【精品文档】企业(公司)共青团委工作总结-易修改word版 (5页)
团体公司团委工作总结范文8篇
团体公司团委工作总结范文8篇篇1一、引言过去的一年里，本公司团委紧紧围绕公司发展和青年员工需求，积极开展各项工作，取得了显著成效。
在此，我们对过去一年的工作进行回顾与总结，以期为新周期的工作提供宝贵经验和有力支撑。
二、工作内容概述1. 思想政治教育与理论学习（1）定期组织青年员工学习党的方针政策，加强政治理论教育。
（2）开展“青年读书月”活动，推广党的理论知识及企业文化。
（3）组织专题讲座，提升青年员工的思想觉悟和理论素养。
2. 青年员工成长与发展（1）开展职业技能培训和竞赛活动，提高青年员工的业务能力。
（2）举办职业生涯规划讲座，引导青年员工规划未来职业发展。
（3）推荐优秀青年员工参与集团内外各类交流活动，拓宽视野。
3. 团组织建设与文化活动（1）完善团组织架构，加强团员管理，提升团组织活力。
（2）举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强团队凝聚力。
（3）创建兴趣小组，丰富青年员工的业余文化生活。
三、重点成果1. 成功举办“青春奋斗季”系列活动，激发了青年员工的积极性和创造力。
2. 建立了完善的青年员工培训体系，提高了整体业务水平。
3. 加强了团组织建设，提升了团组织的凝聚力和战斗力。
4. 通过多种形式的思想政治教育活动，提高了青年员工的思想觉悟和道德素质。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分青年员工对理论学习认识不足。
解决方案：通过组织互动式学习活动、结合工作实际进行案例分析等方式提高学习趣味性和实用性。
2. 问题：团组织活动参与度不高。
解决方案：深入了解员工需求，精准定位活动内容，强化宣传，提高活动的吸引力和影响力。
3. 问题：职业培训和技能提升需求多样化。
解决方案：增设多元化培训课程，引入外部优质资源，满足不同岗位和层次的培训需求。
五、自我评估/反思过去一年里，团委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在理论学习方面还需深化内涵建设，在活动组织上还需进一步提高创新性和针对性。
我们将持续反思和改进，不断提升工作水平。
企业(公司)共青团委工作总结
企业(公司)共青团委工作总结
经过一年的共青团委工作，我们的企业（公司）共青团委成功完成了各项任务，实现了预定目标。
在这里，我们对过去的一年进行总结，回顾一下我们具体的工作内容和收获。
一、组织关系建设
我们共青团委成功开展了签约仪式，积极整合企业内部资源，实现高效运营；落实常委会职责，促进组织和员工之间的密切联系；成功尝试企业内外联合招聘。
二、活动组织与发展
我们共青团委积极组织文体活动，包括篮球比赛，足球比赛，演讲比赛等，增强了组织活力与凝聚力。
同时我们也积极参与公益事业，例如植树活动、助学等，传递共青团的正能量。
三、思想引领与个人成长
我们共青团委通过组织员工参加书法、素描、摄影等培训，丰富员工业余生活。
同时我们也组织员工参加理财知识和育儿知识等的培训，提升员工生活素质和知识水平。
我们还成功举办了“共青团杯”员工技能比赛，为员工提供了展示自己的机会。
四、制度建设
我们共青团委成功提出了课外培训管理机制，明确了培训指导和绩效评估标准，对员工培训工作实现了全程管理和统一监管。
同时我们还成功制定了活动预算标准，有效控制了活动经费，确保了活动质量。
五、团务公开与反馈机制
我们共青团委制定了工作报告和反馈机制，及时了解员工意见和想法，也及时反馈我们团委的工作情况。
同时我们建立了交流平台，实现了员工和团委之间的互动。
在即将迎来新的一年，我们共青团委要坚持创新、勇于担当，把握形势，积极开展工作，为企业发展、员工福利贡献更大的力量。
共青团委将秉承“青春无敌，掌握未来”的原则，继续为员工服务，为企业发展，提供强有力的青年力量。
公司团委工作总结12篇
公司团委工作总结12篇公司团委工作总结篇1公司团委在公司党委的领导关怀下，在各部室的大力支持下，以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，较好地完成了各项工作，现将团委一年来开展的主要工作总结如下：一、强化团的组织建设1.完善基层共青团组织建设。
为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。
2.对团员基本信息进行了采集。
公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。
二、加强青年思想教育引导1.大力选树先进典型。
在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。
同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。
2.搭建公司团委微信公众平台。
11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。
3.指导基层拍摄录制了微电影。
公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。
