方向。

2. 合理安排工作时间和任务，制定详细的工作计划和目标，并根据实际情况进行及时调整，确保任务按时完成。

3. 加强团队内部沟通和协作，以高效的沟通和协调能力，营造团队的共同目标和价值观，提高团队的凝聚力和执行力。

4. 建立个人反思和问题解决机制，对于工作中出现的问题，及时进行自我反思，总结经验教训，并寻找解决方案，避免相同错误的再次发生。

最后，我郑重承诺：从现在起，我一定会端正态度，努力提高自己的工作能力和综合素质，全心全意地为组织和团队做出更大的贡献。

我会严格要求自己，做到以身作则，做一个优秀的管理者。

再次对我的失职行为向您和相关人员表示最深的歉意和检讨，希望您能够给我一个改过自新的机会，相信我会以实际行动来证明自己的决心和努力。

此致
敬礼！
管理工作失职检讨书范本（四）
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位XX部门的一名员工，在参与管理工作的过程中，我对自己的工作失职，给贵单位的发展和团队带来了负面影响，同时也给您和其他同事带来了麻烦和不便，深感惭愧和自责。

一、对职责的不认真履行
在工作中，我没有认真履行自己的职责，对贵单位交给我的任务没有进行及时、有效地管理和处理。

在处理工作时，我未能全面了解和把握相关细节，导致工作结果不尽如人意，严重影响了项目进度和质量。

我对此虽有后悔和自责，但却无法改变已经造成的结果。

二、对团队协作的不积极配合
作为一个团队成员，我没有积极主动地与其他同事协作和合作。

在沟通和合作中，我缺乏有效的沟通和表达能力，没有与同事充分交流和讨论，也没有将团队合作的意识贯彻到实际行动中。

这种团队合作不积极配合的行为，造成了工作流程的不畅和协作效果的降低。

三、对岗位要求的理解不够深入
作为一个管理人员，我对我的岗位职责的理解和落实不够深入。

我在工作中未能全面了解和掌握贵单位的发展战略和目标，导致个人行为和决策不能与贵单位的整体利益相一致。

对于一些重要问题的判断和决策，我没有充分考虑到公司的长远发展和员工的福祉，造成了一些错误的决策和行动。

四、对个人工作态度的不端正
在工作中，我对待工作的态度出现了问题。

有时候我会对一些工作内容和任务感到厌倦和不满，没有全力以赴地完成，给自己和团队带来了负面影响。

在一些工作方面，我缺乏主动性和创新精神，没有
主动提出建设性的意见和建议。

这些问题严重影响了我个人的工作成效和团队的凝聚力。

以上问题的存在，使我深感惭愧和自责。

我意识到自己的失职对贵单位的发展和团队的工作造成了负面影响，对此我深表歉意。

为了弥补我的工作不足和错误，我决心：
一、严肃对待工作，认真履行职责。

将对贵单位交付的任务视为自己的责任，全力以赴完成，确保承诺的质量和时效。

二、加强团队协作，积极与同事交流与合作。

增强团队意识和责任感，通过充分的沟通和协作提高团队的工作效率和质量。

三、加强学习和进修，提高自身的管理能力和素质。

全面了解贵单位的发展战略和目标，使个人决策和行动与公司的整体利益相一致。

四、调整工作态度，提高个人的工作意识和效率。

在工作中保持积极主动的态度，勇于接受挑战和改变，发挥个人的主观能动性和创新力。

我在此向贵单位、领导和同事表示深深的歉意，希望能够得到您的谅解与支持。

我将以更加严谨的态度，更加高效的工作方式，全身心地投入到工作中，为贵单位的发展贡献自己的力量。

再次感谢您给我反思和悔过的机会。

此致
敬礼！
XX。