铁路运输管理中存在的问题及对策

铁路运输管理中存在的问题及对策
摘要：运输是我们国家发展所要关注的重点，因为交通的发展在一定程度上就
反映经济的发展状况，在早期，铁路运输是我国交通体系的主力军，在交通体系
逐渐完善，交通方式逐渐多元化的现在，铁路运输仍然是我们需要重视的问题。

所以面对现在铁路管理的问题，提高铁路运输管理水平已经成为大势所趋。

在未
来的激烈竞争之中，铁路运输要直面危机，运用自己的新型管理方式来获取一席
之地。

关键词：铁路运输管理；存在问题；解决对策
1加强铁路运输管理的重要性
铁路运输管理是铁路运输发展中的重要环节，对于铁路运输健康发展有着十
分重大的意义。

第一，加强对铁路运输的管理可以使铁路运输变得更为安全和快捷，从而在更快的速度和最短的时间内确保货物能够安全的到达指定目的地。

第二，加强对铁路运输的管理可以提升铁路的运输效率，因为在人们的潜意识里，
铁路运输就代表着效率低下，而对铁路运输加强管理既能提高铁路运输效率又能
提高其经济效益。

第三，对铁路运输加强管理可以使铁路实现健康发展并且促使
社会经济不断发展。

只有从根本上改变了铁路运输管理的局限性，才能为铁路带
来长期的经济效益和健康发展。

2铁路运输管理中存在的问题
2.1落后的信息管理模式
落后的信息管理模式使得货物在运输的过程中差错率很高，所以这就导致就
算客户能够实时了解货物在途中的运行位置也不能从本质上提高顾客对于铁路运
输的满意度，所以这个问题给铁路运输带来了十分巨大的负面影响，因为铁路信
息化的建设在长期以来都没有得到重视，信息管理模式较为落后，体现在以下两
个方面，其一是信息化投入的力度不够致使硬件设施的不足，其二是其软实力不
足造成其发展缓慢。

2.2僵化的营销管理模式
值得注意的是，我国铁路运输的能力还是有所欠缺，供求关系完全失去平衡，再加上铁路运输的相关企业不思进取，对于铁路运输的营销管理模式不加以重视，客户的来源也多是通过被动的形式，基本上不会主动地去吸引顾客，所以这些成
为了铁路营销管理僵化的导火索。

而铁路相关企业僵化的营销管理表现大致上有
以下几个方面，其一是没有建立完整的价格浮动体系，无论是在任何时期价格的
变化不大甚至是毫无变化，因为价格是企业进行营销管理的重要手段之一，如果
不好好利用这一手段的话，相应的功效也就不能发挥出来[2]。

其二是服务态度的
问题，顾客普遍反映在铁路运输上得不到良好的用户体验，因为铁路的管理模式
长期疏于管理，所以也不会有人或者是有条令来对他们进行约束，所以就导致工
作人员的服务态度越来越差，以上两点都展示出铁路营销管理模式的僵化以及给
铁路发展带来的不利影响。

