某某高校实验室成本核算规定

*＊高校科研实验室成本核算暂行规定
第一条核算的目的意义：为进一步完善科研实验室绩效管理，规范科研经费使用，加强科研成本管理，提高科研设备使用效率，促进行科研部门相互协作，加快学校科研事业发展，根据我校科研体制改革需要，结合我校科研工作实际,制定本办法.经学校同意后试行.
第二条核算的管理体制：科研实验室成本核算实行学校统一领导，各科研实验室分别核算的体系.学校对各实验室进行一级核算，考核工作绩效，决定奖惩。

各实验室对核算工作责任到人，规范科研经费和成本内部成本管理,自主分配学校奖励绩效.学校的科研实验
室成本核算主管部门为科研处，计划财务处、国有资产处、基建与设备管理处等部门合科研处工作。

科研处每半年向各核算单位通报成本执行情况,每年根据成本核算考核结果，对各实验室进行一次奖惩。

第三条核算的实施范围：本核算规定先行在5个省级重点实验室，3个市级重点实验室，2个校级重点实验室,2个院系实验室试行,待条件成熟，向全校其他科研机构推行。

第四条核算的原则：因我校暂不具备实施全面成本核算的条件，故本核算方案主要为加强科研管理，提高科研绩效进行,为将来实施全面成本核算创造条件和总结经验，核算遵循以下原则.促进管理便于操作的原则;突出重点的原则；收支配比的原则；成本分摊与绩效奖励的原则;鼓励科研机构良性竞争的原则。

第五条核算的内容：
我校科研实验室成本核算（以下简称科研核算）以各科室实验室为单位进行，为考核成本管理成果，同时核算科研经费收入和模拟科研协作收入以便评价成本核算结果。

一、收入：
(1）直接收入:科研实验室以身名义申请的上级科研经费收入;与其他单位部门合作取得的科研经费收入中能够由本实验室自主支配的科研经费收入；横向联系的科研项目由外单位直接汇入我校的科研协作经费收入;科研实验对外进行成果转化获得的科研成果转化收入。

直接收入项目跨年度进行的,经费收入应在年度间合理分摊，当年分摊的经费收入，应至少等于该项目当年支出的各类成本。

（2）间接收入:科研实验室为非自身科验项目提供平台使用和服务,按学校规定标准收取得模拟收入.
模拟收入标准：科验平台使用费每小时元，科验协作服务费每人每小时元.
(3）其他收入：科研实验室日常运行过程中产生的其他收入.
二、支出
（1）工资:依据各实验室在岗人员应付工资纳入成本。

(2)社会保障费：按各实验室人员工资总额的30。

1％计算（养老金20％,医疗保险8%，失业金1%，工伤保险0.5％、生育保险0。

6％，合计30。

1％)。

（3）住房公积金：按各实验室人员工资总额的12％计算。

（4）固定资产折旧:根据实验室固定资产原值和折旧率计算.为便于核算,实验室所有固定资产年折旧年限暂按8年计算,年折旧率12。

5%，不再区分类别，待条件成熟后重新分类计算。

（5)房屋折旧：为便于核算,各实验室房屋折旧按每年120元/平方米计算。

（6）房屋、设备维修费：按实验室当年实际产生设备维修费计算。

房屋维修涉及与其他部门共同维修的，由维修管理部门进行合理分摊.房屋、设备维修金额过大时，可在以后年度分摊,分摊期限原则上不超过3年，超过3年由实验室与核算管理部门协商解决,但最长不超房屋、设备剩余使用年限。

（7）水电费：科研实验室日常工作中消耗的水电费用，具体金额由学校水电管理部门提供。

（8）科研专用材料费.科研实验室日常工作中消耗的专用材料费。

（9）办公费用：科研实验室日常工作中消耗的办公用品费用、差旅费、培训费、会议费、招待费等日常办公费用。

（10)信息管理费：学校信息管理部门为实验室提供的网络平台和信息服务费用,暂按科研经费收入的1%模拟计算。

（11）其他费用:科研实验室日常工作中产生的其他费用。

三、其他:
本核算规定的收入支出按权责发生制的原则进行计算,以科研经
费购置的固定资产不计入核算成本，因此产生的收支相抵余额，作为实验室产生的绩效进行考核奖励。

科研成本核算收入、支出的统计涉及到多个职能部门。

计划财务处负责统计收入的第1和第3项数据和支出的1—3项数据，有资产管理处负责支出的4-7项数据，其他数据由科研处负责统计，最终结果汇总到科研处统一核算。

第六条核算的考核：
建立定性与定量结合的指标考核奖惩机制，以指标考核结果排名做定性奖惩，以收支相抵后结余做为定量考核奖励的基础.
一、考核指标:
1。

成本收益率＝收入/成本
2。

工资成本经费收入率＝收入/工资
3。

科研设备周转率＝收入/设备固资
4。

房屋占用收入率＝收入/房屋面积
5.万元成本产出率＝科研论文数（或项目数)/成本/10000
6。

万元工资产出率＝科研论文数（或项目数)/工资/10000
7。

万元设备产出率＝科研论文数（或项目数）/固资原值/10000
8.房屋占用产出率＝科研论文数（或项目数)/固资原值/10000
9.人均论文数＝科研论文数/人数
10。

人均项目数＝科研项目/人数
每项考核指标10分，定考核指标共100分。

每项指标前三名10分,后三名4分,其他4-7名依次为8到5分，其中5-8项指标得分为分别以科研项目与论文计算后的平均分，实验室考核得分为各项指标得分之和。

对考核第一名奖，对考核最后一名进行惩 .
二、考核奖励
实验室当年收入减支出后形成的结余,按比例进行奖励。

奖励的基准比率为20％，按各实验室考核的得分率乘以基准比率(20%×定性得分/100）得本实验室的奖励比例,考核得分后三名不予奖励。

奖励总额＝（收入-支出)×奖励比率，奖励由实验室按多劳多得的原则分配发放。

第七条核算的实施
一、成立科研成本核算协调机构，理清各职能部门职责，协调相关事宜.
二、进行各实验室清产核资工作，摸清各实验室资产情况，尤其是专业设备的数量金额和占用房屋的实际情况。

三、根据清产核资的结果,讨论修改并最终确定成本核算及考核制度,通过模拟核算检测核算考核的合理性。

四、进行科研实验室成本核算的宣传发动工作,使各实验室了解成本核算的内容，配合支持下一步核算工作，根据核算要求调整自身的成本管理不足。

根据各实验室的意见对核算中不合理部门修改。

五、正式度行后,每半年进行一次核算统计,年终产进行核算考核.
六、指导各实验室考核奖励的分配，在试行结束后，优化调整考核奖励的比例，使更符合我校实际.
第八条核算的特殊说明:
1。

固定资产原值的计算以（年初数+年未数)/2
……。