人民警察招考选拔面试(经典例题解析)历年真题试卷汇编36(题后含

人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编36(题后
含答案及解析)
题型有：1.
1．单位搞表彰，具体由你负责，有人向你反应受表彰的人有问题，你怎么做?
正确答案：第一，感谢组织上交给我这个任务，同时也很荣幸，这表示组织对我的信任，绝对不能辜负组织对自己的信任，一定要做好这项工作。

表彰工作很重要，搞好了，能充分发挥大家的积极性，反之，会极大地影响同志们工作的积极性。

因此，一定要争取在表彰中做到公平、公正。

第二，有同志反应意见，首先要保持冷静，仔细去调查原因和真相。

不能因为有这个反应就贸然取消受表彰同志的资格。

只有搞清了真相才能作决定。

第三，我们要充分尊重和保护民意。

这位同志反应意见是民意的体现，不能对这位同志形成偏见。

我们要在调查研究后争取给他一个满意的答复。

2．单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
正确答案：人才是单位最宝贵的财富，加强对新员工的培训关系到单位的长远发展，对此我感觉到对新员工培训是项重要的任务，我会谨慎考虑、详细计划、认真组织。

并会根据新员工的情况作出一个详细的计划，汇报给领导指示和批准。

然后，我将会围绕这个计划组织以下活动：第一，组织单位相关部门的有关人员参与迎新会，请领导给新员工讲讲关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求等。

第二，带领新员工与其他老员工一起工作一段时间，培养集体主义协作精神。

第三，给新员工介绍工作的主要流程，并在旁观察、指导新员工完成工作，直至新员工融合到新单位，并熟悉手头上的工作为止。

第四，在培训结束之后，我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。

在这个培训过程中，我同时也积累了如何开展组织工作的经验。

3．你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?
正确答案：第一，个人服从组织，对于领导的安排要坚决服从。

第二，主动把调研工作情况向同事交代。

第三，对待这件事不能有怨言，发牢骚，更不能干扰同事工作。

第四，适当时向领导征求没有继续安排我负责这项工作的原因，以便吸取教训。

4．领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做?
正确答案：第一，明确目标。

任何活动都有其目标，有的放矢才能收到事半
功倍之效。

第二，选准主题。

目标定下来以后，主题的选择就显得十分重要了。

第三，找好主角。

组织好研讨会同组织好一场大型演出一样，主要演员的确定是十分重要的一环。

明确活动的参与主体、主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、参加单位(机构)等。

第四，确定时间和地点。

确定培训活动举行地点，明确培训活动开始和持续时间。

第五，调查材料准备。

调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法，调查对象确定，调查内容确定，调查表格设计及调查工具准备，汇总调查材料。

第六，活动场地、经费的准备。

培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预订；经费预算、物资保障预算等。

第七，向有关领导(部门)汇报活动的准备情况。

第八，下发研讨会举办通知。

通知需要明确参加会议的人员及注意事项。

5．快到年底了，组织一次离退休干部的晚会。

正确答案：第一，制订计划，发出通知。

计划内容：参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等。

第二，组织晚会训练彩排，必要时外请指导人员。

第三，比赛进行前的准备。

比赛场地的布置，主持人的挑选，乐队、录音、录像准备，服务人员的安排等。

第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善。

第五，组织晚会。

发布公告，安排座位，组织观众入场，领导讲话，协调比赛问题，维护场内序，组织观众退场。