2023普法年度工作计划(7篇)

2023普法年度工作计划（7篇）
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2023普法年度工作计划（7篇）
2023普法年度工作计划（精选7篇）
普法是普及法律常识的简称，普及的法律常识是居民必须要理解的法律。

一般都是比较简便的内容，普法的对象是国家居民，以下是本店铺准备的2023普法年度工作计划范文，欢迎借鉴学习。

2023普法年度工作计划篇1
20__年，为了继续推进依法治企进程，我们将按照市国资委要求，紧紧围绕__公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进法治文化建设，结合公司实际，现制定__公司20__年普法工作计划，如下：
一、提升认识，明确普法工作目标
通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强__公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力;建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制;提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力;推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。

二、强化措施，推进法治宣传教育
1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过灵活多
样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。

2、建立普法工作督促检查与激励制度。

领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。

公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。

3.经费保障制度。

为保障普法工作顺利开展，办公室将按各单位、部门普法工作计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。

经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。

各单位、部门根据各自制定的学习计划，提出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、发放。

三、注重实践，推动依法治企进程
促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有安排、有专人负责，条件允许的情况下，有计划的组织到公交公司、水务集团等普法工作成绩突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推进__公司“六五”普法进程，创建“诚信守法”企业。

在此基础上，总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人或部门进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础。

2023普法年度工作计划篇2
一、深入启动“七五”普法规划，推动辖区社会树立法治意识
1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业“四进”活动。

把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育。

把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党(工)委中心组学习内容。

组织领导干部法律学习活动不少于2次。

3、加强校园法治宣传教育。

把法治教育纳入国民教育体系，在中小学设立法治知识课程，保证在校学生得到基本法治教育。

通过校园广播、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人·民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律知识欢乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校园普法活动，促进中小学生与法同行，健康成长。

建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络，充分利用第二课堂和社会实践，组织开展青少年法治教育活动，增强青少年法治教育的吸引力、感染力。

4、开展企业管理者和员工法治教育。

健全企业员工法治教育制度，开展企业管理人员和员工法治培训。

根据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动。

结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把“谁执法谁普法”落到实处。

组织企业员工开展法律知识竞赛活动。

二、编写“七五”普法规划，推动“七五”普法规划目标任务全面落实
5、深入开展“七五”普法规划调研。

深入贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，紧密联系实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实基础。

6、新标准严要求高质量制定好规划。

贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，联系实际，围绕区“十三五”经济社会发展规划的战略目标，组织作好“七五”普法规划的编制工作。

三、加强法治文化建设，推动新媒体新技术在普法中的运用
7、坚持开展法治挂图普展。

在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥在法治挂图、海报宣传上的优势，开展覆盖全部社区的宣传活动。

8、开展丰富多彩的主题宣传教育活动。

把握“3.8”妇女节、“3.15”消费者日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面向特定群体的宣传教育活动，丰富普法活动形式。

9、推动法治宣传与群众文化相结合。

把法治教育纳入精神文明创建内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动。

10、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。

运用互联网、微信、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传，扩大普法工作影响面和感染力。

20__年，区打私办的工作重点，主要是继续以省、市打私办文件精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作大局工作开展反工作。

