银行面试技巧1
中国银行面试技巧
中国银行面试技巧中国银行是中国最大的商业银行之一，参加中国银行的面试意味着你已经通过了初步筛选，具备一定的背景和技能。
下面，我将为你提供一些中国银行面试的技巧，帮助你增加成功的机会。
1.提前准备：在面试前，了解中国银行的背景和发展，包括业务范围、竞争对手、核心价值观等，这将展示出你对这家公司的兴趣和热情。
2.理解银行业务：了解银行的基本业务，包括存贷款、信用卡、投资银行、资产管理等，了解这些业务将帮助你回答相关的问题，并展示你对银行业务的了解程度。
3.重视转型和创新：中国银行正在积极转型为一家国际化的综合金融机构。
在面试中，强调你对转型和创新的理解和兴趣，提及一些相关的经验和创新思维能力。
4.准备案例问题：中国银行面试中常常会提问一些案例问题，要提前准备一些相关的案例，并且能够清晰地描述问题、分析原因并给出解决方案。
5.关注行业动态：在银行行业，关注行业动态是非常重要的。
通过了解最新的趋势和发展，你可以展示你对银行行业的热情，同时也提供了与面试官讨论的机会。
6.温和自信的态度：在面试中保持温和自信的态度，展示你的技能和特点，也要表现出你的团队合作能力和人际交往能力。
7.重视个人形象：中国银行是一家正式的金融机构，你的形象将会给面试官留下深刻的印象。
要选择一套适宜的正装，并保持整洁的仪容仪表。
8.准备一些问题：面试过程中，你也会有机会提问面试官，可以提前准备一些相关问题，显示出你对中国银行的关注和兴趣。
9.强调核心素质：无论你是申请行政职位还是前线业务职位，在面试中强调你的核心素质，如沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等都非常重要。
10.自信但不夸大：在面试过程中表达自己的能力和经验是非常重要的，但要注意不要夸大事实。
保持真实和诚实，让面试官对你有一个真实的了解。
这些技巧将帮助你在中国银行的面试中增加成功的机会。
记住，面试是一个展示自己能力和素质的机会，准备充分并展现出自信的态度，相信你会取得好的结果。
2023年银行面试常见问题及回答技巧(最全汇总)
2023年银行面试常见问题及答复技巧〔最全汇总〕2023年银行面试常见问题及答复技巧〔最全汇总〕(篇一) 01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
(万年不变有木有!)2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要明晰，层次要清楚。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02“谈谈你的家庭情况”1、对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭气氛。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”1、不宜直接说出详细的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克制的。
”06“你为什么要来银行工作?”1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶尔，其实早就有在做准备，比方我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行标准严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07假如这次没有被录用，打算怎么办?1、假如没有被录用，那就把这次面试当成是一次经历积累，下次再战。
银行面试技巧和注意事项有哪些
银行面试技巧和注意事项有哪些银行面试技巧和注意事项有哪些去银行上班是许多人梦寐以求的梦想，不过要先通过面试这关。
以下是小编为大家带来的银行面试技巧和注意事项，欢迎大家参考。
银行面试技巧1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
银行面试注意事项1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
银行面试(最新8篇)
银行面试（最新8篇）自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段。
牛牛范文为您带来了8篇银行面试，希望能为您的思路提供一些参考。
银行面试问题及答案篇一1、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1)。
首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
（2）。
要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。
（3）。
可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的，可以比较容易的团办信用卡，（4）。
调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。
（5）。
利用办卡礼品等，促使人们办理。
全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果。
另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话。