4.强化团青年宣传报道工作。
今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台发布稿件25篇。
三、狠抓团建主题活动建设1.深入开展“导师带徒”活动。
今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。
同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。
此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。
2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。
根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。
企业(公司)共青团委工作总结
企业(公司)共青团委工作总结前言共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业中起着非常重要的作用。
企业共青团委员会作为企业共青团组织的领导机构，负责团组织工作的具体实施，是促进青年职工成长和吸引优秀人才加入企业的重要渠道。
本文将对我们公司共青团工作进行总结和反思。
工作概述我们公司的共青团委员会在过去的一年中，在各项工作中取得了较为显著的成绩，主要包括以下几个方面：1. 指导大学生实习工作为了帮助大学生更好地在公司进行实习，在企业共青团、人力资源部、学校和学生三方的努力下，初步建立了实习生培养机制，形成了“准备期、实习期、总结期”的完整生命周期实习机制。
打造全企实习岗位，规范实习管理流程，大量扩招“试岗实习生”，将优秀实习生留用于企业，优化学生实习模式和成果转化途径，有效地解决了大学生就业问题。
2. 宣传青年政策共青团在企业中起到宣传青年政策的作用，当年也取得了一定成效，如通过内部宣传满足“两学一做”，加强青年思想政治教育；为青年职工提供安居房、养老保险等免费福利；与企业管理层合作，了解并解决青年职工工作中存在的问题。
3. 引导青年发展企业共青团委员会也在职工个人成长方面发挥了重要作用。
针对职工群体特点，团委会走访职工宿舍区，将自觉、能力、思维等方面的培训课程大量推广。
组织一些特殊活动，加强团与青年之间的沟通、联系和交流，鼓励青年干部在平时工作中，时刻保持敬业、团结、拼搏、担当的精神。
4. 倡导社会责任企业共青团委员会认为，企业在财富创造的同时也应承担一定的社会责任，因此，在为职工提供更优质的工作和生活的基础上，推出了一些有益于社会的活动，如接力慈善、环境保护等。
工作亮点针对以上工作方面，我们总结了以下几点亮点：紧扣特点针对青年员工特点，注重青年员工职业发展和个人成长，改善其工作生活条件，推动他们对公司的积极参与。
从团员思想教育、实习帮扶、青年职工个人成长及职业成长等方面多角度展开工作突出创新针对青年职工的职业发展推广，针对性引入职位，培育一批优秀的青年骨干。
2024年公司共青团委上半年工作总结模版(2篇)
2024年公司共青团委上半年工作总结模版尊敬的领导、老师、各位同事：大家好！我代表2024年公司共青团委，向大家汇报上半年的工作总结。
在过去的6个月里，经过全体团委成员的共同努力，我们团委团结协作、认真负责地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩和进展。
一、组织团员活动我们积极组织各类团员活动，提高了团员的凝聚力和团队合作能力。
包括团员大会、团支部例会、主题团日活动、文艺晚会等。
通过这些活动，我们加强了团员之间的交流与沟通，促进了大家的团队意识和责任感。
二、团干培养我们注重团干的培养和选拔工作，通过团支部组织团干培训班、学习团干手册等方式，提高了团干的工作能力和素质。
同时，我们积极参加校内外的团级培训班，不断提升自身的综合素质和领导能力，为更好地组织团员活动奠定了基础。
三、服务社会实践我们鼓励团员积极参与社会实践活动，深入社区、企业等地开展志愿服务。
在过去的半年里，我们组织了多次社会实践活动，通过参与志愿服务，团员们增强了社会责任感和公益意识，提高了团员的社会实践能力。
四、团员信息管理我们建立了有效的团员信息管理系统，更新和完善了团员的档案资料，并加强了与校团委、学院团委的联系和协作，确保团员信息的准确性和完整性。
总之，上半年的工作中，我们充分发挥了共青团的桥梁纽带作用，加强了团员的思想政治教育，促进了团员的全面发展。
我们将继续努力，在下半年的工作中，进一步提升工作质量和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！2024年公司共青团委上半年工作总结模版（2）2024年上半年，公司共青团委团结带领广大团员青年，积极开展各项工作，紧密配合公司大局，取得了显著的成绩。
经过半年的努力与奋斗，在公司共青团委的正确领导下，团委成员们团结协作，紧密配合，圆满完成了各项工作任务。
现将上半年工作进行总结如下：一、推进团委建设，明确目标，规范工作机制。
1. 巩固团支部建设。
我们积极引导各团支部创新工作方式，加强团建基地建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
