当前纪检监察干部监督中存问题及对策建议思考

当前纪检监察干部监督中存问题及对策建议思考
近年来，随着纪检监察体制改革的不断深化和反腐败斗争的持续加强，纪检监察干部的监督和监察工作越来越受到重视。

然而，在实际工作中，纪检监察干部监督中存在不少问题，具体表现为：监督权力运行不规范、监督手段和方法单一、监督职责分工不清、监督失之于宽容等等。

为了解决这些问题，本文提出了一些对策建议。

问题一：监督权力运行不规范
目前，纪检监察干部的监督权力确实比较大，但是，如果监督权力运行不规范，就会给被监督对象带来不必要的困扰和负担，甚至可能产生不好的影响。

此外，如果监督权力运行不规范，容易受到外界的非议和批评，甚至会引发纠纷和矛盾。

对策建议：
1.加强对监督权力的规范和规范化管理，明确监督权限和范围，确保监督行为严格依据法律法规进行。

2.对纪检监察干部的权力行使进行监督和检查，重点检查权力
是否滥用、是否延误办案等问题。

3.在监督过程中注意实现审慎和平衡，不断优化监督方式和手段，避免过度依赖某种手段和方式。

问题二：监督手段和方法单一
目前，纪检监察干部在监督工作中较为常用的手段和方法主要包括书面询问、交谈、调查、听证、检查等。

这些方法虽然基本上都能发挥作用，但单一的方法难以满足日益复杂的监督需求，也难以真正实现监督的科学性和有效性。

对策建议：
1.广泛借鉴相关领域的监督方式和方法，如审计、评估、智能化技术等，扩大监督途径和手段。

2.根据不同的情况，选择不同的监督手段和方法，同时充分发挥证据采集、数据分析、信息查询等辅助手段的作用。

3.着力提高纪检监察干部运用科技手段的能力和水平，加强智慧监督，提高监督效果和质量。

问题三：监督职责分工不清
当前，纪检监察干部的监督职责由不同部门和单位承担，但各个部门和单位之间的职责分工和协作机制并不明确，导致监督职责不清，为被监督对象创造了侥幸心理，也为滋生腐败问题提供了机会。

对策建议：
1.制定和完善相关的工作流程和机制，明确各部门和单位在监督工作中的职责和任务。

2.加强部门之间的协调和合作，建立联合工作机制，共同开展监督工作，营造监督合力。

3.注重对涉及多个部门和单位的重要案件进行跨部门协作和联合监督，确保监督职责得到切实落实。

问题四：监督失之于宽容
纪检监察干部尽管可以对被监督对象进行监督和处罚，但是，在实际工作中，纪检监察干部有时过于“宽容”，对违纪违法问题放任自流，甚至出现投案自首和谅解的情况，这种现象直接影响了监督工作的严肃性和威慑力。

对策建议：
1.在加强监督人员的素质培训方面加大投入，提高其政治敏锐性、法律熟悉度、舆论应对能力等方面的素质，使之能够更好地完成监督职责。

2.切实加强对纪律和法规的宣传和教育，加大对违纪违法行为的宣传教育和惩戒力度，严肃处理违纪违法行为，不留后患。

3.建立严密的监督机制和巡查制度，加强对监督工作的监督，对工作不力的监督人员进行严肃问责和处理，确保监督工作的权威性和效力。

综上所述，纪检监察干部监督中存在的问题主要包括监督权力
运行不规范、监督手段和方法单一、监督职责分工不清、监督失之于宽容等方面。

解决这些问题需要加强监督规范化管理，扩大监督手段和方法，建立联合工作机制和培养监督人员的素质，从而确保监督工作的科学性和有效性。