(一)反工作在打、防、建三者结合的情况下，重点做好防范工作。

在防范措施的实施中，坚持创新，注重实效。

(二)继续加大反信息来源及排查工作，完善打私工作机制，全面深入开展打击综合治理工作。

(三)充分发挥反宣传工作的思想引导、力量凝聚、舆论支持等作用，运用报纸、广播、电视、新闻网站等媒体，抓住专项治理、联合行动等有利时机加大宣传教育力度。

一是大力宣传反法律法规，教育群众自觉抵制，教育企业依法经营。

二是积极宣传反斗争取得的成果，震慑犯罪，鼓舞干部群众的反斗志，形成全社会关心支持打私工作的浓厚氛围。

(四)进一步探索完善打私工作机制。

一是建立健全反工作例会制度。

至少每季度专门召开或结合其他会议召开一次反工作例会。

二是建立健全重点部位定期检查制度。

对容易发生货物存放、销售、贩运商品的场地，至少每季度组织进行一次联合普查。

三是建立健全反重点区域挂钩联络制度，对反综合治理工作适时进行检查、督促和指导，并对挂钩联络片(点)的有关工作负直接责任。

四是建立健全反举报制度，采取有效措施，及时查处群众举报的活动。

重大节日、重要行动期间实行领导24小时值班制度，及时处理反突发事件。

20__年，我区基层司法行政工作将继续发挥职能作用，制定具体可行的工作计划，深化全区“大调解”工作。

巩固我区人·民调解工作的成果，推动出台人·民调解组织管理、调解室规范化建设标准，鼓励人·民调解进入行业协会以及信贷、知识产权等矛盾纠纷高发领域，全面提升人·民调解的规范化、专业化水平。

主要做好以下几项
工作：
(一)进一步加强人·民调解业务培训。

定期组织人·民调解员业务培训，原则上一年不少于两次;除了邀请法官为调解员开展法律理论知识及司法确认实务方面的培训课程外，还邀请有经验的一线办案民警、优秀调解员把调解工作中的好经验、好做法分享给大家，培训形式多种多样、不拘一格，注重实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气。

全面提升行业性专业性人·民调解员的综合素质和业务水平，打造精英队伍。

拟制作一本调解技能的小册。

(二)建章立制，加强管理。

完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，按照市局文件精神，结合我区实际出台《区专职人·民调解员调解工作百分制评分标准》，对中标律师事务所和人·民调解员的日常管理、工作表现、调解质量等进行定期考核，确保值班期间在岗在位，奖优罚劣。

(三)加强宣传，让群众把人·民调解作为化解各类矛盾纠纷的首选渠道。

进一步加大对派驻调解室的地点位置、功能作用和人·民调解便捷、高效、免费等优势特点的宣传力度，提高群众知晓率。

各调解室要加强标识，凸显第三方派驻性质，让矛盾双方当事人清楚知晓专业调解室是街道人·民调解委·员会派出的中立调解机构，而不是隶属于公安、医院、行业协会等派驻单位，彰显调解公信力。

计划制作一本关于调解的宣传小册。

(四)加强司法确认工作。

司法行政、人·民法院等部门密切配合，积极支持基层人·民调解组织，做好调解协议的司法确认工作，赋予
协议法律效力，促进当事各方自觉履行协议。

(五)积极探索开拓我区行业人·民调解新领域。

着力打造1-2个有亮点、有特色的物业小区人·民调解组织作为示范点。

探索人·民调解进入其他行业协会以及信贷、知识产权等矛盾纠纷高发领域的可行性。

联合有关街道办事处，初步尝试在我区商圈人流密集地段设立派驻调解室，如在东门步行街、南湖人·民南等商业地区和莲塘工厂企业密集地段增设调解室，开展人·民调解工作。

2023普法年度工作计划篇3
一、围绕中心，开辟法治建设路径
1.完善基本公共法律服务。

继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深入开展企业法律顾问制度建设，继续开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”，促进经济发展平稳安全。

健全完善村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。

以政府法律顾问为推手，通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。

围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。

2.深入预防化解社会矛盾。

健全完善人·民调解工作体系。

加强行业性专业调委会建设。

不断深化区域性、行业性、专业性人·民调解组织建设。

对已成立的专业性调委会，进一步规范运作。

探索建立物业纠纷调解委·员会。

巩固深化矛盾纠纷大调解工作体系。

建立健
全矛盾纠纷受理、分流、调处、督促、考核等工作制度。

加强人·民调解队伍建设，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，充分应用“以奖代补”考核激励机制，提升人·民调解工作质量。

3.继续法治服务民生实践。

围绕群众关心关注和反映强烈的法治问题，着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、安全生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。

加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导，开展实事项目绩效评估，对开展得力、成效显著、群众认可的项目予以宣传推广，提高法治惠民实效。

二、部门协作，完善法治建设体系
1.不断完善执政方式。

积极推进民主法治建设，改进党的领导方式和执政方式，增强党工委领导核心作用，完善党工委议事规则和决策程序，建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。

