经理聘用合同模板5篇

经理聘用合同模板5篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任经理一事，达成如下协议：
一、聘用岗位与期限
甲方聘用乙方担任甲方公司经理一职，负责公司的日常管理、经营和决策等工作。

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责与要求
乙方在任职期间，需履行以下岗位职责和遵守公司规章制度：
1. 严格执行国家法律法规，遵守公司各项规章制度；
2. 全面负责公司的日常管理、经营和决策工作；
3. 制定公司年度工作计划，组织实施并监控执行；
4. 负责公司的团队建设、人才引进、培训和管理工作；
5. 维护公司利益，保护公司资产安全；
6. 完成公司交办的其他任务。

三、薪酬与福利待遇
1. 乙方在任职期间，享有相应的薪酬和福利待遇，具体标准按照公司规定执行；
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息从事任何损害公司利益的活动；
2. 乙方离职后，不得在竞争对手公司任职或从事与公司业务相关的竞争活动，不得抢夺公司客户资源。

五、违约责任与赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金；
2. 因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除；
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反公司规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；本合同约定的其他情形。

因不可抗力和乙方因特殊原因无法继续履行职务等情况的除外）；
篇2
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
乙方（受聘人）：_________________[经理姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为公司经理一事，达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方为合法注册的公司，因业务发展和规范管理需要，决定聘请
乙方担任公司经理。

乙方具有丰富的管理经验和专业技能，能够在管理、业务推进及团队建设方面为甲方提供实质性帮助。

二、聘用职位及工作内容
乙方受聘职位为甲方公司经理。

主要职责和工作内容包括但不限
于以下几个方面：
1. 制定公司战略规划和年度经营计划；
2. 领导公司的日常管理工作，监督各部门的工作进展；
3. 负责公司的业务拓展和市场开发；
4. 组建并管理公司的管理团队；
5. 协调内外部关系，营造良好的公司形象与氛围。

三、聘用期限
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续约。

四、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另有业绩奖金和年终奖。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、员工培训等。

3. 甲方应按时足额支付乙方薪资及福利。

具体发放日和方式以公司政策为准。

五、工作纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得从事有损甲方利益的行为。

甲方应建立合法合规的规章制度，保障乙方的合法权益。

六、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保
密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

七、解聘与辞职
1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前___个月通知对方。

若因乙方失职导致甲方重大损失，甲方有权立即解除合同。

2. 乙方辞职应提前___个月提交书面申请，经甲方同意后方可离职。

八、违约责任
若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项
未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同
等法律效力。

本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，
可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________（法定代表人签字）：
_________________
日期：_____年___月___日
乙方（签字）：_________________
日期：_____年___月___日
篇3
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任特定职位一事，经友好协商一致，达成如下协议：
一、聘用职务及工作内容
甲方聘请乙方担任公司经理一职，负责公司的日常管理、运营决策及团队管理工作。

乙方需全面负责公司业务的开展与运营，提高公司的经济效益及市场竞争力。

二、聘用期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方
意愿及实际情况，可再行议定续签。

三、薪酬及福利待遇
1. 薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月。

另外，根据公司的业绩及乙方的表现，给予相应的奖金和激励。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等。

3. 乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

四、工作时间和地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，
按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的注册地址及公司规定的其
他办公地点。

五、职责与义务
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益及形象。

2. 乙方应忠诚履行自己的职责，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方应带领并激励团队，完成公司设定的各项业务指标。

六、合同解除与终止
1. 在聘用期内，一方违反合同相关条款，另一方有权解除合同。

2. 聘用期满或双方协商一致，可以解除聘用合同。

3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：
（1）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（2）泄露甲方商业秘密的；
（3）违反法律法规或本合同约定的其他情形。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 身份证号码：
_________________________
联系方式：_________________________ 联系方式：
_________________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（以下空白）（以下空白）（合同正文结束）（再次确认空白处无内容）
（页码标识）结尾页）（合同的最后一页应包含页码标识）
篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任特
定职位事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、聘用职位及工作内容
甲方聘请乙方担任经理一职，负责公司的日常管理、业务运营及
团队管理工作。

乙方应在规定的职责范围内履行职务，完成工作任
务。

三、岗位职责及要求
1. 严格执行公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象；
2. 负责公司的日常管理工作，推动公司业务发展；
3. 组建和管理团队，确保团队的高效运作；
4. 制定并执行公司的发展战略和年度工作计划；
5. 监督和审查公司的财务状况；
6. 履行其他由公司分配的任务。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据公司的业绩和乙方的绩效表现，给予相应的奖金和激励；
2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间与地点
1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如因工作需要，乙方需配合公司的加班安排；
2. 工作地点：乙方主要工作地点为____，如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

六、保密义务
乙方应对在工作中获知的商业机密、客户资料等信息进行严格保密，不得泄露给公司外部人员。

篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为经理一事达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位与工作内容
乙方受聘岗位为经理，工作职责包括但不限于以下内容：负责公司的日常运营管理工作，组织制定公司的经营策略，达成公司的业务
目标等。

乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），此外，乙方还享有公司规定的年终奖、带薪休假等福利待遇。

四、岗位职责与考核
1. 乙方应按照甲方的要求履行经理职责，完成工作任务。

2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于乙方的业绩、团队协作、管理能力等。

3. 如乙方未能履行岗位职责或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制约定，应支付甲方违约金
______元。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）
法定代表人（签字）：____________________
联系电话：____________________
地址：____________________
日期：______年______月______日。