儿科医生转岗培训考勤管理制度

儿科医生转岗培训考勤管理制度
第一条培训期间学员采取全脱产形式培训，培训期间不享有探亲假、公休假等假期，节假日安排按照培训医院和专业科室工作要求执行。

第二条学员在培训医院和专业科室培训期间出勤率必须高于90%，否则需要延长培训时间。

第三条培训期间考勤暨请销假管理由培训医院儿科负责人统一负责，学员需严格执行请销假制度，任何人不得擅自脱岗，一经发现将视情节严重程度给予相应处理。

第四条学员请假需提前履行相关请假手续，培训医院不接收事后请假手续。

第五条学员在考勤抽查中被发现缺勤一次者，视为脱岗一天，记入学员考勤记录。

第六条学员因各种事由需请假2天及以下时，由本人提出书面申请，带教老师和专业科室主任签字后报培训医院儿科负责人备案；请假3天及以上者，带教老师和专业科室主任签字后报培训医院儿科负责人审批；请假天数超过1个月（含1个月）者，需报XX区卫生健康委医政医管局审批备案；培训一年累计请假天数超过1个月（含1个月）者，需延迟一年参加结业考核；培训一年累计请假天数超过2个
月（含2个月）者，培训医院有权终止培训，并报XX区卫生健康委医政医管局备案。

第七条凡未履行请假手续擅自离开工作岗位，或假满未续假而逾期不归者，按脱岗处理。

脱岗学员，医院有权终止培训，并报XX区卫生健康委医政医管局备案。

第八条发现连续脱岗两次，经教育无效，态度恶劣者，培训医院有权终止培训，并报XX区卫生健康委医政医管局备案。

第九条学员需按时参加培训医院组织的各类培训，如因各项事由不能按时参加者，需本人书写请假条并由带教老师和专业科室主任签字批准。

第十条学员因特殊情况请假后需继续请假者，经批准后方可续假。

未经批准，不得超假或逾期不归。

否则将按脱岗处理。

脱岗天数从假满日期至实际销假日期计算。