煤矿人员定位系统制度（5篇）

煤矿人员定位系统制度
一、煤矿人员定位系统组成
煤矿人员定位系统分地面和井下两部分。

地面部分—人员信息采集处理中心，也称监控主站。

主要以通讯接口、专用人员监测管理软件和监控主机、打印机、监视器等组成。

井下部分以人员定位分站作为井下人员编码信息无线检测处理的基本单元。

它可连接防爆兼本安电源、低频发射天线和高频接收天线。

井上井下是通过一根二芯矿用信号电缆相连，完成监控主机与井下人员定位分站之间的双向实时通讯任务。

二、煤矿人员定位系统工作原理
系统人员定位分站将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的标识卡进入发射天线工作区域被激活后(未进入发射天线工作区域标识卡不工作)，即将加密的载有目标识别码的信息发射出去；接收天线接收到标识卡发来的载波信号，经分站接收处理后，提取出目标识别码经数据通信网络送至地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。

三、煤矿人员定位系统功能
(一)人员检测功能
随时通过无线检测人员携带卡的编码信息。

(二)传输信息功能
所有人员跟踪定位分站传送的人员编码数据，只用一根二芯传输电缆来完成。

井下分站设备与地面监控主机之间信息的传输，由地面
主机的通讯传输接口、传输电缆以及井下分站等组成信息传输系统，完成井下与地面信息双向实时通讯并设有光电隔离安全栅作为井下井上的安全隔离。

(三)系统数据处理功能
(1)显示功能
通过主机的crt可显示下列内容：
人员跟踪定位信息滚动显示;
召唤查询显示人员检测信息和考勤信息;
以模拟图形方式显示矿井人员跟踪定位信息.
(2)打印功能
打印人员录入基础数据;
打印人员考勤报表。

打印任意日期人员定位信息。

(3)存储记录功能
被检测的所有人员编码数据位置信息等，按不低于____分钟的时间间隔进行存储。

(4)设置和修改分站及人员基础数据
按指令提示菜单选择相应的操作，即可随时定义设置井下人员分站点的名称、地点，录入和修改人员信息并将数据库中。

(5)组网功能
用户可以根据需要组建局域网或直接连入企业局域网，远程联网共享人员检测信息。

煤矿人员定位系统制度（2）
煤矿人员定位系统是一种利用现代化技术手段为煤矿工人提供定位、监控和安全保障的系统。

煤矿人员定位系统制度是指对煤矿人员定位系统的使用和管理进行规范和约束的制度。

煤矿人员定位系统制度应包括以下内容：
1. 系统使用和管理原则：明确煤矿人员定位系统的使用目的和原则，确保系统的正常运行和有效使用。

2. 系统使用权限和责任：确定系统使用和管理的责任人员，并规定不同用户的权限和责任，保护系统的安全和数据的保密。

3. 数据采集和存储：规定采集煤矿工人位置信息的方式和频率，确保数据的准确性和实时性，同时明确数据的存储方式和周期。

4. 风险预警和应急处理：制定煤矿人员定位系统的风险预警和应急处理机制，及时发现和处置可能存在的安全事故或突发事件。

5. 安全培训和意识：要求煤矿工人接受相关的安全培训，增强安全意识和操作技能，确保煤矿人员定位系统能够发挥最大的作用。

6. 相关法规和标准：明确煤矿人员定位系统的相关法规和标准，依法合规使用和管理系统，遵循行业或地方相关标准。

7. 监督检查和责任追究：制定煤矿人员定位系统的监督检查机制，并规定对违反相关制度的责任人进行追究和处罚。

总之，煤矿人员定位系统制度是为了确保煤矿工人的安全和生命财产的保障，利用现代化技术手段进行煤矿人员的定位和监控，并通过制度规范和管理，确保系统的正常运行和有效使用。

煤矿人员定位系统制度（3）
第一章绪论
1.1 背景和意义
煤矿是重要的能源产业，但由于煤矿作业环境的危险性，矿工的安全问题一直是煤矿管理的重中之重。

在煤矿作业中，定位矿工的位置是一项非常重要的任务，它可以帮助矿山管理人员及时了解矿工的位置信息，及时采取预防措施，确保矿工的安全。

因此，建立一套科学有效的煤矿人员定位系统制度对于煤矿管理至关重要。

1.2 定位系统的优势
煤矿人员定位系统是通过无线通信技术和定位技术实现对矿工位置的实时监测和定位的系统。

相比传统的手工巡检方式，煤矿人员定位系统具有以下优点：
(1) 提高矿工安全性：定位系统可以实时监测矿工的位置信息，当发生危险或异常情况时，可以及时采取应急措施，确保矿工的安全。

