离退科年度工作计划

离退科年度工作计划
一、综述
离退休科年度工作计划是为了规划和安排离退休科在新的一年中的具体工作任务和目标，通过周密的计划和部署，提高工作效率，推动科室的发展和进步。

在新的一年里，离退休科将以更高的标准，更严格的要求，更积极的态度，更务实的作风，继续为全科医疗服务的健全、医疗质量的提高，医院整体形象的美好突破，作出应有的贡献。

二、总体要求
在新的一年里，离退休科将继续坚持“服务患者，传递温暖”的服务宗旨，加强科室内部协作，强化医疗卫生服务，促进医德医风的传播，切实提高临床治疗水平，为患者提供更为优质的医疗服务。

三、具体工作计划
1. 继续加强医师队伍的培训和学术进步，组织开展各类临床技能培训班，提高医师们的临床能力和治疗水平。

2. 拓展离退休科室与其他科室的合作，加强与康复医学科、老年病科等相关科室的联系和合作，共同打造全科医学服务新模式。

3. 继续大力推进科室的信息化建设，利用现代化的信息技术手段，提高离退休疗效和管理水平。

4. 开展老年慢性病诊疗服务计划，建立完善老年慢性病管理制度，提高老年慢性病患者的诊疗水平。

5. 加强对护理人员的培训和督导，提高护理人员的专业素养和服务意识，提高护理质量。

6. 继续深化医患关系改革，加强医疗服务的人文关怀，提高医疗服务水平。

7. 加强医学文献的整理和研究，积极参加国内外的学术交流，提高医疗科技水平。

8. 继续规范医疗行为，严格执行医疗卫生相关法律法规，提高医德医风。

9. 加强病历管理，规范病历书写和归档，提高病历质量。

10. 积极发挥离退休科在医院的党建工作作用，积极参与医院的各项党建工作，加强科室党员的思想教育和组织管理。

四、安全管理
1. 继续加强医务人员的安全培训教育，提高医务人员的安全意识和防范能力。

2. 加强医疗器械设备的维护管理，定期进行设备维护和检修，确保医疗器械设备的正常使用。

3. 加强医疗工作场所卫生管理，保持医疗工作场所的清洁和整洁，确保医疗工作场所的卫
生环境。

五、工作经费
1. 合理安排科室的工作经费，充分利用财政拨款和其他收入，确保科室的正常运转和发展。

2. 加强财务管理，建立健全科室的预算制度，控制科室的各项支出，保持科室的财务平衡。

六、工作计划执行
1. 建立科室的年度工作计划督查制度，对科室的年度工作计划设定合理的指标和目标，定
期进行工作计划的督查检查。

2. 建立科室的工作总结和评估制度，对科室的工作进行定期总结和评估，及时发现问题和
改进措施。

综上所述，离退休科将以更高的标准，更严格的要求，更积极的态度，更务实的作风，继
续为全科医疗服务的健全、医疗质量的提高，医院整体形象的美好突破，作出应当的贡献。

希望在2019年的工作中，离退休科的每一位同仁更加辛勤、更加努力、更加勇敢，为离
退休科的发展和医院发展做出更大的贡献。