高考政治一轮复习 25企业与劳动者高效作业知能提升 新人教版必修1

《状元之路》2014届高考政治（新课标通用版）一轮复习高效作业知能提升：1-2-5企业与劳动者（Word有详解）
一、选择题
1．2012年下半年，北京燕京啤酒集团共销售啤酒279万升(含托管企业)；实现营业收入676 551万元，同比增长9.31%；实现净利润45 100万元，同比增长2.70%。

材料中，北京燕京啤酒集团作为一个企业( )
①是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织②是全部资本由股东出资的股份制企业③是向社会提供产品或服务的经济组织④在国民经济中发挥着重要的主导作用
A．①②B．②④
C．①③ D．②③
答案：C
解析：北京燕京啤酒集团通过生产和销售啤酒获得利润，表明它作为一个企业，是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织，①③正确，选C。

材料未体现②。

国有经济在国民经济中起主导作用，④不选。

2012年3月12日，中国两大视频网站优酷和土豆宣布以100%换股的方式合并，新公司名为优酷土豆股份有限公司，土豆网将退市。

2012年7月18日，优酷、土豆同时宣布于8月20日在香港召开年度股东大会，对土豆与优酷合并协议及其他事项进行投票表决。

回答2～3题。

2．优酷和土豆两大视频网站合并可能带来的积极意义有( )
①以优带劣，降低公司运营成本②优势互补，提高市场占有率③优化资源配置，推动经济健康发展④打破垄断，促进行业公平竞争
A．①② B．②③
C．③④ D．①④
答案：B
解析：优酷与土豆的合并是强强联合，而不是优势企业兼并劣势企业，也与打破垄断无关，故排除①④。

优势企业间合并能够实现优势互补，增强市场竞争力；能够优化资源配置，提高资源利用效率，推动经济健康发展，故②③符合题意。

3．合并协议最终需要经过股东大会批准，说明在公司中( )
①股东大会属于公司决策机构②股东直接参与公司的经营管理③股东享有参与公司重大决策的权利④股东大会监督公司的运营
A．①② B．③④
C．①③ D．②④
答案：C
解析：在公司的组织机构中，股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构；公司股东有权参
加股东大会，对公司重大决策进行表决，故①③正确。

总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营；监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督，②④错误。

4．改革开放以来，特别是近年来，中国金融业发生了历史性变化，中国工商银行、建设银行、农业银行等一批大型国有金融企业完成股份制改革，并在境内外成功上市。

对国有金融企业实行股份制改革( )
①有利于实现投资主体的多元化②可以确保企业经济效益不断提高③说明公有制的实现形式是可以多种多样的
④能够使公有资产在社会总资产中的比重不断提高
A．①②③ B．②③④
C．①③ D．②④
答案：C
解析：国有金融企业实行股份制改革，可以实现投资主体的多元化，也体现了公有制的实现形式是多种多样的，C项正确。

②中“可以确保”的说法错误；国有金融企业实行股份制改革后，公有资产在社会总资产中的比重不一定会提高，④不选。

5．(2013·长沙模拟)2012年我国手机出口将突破10亿部，手机出口占全球市场的比重接近八成，但大部分利润都被国外掌握核心部件的企业拿走了，众多中国企业还赚不到1%的利润。

这启示中国企业必须( )
①提高自主创新能力，努力掌握核心技术②提高劳动生产率，生产适销对路的商品③转变发展方式，开发新技术新产品④通过技术改造，推动传统工业快速发展
A．①② B．①④
C．①③ D．②③
答案：C
解析：我国手机出口数量很大，但获取的利润却很低，这启示中国企业必须提高自主创新能力，掌握核心技术，开发新产品，①③可选。

材料强调中国企业的自主创新能力低，只能获取较少的利润，这与生产率无关，②不选；材料没有涉及传统工业，④不选。

6．(2013·济南模拟)美国著名专业财经周刊于当地时间2012年8月13日列出了中国十大最具影响力品牌。

该周刊指出，正不断提高消费市场占有率的中国知名品牌，很快将为全世界所熟知。

中国企业要树立自己的世界知名品牌，最重要的是( )
①制定正确的经营战略，顺应消费趋势②加大广告宣传力度，扩大市场影响③引进先进技术，提高管理水平④提高自主创新能力，掌握独特的技术
A．①② B．②③
C．②④ D．①④
答案：D
解析：解答本要抓住“最重要的是”这一关键信息，所以，②虽然说法正确，但不是企业树立
世界知名品牌最重要的措施；单纯的引进技术并不能形成自己的独特优势，③不选。

企业树立知名品牌必须顺应社会消费发展趋势，还要有自己独特的技术优势，①④符合题意。

7．(2013·浙江五校联考)微创业门槛低，起步易，不需要大笔资金，只要你有创意、点子，你就能自主创业。

不少地方出台了相应的扶持政策。

在传统就业模式之外，微创业正成为青年就业成长的新模式。

微创业热潮涌动的主要原因是( )
A．当代年轻人就业观念转变，更加脚踏实地
B．政府出台相应政策对微创业扶持鼓励
C．劳动光荣、创造伟大已成为全体年轻人的价值选择
D．微创业对创业者的素质要求较低
答案：A
解析：政府的扶持政策只是外部条件，微创业热潮涌动的主要原因在于劳动者自身，A项正确，B项不选。