所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3、早上你刚到单位，主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。
4、当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题？答:踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。
银行面试问题及回答技巧
银行面试问题及回答技巧银行面试问题及回答技巧：1. 请介绍一下自己。
回答技巧：简洁明了地介绍自己的背景、工作经验和学历，突出与银行岗位相关的经验和技能。
2. 为什么选择这个银行/银行职位？回答技巧：研究目标银行的背景和价值观，将其与个人的职业目标和价值观对接，强调个人对该银行的认可和渴望。
3. 您具备哪些与银行职位相关的技能？回答技巧：列举与银行岗位相关的技能和经验，如客户服务、金融产品知识、数据分析能力等，并举例子展示自己的能力。
4. 如何处理一个不满意的客户？回答技巧：强调重视客户需求和体验，表达愿意倾听和解决问题的心态，提到与前一家银行或类似行业的经验，说明曾处理过类似的情况，并解释处理方法。
5. 如何管理时间，并处理多个任务？回答技巧：提到自己的时间管理技巧，如制定优先级，制定工作计划，合理分配时间等。
举例说明过去如何成功管理时间，并完成多个任务。
6. 举例说明您在团队合作中扮演的角色。
回答技巧：选择与银行工作相关的例子，强调自己在团队中的贡献和角色。
例如，协调团队成员，分享知识和经验，解决冲突等。
7. 您如何处理工作中的压力和挑战？回答技巧：强调对挑战的积极态度和应对压力的能力，提到一些应对压力的方法，如寻求支持和反馈，制定有效的时间管理计划，以及解决问题的能力。
8. 您了解本行的产品和服务吗？回答技巧：研究目标银行的产品和服务，列举自己对其了解的方面，如存款产品、贷款产品、投资产品等。
提到自己对银行产品和服务的兴趣，并愿意深入学习和了解。
9. 对于合规和道德问题，您如何看待？回答技巧：强调自己对合规和道德的重视，举例说明在过去的工作经验中如何遵守合规要求并坚守道德底线。
10. 您有什么问题想要问我们？回答技巧：提前准备一些关于银行工作、职业发展和目标银行的问题，展示自己对银行职位和公司的兴趣和研究程度。
最重要的是，回答问题时要保持自信和积极的态度，展示自己的专业知识和技能，并与银行的价值观和期望对接。
银行面试的常用回答技巧
银行面试的常用回答技巧银行面试时，当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这就是让考生进行一下自我介绍，回答的好，不仅会给自己加分也会影响之后问题的分数，所以学习银行面试自我介绍技巧是必要的。
此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题，候选人已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信他们能够很好地回答这个问题。
1、银行面试自我介绍的注意事项2.银行面试自我介绍3、银行面试自我介绍的时间4.银行面试自我介绍5、银行面试自我介绍谈自身优点一、银行面试中自我介绍的注意事项1、应试者应充分利用各种个人资源。
除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2.一些候选人说，当他们将来踏上工作岗位时，他们“必须……”绝对地等等他们好像在做就职演说。
3、情绪也是一个需要控制的重要方面。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。
例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。
兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
4.在谈到自己的兴趣和爱好时，一些考生说他们喜欢唱歌，所以他们发表自己的意见，展示自己的声音，并在面试和考场为考官唱歌。
在被考官礼貌地打断之前，他们不会做出反应，而且他们的行为有点越轨。
5、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6.一些候选人描述他们喜欢这个和那个，比如文学、艺术、旅游、摄影等等。
因此，考官进一步询问他们拍摄了什么作品。
这位候选人的回答是，她喜欢别人给她拍照，并说家里的几本相册都满了。
二、银行面试自我介绍的内容首先，请说出你的姓名和身份。
应聘者在向面试官打招呼时可能已经告诉了他这一点，考官可以从你的申请表、简历和其他材料中完全理解这些情况，但请主动提及。
银行社会招聘面试技巧
银行社会招聘面试技巧银行社会招聘面试技巧11.专业知识角度。
不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。
对于来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。
这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。
当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。
2.个人经历的角度。
对于来说，个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。
