2024年医院治理商业贿赂专项工作总结模版(2篇)

2024年医院治理商业贿赂专项工作总结模版
一、工作概述
2023年，本医院在治理商业贿赂专项工作方面取得了显著成效。

通过加强内部管理、推进制度建设、加大监督力度等一系列措施，有效地遏制了商业贿赂行为的发生，提升了医院的诚信形象和专业水平。

二、工作重点
1. 加强内部培训
我们针对医院广大员工开展了一系列反商业贿赂的培训活动，主要内容包括反腐败法规政策宣讲、商业贿赂案例分析、诚信教育等。

通过这些培训，增强了员工的法律法规意识，提高了他们的警惕性和抵制商业贿赂的能力。

2. 完善审批制度
我们对外部合作项目的审批流程进行了优化和规范，确保合作意向的真实性和合法性。

同时，加大了与供应商的约谈力度，进一步规范了采购流程，严格审查合同，杜绝了商业贿赂行为的出现。

3. 强化内部监督
本医院建立了一套严格的内部监督机制，设置了专门负责治理商业贿赂的部门和人员，加大了对医院内部各个环节的监督力度。

此外，我们还推行了巡查制度，定期对重点岗位进行巡查，发现问题及时整改，确保医院的内部洁净。

4. 打造诚信文化
加强医院的企业文化建设，将诚信作为核心价值观进行宣传，倡导员工在工作中秉持诚实守信的原则，坚决抵制商业贿赂行为。

此外，我们扩大了与社会各界的合作，加强了对医院行为的监督，形成了对商业贿赂行为的社会共识。

三、工作成果
1. 商业贿赂行为大幅减少
通过我们的共同努力，医院内部商业贿赂行为得到了大幅减少。

员工的法律法规意识和识别商业贿赂的能力明显提升，对商业贿赂的抵制意识日益加强。

2. 内部管理更加规范
我们加强了对外部合作项目的审批和监管，有效遏制了因商业贿赂而引发的违规行为。

内部管理更加规范，各项工作有序进行，医院整体经营状况稳定良好。

3. 医院形象提升
我们积极宣传医院的反贪反商业贿赂工作成果，提升了医院在社会上的公信力和美誉度。

大众对医院的认可度和信任度不断提高，医院形象得到了极大的改善。

四、存在的问题和不足
1. 宣传力度不够
尽管我们开展了一系列的反商业贿赂宣传活动，但宣传力度还不够大，影响面还不够广。

今后，我们需要加大宣传力度，将反商业贿赂的理念和要求传达给更多的员工和社会大众。

2. 内部监督机制仍需完善
尽管我们建立了一套严格的内部监督机制，但在实际工作中仍然存在一些不足之处。

需要进一步完善系统，提升监督力度，加强对各个环节的监督，确保治理商业贿赂工作的深入推进。

五、后续工作展望
1. 进一步加强宣传教育
我们将进一步加强宣传教育工作，扩大宣传的影响范围，提高员工和社会大众的反商业贿赂意识，巩固医院的诚信文化。

2. 完善内部监督机制
我们将进一步完善医院的内部监督机制，加强对各个环节的监督，建立有效的监督和惩罚机制，确保商业贿赂行为无法存活和滋生。

3. 深化与社会各界的合作
我们将继续加强与社会各界的合作，倡导开展共同的反商业贿赂行动，形成社会共识，共同推动治理商业贿赂工作的深入开展。

六、总结
2023年，医院在治理商业贿赂专项工作中取得了明显的成效。

但同时也存在一些问题和不足需要进一步改进和完善。

我们将不断努力，坚持以诚信为基石，加强内部管理和监督，坚决打击商业贿赂行为，为医院的健康发展营造良好的环境。

2024年医院治理商业贿赂专项工作总结模版（2）
____县人民医院治理商业____专项
工作情况小结
根据上级____开展专项治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。

现将有关工作的开展情况总结如下：
一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实
一是制定了《____县人民医院年党风廉政建设和____主要任务分解表》，坚持把党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一同考核奖惩。

从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣传教育等方面落实。

二是积极开展创建“无职务犯罪”先进单位。

召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。

三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必须由____研究决定。

健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。

以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。

四是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。

领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。

二、强化教育，夯实党风廉政建设的思想根基
一是开展卫生法律法规和医德医风教育。

为加强医务人员的法律意识，我们先后____全院干部职工深入学习了《____职业医师法》等
相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。

二是制定了《职工行为规范》，建立了良好的职业道德和行业作风体系。

三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，
____签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。

四是深入开展警示教育，____岗位教育，加强对广大党员职工的正面典型示范教育。

五是大力宣传卫生系统先进典型。

开展示范教育，认真学习大家身边的模范—神经内科琚双五医生先进事迹，充分发挥典型的引导作用。

三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”
一是加强药品采购管理。

严格贯彻上级对药品和医疗设备采购的各项规定，修订和完善了采购程序，____%以上的药品按省网药品采购目录进行采购，万元以上的设备由政府统一招标采购，医用耗材统一集中采购，确保了药品和医疗器械采购工作
的规范运行。

二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。

每月对使用量位于前二十位药品实行动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理使用情况，实行首位淘汰制。

三是强化监督约束机制。

为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资____万元，____电脑终端监控软件，加强了处方管理，所有处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。

四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考核，与科室奖金直接挂钩。

四、完善制度，建立纠风工作的长效机制
一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核标准。

如：《____县医院设备及耗材采购招标工作管理办法》、
《____县医院药品、高值耗材使用监控实施方案》等。

二是与中标单位签定《物资采购、基建装修、设备维修招标廉政责任承诺书》，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。

三是严格人员考核招聘制度、____选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。

对新进人员在____监督下，严格考试择优录取，严把“进口关”
五是院领导与全院中层以上管理干部签订了《____县人民医院
党风廉政建设和行风建设责任书》，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。

六是实行服务承诺制，对外公布“服务承诺”。

在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。

七是建立了外部监督机制。

设立了____电话、行风____箱，聘请了行风评议员，广泛收集意见，及时整改。

八是落实医德考评制度。

按照《____建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》要求，认真____开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档案。

九是坚持热点岗位干部轮岗制度。

对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗交流等制度和措施。

同时强化轮岗人员廉政谈话制度。

下半年我们将继续创建无职务犯罪单位，并以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制____现象，提高党员干部干事创业积极性。