共青团工作要点

2008年河口采油厂共青团工作要点
各厂属三级单位团委（总支），厂直属机关团委：2008年是我厂继去年各项工作取得丰硕成果的基础上，立足新起点，实现新突破，各项工作向纵深发展、全面提升的一年。

新的形势带来了新的任务，为我们各级团组织提出了新的、更高的要求，为此，厂团委将按照厂党委和局团委的工作要求，主动出击、迎难而上，积极进取、努力创新，将自身工作与我厂生产经营有机结合，更好的服务于大局。

指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，以“学习、实践、服务、奉献”为宗旨，牢固树立“油在哪，共青团就在哪”的工作理念，坚持以企业发展为根本点，以建功育人为出发点，以特色活动为着力点，充分发挥服务职能，进一步完善机制，夯实基础，拓宽领域，优化内容，不断深化共青团各项工作和各阶段的主题活动，切实做到围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展。

一、夯实团建基础，促进团组织健康发展
团的自身建设好与坏，决定着团的工作质量与发展方向，是团的能力建设的核心和根本。

2008年我厂各级团组织将从以下四个方面加强自身建设。

进一步完善工作机制，加强团的制度建设。

近年来，经过采油厂各级团组织的共同努力，共青团工作理事会、青年工作组等工作机制在采油厂共青团工作中发挥了积极的作用，各级团组织也在实践中对其进行了完善和补充。

新的一年，我们要把此类制度建设作为根本性、全局性和长期性的问题来对待。

在认真听取团员青年意见和建议的基础上，不断细化和完善工作与考核制度，下发《河口采油厂2008年团务工作考核细则》，进一步规范和完善团务工作考核机制，使其更加科学化、民主化，促进各级团组织工作能力提升，确保团工作在健康轨道上运行。

定期开展好团务座谈会，推进团务工作上水平。

2008年，厂团委将借鉴局青年月度见面会形式，定期在基层召开团务座谈会，并适时邀请部分三级党政领导参加。

活动首先以试点形式在部分单位开展，并按照试点先行、整体推进的思路，根据各单位具体实际情况逐步部署。

各试点单位要细过程、见实效、出经验，以点带面的使团建工作再创新水平。

加强团干部队伍建设，促进团组织工作能力提升。

厂团委将通过开展团务专题讲座、经验学习交流、素质拓展训练等多种方式进一步加强基层团干部和新任团干部的人生观、事业观和价值观教育，提高团干部的思想政治素质，提升团干部的业务工作能力。

同时，在团干队伍中开展“团干部创
新能力”竞赛等活动，进一步激发团干部的工作热情，促进团组织工作能力提升。

二、发挥服务职能，促进企业可持续发展
2008年，厂团委将结合采油厂生产实际，充分发挥服务育人职能，积极做好引导，为采油厂的生产经营建设和发展培育人才、贡献力量。

继续推进导师带徒活动，提升青工技能水平。

近年来，采油厂已成功开展了“项目制导师带徒”和“百对师徒成才创效”活动。

2008年，厂团委将在以往工作的基础上，规范活动内容，完善奖励机制，努力在我厂掀起青工学技能、提素质、比贡献的热潮。

要求各单位按照注重实际需要的原则,认真抓好师徒合同的签订、师教徒学过程的管理、对师徒教学成果的考评与奖惩等方面的工作。

同时，要注重发挥青年岗位能手的示范带头作用及老工人们的帮扶作用，在全厂广大青工中掀起学技成才的热潮，让更多青工从中不断提升业务技能，真正成为采油厂可持续发展的储备人才。

厂团委将在部分单位开展“师徒创新创效实验室”的创建工作和“师徒网上技能拉力赛”活动，各单位要积极做好配合工作，确保活动的正常开展。

深入开展青工创新实践活动。

各单位要积极开展以“五小”活动为主要内容，以科技攻关和生产实践为主要方式，以各工种、岗位的实际所需为主要目标的创新实践活动，为
青工服务采油厂生产经营搭建更加广泛的平台。

同时，在活动中要抓好典型树立、经验推广、评选表彰等工作环节，规范操作流程，帮助一批有知识、有能力的团员青年快速成长起来，激发青工立足岗位创新求效的创造精神，推动技术进步，增强发展后劲。