应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简单介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织能力，而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀，为其增添取胜的砝码。
着重要介绍的应该是兼职情况，且最好是与银行工作有关的。
这样，坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。
3.性格角度。
作为一位银行职员，应该具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心等的性格特点。
所以求职者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。
其次，与其他行业的面试一样，银行面试时应试者应该注意以下几个方面。
1.忌过长的自我介绍。
有些应试者面试自我介绍时口若悬河，对自己进行大篇的夸耀，全然不顾面试官不耐烦的脸色。
其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可，不需要长篇大论。
2.忌过于自信。
在面试时，面试官经常会问应试者对今后工作的.计划等类似的问题，有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负，将计划订得过高，如：我希望能够在两年内，成为银行的主管。
有远大志向固然是好的，但切勿过于自信。
3.忌不注重礼节。
无论面试前后，礼节的注重都是十分重要的，有的应试者面试开始时很有礼貌，但是面试结束后，认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向，甚至摔门而出，这些都是不可取的。
银行面试常问的问题及回答技巧
银行面试常问的问题及回答技巧银行面试是对考生综合素养的考查,除了对考生的学问的考查外,考生在答题的时候把握这些答题技巧能够关怀考生拿到较高的分数哦!银行面试中常见的问题有哪些?下面我给大家整理了银行面试问题及答案技巧，希望对大家有所关怀。
银行面试问题及答案技巧1.请先谈谈你自己的状况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简洁地自述后，很快地把答案转到自己的技能、阅历和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多预备几个缘由，但缘由最好简短而切合实际。
为了说明应聘的缘由和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有进展空间，因为安定等答案，要表现出充分商量过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及聘请人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无阅历者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，对这方面的学问也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?不必想得太冗杂，你可以回答为何而工作，从工作方面得到了什么，N年以后，我自己有什么准备等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位?假如问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。
果真如此，他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。
所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，缘由是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
7.你能否接受加班?这是在考察你的工作热忱度而问的。
银行面试问题及答案技巧五篇
银行面试问题及答案技巧五篇银行有培育人,熬炼人,提高人的工作环境，大家都想抓住银行这个铁饭碗,那么在银行面试时,可能会遇到哪些面试问题呢?以下是我为大家整理的银行面试问题及答案技巧，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
银行面试问题及答案技巧篇1银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题三：“谈谈你的家庭状况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、简洁地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭气氛。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
银行面试技巧
银行面试技巧银行面试技巧15篇银行面试技巧1一、银行面试技巧：外在形式，主要指服饰、礼仪方面。
1.确定好要穿的衣服，根据银行职位要求确定面试的服装款式、搭配，一般要求必须要穿正装，展示自己的职业素养。
2.要守时，事先熟悉面试的地点，选择合理的交通路线，要提前到达面试地点，如果不能及时到达，需及时与招聘方联系，一般用人单位招聘时会安排若干人参加面试，及时表达歉意并解释原因，会体现你的求职诚意和礼貌。
