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2013校园招聘大礼包
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甲骨文2013校园招聘简介：
甲骨文（Oracle）是世界领先的信息管理软件开发商，因其复杂的关系数据库产品而闻名。

Oracle数据库产品为财富排行榜上的前1000家公司所采用，许多大型网站也选用了Oracle系统。

Oracle的关系数据库是世界第一个支持SQL语言的数据库。

1977年，Lawrence J.Ellison 领着一些同事成立了Oracle公司，他们的成功强力反击了那些说关系数据库无法成功商业化的说法。

现在，Oracle公司的财产净值已经由当初的2000美元增值到了现在的年收入超过97亿美元。

甲骨文2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于10月份分别在深圳大学、哈尔滨工业大学，浙江大学，南京大学，武汉大学，东南大学，苏州大学，苏州科技大学，华中科技大学，上海交通大学，同济大学，北京邮电大学，北京交通大学，北京航空航天大学举行了校园宣讲会。

Oracle是世界领先的信息管理软件开发商，因其复杂的关系数据库产品而闻名。

Oracle数据库产品为财富排行榜上的前1000家公司所采用，许多大型网站也选用了Oracle系统。

其工作地点遍布北京，上海，深圳，苏州，福州，大连，广州，广东，佛山，杭州，浙江等地。

招聘职位主要是产品测试、地区经理、高级质量评估师、Linux\c++工程师。

从2012年甲骨文校园招聘的情况来看，甲骨文主要招聘本科及以上学历，计算机科学与技术学科或计算机相关专业的应届毕业生。

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甲骨文2013校园招聘大礼包目录
一、甲骨文简介 (4)
1.1甲骨文概况 (4)
1.2甲骨文历史 (4)
1.3甲骨文中国分公司 (5)
1.4甲骨文主营业务/品牌 (6)
1.5甲骨文文化/价值观 (6)
1.6甲骨文工作地点 (6)
二、甲骨文2013校园招聘项目介绍 (7)
2.1甲骨文2013校园招聘介绍 (7)
2.2甲骨文校园招聘流程 (7)
三、甲骨文招聘常见问题解答 (8)
3.1甲骨文校园招聘FAQ (8)
四、甲骨文职业发展&薪酬待遇 (10)
4.1甲骨文职业发展 (10)
4.2甲骨文薪酬待遇 (11)
五、甲骨文校园招聘笔试经验 (12)
5.1Oracle非技术类网测~~详细介绍答题部分 (12)
5.2网测回忆贴～～～ (12)
5.3甲骨文笔经 (12)
5.4甲骨文笔试经验 (13)
5.5甲骨文笔试类型分析 (13)
六、甲骨文校园招聘面试经验 (15)
6.1Oracle面试问题－技术篇 (15)
6.2甲骨文面试全纪录 (15)
6.3甲骨文面经 (16)
6.4甲骨文面经全纪录 (18)
6.5Oracle面经 (19)
七、甲骨文工作经历&感悟 (21)
7.1甲骨文经历&感悟 (21)
八、甲骨文相关资料延伸阅读 (23)
8.1甲骨文公司的学习之道 (23)
一、甲骨文简介
1.1 甲骨文概况
Oracle是世界领先的信息管理软件开发商，因其复杂的关系数据库产品而闻名。

Oracle数据库产品为财富排行榜上的前1000家公司所采用，许多大型网站也选用了Oracle系统。

Oracle的关系数据库是世界第一个支持SQL语言的数据库。

1977年，Lawrence J.Ellison领着一些同事成立了Oracle公司，他们的成功强力反击了那些说关系数据库无法成功商业化的说法。

现在，Oracle公司的财产净值已经由当初的2000美元增值到了现在的年收入超过97亿美元。

Oracle的目标定位于高端工作站以及作为服务器的小型计算机。

Oracle的路线同Sun微系统公司类似，都提出了网络计算机的概念。

Oracle宣称自己是世界上首家百分之百进行基于互联网的企业软件的软件公司。

整个产品线包括：数据库、服务器、企业商务应用程序以及应用程序开发和决策支持工具。

从Oracle首席执行官Ellison的发言可以看出Oracle对网络计算的信心，他说：“Oracle公司的成败依赖于互联网是否能够成为将来的主流计算方式，如果答案是‘是’，Oracle就赢了”。

