生活老师考核细则
生活老师工作考核细则(共5篇)
生活老师工作考核细则(共5篇)第一篇:生活老师工作考核细则生活指导老师考核细则一、指导思想为把后勤工作落到实处,切实提高宿舍的管理水平,充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性,使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化,并通过量化考核,实现优劳优酬。
二、考核办法1、将生活老师每月2400元的平均工资设为基础考核分100分,每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核,月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。
2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分,工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。
3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。
4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。
三、考核内容(一)扣分项目1、生活老师不按时交接班(交接班时间为上午7:30分,下午6:00分)每次扣1分;无交接班记录扣2分,出现迟到、早退、睡岗,擅离岗位等现象的,每次扣2分;无故旷工1天扣10分。
2、对生病学生不跟踪管理,不闻不问,送医院不作登记,交班时不将情况告诉接班人员,不作记录,不给班主任和楼管小组长汇报的,每项每次扣3分。
3、不按时清空学生出寝室上课(早上7:20分;下午14:25分;晚上18:30分),未走完报清空,学生在寝室里睡觉(有病假的除外)或逗留者,每人每次扣1分,如学生滞留寝室旷课未被发现,每人每次扣4分。
4、起床铃响后,没有马上将宿舍楼门打开,让学生入教室上课,导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的,每次扣5分。
5、两休时间学生不按时就寝,有学生还在走廊里走动,当班生活老师每人每次扣1分,午休铃响或晚休熄灯10分钟还有学生大吵大闹,说话不止,每次扣1分,若有乱窜寝室者,每人每次扣2分。
6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止,每次扣5分。
7、无视各种检查,抱着无所谓的态度,每次扣5分,并视情节给予相应处分。
学校生活教师工作考核、奖罚办法
学校生活教师工作考核、奖罚办法是指教育机构为了提高生活教师的教育教学质量和工作效率,制定的一系列评估和奖惩标准和措施。
下面是一个可能的例子:1. 考核内容:(1)学生管理:包括班级纪律管理、学生家访和与家长的沟通等;(2)学生发展:包括对学生个体情感、心理和价值观的引导和关注等;(3)团队协作:包括与同事的合作、协作和团队精神等;(4)教学效果:包括教学计划、教学过程和教学成果等。
2. 考核标准:(1)学生满意度:通过学生问卷、个人陈述等方式,了解学生对生活教师工作的满意度;(2)同事评价:通过同事评估、教研讨论等方式,了解同事对生活教师工作的认可程度;(3)学生发展情况:通过学生成绩、学生评价、家长反馈等方式,了解生活教师对学生发展的影响;(4)团队合作能力:通过团队工作、合作项目等方式,评估生活教师的团队合作能力;(5)教学成果:通过教学反馈、学生评价、校内外比赛或活动获奖等方式,评估生活教师的教学成果。
3. 奖励措施:(1)表扬奖励:对工作出色的生活教师进行表扬,如发放荣誉证书、给予奖金或加薪等;(2)岗位晋升:根据评估结果,适时考虑将工作表现优秀的生活教师提拔为教务主任、年级主任等职位;(3)专业培训:提供专业进修和培训的机会,帮助生活教师提升自身职业素养和专业技能。
4. 处罚措施:(1)警告处罚:对工作失误较轻的生活教师进行口头或书面警告;(2)调整岗位:对长期存在教学失误或不适应工作的生活教师,调整到其他职位;(3)取消绩效:对严重违反职业道德或教育法规的生活教师,取消奖金、绩效等激励措施。
需要指出的是,具体的考核和奖罚办法应该根据学校的实际情况进行规定,并及时进行修订和完善。
同时,在执行过程中,还应保障公正、客观、合理,并注重激励与约束相结合,鼓励生活教师积极进取,提高工作质量。
生活老师工作考核-细则
生活老师工作考核-细则.doc生活老师工作考核细则1. 引言简要介绍制定生活老师工作考核细则的目的、意义和适用范围。
2. 考核原则公正性:确保考核过程和结果的公平、公正。
全面性:考核内容应全面覆盖生活老师的工作职责。
动态性:考核应根据实际情况进行动态调整。
3. 考核内容3.1 工作态度责任心积极性团队合作精神3.2 工作能力组织管理能力沟通协调能力解决问题能力3.3 工作业绩学生管理活动组织环境维护3.4 专业素养专业知识教育方法法律法规遵守3.5 学生评价学生满意度学生反馈4. 考核标准针对每项考核内容,制定具体的考核标准和评分细则。
5. 考核方法5.1 日常考核定期观察工作日志检查5.2 定期考核月度/季度/年度考核学生问卷调查5.3 特殊事件考核对突发事件的处理能力6. 考核程序6.1 考核准备明确考核目标制定考核计划6.2 考核实施收集考核数据进行考核评分6.3 考核结果结果反馈结果应用7. 考核结果的应用作为晋升、奖励的依据作为培训、改进工作的依据8. 考核结果的申诉与复核申诉流程复核机制9. 考核记录与档案管理考核记录的保存档案的管理10. 考核的监督与改进考核的监督机制考核的持续改进11. 附录11.1 考核评分表11.2 学生问卷调查表11.3 考核结果反馈表12. 结语强调考核细则的实施对于提升生活老师工作质量和学生生活质量的重要性。
学校规章制度之教学服务人员生活教师考核细则
学校规章制度之教学服务人员生活教师考核细则一、德(13分)1、政治学习(2分)(1)能积极参加政治理论和法律知识学习,认真做好笔记。
(1分)(2)能积极准时参加学校组织的各类活动,师生集会。
(1分)缺一次扣0.2分。
2、师德师表(3分)(1)言行符合师德规范,工作时间不做与工作无关的事。
违反一次扣0.2分。
(2)不喝酒上班,能服务育人,为人师表,工作责任心、事业心强,坚持原则。
(3)自觉遵守法律法规,师生社会反映好;有不良影响的不得分3、工作态度:(4分)(1)热爱本职工作,热爱学生,严于律已,以身作则;(1分)(2)主动积极承担自己的本职工作,完成时效高,不扯皮,不推诿,不敷衍,无差错事故。
