医院洗衣房工作制度范本（3篇）

医院洗衣房工作制度范本
第一章总则
为规范医院洗衣房的管理和工作流程，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二章工作岗位和职责
1. 洗衣工：负责洗涤医院员工工作服、床单、被罩等物品，并对衣物进行分类、干洗、熨烫和包装。

职责：
(1) 熟悉使用洗衣机、烘干机、熨烫机等洗衣房设备。

(2) 根据工作任务和工作量，制定洗衣计划并保证完成。

(3) 对洗涤后的衣物进行分类，按照不同要求进行干洗、熨烫。

(4) 定期清洗和维护洗衣机、烘干机等设备。

(5) 负责衣物的包装和标识。

(6) 维护洗衣房的清洁和卫生。

2. 收发员：负责接收医院各科室的衣物送来，并发放已洗好的衣物。

职责：
(1) 接收医院各科室送来的衣物，并确认数量和品种。

(2) 对衣物进行验收和记录，如发现损坏或缺少，及时通知相关部门。

(3) 按照各科室的需求和要求发放已洗好的衣物。

(4) 维护衣物库房的整洁和衣物的存放秩序。

3. 管理员：负责洗衣房的日常管理和统计工作，并协助解决相关问题。

职责：
(1) 负责制定和实施洗衣房的工作计划和工作流程。

(2) 统计和分析洗衣房的工作量和效益，并及时向上级报告。

(3) 协调解决洗衣房的日常管理问题。

(4) 对洗衣工、收发员等进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。

(5) 监督洗衣房的卫生和安全工作。

第三章工作时间和休假
1. 工作时间：根据医院的工作要求，洗衣房一般为全天候工作，每天每班工作时间为8小时。

2. 休假制度：根据劳动法规定，员工享有休假权利，具体休假时间由医院人力资源部门统一规定。

第四章考勤和奖惩
1. 考勤制度：洗衣房的员工必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

迟到早退超过3次，或者旷工超过2次，将记录扣除相应的工资或奖金。

2. 奖励制度：医院将根据洗衣房员工的工作表现和工作质量，进行奖励和表彰。

奖励方式包括发放奖金、发放荣誉证书等。

3. 处罚制度：洗衣房员工若因故意疏忽工作导致洗涤质量下降或遗失衣物，将按规定进行处罚，包括扣除相应的工资、扣分或停职等。

第五章职业道德和行为规范
1. 职业道德：洗衣房员工必须具备职业道德，如勤奋工作、诚实守信、责任心强等。

2. 行为规范：洗衣房员工在工作中必须遵守医院的各项规章制度，不得违反工作纪律和职业操守。

禁止在工作场所吸烟、闲聊、玩手机等行为。

第六章安全和卫生
1. 安全：洗衣房员工必须严格遵守安全操作规程，如正确使用洗衣房设备、防止火灾等。

发现安全隐患及时上报，保证工作场所的安全。

2. 卫生：洗衣房员工必须定期清洁和消毒洗衣房及设备，保持工作环境的卫生。

第七章附则
本工作制度相关问题由医院人力资源部门负责解释，并根据实际情况进行调整和补充。

以上是医院洗衣房工作制度的范本，仅供参考。

具体的工作制度应根据医院的实际情况和需要进行制定，以保证医院洗衣房的正常运转和高效管理。

医院洗衣房工作制度范本（2）
一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。

被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。

凡发现破损被服，应修补好后再发放。

做到发放的被服无破、潮和不洁。

五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。

被服供应要充足，对科室不开支欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。

做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。

机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。

机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。

一般人员不得随意修理，严防事故发生。

八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。

九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。

医院洗衣房感染管理制度
一、人员及环境管理
1.工作人员应经岗前培训，进行有关消毒隔离教育。

2.工作人员注意个人卫生，上班衣帽整洁，不戴手饰，接触污物后用消毒皂液流动水洗手。

3.洗衣房周围环境清洁，无污染源。

4.严格划分污染区、半污染区、清洁区。

5.洗衣房内注意通风换气，保持整洁无尘，地面采用湿式清扫，每日擦拖二次，一次用消毒液，每周大扫除一次，每天用紫外线照射消毒____分钟。

二、消毒隔离制度
1.普通病人污、脏被服应放置衣袋内送清点室清点，用有效氯含量≥250mg/l的消毒液浸泡____分钟后清洗普通脏被服煮沸消毒____分钟。

感染病人污、脏被服和浸有血液或体液的布类应置袋内封闭运送，清点后直接放入有效氯含量≥500mg/l的消毒液浸泡____分钟后清水冲洗，单锅洗涤。

用洗涤剂的洗涤时间为一小时。

2.各类衣服应分类清洗，先洗一般布类，再洗普通病人布类，最后洗传染病布类。

如有条件，应按部门(科室)分机洗涤，传染病布类专机洗涤。

3.婴儿和新生儿污、脏布类应单独清点，专人负责消毒、洗涤、晾晒、烘干、折叠，存放、收送均与其它布类分开，必要时高压蒸气灭菌后再使用。

4.各类清洁被服专室存放。

5.运送的车辆应洁、污分开，每辆车标志清楚，分室放置，下送的清洁车送前和下收的污染车收后都应用消毒液擦拭，每周彻底清洁、消毒、保养一次。

医院洗衣房班长职责
一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各
种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。

三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。

四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

八、及时完成科长交办的临时任务。

医院洗衣房洗衣工职责
一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。

二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。

三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。

四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。

五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。

六、做好修旧利废、回收敷料工作。

七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。

医院洗衣房工作制度范本（3）
1. 工作时间安排：
- 洗衣房的工作时间为每天早上8点至下午5点，中间有1个小时的午休时间。

周末和法定假日休息。

2. 岗位职责：
- 负责医院员工的洗涤需求，根据需要清洗、熨烫和折叠员工的衣物。

- 维护洗衣房的卫生和整洁，确保工作区域的安全。

3. 办理手续：
- 入职时，员工需要提供有效的身份证明和相关健康证明。

- 洗衣房员工需要接受相关的培训，了解洗衣房的工作流程、安全规定和操作规范。

4. 员工权益保障：
- 洗衣房员工享有法定的劳动保护和福利待遇，包括最低工资保障、工时限制和年假等。

- 员工遇到工作上的问题或困难时，可以向上级主管报告并寻求解决方案。

5. 工作规范：
- 员工需要按照规定的流程和工艺进行洗涤、熨烫和折叠工作，确保洗衣质量和效率。

- 员工需要保护洗涤机、熨烫机等设备的安全使用，避免浪费和损坏。

- 员工需要保持洗衣房的卫生和整洁，及时清理垃圾和杂物。

6. 安全措施：
- 洗衣房员工需要佩戴适当的工作服和防护用品，如手套和口罩等，确保工作安全。

- 员工需要遵守洗衣房的安全规定，如不乱丢杂物、不擅自使用洗涤剂等。

7. 奖惩制度：
- 对于工作出色的员工，可以给予表扬和奖励，如加薪、奖金或提升等。

- 对于违反工作规定或不履行职责的员工，会进行相应的纪律处分，如警告、扣薪或解雇等。

8. 其他事项：
- 洗衣房员工需要保守医院员工的隐私，不得将衣物信息和洗涤记录泄露给外部人员。

- 洗衣房员工需要与其他部门的员工建立良好的沟通和合作关系，以提供良好的服务。

注：以上工作制度范文仅供参考，具体的医院洗衣房工作制度需根据实际情况进行具体规定。