3、面试是从你进入招聘方单位第一脚开始的，所以有些细节要注意，对接待人员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖，说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4、面试时在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
5、微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。
你应该表现出热情，但不要表现得太过分。
二、银行面试技巧：内在方面，指双方交流的内容。
1、提前做好必要的功课，对招聘方的基本情况有深入的了解，特别是银行核心业务或者与你应聘职位相关的信息要熟悉，体现出你应聘的诚意及专业水准。
2、不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)，这样招聘方会认为你不好相处。
3、不要主动提起过去工作中的`不愉快，如与同事的冲突、上司的争吵，即便你没有任何过错。
同事要客观评价同事和领导，记住他们对你的好，懂得感恩。
永远不要侮辱以前的上司。
否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
4、回答问题时勿以"我"为中心，过于"自我"表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
5、对一些常规的问题提前准备：你从原单位辞职的原因、自我介绍、你最近三年的职业规划、你对我们单位有了解等。
三、银行面试技巧总结：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。
银行面试常见问题及回答技巧
银行面试中常见的面试题及回答技巧如下：
1. 为什么想进银行工作？
回答技巧：回答这个问题的时候，应聘者可以把自己在学习、实习、工作中所获得的成果、知识、技能、经验、对行业的认知等和银行工作有关的方面，和面试官进行交流。
2. 你最擅长或最喜欢的银行业务是什么？
回答技巧：应聘者可以结合自身实际情况进行回答，比如“我最喜欢的银行业务是**结算**，因为我对数字比较敏感，善于记忆，并且在结算时出现的任何错误或疏忽都会自动及时地发现。
”
3. 你对加班的看法如何？
回答技巧：对于这类问题，应聘者可以表现出自己有较强的学习和工作压力承受能力，当然如果实在要加班的话，最好是在过程中保持高效率，争取完成工作后下班。
4. 你对金融行业的认识是怎样的？
回答技巧：应聘者可以阐述自己对金融行业的认识和见解，同时也可以表达出自己对金融行业的未来发展充满信心。
5. 你是一个好员工吗？
回答技巧：这个问题需要应聘者结合自身实际情况进行回答。
银行招聘面试技巧无领导小组讨论六招
银行招聘面试技巧无领导小组讨论六招
一、要做好小组讨论前的准备
1、明确小组讨论的主题：明确小组讨论的主题是非常重要的，在小组讨论前，参与者要明确讨论的范围和重点，并且要有规律的组织思路，以便参与者能够紧扣讨论主题，有效的进行交流。
2、对参与者都有明确的任务安排：针对小组讨论，小组里的每一个成员都有明确的职责，例如主持人、记录员等；每个参与者也有明确任务安排，以帮助推动小组讨论的积极性，避免空谈现象的发生。
二、利用小组讨论发挥每个参与者的作用
1、建立良好的交流氛围：小组讨论在进行的过程中，要建立良好的交流氛围，交流氛围是推动讨论的关键，只有建立良好的交流氛围，才能引导参与者更积极的参与讨论，从而提升小组讨论的效率。
2、建立相互尊重的交流习惯：小组讨论要求参与者在讨论的时候要相互尊重，不要有任何的歧视或者侮辱行为，通过一种开放的态度，努力形成一种相互尊重的交流习惯。
详解建行面试问题及应答技巧
详解建行面试问题及应答技巧一、自我介绍问题：请你做个自我介绍。
应答技巧：在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的个人背景、教育经历、工作经验以及个人特长等。
可以结合自己的优势和与岗位相关的经历进行介绍，突出自己的能力和适应能力。
二、为什么选择建行？问题：请问你为什么选择来我们建行工作？应答技巧：回答时可以从以下几个方面展开：建行作为中国最大的银行之一，有着广阔的发展空间和良好的职业发展机会；建行在业界有良好的声誉和稳定的业务基础；自己对银行业务和金融行业有浓厚的兴趣等。
三、你对建行的了解程度如何？问题：请问你对建行的发展历程和业务有多少了解？应答技巧：在回答时可以从以下几个方面展开：建行成立于1954年，是中国最早的商业银行之一；建行的主要业务包括个人银行业务、公司银行业务和金融市场业务等；可以提到建行在国内外的发展壮大和取得的业绩等。
四、你认为在银行工作需要具备哪些能力？问题：请问你认为在银行工作需要具备哪些能力？应答技巧：可以从以下几个方面回答：沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力、客户服务能力、风险意识和风险控制能力等。
可以结合自己的经历和能力进行回答。
五、你在过去的工作中遇到过什么困难，如何解决的？问题：请问你在过去的工作中遇到过什么困难，如何解决的？应答技巧：在回答时可以先简要描述遇到的困难，然后重点突出自己的解决方法和取得的成果。
可以结合具体的案例进行回答，展示自己的解决问题的能力和应对困难的态度。
六、你有什么职业规划？问题：请问你有什么职业规划？应答技巧：在回答时可以表达自己对于个人职业发展的规划和目标，可以结合自己的兴趣和优势，提到对于某一特定领域或岗位的热爱和追求，并表示愿意通过不断学习和提升自己的能力来实现职业发展目标。
