蔬菜采购项目投标书

项目名称：xxxx第三中学学校食堂蔬菜采购
项目编号：GSJTSZ2015SCZB
投标文件
（商务标和技术标）
供应商： xxxxdxxx （加盖公章）
法定代表人或被授权人： xxx （签字）
投标日期：二〇一五年08月 22 日
目录
一、投标函 (3)
二、开标一览表 (4)
三、投标报价明细表 (5)
四、投标保证金交纳和退付证明 (6)
五、法定代表人身份证明 (7)
六、法定代表人授权书 (7)
七、供应商资格声明 (9)
八、近三年已完成或在执行类似项目一览表 (10)
九、优惠条件承诺书 (11)
十、售后服务承诺书 (12)
十一、商务条款偏离表 (13)
十二、检查机关行贿犯罪档案查询结果告知函 (14)
十三、技术条款偏离表 (15)
十四、资格证明文件声明书 (16)
十五、资质证明文件 (17)
1、营业执照 (17)
2、营业执照（副本） (18)
3、税务登记证 (19)
4、税务登记证（副本） (20)
5、法定代表人 (21)
6、工作人员健康证 (22)
7、配货车辆行驶证及保险 (23)
8、品牌客户反馈 (24)
9、房屋租赁合同 (24)
10、企业业绩 (28)
一、企业业绩表 (25)
二、三年内购销合同.................................................................................... . (29)
十六、服务方案 (27)
1、公司简介 (27)
2、配送规划方案 (28)
3、公司供货能力及配送车辆明细 (30)
1）、本公司蔬菜配送能力如下： (30)
2）、运输方式和运输工具： (31)
4、蔬菜储存方案 (31)
5、售后服务 (32)
6、配送服务机构主要人员情况表 (33)
7、人事管理制度 (34)
8、安全应急管理制度 (37)
一、安全应急（检）排查及整改治理管理制度 (37)
二、蔬菜卫生安全控制方案 (38)
1、从业人员健康管理制度 (38)
2、原料采购查验管理制度 (39)
3、卫生管理制度 (41)
4、食品包装、存储、运输管理制度 (41)
5、安全应急措施 (43)
6、质量投诉处理制度 (45)
9、质量投诉处理制度 (46)
附：三年内的销售合同 (48)
一、投标函
致：xxxxd第三中学
我方全面研究了“xxxxd第三中学食堂蔬菜采购项目”《招标文件》，决定参加贵
单位组织的本次投标。

我方提交《投标文件》正本一份、副本四份并保证其真
实性，并承诺，以下情况若未完全履行，愿无条件接受我方投标被拒绝的后果：
1.我方完全接受《招标文件》要求的内容，愿承担该项目的实施和售后服务任务，并将履行《招标文件》对中标供应商的要求和应承担的责任及义务。

