银行五四座谈会发言稿

银行五四座谈会发言稿
各位同志大家好！
今天是“五·四”青年节，我们以召开座谈会的形式纪念这个青年人的节日。

今天参会的都是80后，最大的是80年6月出生，最小的是87年11月出生，大家都很年轻。

我不由自主想到当年我从农行分到农发行工作时也不到30岁，我的青春岁月中最美好、最难忘、最有意义的时光都是在农发行度过的，21年转瞬即逝，令人不禁感慨“时间都去哪儿了”。

刚才听了大家的发言，感触很深，特别是同志们的一些观点见解对我有很大的启发，真是青年一代人才辈出，四川农发行未来大有希望啊!闵兴鑫同志预言“扶贫将是农发行的一张名片”，对农发行扶贫信贷业务定位目标明确;周彪同志说“青年员工不仅是农发行的未来，更是农发行的现在”，体现了青年人的期盼和担当;樊彦翔同志说“每个人都要成为火车头”，展现了青年员工当仁不让、奋力争先的勇气;罗宾同志“要利用好系统为决策服务”、“平凡的岗位可以干出不平凡的事”的亲身体验，平实又富有人生哲理;姚曜同志说“学上要保持饥饿”以及黄睿同志的“学上保持空杯心态”，都是青年人应该有的学态度;王海飞同志说“放贷干净，收贷才能理直气壮”，准确地阐释了信贷的真谛。

同志们这些精
彩的发言和观点，是通过实践认真感悟出来的经验，表明我们青年员工平时善于思考和总结问题。

俗话说“三十而立”，今天大家在座谈会上的表现，可以说你们中的绝大多数同志都基本“立”起来了，这不是单纯指你们获得了多高的职务，而是在平凡的岗位干出了不错的业绩。

今天的座谈会不仅对我个人很有启发，对省分行党委下一步的决策部署、选人用人都很有帮助。

四川幅员面积48.5万平方公里，8千多万人口，全行112个分支机构，近2700名员工，无论是机构人员或是业务量都位居全国前列，管理难度较大。

这次机构改革，总行确定四川分行为一类行，全国也就11个，表明我们在总行党委心目中有很重的份量，虽然现在有诸多困难和问题，但我们必须迎难而上、奋勇争先。

当前，四川分行主要面临三大问题：一是业务发展明显不足。

虽然自去年初以来我们在总行业务发展战略的统一调整下贷款快速增长，在地方政府的地位和话语权逐步提升，但总体而言规模还是偏小，4月末才1419亿元，在全系统的名次也在下降，而国开行目前在川贷款3500多亿元，我们的差距很大。

我们超过百亿元的二级分行才3个，“三州”总量更小，最小的才几个亿。

上个月我去凉山，感觉农发行在那里业务发展的空间非常大。

从全省面上来看，我们在扶贫、水利、棚改、农村公路以及基金方面都大有可为。

刚才，有同志谈到基金业务是我们业务发展的“蓝海”，是新的利润增长点，不仅可以增加利息收入，还可以带动存款、中间业务
发展，很有见地。

今年重点建设基金四川分行在全国系统金额、项目数都是第一，这是大家共同努力的结果。

实践证明我们只有抓住发展的牛鼻子，才能取得长足进步，才能在发展中解决问题。

二是不良贷款数量多，风险防控压力大。

大家知道，不良贷款已经成为我行的发展之碍、经营之累、案件之源、形象之羞，是我们业务发展最大的“绊脚石”，必须花大力气、想尽千方百计把它搬掉。

我们省分行领导带头做表率，责任到人、分片包干，一定把责任压实，调动一切资源、穷尽一切手段化解不良贷款，彻底扔掉“包袱”轻装上阵，不能把我们这一代产生的问题传递给你们下一代。

