新常态石油化工企业党建问题分析

新常态石油化工企业党建问题分析
摘要：在石油化工企业长期发展的过程中，为了能够对行业的发展进行有效
适应，需要积极对传统的发展模式和管理模式进行转变。

作为石油化工企业工作
开展的重点，党建工作之中仍然存在诸多问题，在一定程度上阻碍了其良好发展，所以在本文中，将主要对加强石油化工企业党建工作的策略进行分析，希望能够
推动石油化工企业得到健康可持续的发展。

关键词：石油化工企业;党建问题;措施
在石油化工企业发展的过程中，党组织能够起到重要的政治引领作用以及思
想指导作用，由此可见，党建工作在企业发展过程地位非常重要。

但是，在企业
发展过程中，如果不能够对陈旧的发展管理模式进行积极的转变和创新，则有可
能导致石油化工企业的发展受到阻碍。

为使企业得到健康有序的发展，就要求对
石油化工企业党建工作进行有针对性的研究和分析。

一、石油化工企业党建工作出现的问题
（一）企业对管理体制的改革落实性较差
近一阶段，社会主义市场经济体制不断增加，为了能够保障石油化工企业与
其发展速度相一致，有必要针对石油化工企业开展相应的改革与调整工作。

但是
从实际上来看，因为在长期发展的过程中，石油化工企业的管理体制并未实现切
实有效的改革，且石油化工企业自身对改革行为并不重视，导致当前石油化工企
业的发展情况远落后于我国市场经济的发展速度[1]。

（二）对党建工作不够重视
在我国经济发展进入新时代之后，石油化工企业的发展环境更加复杂，面临
着机遇与挑战并存的局面，导致诸多石油化工企业在发展与改革的过程之中，难
以对正确的发展路线进行有效保持，其中有部分石油化工企业对于自身效益的提
升过于重视，导致企业文化建设被忽略，也就引起党建工作未得到有效落实的情
况出现，同时不利于石油化工企业在市场竞争中脱颖而出，甚至有可能导致石油
化工企业逐渐被市场淘汰。

（三）工作人员队伍力量相对较差
在石油化工企业对党建政工进行落实期间，由于党建工作人员业务素质不够、业务水平不高，导致在一定程度上党建工作的整体质量受到影响，由此，要求石
油化工企业在发展的过程当中，必须对党建工作给予足够重视。

但从实际效果分
析来看，因为有部分工作人员并不具备对政工工作进行有效落实的工作理念和工
作方法，也就在一定程度上阻碍了石油化工企业党建工作得到良好发展。

二、石油化工企业党建工作整改措施
（一）注重对党建工作制度的有效落实
在石油化工企业进行发展的过程中，为了促使党建工作得到有效落实，需要
对党建工作制度、工作流程进行梳理和完善。

例如尝试将党建工作制度与考核制
度进行结合，以促使相关工作人员能够切实的对党建工作进行重视，并逐渐加深
对于党建工作的认识，以促使相关工作人员能够逐渐对自身的业务素质、工作能力、工作水平等不断进行提高。

（二）强化党对石油化工企业的政治领导
在石油化工企业对党建工作进行落实的过程中，为了促使其工作效率和工作
质量均能够得到提升，石油化工企业有必要促使党建意识得到逐渐增强，同时对
党基层党组织能够对石油化工企业起到的政治领导作用进行充分发挥，以推动石
油化工企业在市场经济之中的发展，从而能够为石油化工企业创造出更加优质的
发展环境。

此外，在石油化工企业一切经营活动过程中，必须强化党对石油化工
企业的领导，实行党委负责制，要坚持在党的领导下进行发展，以保障在石油化
工企业的发展之中，基层党建政工工作的落实和发展有利于强化企业之中的团结
力量，从而促使石油化工企业的竞争力得到切实有效的提升[2]。

（三）提升党建工作水平
对于石油化工企业的发展来说，从事党建工作的人员对党建工作的落实起着至关重要的作用，所以很有必要根据石油化工企业的自身情况，对党建队伍进行进一步完善，以保障党建工作能够始终对自身的领导作用进行有效发挥，从而推动石油化工企业的长远发展。

第一，应该对石油化工企业中的人才选拔机制进行不断完善。

强化党建队伍对于新鲜人才的吸纳，以保障各方面党建人才均能够对自身优势进行充分发挥;第二，有必要对轮岗机制进行进一步完善，实现党建干部与经营管理干部之间的交叉任职，以保障各方面工作人员均能够逐渐熟悉党建工作流程、工作职责及工作内容，这样更加有利于强化基层党建与石油化工企业生产经营目标的结合;第三，在石油化工企业方面，有必要对薪资激励机制进行有效完善，特别是需要对党建人员的工资待遇进行提升，以促使其工作积极性以及主动性能够得到进一步改善。

三、结语
近几年来，我国石油化工企业的改革工作越来越深入，其自身所面临的挑战也就越来越多，有必要结合石油化工企业工作性质、工作特点，对基层党建工作制度进行梳理和完善，建立起标准高、素质强的党建队伍，以促使石油化工企业的政工工作总体水平得到显著提升。

参考文献：
[1]李阳，郭剑.新常态下石油化工企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代企业文化，2018（2）：70.
[2]李艳明，张海明.新常態下高校党建工作的思考——以广东石油化工学院为例[J].求知导刊，2017（10）：21-22.。