2.我方已全面研究了《招标文件》的所有内容，包括澄清文件、参考资料及有关附件，无其他不明事项且无异议。

3.我方接受提供贵方可能另外要求的与投标有关的任何证据或资料，并保证已提供
和将要提供的文件资料是真实、准确的。

4.我方接受60天的投标有效期（如中标，有效期将延至合同终止日为止），在此
期间我方将受此约束。

5.我方完全理解采购人不一定将合同授予最低报价的供应商的行为。

6.如我方中标，将按《招标文件》中的规定在取得《中标通知书》前向xxxxd第三
中学一次性支付相关费用。

7.如我方中标，《中标通知书》将选择方式领取（下列方式二选一）：
（1）快递（提供详细准确的通讯信息）
地址： xxx省xxx县xxxxdxxxxxxxxxx 联系人： xxx
电话：单位公章：
（2）自取(到xxxxd第三中学)
地址： xxxxd金鑫工业园区
中标通知书联系人： xxx 联系电话：
法定代表人或授权代表人签字： xxx
2015 年 8 月 22 日
二、开标一览表
项目名称：xxxxd第三中学学生学校食堂蔬菜采购
价格单位：人民币/元
注：此表须密封单独提交一份用于开标时唱标（注明在2015年08月22日20时00分前不得启封）
供应商名称： xxx省xxx县xxxxdxxx （单位公章）
法定代表人或被授权人： xxx （签字）
日期： 2015 年 8 月 22 日
三、投标报价明细表项目名称：xxxxd第三中学学生学校食堂蔬菜采购
供应商名称： xxx省xxx县xxxxdxxx （单位公章）
法定代表人或被授权人： xxx （签字）
日期： 2015 年 8 月 22 日
四、投标保证金交纳和退付证明
五、法定代表人身份证明
供应商名称： xxxxdxxx
单位性质：个体
地址： xxx省xxx县xxxx
成立时间： 2014 年 2 月 19 日
经营期限：无限
姓名：xxx 性别：男年龄：49岁职务：经营者
身份证号码： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
系 xxx省xxx县xxxxdxxx （供应商名称）的法定代表人。

特此证明。

供应商：xxx省xxx县xxxxdxxx （加盖公章）
2015 年08 月22 日法定代表人身份证复印件：
六、法定代表人授权书
授权人身份证复印件：
七、供应商资格声明
八、近三年已完成或在执行类似项目一览表
项目名称：xxxxd第三中学学校食堂蔬菜采购
供应商名称：xxxxdxxx
价格单位：人民币/元
注：
1. 供应商应如实列出以上情况，如有隐瞒，一经查实将导致其投标
申请被拒绝。

2. 表中所列业绩，供应商应提供收到的《中标通知书》或双方签订的合同或已签发的最终《验收报告》及相关证书复印件（原件备查），否则导致废标。

九、优惠条件承诺书
致：xxxxd第三中学
经仔细阅读你们的招标文件，我们同意招标文件中有关优惠条件的要
求，对所投标项目向贵单位特作如下优惠条件承诺：
一、关于我方经营资格的承诺
我方保证向贵学校提供的营业执照、卫生许可证及经营生产许可证真实
有效。

二、关于我方供应蔬菜的承诺
1.供应蔬菜都有合格的《质量检测报告》和相关的产品合格证，符合国
家的相关规定。

2.供应蔬菜经贵学校书面确认供应品牌后，不作随意更换。

3.供应蔬菜的保质期不低于三个月，自蔬菜经贵学校验收入库之日起起
算。

4.我方认可贵学校的蔬菜验收制度，并在对供应蔬菜进行验收时，严格
遵守贵学校的蔬菜验收制度。

5.对未通过验收的蔬菜，保证在贵商行规定时间内补充合格的蔬菜。

6.对通过验收的蔬菜，在贵单位投入使用之前，出现相关证照不全、品
牌不符及质量问题的，保证无条件退货，并在贵单位规定时间内补充合格
的蔬菜。

7.因我方供应蔬菜的质量问题，对贵单位造成了不良影响的，我方愿承
担该批蔬菜价款1-10倍的罚款，并承担由此所造成的经济损失及法律责任。

特此承诺！
法定代表人或被授权人签字：xxx
职务：经营者
承诺方名称：xxxxdxxx
承诺方印章：
地址： xxx省xxx县xxxxdxxxxxxxxxx
邮编： 735305
电话：
日期：年月日
十、售后服务承诺书
供应商应仔细说明售后服务保证内容，并做以下承诺：
特此承诺！
法定代表人或被授权人签字： xxx
职务：经营者
承诺方名称（公章）：
日期： 2015 年 8 月 22日
十一、商务条款偏离表
项目名称：xxxxd第三中学学校食堂蔬菜采购
项目编号：GS JTSZ2015SCZB
注：投标人应对《招标文件》的商务文件组成内容和合同部分服务条款给予逐条响应，以自己所能提供证明文件的内容予以填写，而不应复制《招标文件》的商务要求作为响应内容。

对响应有偏离的说明偏离的内容。

投标人名称：
授权代表：
日期： 2015年 08 月22 日
十二、检查机关行贿犯罪档案查询结果告知函
十三、技术条款偏离表项目名称：xxxxd第三中学学校食堂蔬菜采购
项目编号：GS JTSZ2015SCZB
十四、资格证明文件声明书
xxxxxxxxxx：
本公司自愿对您公司组织实施的编号为GS JTSZ2015SCZB的招标项目进行投标。