(1分)每出现一次扣0.2分;(3)乐于接受安排的临时性工作和一些额外工作,并能愉快地接受并完成;(1分)不服从安排的每次扣1分,对安排的工作有抵触情绪的将视情况扣0.5—1分;(4)服从工作分配和任务调整并完成。
能相互补台,并主动承担完成其他人因请假等原因遗留的工作,其中食宿管理教师承担有维修、消毒等工作。
(1分)贻误工作一次扣0.5分,扣完为止。
4、服务意识:(4分)(1)敬业奉献意识浓,工作积极主动,服从分配,团结同志,遵规守纪,忠于职守。
(1分)(2)关心爱护尊重学生,对学生一视同仁;(1分)(3)严格遵守岗位管理制度,严格履行岗位职责,工作责任心强;(1分)(4)工作态度和蔼、热心为师生服务。
并与同事、家长相处和谐,服务态度好,做到让同事认可、家长满意。
(1分)同事、家长有比较大的意见的将扣0.5—1分;态度不好的一次扣1分;5、有下列情形者,实行师德一票否决:(1)违犯师德规范,导致恶性事件发生,受到学校或教育行政部门通报批评者;(2)言行有背师德规范,有损师德形象,对学校声誉产生不良影响,且受到上级组织部门通报批评者;(3)参与邪教等非法组织,或从事封建迷信、赌博等违法乱纪活动,受到上级组织部门通报批评或处理者。
学校生活教师工作考核、奖罚办法模版(四篇)
学校生活教师工作考核、奖罚办法模版第一章总则第一条为了规范学校生活教师工作的考核与奖罚,提高教师的敬业精神和专业素质,激励教师积极投入工作,切实提高教育教学质量,制定本办法。
第二条本办法适用于学校所有生活教师。
第三条学校生活教师工作考核、奖罚的原则是公平、公正、公开。
第四条学校对生活教师的考核与奖罚包括定期考核和日常奖罚。
第二章定期考核第五条学校每学期对生活教师进行一次定期考核。
考核内容包括但不限于以下方面:1. 生活教师的工作态度和敬业精神;2. 生活教师的管理能力和组织能力;3. 生活教师的沟通能力和协调能力;4. 生活教师的服务意识和服务质量;5. 生活教师的安全管理能力和应急处理能力。
第六条定期考核的具体安排由学校行政部门制定,并及时通知生活教师。
第七条学校按照考核结果,将生活教师分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,并将考核结果通知生活教师。
第八条优秀生活教师将给予适当奖励,良好生活教师将给予鼓励和表彰,合格生活教师继续保持,不合格生活教师将受到相应的惩罚措施。
第三章日常奖罚第九条学校对生活教师的日常工作进行奖罚。
奖罚方式包括但不限于以下方面:1. 奖励(1)学校可以定期评选出月度工作表现突出的生活教师,给予奖励。
(2)对积极参与学校各项活动的生活教师予以表彰。
(3)对生活教师的业绩突出表现进行奖励。
2. 惩罚(1)对违反学校纪律、工作失职或服务质量不达标的生活教师予以纪律处分。
(2)对安全管理不到位、违反安全规定或应急处理不当的生活教师予以相应的处理。
第十条学校要及时对生活教师进行奖罚,并保持记录,定期向教师公示。
第四章考核与奖罚实施第十一条定期考核和日常奖罚的具体实施由学校行政部门负责。
第十二条学校行政部门应当建立相应的考核标准和奖罚制度,确保考核的科学性和公正性。
第十三条对于被评定为优秀的生活教师,学校将给予适当的奖励,包括但不限于以下方面:1. 奖金奖励;2. 荣誉称号;3. 岗位晋升或职称提升;4. 专业培训机会。
生活老师日常工作考核细则
生活老师日常工作考核细则一、正常值班情况(包括教学楼、餐厅、院落、宿舍)(1)、中午、晚上看学生时间请假一次-4分(2)、在规定时间内迟到、早退一次-1分(3)、上班时间,睡觉(包括在宿舍躺着)、聊天、干私活、(含带孩子、洗衣服等一切与工作无关的事情)听音乐,各项一次-5分(4)、课间不去值班(包括请假),大课间、餐厅一次-2分、小课间一次-1分(5)、不服从学校安排,不承担分配的工作、不积极参加集体劳动或者请假-2分/次(6)、晚上查夜由于不负责任,前夜查夜情况和后夜查夜情况不符,(尤其是各宿舍考勤表人数不符)发现一次-2分(7)、宿舍没有学生的情况下不关灯、不关电扇等浪费资源的情形,发现-3分/次。
二、请假情况(包括正常上班时间和自由时间)(1)、正常上班时间请假一天(即中午、晚上、大、小课间、餐厅不值班)-13分、请假半天(中午或者晚上、大、小课间、餐厅不值班)一次-9分。
(2)、在自由时间请假每月超过四次者一次-1分。
(3)、大礼拜返校和轮休返校时没按规定到岗和销假者一次扣3分。
(4)、婚假(四天)、丧假(直系三天、非直系半天),上坟烧纸4小时,但不允许耽误看管宿舍学生。
超过时间按上述扣分。
三、卫生(1)、床铺不平整、脏乱,检查一次一屋不合格-1分。
(2)、地面不干净,检查一次一屋不合格-1分(3)、所管辖范围内有杂物,床铺床板、电源等存在安全隐患的所有危险物品,发现一次-3分。
(4)、鞋、盆摆放不整齐,没按要求摆放,一次一屋-1分(5)、窗户及玻璃、窗台、门等脏,检查不合格一次一屋-1分(6)、厕所、水房,地面、墙壁及池内不干净检查一次一项不合格-1分四、宿舍纪律中午12:40至起床,晚上9:20至第二天早上起床,在此规定时间内在宿舍打闹、说话、吃东西等影响他人休息的,发现一次一人-1分有下列情况之一的,取消当月评选资格1、值班时不负责任,造成安全事故的。
2、体罚或变相体罚学生,造成恶性后果者。
生活教师百分考核量化制度
生活教师百分考核量化制度
每月以100分为基准考核,根据考核情况分配浮动工资。
. 一奖励制度
1 、全勤加[20]分,
2、餐厅寝室卫生检查,每天检查均为好的,加[10]分.
3、文明寝室加 [5]分.
4、一月无安全事故发生加[20]分.
二扣分制度
1 餐厅卫生打扫不彻底,地面有杂务,垃圾未倒一次扣[1]分.
2 内务检查不合格一次扣[1]分.
3 学生个人卫生不整洁,休息不洗漱一次扣[1]分.
4 学生有病教师没能及时帮助诊治一次扣[2]分.
5 不指导学生整理寝室内务一次扣[2]分.
6 不指导低年级学生洗漱一次扣[2]分.
7 就寝铃响后,学生不能按时就寝一人次扣[2]分,熄灯室内有吵闹想象,一次扣[2]分.
8 值班期间睡觉一次扣[10]分.
9 开会升旗等集会场迟到一次扣[1]分.
10 严重浪费饭菜一次扣[5]分.
11 利用工作之便,向学生索取东西一次扣[5]分.
12 安排临时性工作不接受扣[5]分.
13 寝室门未锁导致学生物品丢失扣[2]分.
14 星期天离校未锁门,关窗扣[2]分.
15 星期天未按时报到扣[3]分.
16 上岗时间脱岗扣[2]分.
17 体罚学生一次扣[10]分.
18 与同事搞不团结,吵架一次扣[10]分.
19 在工作时间,学生发生安全事故一次扣[10]分,重大安全事故扣[100]分.
