见习期满定岗规章制度

见习期满定岗规章制度
第一章总则
为规范和加强见习期满定岗工作，提高见习生在岗工作表现和效率，根据公司相关规定，
制定本规章制度。

第二章见习期满定岗的条件
1. 见习期满定岗是指在见习期满后，根据见习生的工作表现和公司需求，经公司考核评定，确定见习生转为正式员工的工作状态。

2. 见习期满定岗的条件包括但不限于：见习期间工作业绩符合公司规定；通过公司组织的
定岗考核；经部门主管推荐。

第三章见习期满定岗的程序
1. 见习期满定岗的程序包括但不限于：见习期满后申请定岗计划；公司进行定岗考核；公
司评定定岗结果。

2. 见习期满后，见习生需填写转正申请表，并由部门主管审核签字。

经人力资源部审批后，进入定岗考核程序。

3. 定岗考核由公司组织进行，内容包括但不限于：见习期间的工作表现、业绩评估、能力
测试等。

4. 定岗考核合格的见习生，由公司评定为定岗员工，签订正式劳动合同。

不合格的见习生，公司将安排相应的处理措施。

第四章见习期满定岗的权利与义务
1. 定岗员工享有公司规定的各项权利，包括但不限于：工资福利、培训机会、晋升机会等。

2. 定岗员工需履行公司规定的各项义务，包括但不限于：遵守公司规章制度、服从管理、
完成工作任务等。

3. 定岗员工需认真学习和提高自身的专业能力，不断提升综合素质。

第五章见习期满定岗的管理
1. 公司将建立健全的见习期满定岗管理制度，明确责任分工和工作流程。

2. 公司将定期对定岗员工进行评定和考核，及时发现问题并采取相应的措施。

3. 公司将为定岗员工提供必要的培训和指导，帮助其更好地适应工作岗位。

第六章见习期满定岗的奖惩机制
1. 公司将建立健全的奖惩机制，鼓励定岗员工勤奋工作、积极进取。

2. 定岗员工表现优秀者，将给予奖励，如荣誉称号、晋升机会等。

3. 定岗员工违反公司规定或工作不称职者，将受到相应的惩罚，包括但不限于扣发奖金、降职处理等。

第七章其他
1. 本规章制度由公司人力资源部统一制定，并于实施前进行通知和培训。

2. 定岗员工需严格遵守本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

3. 本规章制度如有修改，须经公司相关部门审批，并按程序执行。

以上为见习期满定岗规章制度，望全体员工遵守，共同维护公司的正常运转和良好发展。