本公司所提交的《投标文件》中所有关于投标资质的文件、证明和陈述全部是真实、准确的。

若与真实情况不符，本公司愿意承担由此而产生的经济、法律责任后果。

单位名称（盖章）：xxxxdxxx
法人代表人(签字)：xxx
日期：2015年 08 月 22 日
十五、资质证明文件
投标方资质
1、营业执照
2、营业执照（副本）
3、税务登记证
4、税务登记证（副本）
5、法定代表人
6、工作人员健康证
7、配货车辆行驶证及保险
8、品牌客户反馈
公司在多年的蔬菜营销中，得到了很多顾客及大单位的好评，为本店销售做出了最满意的答卷，本店以“诚信经营、质量上乘”服务于广大顾客，收到了广大顾客的一致好评。

9、房屋租赁合同
10、企业业绩1、企业业绩表
二、三年内购销合同
十一、服务方案
1、公司简介
xxxxdxxx是一家成立多年的、有经验的蔬菜批发销售店，公司注册资金50万，公司主要经营蔬菜批发及零售及配送服务。

公司以“专业、诚信、值得信赖”为企业核心价值，对年受到了社会各界的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越的商誉。

多年来，xxxxdxxx秉承以用户需求为中心，在专注金塔市场开辟的同时，也和多家大中型企业建立了良好的合作伙伴关系。

本公司在人员方面，有十几位蔬菜原材料采购及配送经验丰富的员工队伍，他们工作勤恳、非常敬业。

蔬菜的采购方面，本公司有着多年的的采购和销售经验，依据别具一格的地方性原则，所有蔬菜都是在本店负责人带队的情况下，多人精挑细选的，符合市场需求、符合顾客需要的高端产品，采购产品都是由大型、专业化的工厂提供，质量可靠，价格适中，在长期的服务过场中得到了顾客的满意评价，同时也让您买得开心，吃得放心。

在价格方面，我们采取购价格上获得更大的优势；即使某些时候价格相同，在质量上也是更胜一筹。

在运输方面，本公司拥有专用的符合国家卫生标准要求的车辆配送，方便、快捷，确保配送时间、保质质量稳定！
凭着多年的拼搏与经验，本着“诚信为本，坚持不懈，与时俱进的精神”，
随着公司灵活多样的结算方式和热情周到的送货上门服务，公司在不断壮大，同时，结合多年销售经验以及在实际配送中取得的丰富经验，相信公司的明天会更加辉煌!
2、配送规划方案
根据蔬菜易腐烂、生命周期短的自然特性，过多的流通环节惠造成层层加价，基于以上分析，从提高蔬菜生产组织化程度，促进农超对接，优化蔬菜质量，我部的蔬菜多是从当地农户手里直接购买的新鲜蔬菜，由于长期合作，不会造成层层加价。

为了提高蔬菜的质量，便于运输，有利于贮存，蔬菜要逐个用包果纸或塑料保鲜膜保研后装箱，大小适宜，也可以用大小适宜的纸盒包装。

蔬菜在包装容器内应有一定的排列顺序，其目的在于通风、透气、避免高温或碰撞导致蔬菜腐坏。

学校的营养安全问题责任重大，无论是配货或是选货、送货都不敢怠慢。

配送工作要严格按照：保质量、包货源、报价位的三保原则，以品质和服务作为我们生存和发展的根本，提供以配送蔬菜为主的专业服务，我们坚信一定能成为行业的一流合作伙伴。

配送的蔬菜有：土豆、甘蓝、包菜、西兰花、菜花、包萝卜、红萝卜、红葱、红心萝卜、白菜、茄子、大蒜、洋葱、西红柿、韭菜。

配送质量标准：配送的蔬菜质量、品质绝对优质。

接到学校配送订单后，分拣人员及时拣包装入筐中，配送的蔬菜经由学校的质量监督员验收。

配送路线优化：合理的规划配送路线对配送成本的影响要比一般运输大的多，必须在全面计划的基础上，制定高效的运输路线，合理的运输方案和运输工具，通常把汽车作为主要的运输工具，这也是整个配送网络优化的关键节，走最短的里程、花最少的费用、经过最少的环节，以最快的
速度把蔬菜送到学校食堂。