企业共青团工作总结
企业共青团工作总结2014年共青团工作总结【团的组织建设】调整团的基层组织设置。
根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。
切实加强了基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。
根据团章关于团委委员任期的规定，及时对团委委员组织进行了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。
五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。
根据每季度的评价分值，综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。
坚持和完善团委会制度。
每月定期召开团委委员会议，研究活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥了团委班子的整体战斗力。
建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年召开了一次团委班子生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，有效地促进了班子的团结。
坚持和完善团支部“三会一课”制度，以基层团支部为单位，以岗位为阵地，围绕生产经营工作中的生产组织、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
加强团干部队伍建设，不断提升整体素质。
为团干部发放了《共青团支部工作手册》和《新编团支部工作手册》等学习资料，为使团干部更好的完成支部工作提供了保障。
年末，公司团委下设基层团组织17个，有团员1482人。
【团的思想建设】一是对青年思想状态进行了调研。
在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动，两次调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。
关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。
二是抓团员意识教育。
根据公司实际，在广大青年当中开展主题教育活动，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。
公司团委工作总结精选5页
公司团委工作总结20××年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：一、组织建设及基础管理方面（一）目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。
共配备15名兼职团支部书记。
近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。
（二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。
（三）公司2月20日下发《团青工作例会制度》，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。
为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。
目前，活动正在开展中。
二、围绕中心开展工作方面（一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。
一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活动进行一次大检查，并打分。
（二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。
3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。
公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。
三、服务企业、服务青年方面（一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。
公司团委工作总结范文三篇
公司团委工作总结范文三篇篇一：股份公司团委工作总结范文***公司团委回眸2021年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学立足于发展观和团由的十六大精神为指导，紧聚焦密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实党员队伍抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