20 严重违反纪律一次扣[30]分.。
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二、考核办法1、将生活老师每月2400元的平均工资设为基础考核分100分,每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核,月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。
2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分,工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。
3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。
4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。
三、考核内容(一)扣分项目1、生活老师不按时交接班(交接班时间为上午7:30分,下午6:00分)每次扣1分;无交接班记录扣2分,出现迟到、早退、睡岗,擅离岗位等现象的,每次扣2分;无故旷工1天扣10分。
2、对生病学生不跟踪管理,不闻不问,送医院不作登记,交班时不将情况告诉接班人员,不作记录,不给班主任和楼管小组长汇报的,每项每次扣3分。
3、不按时清空学生出寝室上课(早上7:20分;下午14:25分;晚上18:30分),未走完报清空,学生在寝室里睡觉(有病假的除外)或逗留者,每人每次扣1分,如学生滞留寝室旷课未被发现,每人每次扣4分。
4、起床铃响后,没有马上将宿舍楼门打开,让学生入教室上课,导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的,每次扣5分。
5、两休时间学生不按时就寝,有学生还在走廊里走动,当班生活老师每人每次扣1分,午休铃响或晚休熄灯10分钟还有学生大吵大闹,说话不止,每次扣1分,若有乱窜寝室者,每人每次扣2分。
6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止,每次扣5分。
7、无视各种检查,抱着无所谓的态度,每次扣5分,并视情节给予相应处分。
8、异性同学互相窜寝室,每人每次扣3分。
Z忠义外国语学校小学部生活老师考核细则
温州市忠义外国语学校小学部生活老师考核细则一、指导思想:为把学校的生活部工作落到实处,切实提高宿舍的管理水平,充分调动生活辅导老师工作的积极性、主动性和创造性,使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化,并通过量化考核,实现多劳多酬、优劳优酬。
二、月考核办法:1、考核人员:德育主任、大队辅导员、生活主管、楼长、班主任、值日老师。
2、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。
扣分为每人、每次、每件、每处为单位,扣分汇总给生活区主管,生活区主管进行汇总排名。
3、根据每月检查排名把月考核奖分为A\B\C三等:从高分到低分,A等10%;B等80%;C等10%。
A等月考核奖400元,B等月考核奖350元,C等月考核奖300元,三、学期奖金等级。
根据一个学期每个月的月考核等级,把学期奖分为一等奖占10%,二等奖占80%,三等奖占10%。
一等奖:900元二等奖:800元,三等奖:700 元。
小学部生活老师一日工作规程一、早上1、准时叫学生起床,督促学生整理内务。
低年级要协助学生整理个人仪容仪表。
2、带领班级准时下楼参加早锻炼,做到没有迟到现象。
3、及时给年级主任、班主任反馈学生情况。
二、上、下午1、进行宿舍公共卫生清扫,加工整理学生床铺、日常用品的摆放。
做到:卫生间无异味,卫浴、楼梯、楼道、墙面地面干净。
学生宿舍内空调、门窗擦拭干净。
学生物品放置有序,内务达标。
宿舍内地面、床下无垃圾。
2、上报各种维修项目,并督促总务及时修理。
三、中午1、清查学生是否按时回宿舍。
2、学生到宿舍后不间断的巡视学生在宿舍情况,督促学生做好午休准备。
3、协助值日老师检查学生午休纪律。
4、对违反纪律的学生进行教育,并及时上报。
5、按时提醒学生起床,督促学生整理好内务,准时送学生到班级。
四、洗澡时间1、在楼道巡视,及时发现处理学生中违纪行为。
教育学生洗澡时不追逐打闹,防止安全事故发生。
2、照顾并指导低年级学生洗澡。
3、准时带学生去食堂就餐。
五、食堂就餐秩序1.按照规定时间到食堂就餐,按指定位置就坐。
生活老师考核细则
生活老师考核细则XXX生活老师考核细则一、考核对象:生活老师二、组织实施:实行量化考核,由生活部负责执行考核工作,实行月评、学期末总评。
三、结果运用:1、考核总分和学年岗位责任奖挂钩。
2、作为生活老师工作情况记录载入老师个人业务档案。
四、考核内容:政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。
1、政治思想(5分):服从学校安排,积极参加业务培训,不断提高业务水平。
发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分;业务培训参加不准时不认真扣3分;不服从学校安排一次扣3分,造成严大损失的按岗位事故处理。
2、师德修养(5分):为人师表,服务育人。
不说、不做有损教师形象的话和事,不接受学生及家长的礼物和钱财,不包庇纵容学生的不良行为。
违者一次扣2分;联系家长要热情大方,做到有问必答,发生家长因生活老师的工作不到位而投诉的,一经查实,每次扣2分;教育学生方式简单粗暴的扣1—2分;体罚变相体罚学生的扣每次3—5分;严重违背师德规范造成重大损失者按师德一票否决处理。
3、敬业精神(10分):热爱生活岗位工作,有奉献精神;工作积极,有较强的事业心责任感。
观念转变滞后,工作态度消极的扣3分;工作推诿扯皮,带情绪工作的扣3分;没有大局意识,工作拖拖拉拉的扣3—5分;责任心差,工作失误的扣3—10,造成重大损失的按岗位事故处理。
4、工作纪律(30分):遵纪守法,自觉遵守学校的各项规章制度。
不按时到岗交接班,迟到、早退一次扣3分,旷工一次扣10分按岗位事故处理;与班主任(科任教师)、家长会和其他生活老师交接学生不及时的一次扣2分;上岗时抽查不在岗视为脱岗,一次扣2分;不能代班,发现一次扣被代班人和代班人各3分;上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分;留宿他人一次扣2分;由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。