配送方案：一、客户基本情况：xxxxd第三中学地处我县城工业园区，占地面积320亩，总建筑面积37500平方米距离我批发部xxxxd吉海蔬菜批发部）公里。

现有学生约3200名，校内食堂 8个。

二、蔬菜供应量计算：按照中国营养学会的推荐，一人每天应当至少食用300-500克蔬菜算，xxxxd第三中学校内食堂需要蔬菜为：（3200*300克）960公斤-（3200*500克）1600公斤。

如果中标，我批发部会根据实际情况增加库存。

三、配送产品介绍：本批发部大量批发应季五毒无农药残留蔬菜，品种包括：韭菜、葫芦、菜花、茄子、白菜、香菜、辣椒、包菜、土豆、胡萝卜、西蓝花等本地市面流通蔬菜。

四、供应能力计算：本批发部正常库存各类蔬菜8000-15000公斤，远超xxxxd第三中学校内食堂需要。

五、配送路线考察：实地开车测量从我批发部到xxxxd第三中学大门口实际距离为：公里。

六、配送路线方案：根据我县交通实际情况，我们制定了三套路线方案，如图：
1、方案一：行程时间9分钟，行程公里，路过4个红绿灯.
2、方案二：行程时间9分钟，行程公里，路过2个红绿灯.
3、方案三：行程时间11分钟，行程公里，路过3个红绿灯.
3、公司供货能力及配送车辆明细
本公司蔬菜配送能力如下：
运输方式和运输工具：
1运输方式;厢式货车配送。

按照我批发部规定，配送车辆做保温处理并定期保养、消毒，菜品用蔬菜专用周装箱分栏分装，保证转运过程品完好。

2、本批发部自有蔬菜运输车辆1台，一台为轻型普通货车，车牌号;
3、车辆如图
4、本店店位、菜品展示
4、蔬菜的储存方案
夏天气温高，蔬菜相对来说更不容易保存，而且，保存时间越长，蔬菜所产生的致癌物亚硝酸盐就越多。

叶菜类：最佳保存环境：０℃～４℃，
根茎类：最佳保存环境：放阴凉处，不适合冷藏。

最佳保存时间：两天左右。

豆类菜：最佳保存环境：10℃左右，不能低于8℃。

保存时间：3天。

四季豆、豇豆之类的蔬菜通常直接放在塑胶袋或保鲜袋中冷藏就能3天，但是放久了会逐渐出现咖啡色的斑点，有碍观瞻。

如果想保存得更久一点，则最好把它们洗干净以后用盐水汆烫并沥干水分，再放进冰箱中冷冻。

鲜蛋：冷藏30天
熟蛋：冷藏3天
鱼类：冷藏1天
南瓜等的适宜储藏温度是13℃～15℃，低温储存容易使之变黑、
腐烂。

火腿也不宜冷藏，因为会使其中的脂肪析出，导致火腿肉结块或松散。

黄瓜、青椒在冰箱中久存，会变黑、变软、变味，黄瓜还会长毛发黏，因为冰箱里保鲜室的温度一般为4℃～6℃左右，黄瓜贮存的适宜温度为10℃～12℃，青椒为7℃～8℃。

5、售后服务
售后三包规定方案：
部分蔬菜更换退货责任规定
第一条为保护消费者的合法权益，明确销售者承担的部分蔬菜的、配送、更换、退货（以下称为三包）的责任和义务，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关规定制定本规定。

