工伤事故报告处理制度范例(二篇)

工伤事故报告处理制度范例
一、目的
本制度旨在规范公司工伤事故报告的处理流程，保障员工权益，减少工伤事故发生的可能性，并及时处理和追踪工伤事故。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工在工作中发生的工伤事故报告。

三、工伤事故报告的要求
1. 员工在发生工伤事故后应立即向上级汇报，并按照公司规定的工伤报告表格填写相关信息。

2. 工伤事故报告应详细描述事故经过、伤情和参与人员等相关信息，并尽量附上照片或视频等相关证据。

3. 员工应尽快向公司提供医院出具的诊断证明和相关医疗费用票据。

四、工伤事故报告的处理流程
1. 上级部门在收到工伤事故报告后，应立即进行初步调查，并尽快向公司安全管理部门报告。

2. 公司安全管理部门应对工伤事故报告进行详细调查，并及时向相关部门通报。

3. 公司安全管理部门应根据工伤事故的性质和伤情，在法律允许范围内提供相关帮助和赔偿。

4. 公司安全管理部门应定期跟踪员工的伤情恢复情况，并将相关信息通报给上级部门和员工本人。

5. 公司安全管理部门应及时向相关保险机构报案，并协助员工办理工伤保险理赔手续。

五、责任追究
对于故意隐瞒或虚报工伤事故的员工，公司将视情节严重性采取相应的纪律处分措施，并保留依法追究其法律责任的权利。

六、附则
1. 公司将定期组织员工进行工伤事故报告处理的培训，提高员工对工伤事故报告处理流程的认知。

2. 公司将建立健全工伤事故报告处理的相关记录和档案，便于日后追溯和参考。

以上制度模板经公司领导协商通过，并于XX年XX月XX日起执行。

如有需要，将根据实际情况进行调整和补充。

工伤事故报告处理制度范例（二）
一、凡发生在企业、施工生产中由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员立即工作中断达一天及以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故)应迅速层层如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)，组织对事故调查分析处理，必须严格执行____第____号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故采用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地(负责人应当负责保护事故现场)不准
破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后。

才准动现场，对受伤人员应积极抢救。

三、做好事故调查工作，轻伤事故由分公司组织工地有关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司，重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导组织工会生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关人员参加事故调查组进行调查处理。

事故及未遂重大事故和造成伤亡的事故与火灾事故均应写出事故调查报告书，并根据事故性质与应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。

四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节。

伪造假情况和资料，否则应给予批评或纪律处分。

五、轻伤、重伤事故，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。

六、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，有隐瞒事故及情节者，应追究从严处理。