厂团委将联合有关部门开展“青工创新创效”大赛，以促进活动的有效开展。

继续深化青年绿色生产示范基地创建活动。

2008年，厂团委将根据青年绿色生产示范基地的创建要求，围绕“安全、节能、环保”这一创建主题，全面推行以“工序划分、绿色分析、改进控制、评价激励”为主要环节的青年绿色生产“四步法”，切实促进绿色生产示范基地创建单位的管理水平和青工队伍素质的提升。

各级团组织要结合本单位实际，确定部分安全等级高、环保要求严、节能效果好的基层班组成立活动小组，明确活动项目，制定活动办法，确定活动目标。

厂团委将试点支持部分团支部开展绿色生产示范班组创建
工作，协调完善绿色生产创建单位的硬件设施，并总结经验、推广做法，以此来带动全厂绿色生产活动的持续、有效开展。

同时，各单位还要广泛发动、积极引导，激发青年职工参与管理的热情，组织广大青工积极开展以绿色生产为主体的青年绿色生产突击队和青年绿色家园创建等活动。

以此来促进青年绿色生产行动在我厂的有效开展。

倡导服务奉献精神，引领青工无私挑重担。

2008年，各级团组织要以青年志愿者、突击队员为主体，以青年突击队抢险突击活动、“青年志愿者百里油区行”活动为载体，积极引导青年投入到为企业发展奉献服务的活动中去。

各级团组织要在厂团委的统一部署下重新确定青年突击队队员和青年志愿服务者, 动员和组织青年集体以高昂的热情投身到生产抢修、服务保障、成果推广等活动中，积极主动的承担本单位“急、难、险、重”的工作,开展形式多样的比、学、赶、帮、超等活动，以此来全面提高我厂良好的社会形象和青工精神面貌。

开展“青年岗位明星”评选活动。

为表彰、宣传在我厂生产经营建设中做出突出业绩和重大贡献的杰出青年典型，树立当代青年的光辉形象，培养更多适应新世纪、适应我厂实现新跨越发展的青年人才，厂团委决定在2008年继续开展河口采油厂“青年岗位明星”评选活动，并为当选人员建立优秀人才业绩档案，同时在学习、项目攻关等方面予以政策和资金上的支持。

三、开展特色主题活动，促进和谐油田发展
围绕采油厂有关工作重点，开展富有特色的主题活动，在不断的实践和探索中为采油厂共青团工作创新积累经验，开拓更加广泛的途径。

以三大主题活动月为牵引，努力塑造我厂青工新形象。

一是以向雷锋同志学习45周年纪念为契机，以“岗位学雷锋、行业树新风”文明月活动为主题，开展形式多样的岗位学雷锋活动、青年志愿者便民服务活动和“情暖家庭”服务活动，树立新时期采油厂青年的良好风范；二是结合纪念五四运动89周年，以“迎五四，河采青年展风采”文化月活动为主题，组织青年辩论赛和青年风采展示等丰富多彩、寓教于乐的文体活动，丰富我厂青工生活；三是围绕岗检和采油厂“安全生产月”开展以“安全同行”为主题的知识竞赛、安全DV大赛等形式多样的活动，为采油厂安全生产奠定更加坚实的基础。

开展“青春读书”活动，积极推进学习型组织建设。

为更好的引导青年读书成才，厂团委将在完善各基层单位青年书屋建设的基础上，在2008年开展“青春读书”活动。

在全厂青年中形成倡导学习观念、推广学习经验、深化学习实践，培养学习作风，营造倡学、爱学的良好氛围，同时完善河采青年网的网络书屋构建，通过网上阅书、书评及网上答题等平台，促进采油厂青年的全面发展和整体素质的提高，提升企业青年职工的学习能力、创新能力、竞争能力，积极推进企业创建学习型团组织建设。

构建特色青年文化，全面推进文化兴团。

文化塑造青年，青年创造文化。

随着胜利油田企业文化体系正在逐步完善。

共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，营造和谐油田的意义重大；同时，企业文化体系的建设，也为活跃团的工作提供了新的契机和载体，因此，我们要积极尝试结合青年的思想、工作、生活的特点，以“服务企业、服务青年”为主线，以整合青年价值理念为核心，以提高青年素质能力为目标，加速推进新时期企业青年文化建设，不断增强河采团员青年的文化底蕴和文化层次，为河口采油厂企业文化建设贡献力量。