(一)2021年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的关键性之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委党政在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年勒库德赖圣热尔职工的资源忧患意识和节能意识，进一步增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程健康发展中展现光阴、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱” 向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司目前职工向旱情严重的南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
(二)大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速型态提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、直线型技能型青年技术人才，使企业后续人才专才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
全年共结成师徒对子5对。
公司团委工作总结范本
公司团委工作总结范本一、工作回顾在过去的一年中，公司团委始终坚持围绕公司的中心工作，团结带领广大团员青年积极参与公司发展，努力促进团队建设和员工素质提升。
公司团委紧密结合实际，结合公司发展战略，围绕服务对象、服务内容和服务方式，开展了一系列丰富多彩的工作。
二、工作亮点1. 制定并实施了青年人才培养计划。
根据公司的业务发展需求和人才培养目标，团委制定了《青年人才培养计划》，通过传授专业知识、提供实践机会、举办培训班等方式，帮助团员青年全面提升自己的专业素养和综合能力。
2. 发起了创业创新活动。
通过组织创业讲座、创新大赛等形式，激发员工的创业热情，提供创新创业的平台和机会。
通过这些活动，不仅为员工提供了展示自己才华的机会，也为公司的创新发展注入了新的活力。
3. 引导团员青年积极参与社会公益活动。
组织团员青年参与社会公益活动，如义务劳动、捐赠爱心物品等，既增强了团队凝聚力和向心力，又为员工树立了良好的企业形象。
4. 加强团队建设。
通过开展团队建设活动，如团队拓展、主题团日活动等，增强了团队的凝聚力和归属感。
同时，团队建设活动也为员工提供了舒缓压力、增进沟通和理解的机会。
5. 加强与其他部门的合作。
与其他部门紧密合作，共同开展一系列活动，如员工文艺晚会、员工运动会等，增进了不同团队之间的交流与合作。
三、存在问题1. 活动策划不够精细。
在活动策划方面，团委需要进一步提高策划能力，加强前期准备工作，确保活动顺利进行。
2. 团队建设不够深入。
虽然开展了一些团队建设活动，但效果欠佳，需要更加深入地思考和探索，有效提升团队的凝聚力和战斗力。
3. 青年人才培养计划需要完善。
虽然制定了青年人才培养计划，但在实施过程中存在一些问题，需要不断总结和改进，使其能更好地服务于公司的发展。
四、改进措施1. 提升活动策划能力。
团委成员需要不断学习和提高自身策划能力，加强沟通和协调能力，确保活动能够顺利进行。
2. 加大团队建设力度。
2023年公司共青团委上半年工作总结
2023年公司共青团委上半年工作总结2023年上半年，公司共青团委在公司领导的正确指导下，紧密围绕公司发展战略，积极开展一系列工作，取得了一定的成绩。
下面就对我们的工作进行总结如下：一、组织建设方面1. 完善组织架构，明确各职责，确保团委工作的顺利开展。
2. 组织选举产生了新一届团委委员，实现了换届工作的顺利进行。
3. 建立了定期召开的团委委员会议制度，确保各项工作的及时推进和协调。
二、团员发展方面1. 积极组织新团员入团宣誓仪式，增强团员的归属感和责任感。
2. 制定和组织实施了团员学习计划，定期开展团课和主题讲座，提升团员的思想政治素质。
3. 组织开展了各类团日活动和志愿服务活动，丰富了团员的业余生活，培养了团员的社会责任感。
三、学生实践方面1. 组织并安排了一批优秀团员参加了各类实践活动，如社会实践、创业实践等，增强了团员的实践能力和社会交往能力。
2. 成立了实践创新团队，组织开展了一系列的实践创新活动，为团员提供了广阔的实践平台。
四、青年文化建设方面1. 组织了各类文艺活动，如文艺晚会、诗歌朗诵比赛等，丰富了团员的文化生活。
2. 组织开展了一系列的培训和讲座活动，提升了团员的文化素质和综合素质。
五、团建联络方面1. 加强了与校团委和其他团支部的联系与合作，建立了良好的沟通渠道。
2. 组织开展了跨团队、跨学院的联谊活动，加强了团队之间的交流与合作。
六、社会实践方面1. 组织并安排了一批团员参加了社会实践，开拓了视野，增强了团员的社会责任感和实践能力。
2. 积极参与社区服务活动，为社会贡献一份力量。
总结一：在上半年的工作中，团委注重组织建设，通过完善组织架构和明确职责，使得团委的工作顺利开展。
同时，团委注重团员发展，通过组织各类活动和开展学习计划，提升了团员的思想政治素质和社会责任感。
总结二：团委注重学生实践，组织团员参加各类实践活动，提高了团员的实践能力和社会交往能力。
同时，团委注重青年文化建设，通过文艺活动和培训讲座等，丰富了团员的文化生活，提升了团员的文化素质和综合素质。
企业团委工作总结报告（通用3篇）
