工龄工资一年多少钱有什么标准

⼯龄⼯资⼀年多少钱有什么标准
1、员⼯⼯龄⼯资标准：⼯龄⼯龄⼯资：连续⼯作满⼀年50元/⽉。

连续⼯作满⼆年100元/⽉。

连续⼯作满三年150元/⽉。

连续⼯作满四年180元/⽉。

⼯作每增加⼀年⼯龄⼯资增加30元/⽉，⼗年封顶。

⼀、⼀年多少钱，有什么标准？
1、连续计算法
也叫连续计算。

例如，某职⼯从甲单位调到⼄单位⼯作，其在甲、⼄两个单位的⼯作时间应不间断地计算为连续⼯龄。

如果职⼯被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算⼯龄的时间的⼯作时间相加，连续计算为连续⼯龄。

2、合并计算
也叫合并计算连续⼯龄。

是指职⼯的⼯作经历中，⼀般⾮本⼈主观原因间断了⼀段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段⼯作时间合并计算。

如精简退职的⼯⼈和职员，退职前和重新参加⼯作后的连续⼯作时间可合并计算。

3、⼯龄折算法
从事特殊⼯种和特殊⼯作环境⼯作的⼯⼈，连续⼯龄可进⾏折算。

如井下矿⼯或固定在华⽒32度以下的低温⼯作场所或在华⽒100度以上的⾼温⼯作场所⼯作的职⼯，计算其连续⼯龄时，每在此种场所⼯作⼀年，可作⼀年零三个⽉计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的⼯业中以及化学、兵⼯等⼯业中，直接从事有害⾝体健康⼯作的职⼯，在计算其连续⼯龄时，每从事此种⼯作⼀年，作⼀年零六个⽉计算。

在计算⼀般⼯龄时，应包括本企业⼯龄在内，但计算连续⼯龄时不应包括⼀般⼯龄(⼀般来说，因个⼈原因间断⼯作的，其间断前的⼯作时间只能计算为⼀般⼯龄)。

现今确定职⼯保险福利待遇和是否具备条件时，⼀般只⽤连续⼯龄。

所以⼀般⼯龄当今已经失去意义。

实⾏基本个⼈缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养⽼保险待遇的依据，之前的连续⼯龄视同缴费年限。

⼯作年限或连续⼯龄计算应按国发[1978]104号⽂件的规定计算，即“满”⼀个周年才能算⼀年。

⼆、⼯龄⼯资标准
(⼀)员⼯⼯龄⼯资标准
⼯龄
⼯龄⼯资
连续⼯作满⼀年
50元/⽉
连续⼯作满⼆年
100元/⽉
连续⼯作满三年
150元/⽉
连续⼯作满四年
180元/⽉
⼯作每增加⼀年⼯龄⼯资增加30元/⽉
，⼗年封顶
(⼆)管理⼈员⼯龄⼯资标准
⼯龄
⼯龄⼯资
连续⼯作满⼀年的办公室⼈员
100元/⽉
连续⼯作满⼀年b级以上管理⼈员
100元/⽉
连续⼯作满⼀年a级以上管理⼈员
150元/⽉
连续⼯作满⼀年的助理⼈员
200元/⽉
连续⼯作满⼀年的项⽬经理级⼈员
250元/⽉
连续⼯作满⼀年的经理级以上管理⼈员
300元/⽉
上述就是⼩编为⼤家整理的⼯龄⼯资⼀年多少钱的相关内容，不同的⼯种⼯龄⼯资会有所不同。

⼯龄除了能拿到相应的⾦额补贴外，还能享受相关的福利如带薪等福利。

⽤⼈单位应依法为符合条件的劳动者提供相应的福利。

劳动者若发现⽤⼈单位没有为你提供相关的福利，劳动者有权向有关部门求助。