1.2 甲骨文历史
公司诞生
很难想象，Oracle公司的这一段传奇居然要从IBM开始。

1970年的6月，IBM公司的研究员埃德加·考特(Edgar Frank Codd)在Communications of ACM上发表了那篇著名的《大型共享数据库数据的关系模型》（A Relational Model of Data for Large Shared Data Banks）的论文。

这是数据库发展史上的一个转折。

要知道，当时还是层次模型和网状模型的数据库产品在市场上占主要位置。

从这篇论文开始，拉开了关系型数据库软件革命的序幕。

虽然早在1970年就诞生了关系模型理论，但是市场上迟迟不见关系型数据库管理软件的推出。

主要原因是很多反对者认为关系型数据库速度太慢，比不上当时的层次式数据库。

值得好笑的是，IBM虽然1973年就启动了System R的项目来研究关系型数据库的实际可行性，也没有及时推出这样的产品，因为当时IBM的的IMS（著名的层次型数据库）市场不错，如果推出关系型数据库，牵涉到IBM很多人的自身利益。

再者，IBM 庞大复杂的官僚机构处在决策上远不那么灵活。

当拉里·埃利森偶然看到有关关系型数据库工作原型的一段描述时，他发现了一个其他公司错失的机遇。

当时，尚未有企业致力于商业化这一技术。

埃利森和他的共同创始人Bob Miner和Ed Oates认识到在关系型数据库模型方面存在极其巨大的商业潜力--但是他们当时可能还没有意识到，他们将永远地改变商业计算的形态。

1977年6月，Larry Ellison与Bob Miner和Ed Oates在硅谷共同创办了一家名为软件开发实验室（Software Development Laboratories，SDL）的计算机公司（ORACLE公司的前身）。

那个时候，32岁的Larry Ellison，这个读了三家大学都没能毕业的辍学生，还只是一个普通的软件工程师。

公司创立之初，Miner 是总裁，Oates为副总裁，而Ellison，因为一个合同的事情，还在另一家公司上班。

没多久，第一位员工Bruce Scott（用过ORACLE数据库软件的人都知道有个Scott用户，没错，就是这个Scott，至于Scott用户的密码Tiger，那是Scott养的猫的名字）加盟进来，在Miner和Oates有些厌倦了那种合同式的开发工作后，他们决定开发通用软件，不过他们还不知道自己能开发出来什么样的产品。

Oates最先看到了埃德加·考特的那篇著名的论文连同其他几篇相关的文章并推荐Ellison和Miner也阅读一下。

Ellison和Miner预见到数据库软件的巨大潜力（跟着IBM走，没错），于是，SDL开始策划构建可商用的关系型数据库管理系统（RDBMS）。

很快他们就弄出来一个不太像样的产品，或者具体的说，更像一个Demo。

根据Ellison和Miner他们在前一家公司从事的一个由中央情报局投资的项目代码,他们把这个产品命名为ORACLE。

因为他们相信，ORACLE
（字典里的解释有“神谕，预言”之意）是一切智慧的源泉。

1979年，SDL更名为关系软件有限公司（Relational Software，Inc.，RSI），毕竟“软件开发实验室”不太像一个大公司的名字。

1983年，为了突出公司的核心产品，RSI再次更名为ORACLE。

发展壮大
RSI在1979年的夏季发布了可用于DEC公司的PDP-11计算机上的商用ORACLE产品，这个数据库产品整合了比较完整的SQL实现，其中包括子查询、连接及其他特性。

但不得不说，软件不是很稳定，并缺少事务处理这样的重要功能。

出于市场策略，公司宣称这是该产品的第二版，但却是实际上的第一版。

之所以被命名为第2版而不是第1版，是因为Ellison认为潜在的客户更愿意购买第2个版本，而不是初始版本。

（虽然这样做有些不太诚实，还是要承认这是个十分高明的技巧。

到现在还有一些公司把自己卖给客户的版本叫做1.0，学学1979年的ORACLE吧！）多年以后的今天，ORACLE公司声称是他们第一个提供了第一个SQL关系型数据库管理系统。