企业团委工作总结报告（通用3篇）企业团委工作总结报告篇1____年，矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区和谐稳定发展，立足自身建设促团的管理水平提升，较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了积极贡献。
一、挖掘自身潜力，服务中心能力不断增强1、围绕安全生产，积极开展安全文化活动。
矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点，结合集团公司和我矿安全生产实际，以修筑职工安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，积极开展各类安全文化活动。
矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以“温暖沁入心田，安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例FLASH动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。
全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次，并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。
做到了安全文化活动不断线，安全月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委根据我矿实际情况，重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》，确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。
公司团委年终工作总结8篇
公司团委年终工作总结8篇第1篇示例：公司团委年终工作总结随着一年的忙碌工作渐渐接近尾声，公司团委也顺利完成了一年的工作任务。
为了总结过去一年的工作，挖掘经验教训，更好地开展未来工作，特编写本篇《公司团委年终工作总结》，希望能够对团委工作的全面展示和深入分析，为明年的工作指明方向，提供有力支撑。
一、工作回顾：过去一年，公司团委认真贯彻党的团的路线方针政策，团结带领全体团员积极开展各项工作。
在中央团委的指导下，团委紧密围绕公司中心工作，落实好各项团建工作，为培养树立青年员工的正确价值观和团结友爱精神做出了积极贡献。
1.组织开展各类团日活动，积极响应中央团委号召，开展“五四青年节”、“建党节”、“国庆节”、“双十一”等各类主题活动和庆祝活动，拉近了团员员工与公司的感情，增强了团队凝聚力。
2.开展团员培训，邀请相关专家学者为团员员工进行专业知识和技能培训，提高了青年员工的综合素质和能力水平，为其职业发展打下了坚实基础。
3.积极协助人力资源部开展团干部选拔工作，选派有潜力和能力的优秀青年担任团干部，为团队带来了新鲜血液，激发了整个团队的活力和创造力。
4.加强与各级团组织的联系，积极响应上级团委的倡议和安排，加强团员员工的思想政治引领，带动大家朝着正确的方向前进。
5.加强团队建设，定期组织团队活动，丰富员工的工作生活，提高团队的凝聚力和战斗力，全面推动公司的工作顺利开展。
二、存在的问题：在一年的工作中，公司团委也存在一些问题和不足之处，总结如下：1.团队建设方面有待加强，部分团员员工对团队的凝聚力和凝心力有所欠缺，需要进一步加强。
2.一些团员员工对团干部的领导力和组织能力提出了质疑，需要加强团干部的培训和指导。
3.活动策划和组织能力相对较弱，需要加强团队成员的培训，提高整个团队的活动策划和组织水平。
4.与上级团委的联系和沟通不够密切，需要加强与上级团委的联系，积极响应上级团委的要求和倡议，更好地履行自己的职责和使命。
集团公司团委工作总结范文(通用3篇)
集团公司团委工作总结范文（通用3篇）集团公司团委工作总结范文篇1在一季度，集团公司团委根据年初工作方案支配，紧紧围绕“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心，仔细做好各项工作任务的实施和落实，并注意工作的不断创新，各项活动取得了肯定成效，现总结如下：一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强管理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。
特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调共性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。
集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。
二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平正确面对和糊涂熟悉矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的基础上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终布满生气和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。