健全人大工委监督制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联系群众制度。

推动基层民主政治建设，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。

2.规范权力运行机制。

规范政府信息公开行为，建立健全各类公开办事制度，提高政府工作透明度。

进一步推进行政执法规范化建设。

推动行政执法方式创新，探索行政执法结果公开制度建设，以结果公开促执法规范。

规范合同管理工作。

强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监督，加强工程建设领域突出问题专项治理工作。

推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织规范化建设。

全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。

进一步强化权力机关的法律监督力度。

强化行政层级监督，加强监察、审计等专门监督。

3.扎实推进反腐倡廉建设。

加强党对党风廉政建设和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防腐败体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

依法规范和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。

深化“勤廉XX”建设，全面推进部门权力公开规范运行。

完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。

健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。

认真落实党风廉政建设责任制，健全反腐败领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度。

完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。

健全案件发现查处机制，强化对党风政风的执纪监督。

4.深入落实依法行政。

深入落实依法行政工作，全力打造法治政府。

探索政府综合服务水平新提升。

继续完善政府重大决策机制建设，充分发挥法制机构和法律顾问参谋作用。

加强规范性文件管理。

不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，规范行政许可和非行政许可行为。

严格落实各项档案管理制度，重点加强各类行政审批档案的收集归档工作。

建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，规范中介机构市场行为和市场秩序。

深入落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。

5.深入推进公正廉洁司法。

健全司法救助制度和法律援助制度，
理顺社区矫正管理体制。

完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建设。

完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探索开展对行政执法活动的监督，促进依法行政、文明执法。

6.深化部门行业依法治理。

围绕中央和省、市重大决策部署和区委、区政府“美丽XX”建设、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作，加强监督检查，确保各项重点工作落到实处。

完善食品药品安全监管网络。

围绕经济转型升级、PM2.5污染控制、水源安全和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，切实加强环保能力建设;认真做好渣土、泥浆规范管理，国有土地防违控违，重要节点长效管理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。

7.完善社会治理创新体制机制。

坚持和发展“枫桥经验”，改进社会治理方式，深化“平安XX”、“法治XX”创建机制。

以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度，强化初信初访责任追究制。

完善人·民调解、行政调解、司法调解联动工作机制。

深化街道、村(社区)两级社会服务管理平台建设，深入推进网格化管理、社会化服务的社会治理模式。

完善社会治安防控体系建设。

健全社会稳定风险评估机制。

强化网络与信息安全监管，健上网下突发事件处置机制。

创新流动人口管理服务机制，健全实有人口动态管理体系，研究制定加强流动人口管理服务的综合措施。

8.完善法治建设体系。

结合依法行政责任制和法治XX年度考核，深入推进“依法行政示范单位”创建，开展“法治街道”创建，结合
实际推进“一街一品”法治建设，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。

继续深化“民主法治村(社区)”创建，加强新__届村“两委”干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的能力。

继续开展
“诚信守法企业”等专项法治创建活动，不断提高企业主体依法生产经营、主动承担社会责任的意识。

不断强化法治系列创建活动与各项考核创建活动的对接，促进各行业法治化水平的提高。

三、整合资源，培育特色法治文化
1.深化“法律六进两延伸”活动。

以领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以“法律六进两延伸”为载体，不断提高普法教育的针对性、实效性。

贯彻落实《关于加强领导干部和公务员学法用法工作的实施意见》(杭依普办〔213〕13号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。

依托“美丽洲大讲堂”、“机关干部大讲堂”、“干部学习新干线”、“法制学校”、“农村文化大礼堂”等阵地，围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作开展专项法制宣传和法律服务。