5、岗位职责(30分):认真履行岗位职责,及时保质保量地完成工作任务。
分管宿舍学生出现人身、财产安全事故的视严重性扣10—30分,造成重大损失的按岗位事故处理;指导学生的整理内务不力,分管宿舍内务差,每项每次扣1分,不能及时改进每次扣2分;教育学生养成良好的生活惯和行为规范工作不力,学生生活惯和行为惯差,扣1—10分;由于岗位职责履行不力而造成重大损失的按岗位事故处理6、事情实绩(20分):事情成效显著,达到预期方针。
生活教师考核细则
西沟小学生活教师考核细则
1、生活教师的考核每周不少于1次,若发现室内卫生不清洁一次扣1分,学生被褥摆放不整齐,每人次扣1分,学生物品每丢失一件次扣1分,值班期间擅离岗位一次扣3分(两人值班必须是两人同时在,若承担由1人值班的加倍扣分)。
学生只要一放学,就归生活教师来管理,晚自习期间,若发现不遵守纪律的住校生,每人次扣值班生活教师的0.5分。
2、生活教师除管好分管的学生宿舍外,还要组织安排好学生的晚自习(学生餐厅,每晚两节课,教师必须在指定的自习地点,尽职尽责地值班),若查出一次不在岗扣两分,最后累计扣分。
晚自习后学生按作息时间表按时就寝,若发现一名学生在宿舍外玩,扣值班生活教师0.5分。
若发现学生在宿舍内不熄灯,大声喧哗,每次扣生活教师0.5分。
3、学生宿舍每周进行一次不定期的评比,评比结果与下周一大会通报,评比结果得第一者每次加2分。
4、生活教师在值班期间,校领导若查到(发现)住校生在校内外乱完、乱跑、大声喧哗等不良现象,视期情节扣该值班教师每人次0.5分。
5、生活教师所分管的宿舍,在抽查中,若发现被褥不整洁,生活用具不干净、摆放不规范,不安全,不卫生等现象,每次扣当事人1分,若发生被褥丢失,用品、钱物等大件丢失,每人次扣3分,10元以下物品由分管教师赔偿。
备注:生活教师的思想道德和出勤率考核同一线教师一样。
生活老师工作考核 细则
生活指导老师考核细则一、指导思想为把后勤工作落到实处,切实提高宿舍的管理水平,充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性,使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化,并通过量化考核,实现优劳优酬。
二、考核办法1、将生活老师每月2400元的平均工资设为基础考核分100分,每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核,月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。
2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分,工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。
3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。
4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。
三、考核内容(一)扣分项目1、生活老师不按时交接班(交接班时间为上午7:30分,下午6:00分)每次扣1分;无交接班记录扣2分,出现迟到、早退、睡岗,擅离岗位等现象的,每次扣2分;无故旷工1天扣10分。
2、对生病学生不跟踪管理,不闻不问,送医院不作登记,交班时不将情况告诉接班人员,不作记录,不给班主任和楼管小组长汇报的,每项每次扣3分。
3、不按时清空学生出寝室上课(早上7:20分;下午14:25分;晚上18:30分),未走完报清空,学生在寝室里睡觉(有病假的除外)或逗留者,每人每次扣1分,如学生滞留寝室旷课未被发现,每人每次扣4分。
4、起床铃响后,没有马上将宿舍楼门打开,让学生入教室上课,导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的,每次扣5分。
5、两休时间学生不按时就寝,有学生还在走廊里走动,当班生活老师每人每次扣1分,午休铃响或晚休熄灯10分钟还有学生大吵大闹,说话不止,每次扣1分,若有乱窜寝室者,每人每次扣2分。
6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止,每次扣5分。
7、无视各种检查,抱着无所谓的态度,每次扣5分,并视情节给予相应处分。
8、异性同学互相窜寝室,每人每次扣3分。
留宿非本寝室学生,每次发现一次扣2分。
学校生活教师考核细则
学校生活教师考核细则一、安全工作:首先生活老师要工作严谨、态度端正、守岗守时1、在监护期间学生打架斗殴、碰伤、轻度擦伤等(1人次记-2分)。
2、看管不严,致使学生逃离学校(1人次记-5分)。
3、发现问题首先自己处理,在不能或不好处理的情况下再通知班主任和值班领导。
二、纪律方面:1、严格作息制度,督促学生按时起床、就寝、出操。
(不按要求发现一次记T分)2、进入宿舍要安静有序,出入不拥挤、推操、不大声喧哗,有文明礼貌行为,不打架,不骂人,不说脏话。
(达不到要求1人1次记T分)3、学生严禁在宿舍吃饭。
(不按要求1人次记-2分)4、任何家长不准接见学生(除规定时间和学校教师要求),更不准进入宿舍,如有特殊情况,需登记方可入舍。
(不按要求1人次记T分)。
5、生活教师在监护期间,在岗但不负责任,不按学校规定或不按物业公司管理制度要求管理学生,致使学生日常生活和休息无组织、无纪律秩序混乱,按失职对待。
(1人次记-5分)6、严格落实晚班点名制,有记录(如不按规定填写或不填写,一次记T分)7、工作人员上班期间监管不到位,如(酗酒、赌博)第一次警告,第二次罚款5元。
三、卫生方面:1、所管宿舍地面、门窗、窗台、玻璃、墙壁、铁柜等要保持干净(不按要求记T分)。
2、监督学生对床单、被罩、枕头、毛巾不干净、乱放、床铺脏乱,床下不准放杂物鞋等。
(不按要求记T分)3、毛巾、饭盒、暖瓶等日常用品干净、整齐、统一。
(不按要求记-1分)4、墙壁不准胡写乱画、张贴字画、钉钉悬挂物品(不按要求记T分)5、垃圾、污水未倒、乱泼污水、乱扔杂物。
(不按要求记T分)6、保持下水道畅通,乱倒杂物、剩饭,造成污水、乱泼脏水、墙壁泥泞。
(不按要求记-2分)7、宿舍门外本人承担楼道,墙壁要保持干净。
(不按要求记T 分)8、楼道清扫不干净,垃圾桶未倒。
(不按要求记-2分)9、无杂物、异味、垃圾、死角。
床铺整齐、物品等摆放整齐、日用品整齐、宿舍整齐。
(不按要求记T分)10、生活教师一日2次内务整理和宿舍清扫,保持宿舍干净整齐。