C项中“全体”说法错误。

微创业只是门槛低，起步易，但创业者必须要有创意、点子，D项说法错误。

8．(2013·三明模拟)截至2012年10月23日，国家公务员招录考试报名共有871 621人通过审核，一些热门职位竞争比例突破6 000∶1。

这启示我们( )
①要依据自己的专长和条件自主择业②要根据自己的愿望选择最理想的职业③要考虑就业的形势选择多种方式就业④要根据社会需求和政府安排就业
A．①④ B．①③
C．②③ D．③④
答案：B
解析：数千人争一个国家公务员职位，说明了人们的就业观念出现了偏差，作为一个择业者，应考虑自己的专长和特点，选择多种方式就业，①③可选。

②只关注个人的愿望，不可取。

政府安排就业，不符合我国目前市场经济条件下的就业政策，④不选。

9．(2013·武汉模拟)在银行里专职识别假币，月薪3 500元；高级保安，月薪4 500元，奖金另算……针对一些青年宁可在家“啃老”，也不愿做自己看不上的工作的情况，从2011年开始，上海闸北区“开发”了18种新“灰领”岗位。

材料显示( )
①拒绝使用假币是公民义不容辞的职责②劳动者要树立自主择业观、竞争就业观等正确的就业观念③党和政府以人为本，实施积极的就业政策④丰富的专业知识和熟练的职业技能是实现职业理想必不可少的因素
A．②③ B．①②
C．③④ D．②④
答案：C
解析：①不是材料所要表达的主旨；②中的就业观与题意不符，材料主要启示我们应该树立职业平等观、多种方式就业观，不选；材料中上海闸北区“开发”新岗位以促进就业体现了③；“专
职识别假币”“高级保安”等要求就业者有一定的职业技能，④正确切题。

选C。

2013年人力资源和社会保障部发布的数据显示，截至2012年，我国农民工达2.5亿人，其中外出农民工1.6亿人。

农民工群体已成为关系我国经济社会发展的重要力量。

回答10～11题。

10．穿梭在各个城市，不停地换工作，做散活、打短工，为了赚钱，又不只为赚钱……“短工化”渐成农民工就业新趋。

尽管游走的姿态看起来很洒脱，但“短工化”趋向也带来企业转型升级缺乏技术工人、农民工个体发展受阻、产业向高端发展乏力等一系列问题。

应对就业领域的“短工化”现象，需要( )
①企业增强对劳动者稳定就业的吸引力②发展经济，创造更多的就业岗位③引导劳动者树立正确就业观④支持劳动者实现灵活就业
A．①② B．①③
C．③④ D．②④
答案：B
解析：就业领域的“短工化”现象既与劳动者的就业观念有关，也与企业对劳动者稳定就业缺乏吸引力有关，①③正确；②④不符合题意。

11．2013年1月27日，国家统计局发布的2012年我国农民工调查监测报告显示，外出受雇农民工与雇主或单位签订劳动合同的占43.8%，比上年提高1.8个百分点，但是建筑业农民工没有签订劳动合同的比例仍居高不下。

依法签订劳动合同( )
A．是劳动者获得权利、维护权益的基础
B．是维护劳动者合法权益的重要依据
C．是劳动者的权利和用人单位的义务
D．是保障劳动者主人翁地位的前提
答案：B
解析：A错误，自觉地履行劳动者的义务是劳动者获得权利、维护权益的基础；依法签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，保护双方合法权益，C错误；我国劳动法规定的劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，故D错误。

12．截至2013年1月底，我国工资集体合同覆盖企业174.2万家，覆盖职工达到1.04亿人，比2012年分别增长56.1%和37.3%。

到2013年底，我国已建工会企业工资集体协商制度覆盖率将超过80%。

推动建立工资集体协商制度，有利于( )
①维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系②扩大就业领域，使劳动力与生产资料相结合③激发劳动者积极性，推动企业长远发展④完善劳动法规，促进劳动争议的有效解决A．①② B．③④
C．①③ D．②④
答案：C
解析：建立工资集体协商制度有利于保障劳动者获取合理报酬，构建和谐劳动关系，从而调动
劳动者积极性，促进企业发展，故①③正确。

13．2013年2月20日，辽宁省朝阳市劳动监察支队接到农民工刘某关于某建筑公司长期拖欠农民工工资的投诉，当即立案并联合多部门追回了77名农民工被拖欠的工资。

材料中( )
①农民工取得劳动报酬的权利受到了建筑公司侵害②农民工维护权利是以其履行义务为依据的③农民工通过行政诉讼维权，反映了农民工权利意识和法律意识的增强④政府部门维护了劳动者的合法权益，符合社会主义的本质要求
A．②③ B．①④
C．①②④ D．①③④
答案：B
解析：该建筑公司长期拖欠农民工工资体现了①；依法签订劳动合同是维护农民工合法权益的重要依据，②表述有误，材料中，农民工是通过向劳动监察支队投诉，而不是通过行政诉讼维权的，③不选；该监察支队“当即立案并联合多部门追回了77名农民工被拖欠的工资”体现了政府部门维护劳动者的合法权益，这符合社会主义的本质要求，④当选。