转变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和连续性。
结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的基础上，对青工平安工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评比、青工技术培训、“青安杯”流淌红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年平安生产、青年当先的工作热忱，筑牢青工平安防线，更好促进矿区平安生产。
某公司企业共青团工作总结_班级共青团支部工作总结
某公司企业共青团工作总结_班级共青团支部工作总结一、工作回顾本期企业共青团工作重点围绕职工健康、文化生活、技术培训、安全生产等方面进行了深入推进，全体团员积极履职，为企业发展和员工福利做出了积极贡献。
以下是具体工作回顾：1.开展职工健康检测为了加强对员工身体健康的关注，共青团组织了一次职工健康检测。
通过在职工中广泛宣传，共有近200名职工参与检测，其中检出高血压、高血糖等慢性病风险较大的职工5名，共青团组织进行了专业的跟踪服务，目前这些职工的生活状态得到了有效控制。
2.开展文化活动共青团连续开展了一系列文艺活动，如合唱比赛、舞蹈比赛、书法绘画展等，为广大职工提供了丰富多彩的文化体验，也丰富了企业的文化内涵。
3.组织技术培训对于技术工人而言，业务技能的提升和专业知识的学习非常重要。
共青团积极组织了多次技术培训，包括机器操作、电子技术、安全技术等方面的内容。
受到了广大职工的欢迎和赞誉。
4.参与安全生产工作安全生产是企业的核心内容之一，共青团积极参与了安全生产工作，并通过各类安全活动、安全培训等方式提升职工的安全意识，有效降低了事故率。
二、工作总结在过去一年的工作中，企业共青团始终坚持为职工服务、为企业发展服务的初心，取得了一定的工作成绩。
同时也面临了一些不足和问题：1.宣传工作需要进一步加强尽管在职工中广泛宣传，但仍有部分职工对共青团的理解存在偏差，需要加大宣传力度，让更多的人了解共青团工作的意义和价值。
2.团干部队伍建设亟待改善共青团的工作离不开一支有素质的团干部队伍。
但现实中团干部队伍仍存在一些问题，比如团干部素质不高、责任心不强、宣传能力较弱等，需要加强团干部培训和管理。
在以往的工作中，共青团工作主要以开展活动为主，更加细化的工作任务有待进一步完善，为后续工作的开展提供更加清晰的方向。
三、工作展望在未来的工作中，企业共青团将继续围绕职工健康、文化生活、技术培训、安全生产等方面展开工作，同时还将加大以下方面的工作力度：1.进一步加强团干部队伍建设共青团将在团干部队伍建设方面加大力度，培养和选拔一批符合要求的团干部，提高团干部的素质和能力。
公司团委年度工作总结5篇
公司团委年度工作总结5篇第1篇示例：公司团委年度工作总结一、总述随着2019年的结束，公司团委年度工作也即将告一段落。
在过去的一年中，公司团委本着“团结、创新、奉献”的宗旨，积极开展了一系列丰富多彩的工作，为公司广大青年员工搭建了交流学习平台，促进了青年员工的成长与发展。
在此，特就本年度团委工作进行总结。
二、团员发展工作三、团队建设通过组织团队建设活动，强化团队凝聚力，提高员工的集体荣誉感和团队协作精神。
在本年度，团委举办了一系列的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，有效提高了员工之间的交流，加深了彼此之间的了解和信任。
团队建设活动也为员工缓解工作压力，增强了身心健康。
四、文体活动为丰富公司员工的业余生活，团委还举办了一系列文体活动，如歌手大赛、文艺晚会等。
这些活动不仅让员工展示自己的风采，也提高了员工之间的交流，增进了彼此之间的友谊。
这些活动也促进了员工身心的健康，营造了一个积极向上的工作氛围。
五、新年会年末将至，团委还将举办新年会活动，以此为员工送上最真挚的祝福。
新年会活动将有精彩的文艺表演、幸运抽奖等板块，让员工们在忙碌的工作之余能够尽情放松自己，感受到团委的关怀和温暖。
六、展望展望未来，团委将继续秉承“服务青年、促发展”的宗旨，为青年员工打造更好的发展平台，组织更多更丰富的文体活动，不断丰富员工的精神文化生活。
团委也将继续强化团队建设，提高员工的团队协作能力和凝聚力，为公司的发展贡献青春力量。
七、结语在过去的一年里，公司团委积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
各项工作的优异表现离不开公司领导的大力支持，也离不开广大青年员工的积极配合。
展望未来，公司团委将继续努力，服务广大青年员工，助力公司的发展。
（以上内容仅供参考）第2篇示例：公司团委年度工作总结随着一年即将过去，公司团委也迎来了年度工作总结的时刻。
回顾过去一年的工作，我们团委充分发挥了团员的作用，积极组织开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩。
企业做好团委工作总结报告
