安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇

安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同3篇
篇1
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同
一、合同双方：甲方为安庆市人力资源和社会保障局，乙方为徐明，以下简称“甲方”和“乙方”。

二、合同内容：
1. 公司介绍
甲方是安庆市政府直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作，是公益性的事业单位。

2. 甲方权利和义务
（1）提供合适的工作岗位和工作条件，保障乙方的工作权益；
（2）支付乙方的工资福利、社会保险等；
（3）提供必要的培训和职业发展机会。

3. 乙方权利和义务
（1）遵守公司的规章制度，完成工作任务；
（2）保护公司的商业机密和知识产权；
（3）遵守劳动法律法规，维护自身合法权益。

4. 合同期限
本合同自双方签字生效，有效期为一年。

5. 工资待遇
乙方的基本工资为4000元/月，另有绩效奖金和一些福利待遇。

6. 试用期
乙方将在入职后进行三个月的试用期，试用期内工资为基本工资的80%。

7. 解除合同
解除合同应提前一个月书面通知，并经双方协商达成共识。

8. 其他约定事项
（1）双方应遵守合同条款，诚信履行义务；
（2）如合同有变动，应及时协商调整；
（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

三、附件：
1. 乙方身份证复印件；
2. 乙方学历证明；
3. 乙方健康证明。

四、合同生效：
本合同自双方签字生效，有效期一年，到期后双方再行协商续约。

甲方（盖章）：安庆市人力资源和社会保障局
乙方（签字）：徐明
签订日期：XXXX年XX月XX日
以上是安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同，双方应当遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。

祝双方合作愉快，共创美好未来！
篇2
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同
为了更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的权益，加强劳动保障工作，安庆市人力资源和社会保障局通过公开招标的方式，与安庆某公司达成劳动合同，特制订此《安庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本》。

第一章总则
第一条为了保障用人单位和劳动者的合法权益，依法规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，规范劳动市场秩序，保障劳动者的合法
权益，促进经济社会发展，制定本范本。

第二条本范本适用于用人单位招用劳动者，劳动合同的签订，变更和解除，以及对劳动关系的其他管理活动。

第三条在用人单位招用劳动者时，应当参照本范本规定签订劳动合同，双方应当遵守法律法规和本单位规章制度。

第二章劳动合同的签订
第四条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当确立劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动保护，劳动条件，经济补偿，保险保障等内容。

第五条用人单位应当将招聘广告，招聘条件，招聘程序，用工情况，合同期限，劳动合同书面形式等信息告知劳动者，并在劳动合同
中明确约定。

第六条劳动合同应当包括劳动合同的名称，签订时间，工作地点，工作职责，工作时间，薪酬待遇，劳动保护和劳动保险等。

第七条劳动合同的签订应当由用人单位的法人代表或者经其授权的主管人员及劳动者亲自签署。

第八条用人单位和劳动者签订的劳动合同，应当一式两份，双方各执一份，具有法律效力。

第九条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当按照约定的期限履行。

第十条在劳动合同期限履行过程中，如需要变更合同内容，应当经用人单位与劳动者协商一致，重新签订变更劳动合同。

第十一条劳动合同变更包括变更合同期限，变更工作地点，变更工作职责，变更薪酬等。

第十二条劳动合同变更应当按照法律法规和本单位规章制度执行。

第四章劳动合同的解除
第十三条在劳动合同期限履行过程中，一方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1、劳动者达到法定退休年龄；2、劳动者因病或者意外伤害等原因无法继续从事原工作的；3、经过协商后双方不愿继续履行合同的。

第十四条在劳动合同期限履行过程中，一方有下列情形之一的，对方有权解除劳动合同：1、严重违反劳动合同约定的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、在劳动合同订立的时间内均未能达到劳动合同约定的工作标准。

第十五条劳动合同解除应当经过书面告知，履行解除程序，按照法律法规的规定执行。

第十六条在用人单位与劳动者之间发生与劳动合同履行有关的劳动争议时，应当通过协商解决。

如不能自行解决，双方可以向劳动争议调解机构申请调解。

第十七条在调解无效的情况下，双方劳动者或用人单位可以向人力资源和社会保障局申请仲裁。

第六章法律责任
第十八条用人单位和劳动者违反劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。

第十九条用人单位和劳动者或者其法定代表人、主要负责人有违法经营行为的，依法追究刑事责任。

第二十条用人单位违反本合同，导致劳动者合法权益受损害的，应当赔偿劳动者的损失，履行赔偿义务。

第七章附则
第二十一条本范本解释权归安庆市人力资源和社会保障局所有。

第二十二条本范本自发布之日起施行。

签订各个环节的认真执行和合理规范，可以更好地维护劳动者和用人单位之间的合法权益，促进社会和谐稳定。

希望安庆市人力资源
和社会保障局与各用人单位共同遵守劳动合同法律法规，合理维护双方利益，共同推动安庆市经济发展及社会进步。

篇3
安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同
合同编号：AHRS2019-001
甲方：安庆市人力资源和社会保障局
乙方：张三
甲乙双方经平等协商，自愿签订本《劳动合同》，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规、规章，共同遵守安庆市人力资源和社会保障局劳动纪律，明确双方合作关系，为实现平等、合法合理的权利义务关系，特订立如下：
一、工作内容及要求
1. 乙方作为甲方单位的一名职工，从事人力资源相关工作，具体工作内容包括但不限于：人事管理、招聘、培训、绩效考核等。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务，保持良好的工作状态，确保工作质量。

3. 乙方在本合同执行期间应对甲方负责，服从公司领导的安排和管理。

二、工作地点及工作时间
1. 工作地点：安庆市人力资源和社会保障局办公地址。

2. 工作时间：根据甲方单位的正常工作时间，严格按照工作时间表执行。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的工资及福利待遇按照甲方单位的相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。

2. 乙方享有甲方单位提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方的有关规定为准。

四、保密义务
1. 乙方在工作中获悉的关于甲方单位及客户的商业秘密或保密信息，应当严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

2. 乙方应妥善保存甲方单位的财产和资料，不得私自带离单位，不得挪用单位财产。

五、解雇及解除劳动合同
1. 若乙方有以下行为，甲方有权解除本合同并终止劳动关系：
(1) 严重违反公司规章制度的；
(2) 涉嫌贪污、受贿、行贿等违法犯罪行为的；
(3) 捏造、篡改文件、资料，或者对公司造成重大经济损失的。

2. 甲方亦可根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，向乙方支付相应的经济补偿金并解除劳动关系。

六、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年，到期可续签，具体细则另行商定。

甲方：安庆市人力资源和社会保障局（盖章）
乙方：张三（签字）
日期：20XX年X月X日
以上为本次安庆人力资源和社会保障局与员工签订的劳动合同内容，请双方遵守约定，共同维护合同的权益。

愿双方合作愉快，共同发展。