员工考评表

备注2、此表考评结果作为员工晋级及年终绩效挂钩的重要依据。

1、此表由部门经理（负责人）根据员工实际表现逐项认真考评。

3、此表必须于每月最后一天前上报当月结果到人力资源部。

4、此表未在规定时间内上报，影响公司整体工资发放，由部门负全责。

月份考评表
5、如果认为此表不适合该部门，可制定该部门的考评标准，上报人力资源部审核。