二、非选择题
14．2012年7月，《财富》世界500强企业最新排名出炉。

浙江吉利控股集团以营业收入233.557亿美元进入500强。

10多年间，吉利走完了发达国家汽车工业要几十年才能走完的道路。

下面是吉利的发展足迹和成功经验(部分)。

◆2007年，吉利开始进行战略转型，从单纯的低成本战略向高技术、高质量、高效率、国际化的战略转变。

为吉利的发展规划了未来。

◆吉利加快自主创新的步伐，先后研发了具有自主知识产权的高性能发动机和自动变速箱，并掌握了ABS、EPS、安全气囊等涉及汽车安全的诸多核心技术。

◆随着新品的不断推出和市场保有量的增加，服务转型成为必然趋势。

吉利汽车通过打造“123优质工程”以及深化“六大关爱体系”，切实解决车主的后顾之忧。

◆2010年8月，吉利收购沃尔沃的最终交割仪式在伦敦举行。

通过吸收世界级豪华汽车品牌沃尔沃的先进技术，提升吉利的品质和国际竞争力。

◆国家工业和信息化部2012年“质量标杆”活动在杭州举行。

浙江吉利控股集团的《吉利汽车实施质量改善的3824法的实践经验》得到行业专家的充分肯定。

结合材料，运用公司经营和发展的知识，说明吉利的成功经验昭示着企业应如何实现跨越式发展。

答案：①吉利的成功经验之一是制定正确的经营战略。

“高技术、高质量、高效率、国际化”的战略，使吉利人抓住了机遇，加快了发展。

②吉利的成功经验之二是提高自主创新能力。

吉利先后研发了具有自主知识产权的高性能发动机和自动变速箱，并掌握了涉及汽车安全的诸多核心技术，提高了实力和竞争力。

③吉利的成功经验之三是加强企业的科学管理。

吉利通过实施质量改善的3824法，提高了企业的发展质量和经济效益。

④吉利的成功经验之四是提高服务水平。

吉利汽车通过打
造“123优质工程”以及深化“六大关爱体系”，赢得了消费者，提高了汽车市场的占有率。

⑤吉利的成功经验之五是加强企业兼并。

吉利通过吸收世界级豪华汽车品牌沃尔沃的先进技术，提升了吉利的品质和国际竞争力。

解析：回答本题，首先要弄清吉利的成功经验涉及经营战略、自主创新：科学管理、服务质量和兼并等方面，然后将材料与公司的经营和发展的知识一一对应即可。

15．某校高一(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

材料一G县劳动力市场近期需求情况
(单位：人)
电脑操作人员外语人才一线技术人员一线生产工人需求112 105 267 2 287
报名850 668 1 765 6 783
下岗的青年女工说：“我没有技术，干勤杂工既没面子，又没意义，就在家等机会吧。

”
材料三学生在走访时还见到了某公司拟就的这样一份劳动合同。

劳动合同
甲方：某公司
乙方：
甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业秘密。

二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本合同。

乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责。

三、本合同期满后，双方可以续订。

如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章) 乙方(盖章)
签订日期：年月日运用经济生活的有关知识回答下列问题。

(1)结合材料一、二，分析我国劳动者就业难的原因。

(2)面对材料三中的合同，假如你是应聘者，你会签吗？为什么？
(3)在查阅资料过程中，同学们发现，在从业过程中，因劳动报酬问题引发的劳动纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪造成严重后果。

怎样才能有效、合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。

如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效措施？
(4)结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业、再就业与创业问题提出一些合理化建议。

答案：(1)①我国人口总量和劳动力总量都比较大。

②劳动力素质与社会经济发展的需求不完全适应。

③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

④劳动者就业观念陈旧。

(2)不会签。

①合同内容不全面。

依照劳动法规定，我国在劳动者履行义务的同时也享有权利。

劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务，而该合同中，乙方只有义务，没有相应的权利，如取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护等。

②该合同侵犯了劳动者的合法权利。

该合同没有维护劳动者的合法权益，如“乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责”等，应视为无效合同。

(3)①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

劳动者要与用工单位签订有效的劳动合同，拒绝签订无效合同。

②保质保量完成劳动任务，认真执行劳动安全卫生规程。

严格遵守劳动纪律和职业道德，不给用工单位拖欠工资留把柄。

③依法维权。

当用工单位拖欠工资时，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身权益，而不能采用非法手段进行报复。

(4)①要树立以人为本的科学发展观。

就业是民生之本，是实现经济社会和人的全面发展的关键。

②解决就业和再就业问题的关键是发展经济。

经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。

③党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动者就业和自主创业的环境；充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和调节职能，大力开展职业培训和就业服务，搞好就业和再就业工作。

④劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场需要。