(技术骨干)股权激励协议范本5篇

（技术骨干）股权激励协议范本5篇
篇1
股权激励协议
本协议由以下双方于______年______月______日签署：
公司：__________（以下简称“公司”）
技术骨干：__________（以下简称“技术骨干”）
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，为激励技术骨干更好地为公司服务，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：
一、股权激励计划
1.1 公司决定向技术骨干实施股权激励计划，授予其一定比例的公司股权，以激励其持续为公司的发展做出贡献。

1.2 股权激励计划自本协议生效之日起开始实施，期限为______年。

1.3 股权激励的股权比例及分配方式由双方另行商定，并作为本协议附件。

二、技术骨干的权利和义务
2.1 技术骨干享有因持有公司股权而享有的相应权利，包括但不限于参与公司的决策、获得公司利润分配等。

2.2 技术骨干应履行其作为公司股东应履行的义务，包括但不限于按照公司章程和法律法规的规定履行出资义务、参与公司的经营管理等。

2.3 技术骨干应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

三、公司的权利和义务
3.1 公司应按照本协议约定向技术骨干授予相应比例的股权，并保证所授予股权的真实性和合法性。

3.2 公司应尊重技术骨干的股东权利，保障其参与公司决策和获得利润分配的权利。

3.3 公司有权要求技术骨干遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

四、协议的变更和解除
4.1 本协议的变更和解除应当经双方协商一致，并签订书面协议。

4.2 若技术骨干违反本协议约定的义务，公司有权解除本协议，并要求技术骨干承担相应的违约责任。

五、争议解决
5.1 本协议的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他
6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3 本协议未尽事宜，可由双方另行商定，并作为本协议的附件。

七、附则
7.1 本协议中所涉及的“技术骨干”系指在本公司担任重要技术职务并具备相应技术能力和经验的人员。

7.2 本协议中所涉及的“公司”系指实施股权激励计划的主体公司。

7.3 本协议中的“股权”系指公司依法发行的、代表公司股东享有权利并承担义务的权利凭证。

7.4 本协议中的“股权激励计划”系指公司为激励技术骨干而实施的，向其授予公司股权的计划。

7.5 本协议中的“法律法规”系指中国现行有效的法律、法规、规章、规范性文件等。

双方确认上述条款，并在此协议上签字或盖章，以表示对本协议的认可和接受。

公司（盖章）：
代表（签字）：
日期：
技术骨干（签字）：
日期：
篇2
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
电子邮箱：[公司邮箱地址]
乙方：[技术骨干姓名]（以下简称“激励对象”）
住址：[技术骨干住址]
身份证号码：[技术骨干身份证号码]
联系电话：[技术骨干联系电话]
电子邮箱：[技术骨干邮箱地址]
鉴于：公司为促进发展，增强员工归属感及企业凝聚力，提高公司在资本市场的竞争力与长期持续发展潜力，保障公司及股东的合法权益，现决定通过股权激励方式对乙方实施长期激励与约束管理，以实现双方共同发展与共赢。

经双方充分协商，达成如下协议条款：
一、协议目的与原则
第一条目的：本协议旨在实现乙方对公司的贡献与成长与公司长远战略目标的深度融合，激发乙方的创造力与工作热情，提高公司整体经营成果与经济效益。

通过股权激励方式吸引和留住优秀的技术骨干人才，增强公司的整体竞争力。

第二条原则：本协议遵循公开、公平、公正的原则，激励与约束并重，利益共享、风险共担。

二、股权激励内容
第二条股权激励方式：公司采用股权期权激励方式，授予乙方在一定条件下购买公司股权的权利。

具体形式包括但不限于股票期权、股权奖励等。

股权激励计划的具体条款以公司相关文件公告为准。

第三条授予条件：乙方须在公司工作满一定年限（例如三年），并在协议期内保持良好业绩与职业道德记录。

在授予条件达成后，乙方可获得股权激励计划的参与资格。

第四条授予额度与价格：乙方获得的股权期权数量及价格根据公司的决策与乙方的工作绩效及个人发展潜力综合确定。

具体授予额度与价格以公司相关文件公告为准。

第五条行权期限与条件：乙方获得的股权期权需在规定的期限内行权，具体行权期限及行权条件根据公司相关文件公告执行。

三、双方权利义务
第六条甲方的权利义务：甲方有权根据公司战略发展需要调整股权激励计划的相关条款；有义务按照约定向乙方提供股权激励计划的相关信息并履行相应的信息披露义务；有义务保护乙方的合法权益不受侵犯。

