新21世纪大学英语综合教程4unit8newskillseveryworkerneeds翻译

每一个员工所必需的7项新技术
里克·纽曼
你是某一方面的专家吗？若是是就祝贺你了。

那么，此刻去成为另外一项的专家吧！
大多数极力寻觅或维持工作的美国人都领略过这种感受：取得成绩愈来愈难了，而且要求也不断强化了。

每一个人都明白萧条是如何毁掉财富，使事业离开正常的轨道，把数百万人撇在他们难以摆脱的窘境中的。

咱们此刻开始看到美国人一辈子活和工作方式上发生的一些久远转变。

有些转变让人懊恼，但关于勤奋并情愿为了成功而尽力的人来讲也还有足够的希望。

尽管经济受到重创，关于具有适当素养的人来讲，好工作也开始浮出水面了。

问题的难点是，现今的成功需要新的技术和一点坚韧，这恰正是很多美国人缺少的。

对大公司最近的一项调查发觉，大部份公司在以后2年打算招募员工，但这次招募与以往不同。

像很多个人一样，公司也可怕跟不上技术，在无情的竞争市场上落败。

比如说，调查中只有15% 的企业感觉他们的员工具有先进技术。

那就意味着他们有爱好招聘有才华的、让他们拥有竞争优势的员工。

固然，不同的公司和行业会有不同的具体需求，可是也有一些重要共性适用于许多企业。

以下是员工在经济紧缩的背景下事业有成所需要的几点素养。

机敏。