虽然软件不是很好，但是客户还是有的。

美国中央情报局迫不及待的想买一套这样的软件来满足他们的需求。

但在咨询了IBM公司之后发现IBM没有可以商用的产品，他们联系了RSI。

于是RSI有了第一个客户。

在当时，政府和军方的机构往往同时有几种计算机，而那时还没有什么“软件可移植”这样的说法，当然，也几乎没有具有这样的能力的应用软件。

也就是说，给PDP-11开发的ORACLE数据库不能用在IBM主机和DEC 的VAX上。

很快用户就表现出来这样的需求：ORACLE能否同时在不同的操作系统上运行？这给RSI带来了新的挑战（主要是Miner和Scott）。

70年代末期和80年代早期的软件一般都设计成在单一操作系统上运行，具有可移植能力的软件很少。

1983年3月，RSI发布了ORACLE第三版。

Miner和Scott历尽艰辛用C语言重新写就这一版本。

要知道，C语言当时推出不久，用它来写ORACLE软件也是具有一定的风险的，但除此之外，别无他法。

很快就证明了这样做是多么的正确，C编译器便宜而又有效。

从现在起，ORACLE产品有了一个关键的特性：可移植性。

ORACLE第3版还推出了SQL语句和事务处理的“原子性”――SQL语句要么全部成功，要么全部失败，事务处理要么全部提交，要么全部回滚。

ORACLE第3版还引入了非阻塞查询，使用存在"before image file"中的数据来查询和回滚事务，从而避免了读锁定（readlock）的使用（虽然通过使用表级锁定限制了它的吞吐量）。

同样是1983年，IBM发布了姗姗来迟的Database 2 （DB2），但只可在MVS上使用。

不管怎么说，ORACLE 已经占取了先机。

今天的Oracle(纳斯达克代号：ORCL)依然走在这一领域的前列。

世界上的所有行业几乎都在应用Oracle 技术，且《财富》100强中的98家公司都采用Oracle技术。

Oracle是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司。

Oracle是世界领先的信息管理软件供应商和世界第二大独立软件公司。

Oracle是一家不断创新的公司。

今天，使业务应用程序通过互联网可用的观念已成为人们的共识，可在当初，Oracle是最初几家实践此观念的公司之一。

现在，Oracle致力于使所有软件都能够协同工作（即采用套件方式），其他公司、分析家和新闻媒体逐渐认识到Oracle是正确的。

Oracle在未来会如何做呢？我们将秉承公司的传统--不断创新，引领行业发展，同时，我们要想客户所想，急客户所急，注重为采用我们软件的客户解决问题。

1.3 甲骨文中国分公司
甲骨文中国
1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，甲骨文公司在北京建立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司。

2000年8月8日，甲骨文公司正式启用位于北京国贸大厦的办公新址，成为公司立足于长期服务中国市场的又一里程碑，也是长期扎根中国市场的新起点。

甲骨文公司在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。

甲骨文公司在中国的员工达483人。

2002年10月，甲骨文公司在深圳成立甲骨文中国研发中心，服务于技术开发、产品认证和本地化、技术支持等关键领域。

第二个研发中心也于2003年10月在北京揭幕。

2011年4月20日，甲骨文公司宣布甲骨文中国连续五年蝉联教育部颁发的“突出贡献奖”。

1.4 甲骨文主营业务/品牌
甲骨文公司主要的产品目前分为两大类：
1．服务器（服务器）及工具（主要竞争对手：IBM、微软）* 数据库服务器：2007年最新版本Oracle 11G * 应用服务器：Oracle Application Server * 开发工具：Oracle JDeveloper，Oracle Designer，Oracle Developer，等等
2．企业应用软件（主要竞争对手：德国SAP公司。

）* 企业资源计划(ERP)软件。

已有10年以上的历史。

2005年，并购了开发企业软件的仁科软件公司（PeopleSoft）以增强在这方面的竞争力。

* 客户关系管理(CRM)软件。

自1998年开始研发这种软件。

2005年，并购了开发客户关系管理软件的希柏软件公司（Siebel）。

1.5 甲骨文文化/价值观
正直、彼此尊重、团队合作、沟通交流、创新、顾客满意、优质、顺从、项目领导。

1.6 甲骨文工作地点
北京，上海，深圳，苏州，福州，大连，广州，广东，佛山，杭州，浙江
二、甲骨文2013校园招聘项目介绍
2.1 甲骨文2013校园招聘介绍
以下是甲骨文2012届校园招聘回顾，供参考
甲骨文2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于10月份分别在深圳大学。