企业做好团委工作总结报告引言团委作为企业内部的学生组织，是加强企业文化建设、提升员工素质的重要力量。
在过去一年中，我们企业团委积极投身于开展各项活动，促进员工发展和企业发展，通过各种方式支持员工成长和创新创业。
本文将对过去一年中的企业团委工作进行总结，以期进一步提升团委工作的质量和效果。
一、团委活动开展情况过去一年，企业团委共开展了若干活动，包括但不限于主题演讲、技能培养、大型活动组织等。
具体包括：- 组织开展了一系列主题演讲活动，邀请各领域专业人士分享经验与观点，提升员工思想素质和专业能力。
- 组织了技能培养班，开设多个岗位相关的培训课程，帮助员工提高专业技能水平。
- 策划和组织了大型活动，如项目展示、员工联谊等，增加员工之间的交流与合作。
二、团委的创新与改进在过去一年中，企业团委还进行了一些创新和改进，以提升工作效果和员工参与度。
主要包括以下方面：- 引入线上线下结合的新活动形式，以满足员工日益多样化的需求。
- 通过激励机制和奖励制度，增加员工参与团委活动的积极性。
- 优化活动策划和组织流程，提高活动效果和参与度。
三、团委工作的亮点和成果过去一年中，企业团委取得了一些亮点和成果，为企业文化建设和员工发展做出了积极贡献。
具体包括：- 增加了员工的参与感和凝聚力，加强了企业内部的团结和合作。
- 增强了员工的学习与创新能力，提高了员工整体素质和竞争力。
- 提升了企业的品牌形象和社会影响力，吸引了更多优秀人才加入。
四、团委工作存在的问题与展望在过去一年的工作中，虽然企业团委取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
主要包括：- 活动形式和内容有待创新，需要更加贴近员工需求和时代发展趋势。
- 参与度和归属感有待提升，需要进一步激发员工参与团委活动的积极性。
- 组织和实施过程中需要更好地协调各方资源和利益关系。
展望未来，企业团委将继续努力解决问题和改进工作，以提升团委工作的质量和效果。
主要包括：- 加强与员工的沟通和交流，了解员工需求，更好地满足员工的学习和成长需求。
集团公司共青团委员会工作总结
集团公司共青团委员会工作总结集团公司共青团委员会工作总结第一部分：**年1-8月份主要工作回顾**年1-8月份，**集团团委在团市委和集团党委的正确领导下，在公司各单位的大力支持下，坚定践行“五坚合一”**核心价值观，紧密围绕集团公司中心工作，继续秉承“服务企业、服务青年”的根本宗旨，积极创新，大胆有为。
以坚定的**信念，超前的准备，在“突破百亿目标，打造壮丽**”征程中作出了积极努力。
现将开展的各项工作汇报如下：一、覆盖青年1.依托党建带团建，夯实团的组织工作基础。
细化团组织设置，壮大兼职团干部队伍，明确各级团组织工作基本指标，加强过程指导、监督与考核，使团支部有行动、有作为、有亮点。
1-8月份成立了生产管理中心、技术质量中心、股份财务管理中心、采购中心、集团职能中心等5个团总支及其所属16个团支部，另根据公司组织机构或人事调整，适时调整瑞景商旅（集团）分团委、**酒文化博览园管委会直属团支部、瑞福祥公司团总支、房地产集团团总支等5个基层团组织机构和部分团干部。
2.开展“团内推优”工作，为党组织输送新鲜血液。
按照“优中选优”的根本要求，截止到7月份，集团各单位共有26名信仰坚定、乐于奉献、业绩突出的优秀青年被推荐吸纳为中共党员。
二、吸引青年1.创作并拍摄《**》微电影。
该剧本由公司20多名青年分四组共同创作而成，集中反映了**青年工作、生活、学习、文化等方面的现实状况，以求给青工在思想上给予启发，在行动上给予鼓舞，在成长上给予引导。
目前第一部《**》、第二部《**》已完成成片，第三部《**》已拍摄完成并进入后期制作，第四部《**》正在紧张拍摄中，预计9月底可全部完成。
2.基于青年兴趣继续发挥社团职能。
比翼交友俱乐部积极招募会员，并主动组织与外界青年联谊。
新成立了“老槐树青年文学社”和“**”**青年乐队，其中“老槐树青年文学社”已成功完成组建，并推出了第一期《**》特别电刊，“**”**青年乐队筹建顺利，已完成所需乐器的购买、队长队员招募海报制作，目前已进入队长、队员招募阶段。
企业共青团工作汇报(完整版)
企业共青团工作汇报企业共青团工作汇报第一篇：（企业）共青团工作经验的汇报加强团干部队伍建设，开创共青团工作新局面新时期，为适应加入to所带来的激烈竞争浪潮的冲击，企业改革日新月异，这对企业共青团工作提出更新、更高的要求。
政治路线确定以后，干部就是决定的因素，企业共青团组织的新任务迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。
多年以来，团委积极落实“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的团干部工作思路，瞄准把团干部培养成为各级经营管理者的目标，着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍，为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实基础。
一、贯彻“三个原则”，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。