生活老师考核细则
生活老师考核细则第一篇:生活老师考核细则生活老师考核细则1.无故迟到、早退的扣2分;2.未能严格按宿管制定的“时间段”工作,每发现一次扣3分;3.上班期间擅自离岗,私自外出的扣5分;4.请假每天扣1分(特殊情况除外);5.举止、言行、穿着打扮等有损教师形象的扣2分;6.私自动用学生物品的扣2分;7.体罚和变相体罚学生的扣5分;8.采用不正确的方法处理学生,产生不良影响的扣3分;9.在宿舍内喝酒、吸烟、打牌、下棋、过生日等影响不好的扣2分;10.向学生或学生家长索要财物的扣5分;11.与学生家长、老师吵架的扣5分;12.不服从工作安排,与领导顶撞的扣10分;13.未经学校允许私自安排学生住宿的扣5分;14.私自给学生调换房间和床位的扣1分;15.将钥匙交给学生保管的扣3分;16.未按宿管科要求按时查寝报表的扣2分;17.学生在宿舍内打架未能及时发现和及时处理的扣5分;18.学生在宿舍内乱接电源,在蚊帐内点燃蜡烛等未及时发现制止的扣5分;19.宿舍内有损坏公物现象当天未能及时汇报的扣2分;20.宿舍内学生丢失物品未及时查找的扣2分;21.未能按要求开、关宿舍门的扣1分;22.未按规定按时送电或停电的扣1分23.宿舍内脏乱、物品摆放不齐的扣1分;24.宿舍内地面脏乱的扣1分;25.橱子摆放不整齐、橱面有尘土的扣1分;26.鞋、毛巾、脸盆、水瓶、卫生工具等用品摆放不整齐的扣1分;27.被褥叠放不整齐、发现一人次扣1分;28.室内垃圾不及时清理的扣3分;29.衣物、书籍、用品乱挂、乱放的扣1分;30.水池、厕所不及时打扫的扣2分;31.楼梯、走廊、垃圾箱周围有垃圾的扣2分;32.门窗有尘土,墙壁有污迹或乱贴乱画的扣1分;33.宿舍未按时消毒的扣1分;34.周六或其他时间学生回家或风雨天气未能及时关门窗的扣3分;35.对生病学生不闻不问的扣2分;36.对学生反映的问题不作处理或解释或上报的扣2分;37.发生突发事件未能及时处理、不向值班领导汇报,隐瞒实情的扣5分;38.发生重大安全事故的扣20分;39.工作无端正态度、无积极、主动态度,不能大胆管理,每次扣5-15分40.对其他不一些不符合学校要求造成不良后果的做法酌情扣分第二篇:生活老师考核(推荐)天门职业学院生活老师考核办法(试行)生活老师要维护学校利益,管理好分管楼层寝室的安全、内务卫生、就寝纪律和财产公物,坚持原则,讲究工作方法,认真填写好每日工作日志报告单。
生活教师考核细则
生活教师考核细则生活教师考核细则每月根据检查组记录,以及学校领导的抽查,对生活教师的工作实行综合考核,并设立考核奖,以实现奖勤罚懒、奖优罚劣在每月的奖金中体现。
一、职业道德(检查人:)1、不说、不做有损学校及教师形象的话和事,不接受学生及家长的礼物和钱财,不包庇纵容学生的不良行为。
违者一次扣5分。
2、家长来校要热情大方,做到有问必答。
如发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的,一经查实,每次扣5-50分。
3、除学生生病外,不擅自带学生外出,不给学生买零食或手机充电。
违者一次扣5分。
4、不侮辱、打、骂学生,恶意挫伤学生的自尊心。
熄灯后吵嚷、训斥学生而影响其他同学休息,所管理寝室纪律混乱而影响其他同学休息,每发现一次扣5分/项。
5、离校时学生没有走完而擅自离岗或返校时不按规定时间返回的,作脱岗处理,每发现一次扣5分。
6、对检查人员及工作优秀、任劳任怨的同事恶语打击,讽刺挖苦的,一次扣5分。
在同事之间挑拨离间、搬弄是非影响团结的经学校查实一次扣20分。
二、考勤制度(检查人:)1、按时上下班,有事、因病要向领导请假。
迟到早退各扣3分/次;白天请假缺岗扣5分/晌,旷工扣10分/晌,晚休不在宿舍区居住,无故脱岗的扣10分,请假脱岗的扣5分。
安排好顶岗的除外。
2、上岗时未按要求在宿舍巡视、抽查不在岗或聚集聊天等,视为脱岗。
晚自习后无故不在岗者每次扣5分,请假不在岗者一次扣2分。
3、按时出席生活教师会议,无故缺会一次,扣5分,请假缺会一次记2分。
三、纪律安全(检查人:)1、在岗期间学生违纪违规行为要随时发现随时处理。
特别对无故夜不归宿者,要及时查明原因,上报有关领导和班主任。
经学校查实,相关责任人扣5分/人次,对隐瞒不报者,扣20分/人次。
2、在岗期间,所管理的学生发生意外安全事故,要及时处理,并与学校领导汇报。
经学校查实,相关责任人每人次10分,对隐瞒不报者,每人次扣20分。
3、学生不参加两操、不去上课在寝室逗留必须有班主任的签字条,若情况紧急,生活教师处理后要及时与班主任联系,否则每发现一次扣2分。
生活老师考核量化细则表
生活老师考核量化细则表智障儿童___生活老师考核量化细则表时间:_______ 被考核者姓名:_______项目标准1.遵纪守法,严格执行各项规章制度,有集体观念。
2.热爱本职工作,态度端正,爱岗敬业,仪表端庄。
3.为人师表,爱护患儿,有良好的师德,对孩子有“五心”(爱心、耐心、同情心、责任心、关心)。
4.能认真履行职责,有较强的责任心和使命感,工作不失职,班级安全无事故,无家长投诉,出现问题如实上报。
5.服从分配,团结协作。
按要求完成领导分配的各项工作(包括临时性工作)。
常规工作1.按要求随机对孩子开展生活能力训练,晚间对个别孩子开展针对性生活补偿训练。
2.能认真按工作流程及一日生活常规要求,配合班级老师组织孩子开展班级工作。
3.能按保教工作要求做好孩子日常卫生、就餐、加餐及睡眠管理。
4.按要求做好孩子就餐、就寝、训练场所环境的清扫、消毒与登记工作。
5.按要求做好___、日托孩子常用生活用品、衣服、被褥的清洗、消毒、晾晒工作。
标准分值扣分情况得分合计遵纪守法,严格执行各项规章制度,有集体观念 2 一项做不到扣(2分)热爱本职工作,态度端正,爱岗敬业,仪表端庄 2 一项做不到扣(2分)为人师表,爱护患儿,有良好的师德,对孩子有“五心”(爱心、耐心、同情心、责任心、关心) 20 体罚或变相体罚患儿,造成较坏影响的一次扣(4分)工作不认真,消极应付,态度不端正,对家长说话生硬,一项扣(2分)有损坏老师形象、机构形象的言行,在科室中造成不良影响扣(4分)家长反映有不良言行与行为的扣(2-4)有家长投诉的、出现问题不及时处理,处理不了又不如实上报的扣(10分)能认真履行职责,有较强的责任心和使命感,工作不失职,班级安全无事故,无家长投诉,出现问题如实上报 10 因工作失职造成患儿外伤、丢失或安全事故的扣(10分)或解聘处理服从分配,团结协作。