哈尔滨工业大学，浙江大学，南京大学，武汉大学，东南大学，苏州大学，苏州科技大学，华中科技大学，上海交通大学，同济大学，北京邮电大学，北京交通大学，北京航空航天大学举行了校园宣讲会。

Oracle是世界领先的信息管理软件开发商，因其复杂的关系数据库产品而闻名。

Oracle数据库产品为财富排行榜上的前1000家公司所采用，许多大型网站也选用了Oracle系统。

其工作地点遍布北京，上海，深圳，苏州，福州，大连，广州，广东，佛山，杭州，浙江等地。

招聘职位主要是产品测试、地区经理、高级质量评估师、Linux\c++工程师。

从2012年甲骨文校园招聘的情况来看，甲骨文主要招聘本科及以上学历，计算机科学与技术学科或计算机相关专业的应届毕业生。

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2.2 甲骨文校园招聘流程
在线提交信息→在线PAC测试→线下面试→发放offer
三、甲骨文招聘常见问题解答
3.1 甲骨文校园招聘FAQ
Q 我该如何申请职位？
A a.如果你是第一次登陆网站，请首先注册（Register for Account），申请职位类型请选择“校园职位”。

b.按步骤填写简历。

c.选择职位。

你只能选择一个职位。

系统提示你已经选择了XX职位后，申请工作完成。

可以退出系统。

d.如果希望修改简历或职位，请登陆系统(Sign In)，完成相应操作。

你可以随时修改选择的职位及简历，但请确保修改工作在每个城市笔试前三周内完成。

Q注册成功后会有确认邮件吗？
A不会。

请妥善保留注册名及密码。

Q提交简历后会有确认邮件吗？
A不会。

登陆后，点击“申请的职位”，能看到你已经申请的职位名，就是申请成功了。

除非你需要修改职位，否则不需要再做任何操作。

Q简历是一定要网上投，还是宣讲会的时候投？
A简历一定要在网上投，宣讲会现场提交的，也要在会后尽快在网上注册提交简历。

Q我想在北京工作，但我想选苏州的职位可以么？
A不可以。

职位和期待的工作地点需要匹配。

Q是否无论我选择什么职位，都可以选择在任何城市笔试？
A苏州的两个职位是专门为苏州研发中心设立的，选择了其中的职位，请确认选择苏州为工作地点，并只能选择参加在合肥或苏州进行的笔试、面试；同时，合肥和苏州进行的笔试、面试也只为录取苏州的两个职位，如果想申请北京或深圳的职位，请选择在其他城市进行笔试、面试。

Q甲骨文研发中心这次招聘都招什么专业的？
A计算机专业相关博士生、研究生、本科生、双学位（Accounting, Finance, Industrial Engineering, E-Commerce, MBA or other business related disciplines）。

Q甲骨文研发中心这次招聘会招聘非技术人员么？
A研发中心此次只招收开发及测试人员，没有非技术人员的职位。

Q甲骨文研发中心只招收硕士么？
A研发中心招聘没有学历的限制，符合要求的本科生、硕士、博士都会录用。

Q各个职位笔试题目都是一样的么？
A是的。

Q笔试是网上笔试还是现场笔试?
A甲骨文研发中心校园招聘采取网上笔试的方式，一共两轮。

根据初步简历筛选，确定第一轮笔试学生名单。

第一轮笔试学生按照规定的时间，自己完成。

根据第一轮笔试的结果，筛选学生参加第二轮笔试。

第二轮笔试在每一个面试地点举行。

两轮笔试均通过者，参加最终的面试。

Q圆桌会议是做什么的？
A圆桌会议是一次近距离接触甲骨文研发中心经理们的机会。

参加者是从申请了职位的学生中挑选出来的。

在圆桌会议中，你有机会让经理们在第一时间认识你，同时可以提出任何关于研发中心的问题。

四、甲骨文职业发展&薪酬待遇
4.1 甲骨文职业发展
Oracle WDP 计划
简介
Oracle WDP 全为Oracle Workforce Development Program（Oracle职业发展力计划），是Oracle （甲骨文）公司专门面向学生、个人、在职人员等群体开设的职业发展力课程，是Oracle公司针对职业教育市场在全球推广的项目，其以低廉的成本给这部分人群提供Oracle技术培训，经过系统化的实训，让这部分人群能够迅速掌握Oracle最新的核心技术，并能胜任企业大型数据库管理、维护、开发工作。