第二条本规定所称部分蔬菜，系指《实施三包的部分蔬菜目录》（以下简称目录）中所列产品。

目录由国务院产品质量监督管理部门会同商业主管部门、工业主管部门共同制定和调整，由国务院产品质量监督管理部门发布。

第三条列入目录的产品实行谁经销谁负责三包的原则。

销售者与生产者、销售者与供货者、之间订立的合同，不得免除本规定的三包责任和义务。

第四条目录中规定的指标是履行三包规定的最基本要求。

国家鼓励销售者和生产者制定严于本规定的三包实施细则。

本规定不免除未列入目录产品的三包责任和销售者、生产者向消费者承诺的高于列入目录产品三包的责任。

第五条销售者应当履行下列义务：
（一）不能保证实施三包规定的，不得销售目录所列产品；
（二）保持销售产品的质量；
（三）执行进货检查验收制度，不符合法定标识要求的，一律不准销售；
（四）蔬菜出售时，应当开箱认真进行检查，若发现问题及时以三包规定要求实施。

（五）妥善处理消费者的查询、投诉，并提供服务。

第六条供应商应当履行下列义务：
（一）承担蔬菜服务业务；
（二）维护销售者、生产者的信誉。

（三）接受销售者、生产者的监督和检查；
（四）承担因自身失误造成的责任和损失；
（五）接受消费者有关蔬菜质量的查询。

第六条经营者应当履行下列义务：
（一）明确三包方式。

（二）妥善处理消费者直接或者间接的查询，并提供服务。

第七条三包有效期自开具发票之日起计算。

三包有效期内消费者凭发票及三包凭证办理换货、退货。

第八条生产的凡属质量不合格蔬菜均不得提供给消费者。

换货后的三包有效期自换货之日起重新计算。

6、配送服务机构主要人员情况表
7、人事管理制度
一、总则
1.目标
为建立并维护公司与员工之间的和谐关系，全面了解员工状况，创造团结、奋进、互助的工作环境，在努力实现公司目标的同时，使员工个人价值得以实现。

2.原则
公司人事工作的原则是按照现代人事管理理念，通过制定一套严格、完备、规范的人事管理制度，建立一套行之有效的人才吸引、员工激励和人力部开发机制，最大限度地调动员工的积极性，促进公司的长远发展和永续经营。

3.主要内容
本规定对公司人员招聘、录用、内部调动、辞职辞退、人事档案管理等工作做出规定。

4.适用范围
本规定适用公司全体员工，各部门需认真组织学习，并在实际工作中严格贯彻执行。

二、人员招聘、录用
1.招聘录用的原则
按照尊重知识、尊重人才、德才兼备、任人唯贤的思想，采取多种形式和渠道吸引和选拔公司需要的各类优秀人才。

2.招录人员的基本条件
1）．身体健康，精力充沛，相貌端正。

2）．爱业敬业，品行端正，遵纪守法，作风正派。

3）．具有较高的文化及道德修养。

4）．具备从事本岗位工作所需的专业知识和专业技能。

5）．具备良好的工作纪录和一定的实际工作经验。

6）．应届毕业生应有良好的在校表现和优异的学习成绩。

7）．未有任何违法犯罪或其他不良历史记录。

8）．具备“一专多能”的复合人才优先考虑。

9）．员工要有服务公司、回报公司的敬业意识、集体意识。

3.员工录用程序
1）．由人力部将面试评价结果及录用意见汇总后报总经理审批。

2）．被录用人到公司人力部门报到，并办理入职手续，报到时应提供如下材料：
A、身份证复印件
B、最高学历证明原件
C、专业技术职务或资格证明
D、其他能证明本人能力及水平的资料
E、一寸近期免冠照片3张
F、同时应填写《职工情况登记表》
3）．在试用期内，部门经理对试用者的工作水平及能力进一步考评。

三、员工试用期管理
1.试用期限
新员工进入公司，经公司培训进入试用期，经考试合格的员工进入实习期。

实习期合格员工给予转正。

2.培训内容
新员工到职两个月内，公司将对其进行岗前培训，培训内容
为：
A、公司状况及各类规章制度
B、新员工的岗位职责
C、担保公司业务办理流程知识培训
3.试用人员的辞退
试用期内或实习期满，公司认为不符合录用条件的员工，公司予以辞退。

