驾驶员考核标准

驾驶员考核标准
一、精神文明建设,20分,
二、岗位职责,40分,
1、工作出勤,10分,
,1,迟到、早退、外出不向办公室请假的～一次扣2分,
,2,不按时签到～缺勤每少一次扣2分,
,3,旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩,10分,
,1,制定车辆定期检修、保养计划、保证行车期间各部位性能良好～做不到一项每次扣2分。

,2,认真填写派车单行车记录～并做到及时、准确～填写途径运行完成情况～做不到扣2分。

,3,私自出车、扩大派车范围出车或谎报出车次数～如造成交通事故和经济损失全部由司机承担。

3、个人才能,10分,
,1,及时排除车辆故障～避免车辆途中运行抛锚～成绩突出的加2分～否则扣4分。

,2,认真学习专业知识～遵守有关部门检查～提高操作技术水平～严格按交通规则行驶否则扣4分。

,3,努力学习～提高业务能力和自身素质～积极参加矿活动科室学习、考评、培训、教育等活动～否则扣2分。

4、遵章守纪,10分,
,1,遵守矿各项规章制度～否则发现一次扣2分～情节严重
者扣4分。

,2,工作期间被上级或有关部门人员检查发现有违章违纪行为～发现一次扣3分～情节严重扣5分。

,3,发生违章违纪事件及时制止并汇报领导加2分～否则扣4分～隐瞒、袒护者扣5分。

三、安全方面,20分,
,1,工作期间内发生交通肇事、丢失、被盗、火灾等事件扣5至10分。

,2,本人工作时间内发生轻伤扣3分、重伤扣10分。

,3,矿发生死亡事故扣20分。

四、生产经营,20分,
1、未按时完成领导交办事宜和安排任务～发生一次扣5分,严重影响生产的～加倍扣分。

2、各类消耗费用突破矿核定控制指标～扣5分。