Oracle的技术广泛应用于各行各业，其中电信、电力、金融、政府及大量制造业都需要Oracle技术人才，未来5年有多达10万相关技术人员的缺口，具备Oracle OCP认证牌照的技术人才无疑在就业方面具有相当大的竞争力,OracleWDP 中推广的OCP认证未来适合从事的工作方向有：Oracle数据库管理方向、Oracle开发及系统架构方向、Oracle 数据建模数据仓库方向。

这些都是市场上炙手可热的技术人才种类。

认证价值
作为全球最大的数据库厂商，Oracle在行业中有着不容置疑的地位，Oracle认证一直被认为是最高等级的IT认证，获得Oracle认证就如同获得名企的职业绿卡，能够迅速踏入金领阶层。

美国Certification杂志对10000名读者所作的调查显示：获得Oracle认证的技术人员在所有IT从业人员中薪金水平最高，他们的平均年薪达到了62000美元，比Microsoft认证高出17%，比CompTIA认证高出33%。

如今还有保值的认证吗？Oracle 认证级别是IT行业衡量IT专家和经理人的专业水平及经验的基准。

目前，全球仅350,000 名Oracle认证专家。

进入名企的职业绿卡？Oracle认证是全世界IT业界认可的IT专家资质证明，帮助您在职业发展中更加成功，同时更受雇主青睐。

开往黄金行业的直通车？Oracle认证印证了您的专家资质和行业经验，加速启动您的IT专家生涯，提高您的专业素质。

Oracle OCP课程
课程概述：
本课程适合于Oracle10g用户，蓝狐将向学员提供数据服务器的详细扩展介绍。

课程涉及的概念包括面向关系和面向对象数据库，以及强大的SQL编程语言。

授课目标：
课程将向学员教授创建和维护数据库对象，以及存储、获取和操作数据。

同时学员将学会使用像ROLLUP、CUBE、Set运算符和分级获取等高级技术获取数据。

学员将学会使用iSQL*Plus工具编写SQL和SQL*Plus 脚本文件产生类似报表的示例和动手实践以增强基础概念。

目标学员：
在校学生中，想以后从事数据库管理、数据库开发，数据库测试，等数据库最终用户。

Oracle Java课程
oracle Java架构师培训课程
课程概述
本课程适合有一定的Java软件开发经验，能熟练使用Java编程语言和Java EE平台的，并想从事Java架构师的学习者。

经过系统的学习使学习者达到具备专业级水平的Java系统架构师。

目前Oracle WDP在北京、上海、广州、济南等各大城市，开设了Java 架构师培课程，并有国内顶级的并获得Oracle技术认证老师授课，例如Oracle WDP北京海淀区中心校长由国内知名资深讲师，前Sun公司特约培训顾问、资深实训项目
经理，Java培训课程架构师、Sun 认证企业架构师（SCEA）、Sun认证Web组件开发员（SCWCD）、Sun 认证业务组件开发员（SCBCD）、资深培训顾问刘晟担任。

课程介绍
Oracle Java架构师培训课程分为两个阶段，第一阶段课程主要包括开源框架Java企业应用、开发EGP3框架的企业应用程序、GOF与Java EE模式、软件项目管理实战等课程，实训项目其中之一是构建网上商城，并且由学员自己动手开发。

第二个阶段课程主要包括Java平台的性能调优、Solaris OS系统管理、Oracle 数据库高级应用、架构和设计Java EE企业应用程序实训项目之一是构架跨国企业的OA系统。

