保洁制度奖罚制度

保洁制度奖罚制度
一、目的
为了提高公司保洁工作的质量和效率，确保公司环境的整洁卫生，特
制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有负责保洁工作的员工。

三、奖励制度
1. 月度优秀保洁员工奖：每月评选出表现最优秀的保洁员工，给予奖
金奖励。

2. 季度卫生标兵奖：每季度对保洁区域进行卫生评比，排名第一的区
域保洁团队给予奖励。

3. 年度杰出贡献奖：对全年工作表现突出，对公司保洁工作有重大贡
献的员工给予特别奖励。

四、惩罚制度
1. 工作疏忽惩罚：对于保洁工作不到位，导致环境脏乱的员工，给予
警告并扣除当月部分绩效奖金。

2. 严重违规惩罚：对于违反公司保洁操作规程，造成严重后果的员工，给予记过处分，并扣除当月全部绩效奖金。

3. 重复违规惩罚：对于同一年度内多次违规的保洁员工，除经济惩罚外，还将考虑是否适合继续从事保洁工作。

五、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的决定由保洁部门主管提出，经人事部门审核后执行。

2. 所有奖罚记录将作为员工年度绩效评估的一部分。

六、申诉机制
员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人事部门提出书面申诉。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司人事部门负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以法律法规为准。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。