第七条乙方的权利义务：乙方有权按照约定享有股权激励计划的相关权利；有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，完成约定的工作任务，促进公司的长期发展。

四、股权转让与退出机制
第八条股权转让：乙方在行权期限内符合行权条件并完成股权转让后，正式成为公司股东，依法享有股东权利并承担股东义务。

股权转让的具体事宜以公司相关文件公告为准。

第九条退出机制：在协议期内，如乙方因个人原因离职、违反公司规章制度或约定等情形时，公司有权取消其股权激励资格并收回已授予的股权或股权期权。

具体退出机制以公司相关文件公告为准。

五、违约责任与争议解决方式
第十条违约责任：如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

第十一条争议解决方式：本协议下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至公司所在地人民法院诉讼解决。

六、其他条款
篇3
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[技术骨干姓名]（以下简称“被激励人”）
地址：[个人居住地址]
身份证号码：[个人身份证号码]
联系电话：[个人联系电话]
鉴于：公司为了激励技术骨干员工积极履行工作职责，提高工作效率，推动公司技术创新与发展，决定实施股权激励计划。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款：
一、协议目的
双方通过股权激励的形式，进一步凝聚乙方的专业技术创新能力，共同促进公司技术研发水平提升及业务拓展能力，确保公司的可持续
发展。

本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利和义务关系。

二、股权激励内容与形式
（一）公司决定对乙方实施股权激励计划，具体激励方式包括但不限于：利润分红权、股票期权、股票赠送等。

乙方在此计划下获得的
股权种类及权益额度按公司相关政策文件规定执行。

（二）乙方所获得的股权享有相应权益，包括但不限于公司利润分配权、股份增值收益权等。

但应遵守公司的股权激励计划相关规定，
承担相应义务。

（三）股权激励的具体形式和条件应根据公司政策文件制定并依时而变，本协议应随之调整并补充相关条款。

三、股权激励条件与资格要求
（一）乙方须具备以下条件之一方可获得股权激励资格：专业技术职称高、工作业绩突出、为公司带来重要业务增长等。

具体资格要求
参照公司股权激励政策文件。

（二）乙方须遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，并保持良好的职业操守和职业道德。

如有违反法律法规或公司规定的行为，甲方有权取消其股权激励资格并追回已获得的股权权益。

（三）乙方在本协议有效期内需保持与公司签订有效的劳动合同或聘用协议。

若劳动合同或聘用协议解除或终止，乙方在本协议项下的股权权益将受到相应影响。

具体参照公司股权激励政策文件执行。

四、股权转让与退出机制
（一）乙方获得的股权应按照公司规定的程序进行转让和退出。

未经公司同意，乙方不得擅自转让所持有的股权。

（二）在特定情况下（如乙方离职、退休等），乙方持有的股权应按照公司股权激励政策文件规定的条件和程序进行处置。

若因违反相关规定导致的股权变动所产生的损失由乙方承担。

（三）股权转让的具体事宜由双方及公司按照相关法律法规及公司章程的规定共同协商解决。

五、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务：制定股权激励政策文件；根据乙方的工作表现确定和调整其股权激励额度；对乙方的股权变动进行管理；监督乙方履行本协议约定的义务等。

甲方的义务包括但不限于：按照约
定向乙方支付股权权益；为乙方行使股权权益提供必要的支持和协助等。

（二）乙方的权利与义务：享有公司股权激励计划规定的股权权益；遵守公司的规章制度和本协议约定；履行工作职责并保持良好的职业
操守；承担因违反本协议约定所产生的法律责任等。

乙方的义务包括
但不限于：积极为公司创造价值；保守公司的商业秘密等。

篇4
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系方式：[联系方式]
统一社会信用代码：[公司工商注册号]
乙方：[技术骨干姓名]（以下简称“激励对象”）
地址：[技术骨干地址]
联系方式：[联系方式]
身份证号：[技术骨干身份证号]
鉴于甲方为了吸引和留住技术骨干人才，推动公司长期稳定发展，同时感谢乙方对公司的贡献及对公司未来的承诺，经双方友好协商，
达成以下股权激励协议：
第一条股权激励内容概述
本协议旨在通过股权激励计划，赋予乙方在一定条件下购买公司
股权的权利，使其成为公司股东，共同推动公司的长远发展。