你们青年员工要积极主动分析不良贷款的成因，从中吸取教训，企业有问题是一个方面，但归根结底还是我们自身内部管理和经营理念出了问题，有些贷款放贷不干净，收贷就没法做到理直气壮，被企业牵着鼻子走。

三是队伍建设断档，干部队伍老化。

全省36岁以下的县支行行长仅有一名，一批50多岁的老同志仍在一线冲锋陷阵，这种状况必须改变。

最近，省分行党委已经开始着手对干部队伍建设做出一些部署，先启动系统和机关业务岗位竞聘，同时对部分县支行正副行长岗位在全辖公开选拔，对象主要针对80后。

这是为农发行未来培养干部的大事，希望省分行愿意担当、愿意吃苦、愿意奉献的青年员工主动站出来，接受组织挑选。

青年员工要想成长成才，就要有爱国爱行的情怀，志存高远、勇挑重担、主动担当，为组织分忧。

越是急难险重的支行，越是发挥个人聪明才智、锻炼个人品
格、提升个人能力的地方，也是成长发展的舞台，对此大家要有清醒的认识。

最后，我想给青年们提三点要求：
一是希望青年员工既要仰望天空，又要脚踏实地。

天空浩瀚无边，人类对宇宙的探索从未停止，我们年轻人要有远大的理想和目标，同时还要回归现实、脚踏实地，做好自己的本职工作，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。

我们在仰望天空的时候，一定要树立正确的世界观、人生观，不能制定不切实际的目标，很多人犯错其实就是世界观、人生观出了问题。

要脚踏实地，干一行爱一行，从小事做起、做好。

大家无论是客户经理、计算机管理还是信贷管理岗位，都要努力钻研，成为行家里手，不仅要知其然还要知其所以然，不能浅尝辄止。

大学只是一个平台，教给你一些基本的知识和方法，关键还是要在实践中学。

银行的信贷管理是一门非常综合的学问，要求知识的全面程度超过任何岗位，不仅要掌握财务知识、法律知识，还要懂企业管理，了解行业情况，与企业沟通还得有一定的协调能力。

要把一个企业真正管好，做出准确判断非常困难，任何时候都没人敢说自己是一个合格的信贷员。

总行祝树民行长在井冈山党校二级分行党委党建专题培训班上上党课时表扬了江西省分行一个光伏贷款项目，10亿元贷款在企业出现风险前成功退出，而商业性银行还在里面，体现了农发行作为政策性银行的经营管理水平，很不容易。

青年同志无论在哪个岗位，
都要脚踏实地做好本职工作，掌握好本领，机会只留给有准备的人。

大家可以把5月初在安徽与知识分子、劳动模范和青年代表座谈时的讲话找出来学学，学如何树立远大理想、如何干事创业。

二是希望青年员工要有“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的思想准备和历练。

天上不会掉馅饼，世上也没有免费的午餐，只有历经吃苦和拼搏，才能体会美酒的甘甜。

“一个人要想优秀，就要接受挑战，一个人要想尽快优秀，就要寻找挑战”。

所以我想给在座的青年们说三句话：第一句是要做好吃苦的准备;第二句是要在吃苦中增长才干;第三句是四川农发行需要你们去吃苦、去付出，你们恰逢其时。

希望准备吃苦、勇于吃苦的同志主动站出来接受挑战。

三是希望省分行机关青年员工做好表率。

要珍惜在省分行机关工作的机会，一定做好表率。

在座青年员工，绝大多数都是党员，必须服务好基层。

省分行机关是上传下达的枢纽，总行政策的理解、落地关键在省分行，需要你们把总行政策和四川实际结合起来，创造性地开展工作，为下级行传达明明白白的要求。

要讲究工作方法，多请示、多汇报、多商量。

青年员工的工作成绩，不是靠说出来的，而是靠笔、靠手、靠脚、靠勤奋干出来的。

希望你们每一位都做一名正直的人、勤奋的人、干净的人、守法的人、负责任的人。

谢谢大家!。