按要求完成领导分配的各项工作(包括临时性工作) 5 不服从安排,对所布置的工作推三托四不认真完成,讨价还价的扣(2分)惹事生非、闹不团结或和上级、同事、家长吵架及在公共场合争吵者经调查属实,发现一次各扣(2分)不安工作流程常规配合老师工作的扣(5分)有一项不合要求扣(5分)不做的扣(5分)总分:50分智障儿童___生活老师考核量化细则表时间:_______ 被考核者姓名:_______项目标准1.遵守规章制度,有集体观念。
学校生活指导老师考核细则
启晨学校生活指导老师考核细则(试行) 为了加强后勤工作的管理,为住校生创造一个良好的生活休息环境,确保学生用餐和寝室安全、整洁、有序,提高生活指导老师的工作积极性,对生活老师的工作质量实行量化管理,增大生活指导老师工资发放的透明度,特制定本考核办法。
一:考勤1。
请假短时间离岗前需上报、未上报者扣2分。
2.学生未在寝室或不是学生用餐时段,一周内允许两次外出,超出者扣2分。
(带学生外出看病除外,但需提前上报。
)3.星期日下午3:00未到校者(请假得到批准的除外)扣1分.4.本学期允许请假一天,两天以上扣除当天工资,请假未经许可而私自离岗者以旷工论处,即旷工一天,以单日工资的双倍处罚。
二、安全1.学生在寝室时段,生活老师不能离开寝室,否则扣2分。
2.按时督促学生离开寝室,学生出了寝室再锁门,工作不落实者扣1分。
3.积极巡查,查获学生携带管制刀具、烟花、打火机等违禁物品进入寝室者加1分,若被学校查出则扣1分.4.一个月内,所管寝室未发生偷盗现象,加1分,出现偷盗现象没查出者扣1分5.一个月内寝室无财产损坏现象的加2分,若有损坏而没落实赔偿的扣2分。
6.学生在寝室里打闹,在床上走动或跳跃等,生活老师未及时制止的扣1分.7关爱学生,天气变化,及时督促学生增减衣物,工作不到位者扣1分。
8.对侵吞学校财产或学生财物,或者所管寝室内学生发生重大安全事故,视情节严重,根据学校相关规定处理.三.纪律1.学生到寝室(午休或晚寝)时段,务必要清查学生人数,对未到寝室的学生要清楚原因,否则扣1分。
2.午休或晚餐熄灯后学生有喧哗、起哄、打骂、看书、吃东西、走动等不良现象扣1分。
3.学生就寝时没关灯关窗帘的扣0.5分.4.不服从上级工作安排,与学校工作人员发生争吵的现象扣2分5.打骂学生的扣2分。
6.认真做好学生入校时寝室安排,床位编号、登记家长联系电话等工作,否则扣1分。
7.有家长投诉到学校的扣1分。
四.卫生1。
包干区卫生未按要求打扫到位的扣1分。
生活老师考核细则
志远小学生活老师考评细则一、工作纪律1、有事必须请假(以请假条为准),请假期间工作任务要安排其他人负责。
请假一次扣2分,无故不请假扣5分。
2、不拉帮结派,同事之间互相谅解,如发生争吵,产生矛盾扣当事人双方各2分。
3、工作时间不得聚集在一起闲聊,应做好服务学生的工作。
否则见一次扣2分。
4、服从学校领导、组长的安排,尽心尽力完成本职工作,如不服从安排,工作敷衍,扣2分。
二、寝室管理1、不督促学生睡前洗刷。
洗脚扣1分,2、不帮学生帮学生盖被子,一次扣1分3、发现孩子异常或生病不能及时帮其看病,让其按时吃药,并及时告诉班主任,一次扣5分。
4、生活老师每天须在学生起床铃响前10分钟起床,先整理好自己的床铺,洗漱,注意不惊醒学生,否则扣1分。
5、起床铃响后,督促学生起床,告诉学生天气情况,提醒学生注意冷暖,增减衣物。
帮助低年级女同学扎小辫,否则,扣1分。
6、指导睡在下铺的学生先洗漱,上铺的学生整理床铺。
然后上铺学生洗漱,下铺学生整理床铺。
否则,扣1分。
7、洗漱完毕,尽快督促学生进班。
然后帮学生整理内务。
毛巾、脸盆、牙刷、鞋子等,摆放不整齐的扣0.5分。
不整理的,每寝室扣4分;整理不到位的扣0.5分,没拖地的,每寝室扣4分;拖地不干净,每寝室扣0.5分7、学生在早晨离开寝室至晚餐后进寝室期间,没有班主任批条或班主任陪同回寝室,不得让学生进入寝室,否则见一次扣1分。
8、晚自习后帮寝管老师清点宿舍的学生人数,发现缺勤时要立即报告班主任或主管领导。
否则,扣1分。
9、熄灯铃响后,要求学生迅速熄灯,迅速就寝;不许讲话,配合值日领导查寝。
讲话、走动、上厕所、洗刷、不熄灯、不靠护栏睡等,一人次均扣0.5分。
10、如所管辖寝室及学生被值日领导扣分,生活老师连带扣分。
11、如因生活老师服务工作不周到,导致学生退费,每退一名学生扣50元,另扣2分。
12、学生个人卫生检查:手、脸、指甲、袖口、头发。
检查一人次一项扣4分。
13、晚上生活老师缺勤一次扣5分14、学生离校不给学生换衣服一次扣2分15、学生离校寝室不打扫,门不锁窗不关一次扣5分三、洗衣服1、帮助学生洗衣服,床单,晒被子、做好登记,清洗衣物数由寝室长班主任签字后,生活老师上交学校。
生活老师工作考核 细则
生活指导老师考核细则一、指导思想为把后勤工作落到实处,切实提高宿舍的管理水平,充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性,使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化,并通过量化考核,实现优劳优酬。
二、考核办法1、将生活老师每月2400元的平均工资设为基础考核分100分,每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核,月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。
2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分,工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。
3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。
4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。
三、考核内容(一)扣分项目1、生活老师不按时交接班(交接班时间为上午7:30分,下午6:00分)每次扣1分;无交接班记录扣2分,出现迟到、早退、睡岗,擅离岗位等现象的,每次扣2分;无故旷工1天扣10分。
2、对生病学生不跟踪管理,不闻不问,送医院不作登记,交班时不将情况告诉接班人员,不作记录,不给班主任和楼管小组长汇报的,每项每次扣3分。
3、不按时清空学生出寝室上课(早上7:20分;下午14:25分;晚上18:30分),未走完报清空,学生在寝室里睡觉(有病假的除外)或逗留者,每人每次扣1分,如学生滞留寝室旷课未被发现,每人每次扣4分。
4、起床铃响后,没有马上将宿舍楼门打开,让学生入教室上课,导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的,每次扣5分。
