学生会勤工部全年工作总结（2篇）

学生会勤工部全年工作总结
在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。

尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息，提供心灵上的帮助。

我们部门全体成员在院团委和主席团的领导和指引下，在最平凡的工作岗位上，为部门和学院的建设奉献着自己的一份力量。

自担任勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探索，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的高兴与喜悦。

在工作中，由于自己的经验不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了一定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。

我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。

在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了很多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培养。

在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的及时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。

团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。

由我们部门性质决定，我们的是在后台工作，在所有部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们忙碌的身影。

下面，我就部门的具体的一些工作做一下总结：
一、勤工助学岗位的日常监督与管理；
1、一栋教学楼____楼卫生。

主要包含岗位监督与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的招聘与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的安排与监督考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；
2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；
这是我们部门工作的重中之重。

众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼举行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华大学的卫生形象乃至南华大学今后的发展的好坏，其重要性可谓不言而喻。

以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是非常低的，所以经常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得本来比较短缺的岗位倒变的比较富余。

针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的具体情况，在制度上做了一定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，积极响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。

在卫生的日常监督与管理上也加大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并
多次得到了学校的好评。

学院的卫生间的卫生也得到了解决的办法。

在与徐老师商量的基础上，我们请了一名临时工来专门负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。

二、国家助学贷款的相关事宜；
主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行提供的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于研究生申请贷款展期方面的工作；
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学生会勤工部全年工作总结（二）
一、工作概述
学生会勤工部是学生会的一个重要部门，主要负责学生工作、勤工助学和校园志愿服务等工作。

在过去的一年中，我们坚持服务宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

在充分总结经验的基础上，我们还面临一些问题和挑战，需要进一步努力解决和完善。

二、工作内容
1. 学生工作：我们根据学生的需求和实际情况，为他们提供各种帮助和咨询。

我们建立了学生工作档案，记录学生的信息并进行分类管理，以便更好地开展后续的工作。

我们还定期组织学生座谈会，听取他们的意见和建议，以改进我们的工作。

2. 勤工助学：我们组织了一系列的勤工助学活动，包括校内岗位招募、岗位培训和工资发放等。

我们建立了岗位评价制度，对表现出色的同学进行表彰和奖励，以激励更多的学生参与到勤工助学中。

我们还与校外企业建立了合作关系，为学生提供更多就业机会。

3. 校园志愿服务：我们组织了多场校园志愿服务活动，包括社区义务劳动、环境保护和文化活动等。

我们积极参与校内外的志愿者招募，组织培训和管理志愿者团队。

我们还创建了志愿服务网站，方便学生报名和查询相关信息。

三、工作成果
在过去的一年中，学生会勤工部共开展了30余场学生工作宣传活动，参与学生达到1500人次。

我们成功举办了5场勤工培训，培训了300余名学生。

同时，我们还开展了10多项校园志愿服务活动，参与人数达到500人次。

通过这些活动，我们帮助了很多学生解决了问题，增进了学生之间的交流和相互帮助。

四、存在问题和挑战
1. 组织形式不灵活：工作组织形式过于僵化，缺乏创新，导致活动形式单一，难以吸引更多的学生参与。

2. 岗位培训不足：培训内容和形式有待改进，对于一些特定岗位的培训还不够全面和专业，需要更加注重学生的实际需求。

3. 志愿者队伍管理不规范：志愿者队伍管理方式有待完善，包括志愿者招募、培训和奖惩机制等方面，需要加强对志愿者的管理和指导。

五、改进措施
1. 创新工作形式：在组织学生工作宣传活动时，要创新形式和内容，更加贴近学生的实际需求，增加互动和参与度。

2. 加强岗位培训：加强岗位培训，注重实践操作，提高学生的实际操作能力和服务意识，增加他们的就业竞争力。

3. 完善志愿者队伍管理：改进志愿者招募机制，提高志愿者队伍的质量和数量。

加强志愿者培训，提高他们的服务意识和专业水平。

建立完善的志愿者奖惩机制，激励他们更好地参与到志愿服务中。

六、未来展望
在未来的工作中，学生会勤工部将继续加强与学生之间的联系和沟通，更好地服务他们。

我们将继续创新工作形式，丰富活动内容，增加学生的参与度。

我们还将加强岗位培训，为学生提供更加全面和专业的培训。

我们相信，通过我们的努力，学生会勤工部的工作将会越来越好，为广大学生提供更优质的服务。