供应链管理员制度范本

供应链管理员制度范本
一、总则
第一条本制度旨在规范供应链管理员的职责与行为，确保供应链管理工作的有序、高效进行，提升企业核心竞争力。

第二条供应链管理员应遵循诚实守信、勤勉尽责、专业高效的原则，执行公司供
应链管理的相关规定。

第三条本制度适用于公司全体供应链管理员，及相关职能部门和合作伙伴。

二、职责与权限
第四条供应链管理员的职责：
1. 负责采购计划的制定与执行，确保物料及时供应；
2. 负责供应商的开发与管理，优化供应链结构；
3. 负责采购合同的签订与执行，确保合同合规性；
4. 负责物料质量的控制与追溯，保障产品品质；
5. 负责库存的管理与调整，降低库存成本；
6. 负责供应链信息化建设，提高供应链管理水平；
7. 负责供应链风险的识别与应对，保障供应链稳定；
8. 完成上级领导交办的其他工作。

第五条供应链管理员的权限：
1. 拥有供应商选择、评价、淘汰的权力；
2. 拥有采购价格、付款条件的谈判权力；
3. 拥有物料质量问题的处理权力；
4. 拥有库存调整、供应商索赔的权力；
5. 拥有供应链信息化系统的使用权；
6. 拥有供应链风险应对措施的制定与实施权力。

三、行为规范
第六条供应链管理员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，诚实守信，勤勉
尽责。

第七条供应链管理员应尊重合作伙伴，公平对待供应商，保持良好的合作关系。

第八条供应链管理员应定期接受业务培训，提高专业素养，不断提升工作效率。

第九条供应链管理员应严格遵守公司保密制度，保护公司商业秘密。

四、考核与激励
第十条供应链管理员的考核分为年度考核和绩效考核，考核内容主要包括：
1. 供应链管理制度的执行情况；
2. 采购计划的完成率；
3. 供应商管理的效果；
4. 物料质量的控制水平；
5. 库存管理的效率；
6. 供应链信息化建设的推进情况；
7. 供应链风险的应对能力；
8. 团队合作与沟通协调能力。

第十一条供应链管理员的激励措施包括：
1. 绩效奖金；
2. 岗位晋升；
3. 培训学习机会；
4. 优秀员工表彰。

五、违规处理
第十二条供应链管理员违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处理，并承担相应法律责任。

六、附则
第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十四条本制度的解释权归公司所有。