本计划
实施后，乙方将获得与公司共创未来及共享成果的激励。

具体内容涉
及股权数量、认购方式、持有期限及行权条件等。

第二条股权激励计划条款
一、股权数量与认购方式：公司将向乙方转让一定数量（比例）的股权，具体数量根据乙方的职位、贡献及公司实际情况确定。

认购方
式包括现金认购或技术成果出资等方式。

二、持有期限：乙方持有股权的期限根据协议约定及公司章程规
定执行。

在持有期限内，乙方享有相应股权的分红权、增值权等权
益。

三、行权条件：乙方需满足协议约定的条件后方可行使股权激励
权利，包括但不限于在公司服务一定年限、完成特定项目或业绩目标等。

未达到约定条件，股权激励可能受到影响。

四、股权转让限制：股权激励的股权应设有转让限制条款，包括
在公司内部转让的条款和向外部转让的限制等。

在符合法律规定的情
形下，可按照约定的条件转让股权。

五、权利与义务：明确乙方在持有股权期间享有的权利和承担的
义务，包括但不限于分红权、投票权、管理参与权等权利以及承担保
密义务等。

六、退出机制：约定乙方在特定情形下退出股权激励计划的条款，如辞职、离职等情况下的股权处理方式等。

七、争议解决：约定发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉
讼等。

八、其他特殊约定事项：其他关于股权激励的特殊事项，如股权
转让税费承担等。

第三条协议的生效与变更
一、本协议自双方签字盖章之日起生效。

二、本协议一旦签订，未经双方协商一致不得擅自变更。

若因特
殊原因需要变更，应经双方书面确认并签字盖章。

变更后的协议内容
与本协议具有同等法律效力。

变更内容包括但不限于股权激励计划的
修改、持有期限的延长或缩短等。

三、协议的生效和执行具有法律效力约束。

如双方中的任何一方
违反协议约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

本协议的解释权
归双方共同所有。

如有未尽事宜，可另行签订补充协议作为本协议的
附件。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

任何争议应首先通过
友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院
提起诉讼解决争议。

篇5
一、协议前言
本协议旨在激励公司技术骨干员工积极参与公司发展，提高工作
积极性和创新能力，促进公司与员工共同成长。

通过股权激励的方式，激发员工的潜力，提升公司整体竞争力。

为明确双方权益，特此制定
本协议。

二、协议主体
（一）甲方：（公司名称）
（二）乙方：（技术骨干员工姓名）
三、股权激励内容
（一）股权激励方式：甲方根据公司业绩及乙方表现，采用股票期权、股票赠送或利润分红等方式对乙方进行股权激励。

具体方式由甲方根据乙方在公司内的职务、贡献及业绩确定。

（二）股权激励额度：根据乙方在公司内的技术贡献、岗位价值及业绩表现，甲方给予乙方一定比例的股权激励额度。

具体额度由甲方根据公司实际情况及乙方表现确定。

（三）股权激励期限：本协议的股权激劢期限为（年数）年，自本协议生效之日起计算。

四、双方权益与义务
（一）甲方权益与义务：
1. 按照本协议约定，向乙方提供股权激励；
2. 对乙方进行定期考核，以确保乙方达到股权激励的要求；
3. 根据公司发展情况，对股权激励计划进行调整。

（二）乙方权益与义务：
1. 达到甲方规定的股权激励条件，享受甲方给予的股权激励；
2. 在股权激励期间，遵守公司规章制度，履行岗位职责；
3. 保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

五、股权转让与退出机制
（一）股权转让：乙方持有的股权在激劢期限内不得转让。

若因特殊原因需要转让，需经甲方同意并按照公司相关规定办理手续。

（二）退出机制：乙方在股权激励期间，若因个人原因离职、辞职或违反公司规定，甲方有权取消其股权激励资格，并收回股权。

若因公司原因取消乙方股权激励资格，应给予合理补偿。

六、违约责任
（一）甲方未按照本协议约定向乙方提供股权激励的，应承担违约责任；
（二）乙方违反本协议约定，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任；
（三）其他违约情形及责任承担方式按照相关法律法规及公司规定处理。

七、争议解决
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款
（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
（三）未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、签署
甲方：（公司名称）盖章：_______________ 法定代表人签字：
_______________ 签订日期：_______________
乙方：（技术骨干员工姓名）签字：_______________ 签订日期：_______________ 鉴于以上条款，甲乙双方经过充分协商，同意签署本协议。

本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵
守。

附件：相关文件资料及考核标准等。