5、两休时间学生不按时就寝,有学生还在走廊里走动,当班生活老师每人每次扣1分,午休铃响或晚休熄灯10分钟还有学生大吵大闹,说话不止,每次扣1分,若有乱窜寝室者,每人每次扣2分。
6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止,每次扣5分。
7、无视各种检查,抱着无所谓的态度,每次扣5分,并视情节给予相应处分。
8、异性同学互相窜寝室,每人每次扣3分。
留宿非本寝室学生,每次发现一次扣2分。
学校规章制度之生活教师月考核评分细则
学校规章制度之生活教师月考核评分细则一、思想态度1、对学生态度粗暴、恐吓、辱骂,每人次负2分。
2、体罚(变相体罚)学生,每人次负10分(另扣现金50元)。
3、对家长态度粗暴,不解释说明有关情况,不做好疏通工作者,每人次负5分。
4、不服从工作安排,每次负10分。
5、做有损生活教师形象的事(如不协作、吵架等),说不利于学校声誉或同事团结的话,每次负5分。
6、月底未完成教育笔记或工作经验交流材料,负2分。
7、未作好学生寝室文明量化分考评工作,每人次负1分。
8、男生活教师当学生面或在公众场合抽烟(喝酒),每次负5分。
9、管理学生时或在校内公众场合未讲普通话,每次负1分。
10、家长对生活教师工作提出批评,经德育处核实,每人次负2分。
二、寝室内务根据德育处每天内务检查累积记分。
三、寝室纪律根据德育处每天纪律检查累积记分。
四、寝室安全1、所管寝室出现偷盗,是因管理方面出现问题的(不在岗或没尽职),每人次负5分。
2、发生外来人员进入寝室骚扰滋事,每次负10分。
3、晚上就寝未清点人数出现问题或事故,每人次负20分。
4、所管学生在寝室突发疾病未及时、妥当处理,每人次负20分。
5、因管理出现问题(如学生点蜡烛、私接电源等)造成意外火灾事故,一次负30分。
五、其它1、家长因生活教师的突出行为而对学校表示特别感谢,每人次加10分。
2、能及时、正确、果断处理学生公寓发生的特别偶发事件,加10分。
3、撰写的学生公寓管理类文章发表或获奖,分级别每篇加5-15分。
4、就寝室管理问题向校方提出建设性意见或建议并被采纳,每条加5分。
5、其它情况,酌情加分或扣分。
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生活老师考核细则1、按时签到,迟到、早退或不签到每次扣5分。
2、工作时间不准串岗,不准做与本职工作无关的事,发现一次扣5分。
3、寝室检查不合格(物品摆放不整齐,寝室不清洁)每次扣5分。
4、如接到家长反映寝室卫生较差的每次扣10分。
5、熄灯后,所管楼层学生说话、走动、不按时休息,每次扣5分。
6、所管楼层学生发生纠纷,生活老师没有制止的扣5分。
7、严禁打骂、体罚、侮辱学生,发现一次扣5分,造成后果的责任自负。
8、环境区不清洁的每次扣5分。
(早晨、上午10:00、下午2:30-3:00、下午6:00-6:30)9、所管楼层公物损坏、生活老师没发现或隐瞒不报的每次扣10分。
10、认真执行领导安排的临时工作。
绿色中学2014年9月1日绿色中学生活老师卫生工作奖罚方法检查范围及标准:一、环境区和宿舍楼1、所分管宿舍内,见有废纸、痰迹、果壳、烟蒂、杂物等扣2分。
墙壁、门窗、楼梯扶手、宣传牌等有灰尘或污迹扣2分。
2、寝室内卫生工具如:扫帚、灰斗、垃圾桶,不干净、不摆放规范的扣2分。
3、如发现寝室墙壁、门窗、桌子、柜子不清洁或乱刻乱画每次扣5分。
寝室制度及宣传标语张贴不整齐或损坏的每次扣2分。
4、寝室内床、桌、凳、柜子摆放不规范或随意挪动的每次扣2分。
5、被子不叠、床上物品乱放每次扣2分。
6、寝室内学生物品《桶、盆、牙刷、牙膏、缸子、水瓶、鞋子等》摆放不规范,每次扣2分。
7、寝室内不清洁、不通风、有异味的每次扣2分。
8、打扫卫生、整理内务不及时的每次扣2分。
9、不按时开、锁门的每次扣5分。
10、每天上午9:00前,下午3:30前为打扫卫生、整理内务时间。
每分为1元,当月结算。
当月卫生没有被扣分的奖励60元,当月没有请假、早退及旷工现象的奖励30元(满勤奖)。
11、考核、公布,后勤主任每天把各楼扣分情况公布,每月月底统计张榜公布,当月发工资兑现。
绿色中学2014年9月1日绿色中学宿舍管理制度1、学生入校后根据学校统一安排和分配的宿舍、床铺、住宿,不得随意调换,如有特殊情况确要调换的,报学校同意后方可调整。
2、未经宿舍老师和本宿舍学生同意,不准随意进入他人宿舍。
3、男生严禁进入女生宿舍,女生严禁进入男生宿舍,晚上及学生在宿舍时男教师一律不准进入女生宿舍。
4、本宿舍学生一律不准留宿校外人员住宿,如遇特殊情况确实要留宿的,要报总务处批准后方可留宿。
5、不准在宿舍内起哄、打骂架、养小动物、喝酒、打牌、看不健康书刊。
6、不准在宿舍内使用明火、吸烟、点蜡烛及使用其他电器。
7、爱护宿舍公物,宿舍的一切公物均为学校公物由本宿舍学生使用、管理,不得随意搬动、损坏、丢失。
“床、桌、凳、柜、锁、电扇、玻璃、灯具等如有人为损坏必须按价赔偿。
故意损坏加倍赔偿。
8、遵守宿舍作息制度、按时就寝,午休和晚上熄灯后,严禁高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、洗衣物、吃东西、玩手机等。
9、爱清洁、讲卫生,每日3次值日,起床后按室内统一方向叠好被子,整理床铺。
所有个人物品,桶、盆、鞋子、毛巾、缸子、牙刷、杯子等按规定摆放整齐。
10、不准在宿舍乱扔垃圾,向窗外、楼下倒水、扔垃圾。
11、贵重物品不准带入宿舍,现金要交由班主任或生活老师保管,认真保管好个人物品。
12、上课期间不准进入宿舍,确实要进的,须有班主任老师批准。
生活老师同意登记后方可进入。
13、不准在宿舍内乱拉电线,乱贴乱画,乱钉钉子。
保持墙面干净。
绿色中学绿色中学宿舍卫生标准1,、寝室人员由寝室长直接安排轮流值日,每天3次,认真打扫寝室内外卫生,整理内务。
2、打扫要及时、全面,不留卫生死角。
床上不准有衣服、书等杂物。
3、24小时保持宿舍、门、窗、玻璃、墙壁干净。
4、物品摆放要整齐有序:“被子叠整齐放在床头(如果床是南北向方向的放在北头,东西方向的放在西头)。
床单要拉平,水桶、脸盆、鞋子一律放在床下面一字排好。
不准超出床设垂线,饭缸、刷具、杯子,统一摆放在桌子上,方向要一致。
毛巾搭在床头绳上,水瓶统一放到桌子下面。
绿色中学绿色中学门卫职责一、门卫必须24小时在岗,按时登记交接班,不得擅离职守,不得出现无人现象,值班时不准干私活。
