对我市科技情报事业发展的一些思考

对我市科技情报事业发展的一些思考
当前，在新形势下处于科技信息战线前沿的基层科技情报所的发
展面临着前所未有的挑战。

我市情报事业如何发展，发展方向是什么，今后的道路如何走?这是摆在我们面前必须思考的重要问题。

一、我市科技情报事业发展现状从我省范围来看，科技情报事业
经过多年发展，在人才培养、业务发展、科技信息网络体系建设等方
面均取得了长足进步。

从我市目前情况来看，与其他兄弟市州相比，还存在一定差距。

我市科技情报研究所在编人员l0人，在岗人员2人(其中1人为
行政兼职人员）,无论在编还是在岗人员都没有技术职称。

内部管理一
直处在与局机关混合办公的状态,属事业单位性质,采用行政手段进行
管理,真正自主开展的情报信息服务十分有限。

3、科技信息网络体系建设不完善。

我市现有的网络软环境和硬件
设施相对不完善，信息处理能力不足；“市级科技管理网”开发不完善，网上新闻报道多，科技信息少，更新缓慢，内容有限，缺少本地
科技资源信息，点击率和影响力有待进一步提高。

4、现有网络信息资源利用率不高。

现有网络环境下信息资源的共
建共享机制不健全，发展较慢；科技情报工作人员计算机网络应用水
平不高，使得科技信息网络系统未能充分发挥其在科技情报工作中的
价值和作用。

5、科技情报研究的对象还需拓展。

目前，还没有开展类似“重大
科技情报战略研究、重大科技项目建议书和可行性研究报告的编制”
等具有一定科技情报显示度的重要工作。

6、科技情报服务经费投入不足，全市对科技情报的大量需求，完
善和维护科技网络体系，建立地方科技资源网络数据库，开展科技情
报研究，都需要资金的投入。

7、人才资源极其匮乏。

目前的人才状况是，既熟悉科技领域知识，又具备情报学素养的复合型人才十分缺少；既有高学历又掌握情报理
论方法，同时又能准确把握市场需求的高端人才非常紧缺。

情报人才
匮乏问题在我市显得更为突出。

三、发展我市科技情报事业的应对措施1、提高认识，加强对科技情报工作的领导。

面临新时期的发展机遇和挑战，面对越来越激烈的
竞争，各类用户对信息情报的需求也日趋增加，特别是高新技术产业
开发，高科技研究，新时期各种经济、科技和社会发展战略的制定等，都需要运用现代化的信息手段，把一个地方、一个单位或部门置于未
来数年或更长的时空中去考虑、去研究、去决策。

所以，必须要加强
对科技情报工作的组织协调和领导。

具体方法：一是促进各部门之间
的交流合作，构建完整的科技信息网络协同体系；二是制定优惠政策，加大经费投入，加快科技信息情报人才的引进和培养。

2、保障资金投入，完善科技网络体系。

科技情报机构为非营利性的，属于公益性事业单位，科技信息服务及科技情报的研究均需要政
府资金的投入作为保障。

这就需要：一要加大财政对科技情报工作的
投入力度；二要加强对经费的监督管理，保证专款专用，提高科技投
入效率。

完善和维护科技网络体系，建立地方科技资源网络数据库，
积极开展科技情报研究工作。

3、加强科技情报人才队伍建设。

科技情报人才队伍包括各类科技
信息网络建设人员、科技情报研究人员、管理人员等，发展和壮大科
技情报队伍，提高人员的素质，是科技情报事业发展的关键。

本人感
觉应从以下几个方面着手：(1)建立健全人才引进、聘用制度，吸纳情
报优秀人才加入到我市科技情报事业中来，坚持“不求所有，但求所用”的原则，以优化情报部门人才结构，增强情报研究的科学性、准
确性和权威性。

(3)积极开展在职情报人员的再培训。

一方面，科技人员应加强对
各种知识的汲取，在实践中总结经验，提高自身能力和素质；另一方面，科技情报管理部门应适时开展各种类型的知识培训。

(4)落实各种人才考核、奖励制度，充分调动情报人员的工作积极
性和创造性，使每一个情报工作人员的能力都能得到最大程度的发挥，加快情报事业的发展。

4、开展科技情报体制与机制的创新。

近年来，许多科技情报机构
积极开展科技信息商品化的实践，开展情报的有偿服务，为开拓情报
市场及前景作了有益探索，科技情报机构也在改革中得到发展和壮大。

但是，由于我市地处西部边陲，在推行情报商品化、情报服务有偿化
方面仍存在很大难度。

虽然科技情报机构定位为公益性非盈利机构，
但在机构内部必须进行必要的改革，引入竞争机制，做到管理有效，
机构精简，岗位职责明确，人员精干，人尽其才，物尽其用，办事效
率高，并探索一定的有偿服务和创收方式，以改善工作条件，增强工
作活力，适应市场竞争的需要。

应从以下几方面考虑：(1)创新管理理念。

管理理念要与时俱进，大胆创新，解放思想，破除一切不利于情
报事业发展的观念。

用管理理念的创新带动整个情报事业管理的创新
与发展。

(2)引入竞争激励机制，调动科技情报人员的积极性与创造性，激
励情报人员积极主动地争取科技情报项目和课题。

(3)为信息情报人员创造更大的活动空间。

提倡支持情报人员进行
不同领域的有益的学术研究活动和其它社会兼职活动，为信息情报人
员创造更宽松的环境，使其能安心工作，充分发挥其潜能和智慧。

(4)建立科学的科技情报计划管理，制定科技情报发展计划，积极
争取各方面的研究项目。