(2) 提高工作效率：定位系统可以自动记录矿工的作业轨迹和时间，方便管理人员进行工作安排和考核。

(3) 减少人力资源浪费：定位系统可以减少人工巡检的工作量，解放人力资源，提高其它工作的效率。

1.3 国内外煤矿人员定位系统制度的现状
目前，国内外煤矿人员定位系统制度已经得到广泛应用。

国内一些大型煤矿和矿山大学已经建立了完善的煤矿人员定位系统，并制定了相应的管理制度。

国外一些发达国家也在煤矿安全管理方面具有丰富的经验，并制定了相应的法规和管理制度。

然而，由于每个煤矿的具体情况不同，目前的煤矿人员定位系统制度还存在一些不足之处，有待进一步完善和优化。

第二章煤矿人员定位系统技术原理
2.1 GPS定位技术
全球定位系统（GPS）是一种通过卫星定位和测距技术实现地球上任意位置的精确测量和定位的技术。

2.2 RFID定位技术
无线射频识别（RFID）技术是一种通过无线通信实现对物体身份识别和定位的技术。

2.3 蓝牙定位技术
蓝牙定位技术是一种通过蓝牙信号传输实现对物体位置的定位和追踪的技术。

第三章煤矿人员定位系统制度的要求
3.1 定位系统的可靠性要求
定位系统对传感器、通信设备等硬件设备的要求和可靠性的测试方法。

3.2 定位系统的准确性要求
煤矿人员定位系统对定位算法和算法参数的要求以及准确性测试方法。

3.3 定位系统的实时性要求
煤矿人员定位系统对通信设备和数据传输的要求，以及实时性的测试方法。

3.4 定位系统的应急处理要求
煤矿人员定位系统的警报系统和应急处理机制的要求。

第四章煤矿人员定位系统制度的建立
4.1 定位系统的硬件设施建设
选择适合煤矿作业环境的硬件设备，包括传感器、定位设备、通信设备等，并进行部署和安装。

4.2 定位系统的软件开发
开发适合煤矿作业管理的人员定位系统软件，包括定位算法、数据管理及分析、界面设计等。

4.3 制定系统操作流程和应急处理预案
根据煤矿作业的特点，制定煤矿人员定位系统的操作流程和应急处理预案，并进行培训和演习。

4.4 定期维护和管理
建立煤矿人员定位系统的定期维护和管理制度，包括设备维护、数据备份和更新等。

第五章煤矿人员定位系统制度的实施与管理
5.1 定位系统的验收
在系统建设完成后，进行验收和测试，确保系统可以正常运行，并满足煤矿管理的需求。

5.2 培训和操作指导
对煤矿管理人员和操作人员进行培训和操作指导，使其熟悉系统的操作和应急处理流程。

5.3 数据管理和分析
对定位系统的数据进行管理和分析，及时了解矿工的工作情况，发现问题及时处理。

5.4 定期检查和维护
定期对定位系统进行检查和维护，确保硬件设备的正常运行和数据的可靠性。

5.5 相关责任人的管理和考核
对定位系统的相关责任人进行管理和考核，确保系统的运行效果和安全性。

第六章结论
6.1 总结
总结煤矿人员定位系统制度的要点和措施，并根据实施的效果，对系统制度进行总结和评价。

6.2 展望
展望未来煤矿人员定位系统的发展方向和可能的应用场景，并提出系统的改进和优化建议。

煤矿人员定位系统制度（4）
是一套用于确定和跟踪煤矿工人位置的系统。

该制度的目的是确保煤矿工人的安全，并提供实时的定位信息，以便在紧急情况下能够迅速找到和救援遇险工人。

以下是一些可能包括在煤矿人员定位系统制度中的要素：
1. 定位设备：每位煤矿工人都配备了一个定位设备，如智能手表、卡片或其他设备。

这些设备可以通过全球定位系统（GPS）、射频识别（RFID）、无线局域网（Wi-Fi）等技术来确定工人的位置。

2. 数据收集和管理：煤矿人员定位系统会收集并管理工人的定位数据。

这些数据可以用于记录工人的位置历史、监测工作时间和工作区域，以及在需要时提供定位信息。

3. 报警和紧急通知：煤矿人员定位系统可以与紧急报警系统集成，以便在发生事故或遇险情况时能够迅速启动救援。

一旦系统检测
到工人离开其指定的工作区域或遇到其他异常情况，它会自动发出警报并通知救援人员。

4. 监控和追踪：煤矿人员定位系统允许监控人员实时追踪工人的位置。

监控人员可以通过集中显示系统查看工人的实时位置，以便及时掌握工作进展和应对变化的情况。

5. 数据隐私和安全：煤矿人员定位系统需要确保工人的定位数据的隐私和安全性。

系统应采取适当的措施来保护数据的传输、存储和访问，以防止未经授权的人员访问和滥用数据。

煤矿人员定位系统制度是确保煤矿工人安全的重要措施之一。

有效的定位系统可以提高救援反应时间，减少事故风险，并为煤矿管理人员提供实时的工作情况和安全报告。

煤矿人员定位系统制度（5）
是指在煤矿中建立一套人员定位系统，并制定相关的规章制度和操作流程，以确保煤矿工作人员的安全。

该制度主要包括以下几个方面：
1. 定位系统设备：确定选用适合煤矿环境的人员定位系统设备，如RFID、蓝牙、红外线等技术，确保其功能稳定可靠。

2. 设备安装及维护：制定相关规范，对定位设备的安装位置、安装方式进行要求，并制定定期检测和维护的计划，确保设备的正常运行。

3. 人员定位登记：对所有进入煤矿的工作人员进行定位设备的佩戴登记，并确保设备佩戴正确、完好无损，并与人员信息进行关联。

4. 系统数据管理：建立人员定位系统的数据库，并制定相关的数据采集、分析和存储流程，确保人员定位信息的准确性和及时性。

5. 报警与应急处理：建立人员定位系统的报警机制，并设定相应的报警阈值和处理流程，一旦发生意外情况，能够快速采取应急措施。

6. 规章制度宣传与培训：对煤矿工作人员进行相关规章制度的宣传和培训，提高其对煤矿人员定位系统制度的理解和遵守度。

通过建立煤矿人员定位系统制度，可以提高煤矿工作人员的安全意识，及时发现和处理工作人员的异常行为和意外情况，最大限度地减少煤矿事故的发生。