4.2 甲骨文薪酬待遇
甲骨文oracle的应届生年薪一般税前10w，待遇还算不错啦
福利：
甲骨文在福利、工作环境、未来发展机会、员工沟通气氛、重视人员等方面，也充分激励员工。

除国家规定必须提供的福利外，甲骨文每年也为员工提供体检、过年过节提供礼品、组织体育活动等丰富员工生活。

甲骨文也组织员工做一些公益事业，在为社会做事情过程中充实精神。

除了硬件环境，人性化的环境也值得一提，公司里有自动售货机、也准备有咖啡、茶、不同饮料等，有员工休息、吃饭的地方，也有药箱准备有常备药等，通过这些细节，公司给员工是家的感觉。

户口：
甲骨文解决部分优秀应届毕业生户口。

发展：
发展的话，顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000－8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。

五、甲骨文校园招聘笔试经验
5.1 Oracle非技术类网测~~详细介绍答题部分
1、从邮件里的链接点开，进入系统Welcome的页面，输入邮件里相关的编码。

2、进入上一个页面之后就是注册，输入基本信息，这部分是中文的，没有什么难度。

不知道是不是最开始如果申请的时候已经填了，这部分就能跳过。

我当时可能只是在Oracle的系统里填写了基本信息，以至于收到了网测邮件的时候还怀疑自己是不是没投过……就是提醒一下，写的时候应该预先知道自己本科或者研究生等等的学分积~因为我之前做简历的时候都已经算过了，所以就直接填写上了~
3、进入答题页面。

4各部分的必选，还有C++及Java测评的二选一。

4、第一部分是关于计算机知识的，全英文。

虽然学过，但是都已经是大一大二的课程了，完全忘了，有时间限制，我把时间限制的分配截图了，我觉得这部分内容考的并不难，但是已经不记得了……很多都是蒙的。

这种题网测再加上是英文的看起来很慢，有的题没有读完就过去了……
5、第二部分是书面英语，考了词汇、语法、句子排序和阅读，都有时间限制。

整体感觉不是很难……但是很不习惯网上做英语题……
6、第三部分是关于Jop Application Information的，只有一道题，问你选择的工作地点。

英文
7、第四部分是155道性格测试，不限时间，中文题。

凭直觉答就好了。

但是要注意两点，1是有可能有陷阱题，比如：“我没有认真对待这次的调查题目”要是没看清就选了那就麻烦了，因为已经答过的题目是不能够再回去看的，我遇到了4、5道这样的题目吧。

2是要保证题目前后的一致性，有的题目有变化一下问两遍，要是选的差异很大就不好了~
8、选做的题目。

因为邮件里的说明写的是C++和Java二选一，我就还是硬着头皮选了，学过一点点Java，不过也是两年以前了，没有应用过，全部忘了……随便选的。

不知道如果不选的话会怎样。

5.2 网测回忆贴～～～
先输入Invitation number，进入后进行帐号的注册。

中间会有一大堆的问题，不过比较常规~
接着登陆就可以做题了。

Part 1 computer science advanced~基本上是计算机知识~有帖子说是些基础知识，我可不敢苟同~貌似设计小小的编程（放心，都是选择题~）总之，对于管理学出生又没有学过除了ｏｆｆｉｃｅ之外的软件的我，不怎么明白～基本蒙的～这部分是英文题目～
Ｐａｒｔ２Ｊｏｂａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｉｎｆｏ．就让你选择一个ｐｒｅｆｆｅｒｅｄｌｏｃａｔｉｏｎ～
Ｐａｒｔ３Ｐａｃ性格测试，中文的。

１５５题。

题干非常精炼，比如“不易受挫”“喜欢多样化”“喜欢打听别人收入”“喜欢传统方式”“不喜欢关注他人”“怀疑别人潜在的目的”。

千万不要撒谎，除非你能记住每一个谎言～有些题目他反复出现，同样的题干或者加个否定词再次出现，总之不能撒谎。

不然，容易前后不一致。

之后是ＪＡＶＡＣ＋＋二选一，我选择Ｃ＋＋～一塌糊涂～也记不得什么内容了。

不过感觉考来考去救几个知识点～有兴趣的同学可以做测试之前小小学以下Ｃ＋＋，应该很快的。

祝各位好运～
5.3 甲骨文笔经。