2.3安全管理制度亟待完善
对于铁路运输来说，一直以来，安全管理都是重中之重的大问题。

而我们国
家的这方面的工作，之所以还不能适应这个时代要求，是因为相对宽泛的安全管
理体制下的安全管理体系，是非常落后而不够健全的。

在这个方面，既有安全管
理有效性不强的原因，也有技术性管理方案的极度缺乏方面的原因。

安全管理，
受此影响，并不能做到自细节处入手，而严格地落到实处。

就安全管理的具体措
施而言，在许多时候，不少管理部门和管理人员甚至出现了对于存在问题解决上
的束手无策的尴尬状况。

这一方面是形式化的严重而导致了管理程序的僵化甚至
是在外界条件不断发生变化下的混乱，另一方面是对于安全的管理，在方式方法
方面的严重不到位。

更为严重的是，这样的铁路部门，无论是相关的数据管理，
还是信息的传递，在这个高度发达的信息时代，还远远落后于发达国家的先进水平。

其直接的后果就是，在信息交流和互动方面，既不能做到系统化，更不能做
到专业化，安全管理执行力也因此而非常欠缺。

在安全管理制度方面，还存在着
上面重视下面动，上面忽视，下面无视的普遍责任意识缺乏的不正常现象。

也就
是说，缺乏制度的根本保证，使得常规的工作也经常出现忽松忽紧的不正常现象。

也正是因为在监管体制方面，有着连续性差的“软肋”，才使得运输安全难以达到
确切保证。

3铁路运输管理的优化策略
3.1加快信息建设
在未来的发展历程之中，信息化是运输行业发展的趋势，也就是说高水平的
信息化对应的就是高效率的运输，就目前的情况来看，铁路的信息化管理已经逐
渐不适应社会的发展了，那么铁路运输在早期建立起来的优势就会消失殆尽。

但
是信息化建设的重要性又不得不引起人们对它的广泛关注，因为铁路未来的发展
是完全离不开信息化的发展的，结合铁路运输信息化的问题，我们可以从硬件和
软件两个层面来进行整改。

在硬件层面上，需要采购更多更优质的信息设备，同
时在这个基础之上建立起运输信息中心，使得硬件设备能够存在于铁路管理的各
个环节。

从软件层面上出发，要及时剔除那些老旧的信息系统，而是要结合铁路
系统的自身情况来建立新型的信息管理系统，同时还要加强人才的培养，建立一
套完整的人才培养体系。

3.2完善员工管理制度
铁路运输的运转离不开每一位员工的辛勤付出，他们是铁路运输的管理者和
参与者，所以要想方设法的提高员工的工作热情和工作积极性。

相关的企业可以
从以下几点去实践。

首先要制定完整的管理员工制度，通过制度来使员工的工作
走向规范化和有序化，这样的方式在一定程度上给予了员工外在的约束力，可以
让员工少犯一些主观上的错误。

其次是要建立激励员工的相关机制，将多种激励
方式结合起来激活员工的热情，使得激励的效果最大化。

最后是要建立完整的绩
效考核评价模式，让员工的绩效水平与工资直接挂钩，这样一来，受到物质和精
神上的激励，员工才能全身心投入到自己的本职工作之中。

3.3建立完善的安全管理制度
①在安全管理规范上进行完善，根据铁路货运的实际情况，从细节出发进一
步对各项工作进行规范化，让从业人员的每一项操作都有规可依，通过详细具体
的安全管理条例减少货运过程中出现安全事故的风险概率。

②积极采用信息技术手段，提高安全管理的效率，增加货运安全系统协调联动能力，在发生安全问题
的时候可以最快速地进行反馈和解决。

另外还应该建立相应的监管机制，监督安
全管理的落实工作，约束工作人员的日常行为，进一步保障铁路货运的安全。

3.4营销变革
我国的交通体系正在不断改变和完善，不同形式的交通方式也层出不穷，交
通体系基本形成。

但是国家对于铁路建设的投入力度仍然在不断加大，这就说明
在不久的未来，过剩的铁路运输能力会阻碍社会和交通的发展，如果再不对铁路
运输的管理模式不加以变革，那么铁路运输最终就会被社会所淘汰。

纵观现在的
交通模式，飞机的速度超过铁路，公路比铁路更为便捷，水路的成本又低于铁路，这些不利的因素使得铁路运输的改革迫在眉睫。

如果想要在未来竞争激烈的交通
领域占有一席之地的话，那么就需要在未来的发展过程中做出应变，从根本上对
营销模式进行变革。

结束语
众所周知，铁路运输是我们国家的一种重要运输方式。

铁路运输的发展为我
国整体发展做出了突出的贡献，可是在我国的铁路运输管理中仍然存在着一些尚
未解决的问题。

在面对这些问题之时，我国的铁路运输部门已经进行了一定程度
的研究。

参考文献：
[1]张春芬.加强铁路运输企业内部控制的思考[J].时代金融，2016，03：
101+107.
[2]王锋.铁路运输管理中如何提高职工业务素质和应急处置能力[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，05：40-41.
[3]吴重远.加强首钢京唐公司专用铁路运输管理的思考[J].铁道货运，2016，08：24-27.
[4]刘光顺.浅议我国高速铁路的建设及运输管理[J].减速顶与调速技术，2016，03：8-11.。