2024年聘用营养师劳动协议

2024年聘用营养师劳动协议
劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（营养师姓名）
鉴于甲方需要聘用乙方作为职员之营养师，双方经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条甲方承诺为乙方提供以下工作条件：
1. 提供稳定的工作岗位，并给予相应的工资和福利待遇；
2. 提供必要的办公场所、设备和工具，以保证乙方顺利完成工作；
3. 提供职业发展和培训机会，促进乙方专业技能和知识的提升；
4. 遵守国家法律法规和相关劳动保障政策，保障乙方的合法权益。

第二条乙方承诺完成以下工作职责：
1. 根据客户需求，进行饮食指导和营养咨询，制定适合个体的营养配餐方案；
2. 配合甲方的管理规定，积极参与团队工作，完成主管交代的其他工作任务；
3. 不泄露甲方商业秘密，保护甲方的商誉形象；
4. 遵守职业道德和职业规范，提供专业、科学、公正的营养咨询服务。

第三条劳动时间和地点：
1. 乙方的工作时间根据甲方的安排进行，一般为每周40小时，具体工作安排和变动由甲方决定；
2. 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，如有需要，可根据工作需要进行外出工作。

第四条工资和福利待遇：
1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，可根据工作表现和绩效情况进行浮动调整；
2. 乙方享受国家规定的社会保险、公积金和其他福利待遇；
3. 乙方享受带薪年假、病假和产假等法定假期；
4. 乙方享受甲方提供的员工旅游、年度体检和员工培训等福利待遇。

第五条合同期限：
1. 本劳动合同的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X 日；
2. 乙方提前三十天书面通知甲方，甲方同意续签合同或另行协商终止合同。

第六条违约责任：
1. 除非因不可抗力或合同约定的其他原因，一方违约，需向对方支付违约金；
2. 乙方提前解除合同，需向甲方支付三个月工资作为违约金；
3. 甲方如未按时支付工资和其他福利待遇，需向乙方支付相应的违约金。

第七条合同解除：
1. 乙方工作期间如因工作失职或其他原因，严重违反公司规章制度、职业道德或泄露商业秘密，甲方有权立即解除合同并追究其相应法律责任；
2. 因身体原因或其他合理原因，乙方提出解除合同的，需提前三十天书面通知甲方，并经甲方同意。

第八条争议解决：
本劳动合同的履行和解释双方发生争议时，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向当地劳动保障部门申请仲裁或提起诉讼。

第九条其他事项：
1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效；
2. 本劳动合同的附件包括但不限于劳动保险明细、岗位职责和工资结构等；
3. 本劳动合同如有任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行；
4. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（营养师）：
日期：日期：。