职工劳动防护用品安全管理制度

职工劳动防护用品安全管理制度
一、总则
1.为了保障职工的劳动安全与健康，营造良好的工作环境，制定本制度。

2.本制度适用于本公司所有职工，包括正式员工、临时工、外聘工及
实习生等。

3.所有职工必须遵守本制度，并配合公司进行劳动防护用品的安全管理。

二、用品使用
1.根据职工的具体工作环境和风险等级，公司将配备相应的劳动防护
用品。

2.职工在进行工作前必须佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用和保管。

3.职工在发现劳动防护用品有破损或失效的情况下，应立即汇报，不
得私自使用。

4.职工离岗时应将劳动防护用品交还给专人，按规定存放或更换。

三、用品保管
1.公司将统一管理劳动防护用品的库存，定期进行盘点和维护。

2.职工在领取劳动防护用品时，必须按照实际需要领取并填写领用单，用品必须专人领用并登记。

3.职工个人领用的劳动防护用品，离开公司范围内不得私自带出。

4.职工应妥善保管个人使用的劳动防护用品，如有意外损坏或遗失，
需立即汇报上级并按规定补偿。

四、用品维护
1.劳动防护用品维护人员应按照相关规定进行定期维护、清洁和消毒。

2.职工个人使用的劳动防护用品，应按照具体用品的使用说明进行正
确维护，并定期进行检查。

3.职工在使用完劳动防护用品后，应及时洗净并按照要求进行存放。

4.若劳动防护用品出现破损或失效，维护人员应立即予以更换或修护。

五、用品更新
1.公司将根据使用情况和相关法律法规的要求，定期对劳动防护用品
进行更新。

2.更新时，公司将按照统一采购流程进行采购，并进行验收，确保更
新的劳动防护用品符合标准。

3.职工可以向公司提出劳动防护用品更新的建议，并将其提交给相应
的部门负责人。

六、培训和考核
1.公司将定期组织职工进行劳动防护培训，以提升职工对劳动防护用
品的认识和正确使用。

2.职工参加培训后，应通过相关考核，证明其掌握了正确使用劳动防
护用品的知识。

3.未通过考核的职工，应接受重新培训和考核，直至合格。

七、违规处理
1.对于职工未佩戴或私自更改、损坏劳动防护用品的，将视情况给予批评教育、警告、罚款等相应处理。

2.对于恶意损坏、浪费公司资源或其他涉嫌违法乃至犯罪行为的，公司将依照相关法律法规予以处理，并保留追究其法律责任的权利。

八、附则
1.本制度自颁布之日起生效，并正式成为公司内部的管理规定。

2.本制度的解释权归公司所有，并在必要时进行更新和修订，修订后的制度将通过适当途径向职工公布。

以上即为本公司的《职工劳动防护用品安全管理制度》的主要内容，职工必须遵守，并配合公司进行劳动防护用品的安全管理。

Violations of this system will result in appropriate disciplinary action, up to and including termination.。