公司行政部作出辞退决定后，由办公室向被辞退员工发出书面通知，被辞退员工应当做好各项工作及相关办公用品的交接，办理好相关离职手续并经各部门领导签字同意后，方可离职。

若未按规定办理各项交接手续者，公司将不予以发放试用期工资；给公司造成损失的，由其本人承担相应的经济及法律责任。

四、辞职和辞退
1.原则
从公司长远利益着眼，应保持人员的稳定性，但为了维护公司尊严和信誉，考虑到公司的发展需要，同时也尊重员工个人的职业选择，允许员工按照正常程序离开公司，公司也有权对不适合本公司要求的人员予以辞退。

2.辞职
员工辞职时，必须提前一周将《辞职申请》上交到公司人力部，经公司主管领导批准并完成全部手续交接后方可离职。

在未经公司主管领导签字同意而擅自离职者，以旷工论处，结算工资时按照公司考勤制度执行。

3.辞退
1)．公司有权对严重违反公司的规章制度、劳动合同等各项协议（合
同）条款，给公司造成损失者，或违法犯罪员工予以辞退，并追究损失。

2）．公司有权对在工作中不尽职、不尽责，不履行其岗位职责者予以辞退。

3）．公司有权对不服从工作安排的员工予以辞退。

4）.其它导致公司作出辞退处理的原由。

五、工资及奖励制度
本公司实行绩效工资制，试用期间及实习期一律按1000元学习补贴计发。

正式职工工资实行基本工资+绩效工资+奖励的发放制
度。

六、人事档案管理
人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分，人事档案是公司员工个人经历和业绩的记录，应保证其真实性、完整性和安全性。

1、档案内容
公司内部人事档案由全面反映员工历史和现实情况的材料构成，
其内容包括：
A、身份证复印件
B、户口本复印件（本市居民）
C、毕业证复印件
D、学位证书复印件
E、专业技术职称复印件
F、求职登记表及简历
G、劳动合同书
H、培训资料
I、员工离职移交表
J、其它可供参考的资料
K、职工健康证明或公司指定医院出具的相关证明
2、档案的保管、查询和借用
1）．档案由专人负责，配备专用的档案柜，并制定严格的管理制度。

2）．公司内部人员需要查阅和借用档案材料，必须经公司总经理批准，未经批准，任何人不得私自翻阅和借用人事档案。

3）．查阅档案不许在材料上涂改、划圈、不得拆散、撤换档案材料，管理人员不得泄露档案内容。

严重违纪者，公司将作辞退处理。

8、安全应急管理制度
一、安全应急（检）排查及整改治理管理制度
1、目的
为进一步落实国家安监总局规范和切实贯彻《甘肃省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范》；加强公司安全管理，提高职工安全意识；达到与个学校洽谈合作顺利进行，特修订本制度。

2、范围
适用于公司各部门安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌管理。

3、职责
部门经理领导组织每季度的隐患排查；安全主管负责隐患排查的建档和监控；部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任；隐患整改复查部门及人员负责对整改过程及结果跟踪和评价。

4、内容
基本要求
安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险因素和事故隐患，监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施；制止违章作业、；防范和整改事故隐患。

各级安全检查(包括岗位巡查，各部门组织的日常检查，公司组织的综合性排查，以及各种专业、季节性检查)要严格按安全检查规定，精心组织，确保检查质量。

安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划，要加强领导，充分发动职工积极参与安全隐患排查，确定整改责任人，认真落实整改，避免安全检查走过场，流于形式。

安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录等执行情况，查事故隐患为主，重点是锅、容、管、特，危险化学品的生产、使用、储存和安全用电管理。

安全隐患排查情况建档控制，对查出的问题、原因和整改措施及落实要认真做好记录并对过程和整改效果进行建档，并对全过程进行监控。

各级安全检查组织和人员，有权要求受检单位汇报安全生产、劳动保护工作情况，及时提供有关资料，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业行为，对重大事故隐患有权提出处理意见。

组织与形式
公司综合性安全检查，由公司总经理领导组织各有关部门主要负责人参。