一是贯彻解放思想、更新观念的原则。
坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。
二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。
这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。
共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。
三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。
共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。
在选用团干部上，积极探索竞选、民主等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、成不成作为选拔团干部的重要依据。
此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。
二、坚持“两个服务”，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。
公司共青团工作总结
公司共青团工作总结2006年，在公司党委和上级团组织的领导下，公司团委办公室紧密围绕分公司中心工作和公司团委全年工作计划，以“青年文明号”、“我与金陵共奋进”主题教育活动为主线，坚持服务企业改革发展、生产经营和青年成长成才，在分公司两个文明建设中较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。
一、加强青年职工的思想修养教育，提高青年职工的政治理论水平1、加强团员青年的政治理论学习，深入开展主题教育和团员青年“荣辱观”教育。
指导基层团组织积极开展“我与金陵共奋进”主题教育活动，并将党的十六届六中全会精神、团的十五届五中全会精神、科学发展观以及分公司相关工作会议精神融入学习内容，努力扩大活动的覆盖面和影响面，引领青年充分认识、正确理解分公司改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局。
团委办公室利用共青团活动信息台学习阵地，组织团员青年学习胡锦涛总书记重要讲话并深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强团员青年的自身素质建设，广大团员青年充分认识了树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，增强了树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。
2、落实公司党委有关文件精神，配合车间深入开展“改革，创新、和谐发展”大讨论活动。
各支部积极发动团员青年积极参与，使广大青工认清形势、转变观念、统一思想、做好工作，并根据公司团委的统一部署，将此次大讨论与团的各项工作相结合，积极开展“岗位小窍门”征集活动，共征集安全生产小窍门三百多条，为分公司共青团工作再上新台阶打下良好的基础。
3、深入开展企业共青团工作和青年思想状况调研活动。
基层团支部分成9个调研小组，结合本单位实际情况确定题目、拟订提纲、安排进度，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，掌握了广大团员青年的思想状况，了解了青年职工对岗位技能培训、企业热点问题的思想反映，更加有针对性地向党政领导提供了青年思想动态，发挥了党政联系青年的桥梁和纽带作用。
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企业(公司)共青团委工作总结
求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉
XX年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。
一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程
1．坚持以科学的理论武装团员青年。
我们通过组织团员青年学习xx届五中全会精神、举办团干部学习xx规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的xx届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践"三个代表"重要思想。
各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。
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2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。
我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。
各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，。