特种设备作业人员培训教育与管理规定范文（3篇）

特种设备作业人员培训教育与管理规定范文
1、为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

2、特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。

特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人事部门及使用部门应给予支持和配合。

4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

6、特种设备安全教育的主要内容：
(1)特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

(2)特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。

(3)特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

(4)安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。

(5)事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训：
(1)新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

(2)对违章违规的员工，由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。

(3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。

9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

10、特种设备安全操作教育档案，由设备管理部门或人事部负责保存。

每年由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按相关规定予以处理
特种设备作业人员培训教育与管理规定范文（2）
序言
为了保障特种设备的安全运行，提高特种设备作业人员的安全意识和综合素质，确保特种设备作业人员能够熟练操作特种设备并具备相应的专业知识和技能，特制定本规定，以规范和管理特种设备作业人员的培训教育工作。

本规定适用于特种设备作业人员培训教育的各个环节和各个方面。

一、培训计划
1. 培训目标：明确特种设备作业人员培训的目标，包括但不限于特种设备的操作技能、安全知识和法律法规的理解等。

2. 培训内容：根据特种设备的类型和特点，确定培训内容，并结合实际情况进行调整和优化。

3. 培训时间：根据特种设备的复杂程度和特殊性，制定合理的培训时间安排。

4. 培训方式：根据特种设备作业人员的实际情况和培训目标，选择合适的培训方式，包括理论学习、实践操作、案例分析等。

二、培训教材和教具
1. 培训教材：编写适用于特种设备作业人员培训的教材，包括特种设备的原理、操作规程、安全注意事项等内容。

2. 培训教具：提供必要的培训教具，包括特种设备的模型、演示仪器、安全防护用具等。

三、培训师资和队伍建设
1. 培训师资要求：培训师资应具备相应的特种设备操作经验和专业知识，并通过培训师资资格认证。

2. 培训师资培训：定期组织培训师资培训，提高培训师资的教学水平和专业素质。

3. 增加培训师资数量：建立培训师资的队伍，确保培训队伍的稳定和可持续发展。

四、培训评估
1. 培训前评估：在培训开始之前，对特种设备作业人员进行一次全面评估，了解其现有知识和技能水平。

2. 培训过程评估：在培训过程中，通过考试、实操和讨论等方式，对特种设备作业人员进行评估，及时发现问题并进行调整。

3. 培训后评估：培训结束后，对特种设备作业人员进行综合评估，评估其培训效果和能力水平。

五、考核与证书
1. 考核内容：结合培训内容和实际操作，对特种设备作业人员进行考核，评估其知识掌握和操作技能。

2. 考核方式：采取书面考试和实操考核相结合的方式进行考核。

3. 颁发证书：对通过考核的特种设备作业人员，颁发相应的培训证书，证明其具备特种设备作业能力。

六、培训档案管理
1. 培训档案建立：建立特种设备作业人员的培训档案，包括个人基本信息、培训记录、考核成绩等。

2. 培训档案管理：对特种设备作业人员的培训档案进行有效管理，保证其真实、完整、可查。

3. 培训档案使用：在特种设备作业人员用工过程中，随时更新和使用培训档案，保证其培训记录的准确性和相关信息的可靠性。

七、培训宣传与宣教
1. 培训宣传：加强特种设备作业人员培训的宣传，提高特种设备作业人员参与培训的积极性。

2. 宣教活动：组织特种设备作业人员参与安全宣教活动，宣传特种设备的事故案例和安全知识，增强其安全意识和自我保护能力。

八、培训质量管理
1. 培训质量控制：建立培训质量控制机制，确保培训过程的规范性和有效性。

2. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，通过问卷调查、实际操作等方式收集特种设备作业人员的反馈意见，优化培训方案，提高培训效果。

结语
特种设备作业人员培训教育与管理规定是有效推进特种设备安全管理和人员培训工作的保障措施。

通过学习和落实本规定，特种设备作业人员将具备更加丰富的知识和技能，提升特种设备作业安全和运行效率，保障人员的人身安全和设备运行的正常稳定。

特种设备作业人员培训教育与管理规定范文（3）
第一章总则
第一条为加强特种设备作业人员的培训教育和管理，确保特种设备作业人员的安全操作，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于从事特种设备作业的全部人员，包括但不限于特种设备操作员、维修工、保养工、监督检验人员等。

第三条特种设备作业人员应具备相应的操作证书，并按照本规定进行培训教育和管理。

第四条企事业单位应设立特种设备作业人员培训教育和管理部门，负责特种设备作业人员的培训教育、证书管理和安全管理工作。

第五条特种设备作业人员应按照规定的周期进行定期培训教育，确保其持续更新操作知识和技能。

第六条特种设备作业人员培训教育和管理工作应贯穿整个企事业单位的特种设备运行管理过程。

第二章培训教育规定
第七条特种设备作业人员的培训教育应包括基础培训和专项培训两个阶段。

第八条基础培训内容应包括特种设备相关法律法规、操作规程、安全知识和事故案例等内容。

第九条专项培训内容应根据特种设备的具体情况进行，包括但不限于操作技能培训、维修保养知识培训、安全事故应急处理等。

第十条基础培训和专项培训应采取多种形式，包括理论教学、实操训练、模拟演练等。

第十一条特种设备作业人员培训教育应配备专业的培训教师和辅导人员，确保培训效果。

第十二条特种设备作业人员培训教育应有相应的培训材料和教学设备，满足培训需求。

第十三条特种设备作业人员应参加规定的培训教育并通过考核，取得相应的操作证书。

第三章证书管理规定
第十四条特种设备作业人员的操作证书由企事业单位负责办理和管理。

第十五条特种设备作业人员的操作证书应具备真实性和合法性，并定期进行更新。

第十六条特种设备作业人员的操作证书应标注有效期限，过期后需重新进行培训教育及考核。

第十七条特种设备作业人员的操作证书应随身携带，并提供给相关部门进行查验。

第十八条特种设备作业人员须配备有效的操作证书方可进行作业，并在作业过程中随时接受监督检查。

第四章安全管理规定
第十九条企事业单位应建立健全特种设备作业人员的安全管理制度，并定期进行检查和整改。

第二十条特种设备作业人员应按照操作规程进行作业，严禁违规操作。

第二十一条特种设备作业人员应定期进行身体健康检查，确保身体适宜从事特种设备作业。

第二十二条特种设备作业人员应定期参加安全知识培训，提高安全意识和应急处置能力。

第二十三条特种设备作业人员应按照规定的时间和方式进行特种设备的维修保养工作，保证设备的正常运行。

第二十四条特种设备作业人员应随时接受监督检查，并如实进行记录和报告。

第五章附则
第二十五条特种设备作业人员应严格遵守相关的法律法规和标准，对违规行为将依法追究责任。

第二十六条本规定由企事业单位自行制定，经法定程序通过后执行。

第二十七条本规定自颁布之日起施行，如有调整和变动，应及时进行修订和公告。

第二十八条本规定解释权归企事业单位所属行政机关所有。

注：此为虚拟生成文章，仅供参考使用。