中华全国供销合作总社人事部关于印发在总社机关公开推荐选拔三名局级干部方案的通知

中华全国供销合作总社人事部关于印发在总社机关公开推荐选拔三名局级干部方案的通知
文章属性
•【制定机关】全国供销合作总社(已撤销)
•【公布日期】2008.09.01
•【文号】
•【施行日期】2008.09.01
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
中华全国供销合作总社人事部关于印发在总社机关公开推荐
选拔三名局级干部方案的通知
总社各部局、各主管社团：
《关于在总社机关公开推荐选拔三名局级干部的方案》已经9月1日总社党组会议通过，现予以印发。

附件：关于在总社机关公开推荐选拔三名局级干部的方案
中华全国供销合作总社人事部
二〇〇八年九月一日关于在总社机关公开推荐选拔三名局级干部的方案目前，总社有三个部门（单位）的局级领导职位急待补充和健全。

一是社团管理部部长职位。

该部现任部长已经超过国家规定的退休年龄，需要考虑新的部长人选。

二是机关服务中心主任职位。

今年6月13日主任办公会议已决定启动“机关服务中心”，尽快开展工作，明确在机关服务局基础上，加挂“机关服务中心”牌子，实行一套机构两块牌子体制，作为正司局长级中心主任需要通过选拔确定。

三
是中国供销合作经济学会秘书长职位。

中国供销经济学会将于今年10月进行换届，为加强学会班子力量，做好换届的各项筹备工作，需要设立专职秘书长，从机关选派一名副局级干部担任。

为了进一步深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用工作机制，扩大干部选拔任用工作中的民主，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，就上述三个局级职位在总社机关内部进行公开推荐选拔，主要工作步骤有：公布职位及职位要求、组织推荐、民主测评、组织考察、党组决定等。

一、公开推荐选拔的职位及职位要求
职位一：社团管理部部长。

职位要求：具有履行职责所需要的政治理论水平；有强烈的事业心和责任感，热爱合作社事业，熟悉供销社业务和社团工作，具备胜任工作所需的政策理论水平和相关文化知识，有多个岗位工作的经历；有胜任领导工作的组织协调能力和决策能力；总社机关现任副局级以上干部，其中副局级干部任职需满2年（2006年8月前任职），一般应当具有大学本科以上文化程度，身体健康。

职位二：机关服务中心主任（正司局长级，与现机关服务局一套机构两块牌子）。

职位要求：具有履行职责所需要的政治理论水平；有强烈的事业心和责任感，热爱合作社事业，服务意识强，具备胜任工作所需的政策理论水平和相关文化知识，有较强的组织协调能力和决策能力，有在相关岗位工作的经历和经验；总社机关现任副局级以上干部，其中副局级干部任职需满2年（2006年8月前任职），一般应当具有大学本科以上文化程度，身体健康。

职位三：中国供销合作经济学会秘书长（总社机关副局级干部派往学会工作）。

职位要求：具有履行职责所需要的政治理论水平；有强烈的事业心和责任感，热爱合作社事业，熟悉合作社理论，有较强的理论功底和学术研究能力；有胜任领导工作的组织协调能力；总社机关现任正处级以上干部，其中正处级干部任职
需满3年（2005年8月前任职），硕士研究生以上文化程度，身体健康。

二、组织推荐
总社各部局及用人单位可根据职位要求和工作需要，通过一定的民主形式推荐人选，并提出推荐理由，以书面形式报人事部。

机关派往主管社团工作的干部，如符合职位要求，可通过相关部局推荐，也可自荐。

三、民主测评
人事部对各单位推荐人选进行资格审查，在机关副局级以上干部中进行民主测评（也可以另推他人）。

四、审定考察人选
人事部根据民主测评情况和职位要求，提出考察人选，报党组审定。

五、组织考察
考察围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行，重点考察能否胜任职位要求，注意充分听取群众意见。

六、党组决定
人事部根据考察情况，考虑职位特点、人选经历、领导能力等各方面综合因素，提出拟任职人选，由党组集体研究决定。

七、公示和任命
按照有关规定对拟任职人选进行7天公示，公示期间没有发现问题，按照任职权限办理相关任职手续，其中社团管理部部长任职需事先向中组部报备。

按照有关规定实行一年试用期。