二、值班人员必须24小时关锁大门,不得随意敞开大门,严防学生擅自离校和外来人员随意进入我校,严检携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入校园。
三、外来人员(来访家长、办事人员)出入校门必须严格进行询问登记。
外来人员车辆一律不准进入校园(特殊情况除外)。
四、严禁小商小贩在校门口摆摊设点。
做好门前三包,师生骑车到校门口须自觉下车推行,并按指定位置停放车辆。
五、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员,门卫应即当面询问,劝其离校或上报领导共同处理。
如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场冷静处理。
六、节假日未经学校批准,一律禁止人员进入学校,必须进入的须报告领导,并做好登记。
七、门卫室及大门内外坚持每天3次打扫卫生,认真做好保洁工作,并接受领导临时安排的工作。
八、值班时必须做到衣冠整洁,接待来访人员时应注重文明礼貌,当班时不准喝酒看报。
九、学生单独外出时必须持有班主任签字,校长批准的请假条。
家长来接时必须经班主任同意。
做好审核登记。
十、放学后检查教室、办公室电源及上锁情况。
晚上要适当在校园巡逻,保护学校财产人身安全。
十一、外宿学生进出校门必须要求佩戴学校统一发放的出入证,要认真检查是否有假证,并坚决制止走读生为他人待物品。
十二、认真收发报刊、邮件,作好记录,以防丢失。
以上制度望值班人员认真遵守,由于工作失误造成不良影响或安全事故者,学校将作出相应处罚,并承担相应的责任。
绿色中学绿色中学校车跟车老师管理制度为进一步提高校车服务质量,确保校车安全运行,让学生安全到校、安全到家,让家长满意、放心,特制订如下跟车老师制度。
望各位老师严格执行。
1、各位老师要顾全大局、服从安排,切勿推诿扯皮。
2、认真审阅学生乘车表,本车有增减学生及信息改动的要提前做好登记。
3、学生上车时要及时上车维持纪律、清点人数,确保无人上错车或漏掉学生。
4、做好学生乘车安全教育,严禁在车内打乱,严禁学生把头、手伸出车外,无论在校内校外,凡是倒车的老师都要下车指挥。
5、管好车内纪律、卫生,教育学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、爱护车上的设施。
6、原定的接送地点、时间,老师不得随意调整、改变,如有必须改变的要提前通知家长。
7、条件允许的情况下,必须把学生接送到家(庄),不得图自己省事而把学生扔在半路。
8、下雨天,要把学生送到有避雨的地方,让家长来接,尽量做到让家长满意。
9、提醒司机遵守交通规则,不开快车、不冲红灯,不逆向驾驶、不开英雄车、赌气车。
以上9条望各位跟车老师遵守,严格做到以人为本、安全第一。
绿色中学领导小组绿色中学校车接送学生制度为确保每次接送学生安全、准确、无误,特制订以下制度。
1、每位学生必须严格服从接送老师的安排指挥。
乘坐校车的同学有事自走或家人接送的,必须由家长向本路接送老师请假。
2、每次放假时,学生要严格按照学校安排的车辆和车次按广播通知上车,因自己不按要求而延误上车者责任自负,接送老师将学生接送至临时接送点,家长及时来接、学生要及时回家、不得中途去别处。
3、每次开学前学生要预先整理好自己的生活及学习用品,家长要按老师规定的时间段把孩子提前送到接送点,等侯老师。
只能人等车、不能车等人。
4、学生等车期间不能私自离开。
临时有事必须由家长向接送老师请假,经允许后方可离开,并要及时归队。
不得在路上追逐打闹。
如不听从老师要求,造成后果、责任自负。
上下车时要等车辆停稳,并检查自己的物品。
5、乘坐校车的学生要和接送老师核对自己的联系电话。
号码如有变动要及时找接送老师更改。
接送期间要保持电话畅通,凡因电话无人接听、关机、停机等原因无法联系上而未能接回学校者,由学生家长负责送到学校。
6、因每部校车都有3趟的接送任务,时间紧、任务重,因此学生候车只能提前、不能延迟,望各路学生严格遵守、望各位家长密切配合,将此制度贴在家中显眼处。
并请各位家长仔细阅读,配合好学校工作。
如果超过等车时间车还没有到,请大家耐心等待或拨打该路车接送老师的电话询问情况。
绿色中学接送学生教师考核细则为进一步加强校车的安全管理,确保校车的安全运行,让学生安全到校、安全到家,让家长满意、放心,特制订此考核细则。
各位老师要顾全大局,服从领导安排,勿要推诿搪塞。
1、认真审阅学生乘车信息表,如因老师工作失误,造成学生上错车的扣跟车老师10元。
2、上车没清点人数,漏掉学生的1人扣10元。
3、送学生时不把学生送到家(庄)学生及家长反应查实后扣30元。
4、接学生时因工作马虎,没有接到学生,同时又没有和家长做好沟通,经反应查实扣30元。
5、不制止学生在车内的不安全、不文明行为,造成后果的扣30元,情节严重的应承担相应责任。
6、如因没有及时登记学生接送信息变动而造成接送不到位扣10元。
7、随意调整接送时间、地点的每次扣10元绿色中学住寝学生日常行为管理细则一、每天三次值日生认真值日,督促其他学生入班,打扫卫生,整理内务(开关窗、关灯、关风扇、锁门、在值日本上签字、检查好后最后一个离开寝室),没值日或不达标扣1~5分。
二、寝室内“桶、盆、筷子、饭缸、牙刷、毛巾、鞋子、衣物、行李(袋、包、箱)等物摆放整齐统一。
地面无垃圾、无污水、无杂物。
门窗、墙壁、天花板、床架、桌子等干净整洁,每项不合格扣1~5分。
三、不准在校园、教室、寝室任何部位乱扔垃圾、乱泼污水,违者一次扣1~5分,无人承认扣班级分。
四、熄灯后不准在水池、寝室走廊内洗刷、不准随意说话、看课外书、玩手机、走动等,违者扣班级1~5分。
五、节约用水、用电、爱护公务(门、窗、桌子、凳子、水管、水龙头、消防设施等所有公物)损坏赔偿并扣1~5分。
六、服从生活老师管理,安排内务不听,收违纪物不给,查实违纪不承认,顶撞、辱骂等扣1~10分。
七、按时回寝室和进班,上课期间进寝室要有老师或医疗室的请假条,并找生活老师登记,寝室内杜绝骂人、打架、说下流话、起哄、吵闹、打扑克、看不健康书籍,违反扣班级1~10分。
八、寝室内严禁吸烟、喝酒、带危险品,如:刀具、棍棒、打火机、火柴、香烟、蜡烛、鞭炮等,严禁在寝室打闹、攀爬窗户、阳台护栏,违反扣班级1~10分。
九、按指定床位住宿,不准私自调换床位,严禁私自外出和让有出入证的同学捎带物品,违者双方均扣1~10分。
十、星期天返校后,贵重物品和钱交归班主任保管,严禁把钱放在寝室和随身携带,如出现丢失现象,视其情况扣其1~5分。
消防设施,违纪者除赔偿外根据情况扣班级1~10分。
十二、不准穿奇装异服。
不准穿短裤或拖鞋进入教室。
不准在楼梯大小便,违纪者扣班级1~10分。
利辛县绿色中学。