公立医院纪检监察工作面临的问题及对策

公立医院纪检监察工作面临的问题及对策
公立医院纪检监察工作是保障医疗卫生行业良好运行的重要一环。

然而，在实际工作中，纪检监察工作也面临着一些问题，这些问题不仅影响了纪检监察工作质量和效率，而
且也不利于医院的健康发展。

因此，我们需要深入探究这些问题，并提出相应的对策。

一、问题分析
1.纪检监察工作分配不合理。

部分医院中，纪检监察人员被任命为多个部门的管理员，其职责繁琐，难以全面了解医院内部情况，也很难做到专业化。

2.纪检监察工作监管范围和标准不清。

医院纪委存在监管范围缺失、检查不到位、监
管标准不够规范和统一等问题，应该根据医疗卫生行业的特点，以及国家有关法律法规和
规章制度来严格监管，并制定相应的监管标准。

3.纪检监察工作队伍建设不足。

一些医院在任命纪检监察人员时，没有严格要求专业
背景，缺少纪检监察工作经验和暴力化的培训，导致公共卫生事件处理不当、卫生部门不
同意、医疗纠纷调解不理想、以及检查和检查工作是不够规范的。

4.纪检监察工作驱动机制不完善。

一些医院缺乏有效的驱动机制来推动纪检监察工作，实现关键点位检查和重点人员监督，容易出现纪检监察工作成为“摆设”的情况。

二、对策建议
1.完成合理分配。

医院需要强调纪检监察从业人员的专业化，招聘具有相关专业知识
和实践经验的人员。

此外，应对纪检监察工作进行更具体的划分，随着职务的提升，随之
来的是职责的增加、专业化和危险的增加，因此对该系统的前三级职业人员进行重点培训
和考核。

2.增强监管力度。

应当建立纪检监察工作的全面监管平台，确保监管工作及时、全面、准确、有效，保障公立医院的良性发展。

同时，应加强对医院内部管理的监管，防止工作
不到位或执法不力。

3.加强工作队伍建设。

相应的纪检监察人员也需要更好的专业化培训，不断提高他们
基于纪检监察专业知识进行公共事件处理、司法辅助、卫生企业管理和卫生法律法规应用
的能力。

另外，要改善纪检监察人员的职业生涯激励制度，保证监察工作的高效性。

4.完善保障机制。

应在制度上完善纪检监察工作的推进机制。

建立一种妥善的保障机制，鼓励和奖励纪检监察工作的工作者，提高纪检监察工作的精神和行为地位。

总之，公立医院纪检监察工作是医疗卫生行业健康发展的重要保障，对其进行有效的
监管和管理，对提高卫生服务质量，促进卫生管理科学化发展具有重要意义。