七、你有什么问题想要问我们？问题：请问你有什么问题想要问我们？应答技巧：可以提问一些关于岗位职责、团队合作、公司文化等方面的问题，展示自己对于公司和岗位的兴趣，并且对于公司的发展和工作环境有一定的了解。
银行面试常问的问题及回答技巧
银行面试常问的问题及回答技巧在银行面试中，经常会遇到一些常见的问题。
这些问题不仅考察了应聘者的技能和经验，同时也是考察应聘者的个人品质和性格特点的一个重要途径。
以下是一些常见的问题及回答技巧：1. 请介绍一下你自己。
这是银行面试中最基础的问题之一，应聘者需要在短短的时间内介绍自己的姓名、学校、专业、工作经验和个人兴趣爱好。
介绍自己的时候要语言清晰，简洁明了，不要泛泛而谈，要让面试官更好地了解自己。
2. 为什么想来我们银行？回答这个问题时，应聘者要表达出自己对银行的认可，并阐述自己的求职动机。
例如，应聘者可以说自己对银行的信用风险控制和客户服务方面非常感兴趣，希望能有机会在这些方面发挥自己的优势并为银行创造贡献。
3. 你的优点是什么？在回答这个问题时，应聘者要客观地列举自己的优点和特长，例如自我管理能力强、责任心强、沟通能力好等。
同时需要支持这些优点的举例，用事实证明自己的优点并向面试官展示自己的实际表现和成就。
4. 你的缺点是什么？回答这个问题时，应聘者不能简单地说出自己的缺点，而应该就自己的缺点进行分析、反思，并且表明自己正在努力改善。
例如，面试者可以说自己过于追求完美，会使工作进程缓慢，但现在正在积极调整自己的工作方式，变得更加高效。
5. 如何解决与同事的冲突？银行工作环境大多情况下是一个协作的工作环境，所以与同事合作融洽是非常重要的。
在回答这个问题时，应聘者需要表达出自己有良好的沟通能力和协作能力，并且能够在解决问题时保持冷静。
应聘者可以说自己会认真倾听同事的建议，并尽量找到双方都能接受的方案。
6. 如何处理压力？金融行业常常面临巨大的压力，因此面试官通常会问到如何处理压力的问题。
在回答这个问题时，应聘者应该展示出自己的良好心态和积极应对压力的能力。
例如，面试者可以说自己会及时寻求帮助，找到解决问题的方法，并且在个人生活中寻找放松的方式等。
7. 你对我们银行的了解是什么？在回答这个问题时，应聘者需要事先罗列出自己对目标银行的了解，例如银行的业务范围、规模、文化、价值观等等，并且表现出自己的自信和求职热情，这会让面试官端正对你的态度，提高通过面试的可能性。
银行大堂经理面试问题回答技巧
银行大堂经理面试问题回答技巧一、自我评估1. 请问你是如何进行自我介绍的？回答提示：自我介绍时，要把自己的人生经历、教育背景、专业技能、工作经历以及未来的职业规划和发展方向说清楚。
2. 你为什么选择这个职位？回答提示：我对银行大堂经理的职责和要求非常了解，并且发现自己很适合这个职位。
我认为这个职位可以发挥我的专业技能和服务能力，同时为我未来的职业发展创造机会。
二、职业目标你未来的职业目标是什么？回答提示：我的职业目标是成为一名优秀的银行大堂经理，通过我的服务让客户满意，并成为客户值得信赖的金融顾问。
我希望能够在未来的几年里不断学习、提升自己的专业能力，最终成为银行领域的专家。
三、制定计划你如何制定计划并确保其执行？回答提示：我会制定详细的工作计划和时间表，并设置优先级，确保工作的高效率。
我会在计划执行过程中不断检查进度，及时调整计划，以确保计划的顺利执行。
四、发掘自己的潜能你如何发掘自己的潜能？回答提示：我通过不断学习和实践来发掘自己的潜能。
我会参加各种培训课程、研讨会和行业活动，与同行交流并分享经验，同时也会反思自己的工作，寻找提升的空间。
五、掌握行业信息你如何掌握行业信息和动态？回答提示：我会经常阅读相关行业的新闻报道、研究报告和书籍，关注相关领域的博客和社交媒体，参加行业会议和活动，以了解最新的行业信息和动态。
同时，我也会与同行走谈交流，了解他们的工作和行业经验。
六、增强自己的竞争力你如何增强自己的竞争力？回答提示：我会通过不断学习和提升自己的专业技能来增强竞争力。
我还会积极参加行业培训和认证考试，以获得更多的专业资格和认可。
此外，我也注重培养自己的人际交往能力和团队合作精神，以更好地与同事和客户合作。
七、实现职业规划你如何实现自己的职业规划？回答提示：我会根据自己设定的职业规划和目标，制定具体的实施计划。
我会努力寻找一切有利于实现职业发展的机会和资源，包括更好的工作平台、培训课程、项目经验等。
中国银行面试常见问题及回答技巧
中国银行面试常见问题及回答技巧概述面试是中国银行招聘流程中的重要环节，它不仅是评估候选人素质和能力的有效手段，也是求职者展示个人实力的机会。
在面试中，了解并准备常见问题及合理回答技巧是至关重要的。
本文将为您提供中国银行面试中常见的问题以及相应的回答技巧，帮助您在面试中更加从容和成功。
问题1：请介绍一下自己。
回答技巧：-自我介绍要简洁明了，不要超过两分钟。
-突出个人优势和与银行职位相关的经验或技能。
-按照时间顺序或专业领域的重要性依次介绍自己的教育背景、工作经历和其他相关经历。
-结尾可以谈谈自己的求职动机和对中国银行的认识。
问题2：为什么选择中国银行？回答技巧：-强调对中国银行的认可和赞赏。
-提及中国银行在金融行业的领先地位和优秀的口碑。
-强调个人理念与中国银行的价值观和使命相契合。
-可以提到自己对中国银行的研究和了解。
问题3：您对中国银行的了解有多少？回答技巧：-充分准备，对中国银行的背景、历史、发展战略、产品和服务等有一定了解。
-可以提及中国银行所属的中国四大国有银行之一，总行设在北京，拥有广泛的业务网络等特点。
-强调个人对中国银行的关注，并进行一些具体的例子或数据的描述。
问题4：您在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？是如何应对的？回答技巧：-选择一个与职位相关的挑战案例，突出解决问题的能力和应变能力。