及时下发普法宣传资料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。

不断强化法制副校长职能作用，开展“法治夏令营”等系列青少年法制教育活动。

与“守合同、重信用”企业创建、“企业法律体检”等活动相结合，促进企业依法经营、诚实守信，预防企业法律风险。

按照“谁用工谁负责”原则，深化企事业职工法制宣传教育，增强职工法治意识。

2.深化公职人员法治理念提升。

提升领导干部法治理念。

延伸法制教育基地建设。

促进法治文化与各类本土文化的有机融合，充分整合利用法制教育基地资源，丰富公职人员法制教育内容及载体。

适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。

3.积极培育特色法治文化。

充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好“浙江法治宣传月”和“12?4”全国法制宣传日活动，利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营造浓厚的法治文化氛围，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断提高全民法治理念。

四、探索创新，树立法治建设品牌
1.全面推进“法务前置”工作。

深化法务前置工作机制，试行“法务前置在网格”项目建设，结合“法治(律师)行动在网格”工作，充分发挥村(社区)法律顾问作用，积极为村(社区)民主管理和重大经济活动提供法律审查、法律建议、风险提醒等法律服务。

2.深化“法治指数”成果运用。

依据上级部门关于“法治XX”评估指数的反馈意见进行整改提高;强化各级各部门领导责任，确保整改实效;发挥法治XX部门联络人的作用，根据职能分工，适时组织对问题整改情况的检查，确保工作不走过场。

五、完善各项机制，落实法治建设保障
完善法治工作保障机制。

强化组织保障。

发挥党工委“总揽全局，协调各方”的作用，定期召开法建(依普)工作会议，主动听取法治情况汇报，解决工作中的重大问题;加强街道法制机构建设，要确定专门的科室和人员负责法律事务，同时注重发挥律师及具有专业法律知识的工作人员作用，为政府依法行政和经济建设提供法律保障。

加强经费保障。

法治建设经费纳入年度财政预算，专款专用。

完善各项制度。

领导小组办公室要形成研究、部署、协调、督查工作的常态化机制，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

调整充实队伍。

切实加强对法建、依普工作的人员保障，加大法建(依普)骨干培训力度，适时组织学习考察，不断拓宽工作交流渠道。

加强法制副校长、村(社区)企业法律顾问和普法志愿者队伍建设，通过加强制度建设、落实日常指导、组织学习培训，充分调动各级参与法治建设的积极性，推进法治建设工作的创新发展。

2023普法年度工作计划篇4
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以维护蓬莱镇社会稳定、长治久安为着眼点和着力点，紧紧围绕维护宪法法律权威、依法维护人·民权益、维护社会公平正义、维护平安社会稳定、促进民族团结和宗教和谐这个大局，为建设我镇营造良好的法治环境。

二、组织领导
蓬莱镇法治宣传教育工作由依法治镇领导小组办公室负责组织实施监督检查。

依法治镇领导小组办公室将全年普法宣传任务分解到
月、落实到单位。

各总支、各部门单位要按照“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法，谁服务、谁普法，谁用工、谁普法”的原则，由主管单位牵头组织、其他单位配合，利用宣传日、宣传周、宣传月的时机，在全社会开展丰富多彩的法制宣传工作，切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”，确保宣传工作落到实处。

三、宣传方式
健全普法宣传教育工作机制，构建法治宣传教育新格局。

进一步健全法治宣传教育联席会议制度，按照“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法”的要求，落实各级国家机关、人·民团体和企事业单位的工作责任。

各总支、各部门各单位要利用已经建好的法治文化街区、法治文化广场、法治文化园地、画廊及法治文化景观等阵地，开展形式多样的宣传教育活动，实现法治宣传教育在城乡公共场所的全覆盖。

针对不同民族文化习俗和不同宗教信仰群体，采取易于被各族群众广泛接受的、喜闻乐见的具有民族特色和区域特色的宣传手段和传播方法，让群众近距离领略法治文化、感受法治精神，使他们在潜移默化中接受熏陶，在娱乐休闲中培养提升自身法治意识。

加大法治文化进基层工作力度。

各总支、各部门各单位要组织开展文艺演出、知识竞赛、专题演讲、讲座、图片板报展、法律咨询、送法下乡活动。

鼓励、引导文化企事业单位和个人创作贴近实际、贴近群众、贴近生活的法治文化作品。

各类媒体要承担公益性法治宣传教育责任。

利用现有的宣传专栏。