-阐述挑战的具体情况、影响和自己的反应。
-描述解决问题的方法和措施，并强调取得的成果和经验教训。
问题5：您认为自己有哪些优点和不足？回答技巧：-优点部分：突出与银行工作相关的专业技能、团队合作能力、沟通能力、适应能力等优点。
-不足部分：选择与职位要求相关的不足，说明自己在改进并克服不足方面的努力和成长。
问题6：如何处理工作压力和团队冲突？回答技巧：-在处理工作压力方面，可以强调合理规划、时间管理、寻求帮助和保持积极心态等方法。
-在处理团队冲突方面，强调沟通、理解、包容和灵活性的重要性，并提及以解决问题为导向的协商和妥协。
银行内部竞聘面试常见问题及回答技巧
文章标题：银行内部竞聘面试常见问题及回答技巧一、引言在银行这个竞争激烈的行业，内部竞聘面试成为了提升个人职业发展的重要途径。
在这个过程中，面试是至关重要的一环。
为了帮助大家更好地应对银行内部竞聘面试，本文将从深度和广度两个方面，详细分析银行内部竞聘面试常见问题及回答技巧。
二、常见问题及回答技巧1. 个人介绍常见问题：请简要介绍一下你自己。
回答技巧：在介绍自己时，要突出自己的专业能力、工作经验以及与竞聘职位相关的特长。
2. 团队合作能力常见问题：请举例描述一次与团队合作的经历。
回答技巧：在回答这个问题时，要着重强调自己的团队合作精神、沟通协调能力和解决问题的能力。
3. 业绩达成常见问题：你在过去的工作中取得的最大业绩是什么？回答技巧：要明确突出自己的业绩，包括业务拓展、客户维护、业务提升等方面，同时要结合数字和具体案例进行阐述。
4. 风险管理意识常见问题：你是如何看待风险管理的？回答技巧：在回答这个问题时，要表现出对风险管理的重视，强调风险识别、分析和防范的重要性。
5. 新产品推广常见问题：你有推广新产品的经验吗？具体是如何做的？回答技巧：回答这个问题时，要结合自己的工作经验，详细描述过往推广新产品的策略、实施过程和效果。
6. 应对客户投诉常见问题：遇到客户投诉时，你是如何处理的？回答技巧：要突出自己的应对能力和解决问题的技巧，强调尊重客户、耐心倾听和及时回馈的重要性。
三、结语在银行内部竞聘面试中，良好的准备和自信的表现至关重要。
通过本文的分析，希望读者们能够更加深入地了解银行内部竞聘面试常见问题及回答技巧，做好充分准备。
祝愿每一位参与内部竞聘的同仁都能够取得满意的成绩。
四、个人观点在银行内部竞聘面试中，我认为最重要的是充分了解自己的优势和劣势，做到心中有数，同时要将实际经验和理论知识相结合，做到知行合一。
另外，要保持良好的心态，自信但不自负，以积极的态度应对各种问题，相信自己一定能够取得成功。
通过以上分析，我相信读者们已经在银行内部竞聘面试常见问题及回答技巧上有了更深入的了解。
无经验银行面试常见问题及回答技巧
无经验银行面试常见问题及回答技巧对于没有银行工作经验的应聘者来说，面试是获得银行工作的重要一步。
面试官通常会提出一些与职位相关的问题，因此，准备一些常见的面试问题及回答技巧是至关重要的。
本文将为您提供一些有用的建议。
1. 你没有银行经验，你将如何胜任这个职位？回答技巧：强调自己的优势和能力，如良好的沟通能力、团队合作能力、快速学习能力等，并举出实例证明。
示例回答：虽然我没有银行经验，但我具备良好的沟通能力和团队合作能力，这些能力在我之前的工作中得到了很好的锻炼。
例如，我曾经在一家客服中心工作，成功地解决了客户的问题，并与同事协作完成了一项重要项目。
我相信这些能力可以让我在银行工作中取得优异的成绩。
2. 你对银行工作有什么了解？回答技巧：回答这个问题时，要表现出自己对银行工作的熟悉程度，并强调自己对银行工作的热情和兴趣。
示例回答：我对银行工作有一定的了解，银行是负责吸收存款、发放贷款、提供支付结算服务和其他金融服务的机构。
我认为银行工作需要具备严谨、细致、负责任的工作态度，而这些也是我一直遵循的工作原则。
我对银行工作非常感兴趣，并希望能够通过自己的努力和学习，成为一名优秀的银行工作人员。
3. 你认为你的弱点是什么？回答技巧：回答这个问题时，要坦诚地承认自己的弱点，并说明自己正在采取措施来改进。
示例回答：我认为我的弱点是在高压环境下容易紧张。
为了改善这一弱点，我正在采取措施，如进行自我放松练习、学习深呼吸等，以提高自己的心理素质，减少紧张情绪的影响。
4. 如果客户在办理业务时出现了情绪激动的情况，你将如何处理？回答技巧：回答这个问题时，要表现出自己对客户服务的重视，并说明自己有一套处理这种情况的方法。
示例回答：如果客户在办理业务时出现了情绪激动的情况，我会先保持冷静，倾听客户的抱怨，并尝试理解客户的情况。
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整理的面试需注意的三大板块，有需要的朋友可以看下：面试10问的经典回答1．请你谈谈你自己☆提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性等。
☆专家点评：直接切入重点，中肯地点出自己个性中的优点，如“热诚、值得信赖”等，不需要强力推销。
此外，也可带出与应征工作的相关经验。
2．为什么选择我们这家公司？☆应聘回答：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度☆专家点评：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3．为什么选择这个职务？☆应聘回答：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
☆专家点评：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4．对这个职务的期许？☆应聘回答：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。
☆专家点评：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。
以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5．为什么我们要在众多的面试者中选择你？☆应聘回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
☆专家点评：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6．如何安排自己的时间？会不会排斥加班？☆应聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
☆专家点评：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
7．为什么离开上一个工作？☆应聘回答：第一，在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性；第二，公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
☆专家点评：第一，切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推卸责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
第二，尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
8．你对未来五年的规划为何？☆应聘回答：在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望借由健全的升迁管道，按部就班地成为独当一面的专业经理人。
9．谈谈你过去做过的成功案例。
☆专家点评：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。
切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的10．谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
☆提问意图：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
☆应聘回答：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。
尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个ｔｅａｍ的默契也更好了。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。
谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?答案要实际一点。
可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。
可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。
也要提到一个好公司需要好的职员。
有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。
一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。
可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。
通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。
强调你的经验和精力14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?考虑一些技能方面的问题。
主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。
提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。
让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划,指定和成本控制。
最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。
你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。
回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。
如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。
你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。
不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?要小心而计息的回答这个问题。
要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。